新卒（大卒）で医療事務はもったいない？結論とやめとけと言われる主な５つの理由

「新卒（大卒）で医療事務はもったいないってホント？」

「どんな人に医療事務は向いてる？就活に迷ったらどう対処すればいいの？」

「せっかく大学を卒業したのに、医療事務でいいのだろうか…？」

そんな迷いを抱えていませんか？実際に「新卒 医療事務 もったいない」と検索する方は多く、周囲の声や将来の不安に揺れる気持ちはとても自然なものです。

この記事では、「新卒（大卒）で医療事務はもったいない」と言われる理由と、その一方で医療事務が向いている人の特徴、納得できる進路選びのヒントまで、分かりやすくお伝えします。

【結論】新卒（大卒）で医療事務はもったいない？

新卒（大卒）で医療事務はもったいないのかどうか。

結論から言うと、新卒（大卒）で医療事務に就職することは一概にもったいないとは言い切れません。確かに医療事務は、給料が比較的低めで昇進やキャリアアップの機会が少ないなどの理由から、「もったいない」と言われることがあります。たとえば、大卒の平均初任給が22〜24万円前後であるのに対し、医療事務は18〜20万円程度とされています。また、学歴不問であることから、大卒の学歴が活かしづらいと感じる人もいます。

ですが、仕事には必ず向き不向きがあり、「もったいないかどうか」は他人の意見ではなく、自分自身の価値観によって決まるものです。

重要なのは、まず自己分析をして「自分に合った仕事とは何か？」を見極めることです。やりがいや働きやすさを感じられる職場であれば、世間の評価にとらわれる必要はありません。自分にとって納得のいくキャリアを選ぶことこそが、後悔しない就職の第一歩です。

とはいえ、自分一人で自己分析を進めるのは簡単ではありません。何から手をつければ良いのか分からず時間だけが過ぎたり、「これが自分の強みかも」と思っても確信が持てず、不安が募るばかり…。

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新卒で医療事務はもったいないと言われる主な５つの理由

SNSをみても「新卒で医療事務はもったいない」といった声が聞かれますが、なぜでしょうか。

医療事務が気になっている新卒の方、今後の就職活動で悩まれている方にとっては、気になる情報です。

早速、新卒で医療事務はもったいないと言われる主な５つの理由について、深掘りして考察していきます。

【理由１】大卒でも医療事務の給料は低めだから

新卒で医療事務を選ぶ際、「大卒なのに給料が低い」と感じる人が多いようです。Indeedによると、新卒医療事務の全国平均月給は約17万6,600円で、東京都でも平均21万5,000円程度です。これは他の大卒向け職種と比べて低い水準です。

たとえば、営業職や一般事務の平均年収は約327万円とされており、医療事務の平均年収284万円と比較して約40万円の差があります。そのため、大卒で医療事務を選ぶと「もったいない」と感じる人がいるのも事実です。

しかし、給与だけでなく、やりがいや働きやすさを重視する人にとっては、医療事務は魅力的な選択肢となるでしょう。自分にとって何を優先したいのか、軸を明確にすることが大切です。

【理由２】医療事務は昇給や昇進が少ないから

医療事務は昇給や昇進の機会が限られているため、大卒のキャリアとして「もったいない」と感じる人が多いです。一般的に、医療事務の給与は年功序列ではなく、職務内容やスキルに応じて決まることが多いため、昇給の幅が小さい傾向にあります（出典：労働政策研究・研修機構）。

また、昇進に関しても、医療事務は専門職であるため、管理職への道が限られている場合があります。そのため、キャリアアップを目指す大卒者にとっては、成長の機会が少ないと感じることがあります。

しかし、医療事務は安定した職種であり、長期的に働きやすい環境が整っている場合もあります。自分のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて、医療事務が適しているかを検討することが重要です。

【理由３】医療事務のキャリアアップが難しいから

医療事務のキャリアアップが難しいと感じる理由の一つは、昇進や昇給の機会が限られている点です。特に小規模なクリニックでは、管理職のポジションが少なく、昇進のチャンスが少ない傾向があります。

しかし、キャリアアップの道が全くないわけではありません。たとえば、診療報酬請求事務能力認定試験などの難関資格を取得することで、専門性を高め、給与アップや転職時の優位性を得ることが可能です。また、医療情報技師や診療情報管理士など、医療事務の経験を活かした別の職種へのキャリアチェンジも選択肢として考えられます。

重要なのは、自身のキャリアビジョンを明確にし、それに向けたスキルアップや資格取得を計画的に行うことです。医療事務の経験は、他の医療関連職種へのステップアップにもつながるため、長期的な視点でキャリアを考えることが大切です。

【理由４】医療事務は他の職種より待遇が劣るから

新卒で医療事務に就職を検討している方にとって、「他の職種より待遇が劣る」と言われる理由の一つが、給与水準の違いです。医療事務の平均月収は約27万5,380円で、一般事務の約32万2,700円と比較すると低めです。また、全産業の平均月収である約34万6,700円とも差があります。

さらに、医療事務の給与は年齢や経験を重ねても大幅な昇給が期待しにくい傾向があります。例えば、大卒の初任給は約18万2,032円で、59歳時点でも約35万7,243円と、他職種と比較して昇給幅が小さいです。

このような給与水準や昇給の傾向から、医療事務は他の職種より待遇が劣ると感じられることがあります。しかし、給与以外にも働きやすさややりがいを重視する方にとっては、医療事務は魅力的な職種となり得ます。

【理由５】医療事務は学歴不問で高卒でもなれるから

医療事務の職種は、学歴を問わず高卒の方でも就職が可能です。多くの求人が「学歴不問」としており、実際に高卒や中卒の方が活躍しているケースも少なくありません。このような背景から、大卒で医療事務に就職することが「もったいない」と感じられることがあります。

実際、医療事務の求人には「学歴不問」「未経験者でもOK」と記載されているものが多く、高卒の方でも応募しやすい職種の一つです。

また、医療事務の仕事は「学歴不問」の求人が多くあります。そのため、高卒の方でも応募しやすい職種の一つです。採用する側も、日々の業務において必要なコミュニケーション能力や事務作業の正確さを大切にしているため、学歴よりも実際の業務遂行能力に注目します。

このように、医療事務は学歴よりも実務能力や人間性が重視される職種です。そのため、大卒で医療事務に就職することが「もったいない」と感じられることがあります。しかし、医療事務の仕事にはやりがいや安定性があり、自分に合った働き方を見つけることができます。

本当にもったいない？新卒で医療事務に就職するメリットや魅力

医療事務は給料や昇進だけで判断すると「もったいない」と思われがちです。

しかし、実際にはやりがいや働きやすさといった魅力も多く医療事務には存在します。

ここではその具体的な、本当にもったいない？新卒で医療事務に就職するメリットや魅力をご紹介します！

【メリット１】患者さんから感謝の言葉をもらえる

医療事務は、患者さんと直接接する機会が多く、感謝の言葉をいただくことがやりがいの一つです。

例えば、受付や会計業務を通じて、患者さんから「ありがとう」と声をかけられることがあります。このような言葉は、医療スタッフとしての誇りや喜びを感じさせてくれます。

また、医師や看護師の業務をサポートする中で、同僚からも感謝されることがあり、チームの一員としての充実感を得られます。

このように、医療事務は多くの人々から感謝される機会が多く、仕事へのモチベーションを高めてくれる職種です。

【メリット２】医師や看護師の仕事を支える存在になれる

医療事務は、医師や看護師が診療や看護に集中できるよう、事務作業を代行し、医療現場を円滑に運営する重要な役割を担っています。

具体的には、医師事務作業補助者（ドクターズクラーク）として、診断書や紹介状の作成補助、電子カルテの入力、診療情報の整理などを行います。これにより、医師は診療に専念でき、患者さんへのサービス向上につながります。

また、看護クラークとして、病棟や外来での患者さんの案内、カルテや問診票の準備、入退院手続きの補助などを担当し、看護師の業務をサポートします。

このように、医療事務は医師や看護師と連携し、医療チームの一員として患者さんの治療を支える存在です。新卒で医療事務に就職することで、医療現場の一翼を担い、やりがいのあるキャリアを築くことができます。

【メリット３】ライフスタイルに合わせた働き方ができる

医療事務の職種は、個々のライフスタイルに柔軟に対応できる働き方が可能です。フルタイム勤務だけでなく、パートタイムや時短勤務など、多様な勤務形態が用意されており、家庭の事情や個人の都合に合わせて働くことができます。

特に子育て中の方や介護を担う方にとって、柔軟なシフト制や勤務時間の調整が可能な職場は、仕事と家庭の両立を支援する大きな要素となります。また、産前産後休暇や育児休暇、時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている医療機関も多く存在します。

このような環境は、長期的なキャリア形成を目指す新卒者にとっても魅力的であり、自分のライフステージに合わせた働き方を選択することで、持続可能な職業生活を実現することができます。したがって、医療事務はライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める方にとって、適した職種と言えるでしょう。

【メリット４】全国どこでも働ける職場が見つかる

医療事務は、全国各地の病院やクリニック、調剤薬局などで必要とされている職種です。そのため、就職先の選択肢が豊富で、地域を問わず働くことができます。たとえば、日本最大級の医療介護求人サイトの「ジョブメドレー」では、全国15,000件以上の医療事務求人情報が掲載されています。

また、在宅勤務が可能な医療事務の求人も増えており、完全在宅で働ける職場も見つかります。これにより、転居やライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職種と言えます。

新卒で医療事務を選ぶことで、将来的に全国どこでも働ける可能性が広がります。地域に縛られず、自分の希望する場所で働きたいと考えている方にとって、医療事務は魅力的な選択肢となるでしょう。

【メリット５】長く続けられる安定した職種である

医療事務は、長期的に安定して働きたいと考える人にとって非常に適した職種です。医療業界そのものが景気に左右されにくく、少子高齢化が進む日本では今後も医療ニーズが増えると予想されています。

また、医療事務は全国の病院・クリニックで求められる職種であり、勤務地に困ることが少ないという点も魅力の一つです。たとえば結婚や引っ越し後も経験を活かして働き続けやすい職種として、多くの人がキャリアを継続しています。

加えて、働き方も正社員に限らず、パートや時短勤務など多様で、家庭との両立がしやすいことも長く続けやすい要因です。安定と柔軟性を両立できるため、医療事務は将来を見据えた職業選択として価値のある選択肢といえます。

もったいないと言われても新卒で医療事務就職が向いてる人の特徴

ここまで、新卒での医療事務就職に対する評判を解説してきました。

医療事務は「もったいない」と言われがちですが、実際には適性がある人にとっては魅力的な仕事です。

では、どういった人に向いている仕事なのか。

最も気になるもったいないと言われても新卒で医療事務就職が向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】人と接するのが好きな人

医療事務は、患者さんと直接接する機会が多く、コミュニケーション能力が求められる職種です。人と接するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。

医療事務は、患者さんが最初と最後に接する「病院の顔」として、安心感を与える役割を担っています。笑顔での対応や丁寧な言葉遣いが、患者さんの不安を和らげることにつながります。また、医師や看護師との連携も重要で、チームの一員として協力し合う姿勢が求められます。

人と接するのが好きな方は、患者さんやスタッフとの良好な関係を築き、職場全体の雰囲気を明るくすることができます。そのようなコミュニケーション能力は、医療事務において大きな強みとなります。

【特徴２】責任感があり正確な作業ができる人

医療事務は、患者の個人情報や診療報酬に関する書類を扱う仕事です。ミスや漏れはあってはならないため、正確性と責任感が求められます。例えば、レセプト業務では、作成するレセプトに不備があると医療機関に対して診療報酬がきちんと支払われない可能性があるため、間違いは許されません。

また、医療事務は患者の個人情報を扱うため、情報漏洩にも気を付ける必要があります。そのため、真面目にコツコツとお仕事ができる几帳面な人、正確に仕事を終えられる人が向いていると思います。

任せられた仕事を、責任をもってこなすことは医療事務として働くためには必須です。新卒で医療事務を目指す方は、これらの特性が求められることを理解し、自己PRや志望動機に活かすと良いでしょう。

【特徴３】思いやりのあるコミュニケーションができる人

医療事務の仕事では、患者さんや医療スタッフとのやり取りが日常的に発生します。そのため、相手の気持ちを汲み取り、丁寧に対応できる「思いやりのあるコミュニケーション」が求められます。特に、体調が優れない患者さんや不安を抱えるご家族に対して、安心感を与える対応が重要です。

実際、医療事務は「やりがいがある」と感じる方も多く、患者さんからの感謝の言葉が励みになることもあります。また、医療事務の仕事は、他の職種と比べて精神的な負担が少ないと感じる方もいます。

このように、思いやりのあるコミュニケーションができる人は、医療事務の現場で信頼され、長く活躍できる可能性が高いです。人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方には、医療事務の仕事が向いているでしょう。

新卒で医療事務になる？もったいない？就職先で悩む人への対処法５選

「医療事務はもったいない」と感じて迷っている方は、自分にとって何が大切かを明確にすることが大切です。

ここでは、新卒で医療事務になる？もったいない？就職先で悩む人への対処法５選を紹介します。

【対処法１】自己分析で自分に合う職種を見つける

新卒で医療事務への就職を検討している方にとって、自己分析は重要なステップです。自己分析を通じて、自分の価値観や強み、興味を明確にすることで、医療事務が自身に適した職種かどうかを判断できます。

たとえば、コミュニケーション能力や正確な事務処理能力が強みであれば、医療事務の業務に適している可能性があります。また、自己分析を行うことで、他の職種との比較が容易になり、より自分に合ったキャリアパスを選択する助けとなります。

自己分析ツールやキャリアカウンセリングを活用することで、客観的な視点から自分を見つめ直すことができ、納得のいく職業選択が可能になります。自分に合った職種を見つけるために、自己分析を積極的に行いましょう。

とはいえ、自分一人で自己分析を進めるのは簡単ではありません。何から手をつければ良いのか分からず時間だけが過ぎたり、「これが自分の強みかも」と思っても確信が持てず、不安が募るばかり…。

ですが、そんな行き詰った時に役立つのが、20～30代のキャリア相談で受講者数No.1の実績を持つ『ポジウィルキャリア』です。

ポジウィルキャリアは、マンツーマンのキャリアパーソナルトレーニングを通じて、自己分析の進め方を具体的かつ実践的にサポートするサービスです。

特に、無料体験のオンラインカウンセリングはおすすめです。専門家との対話を通じて、自分一人では気づけなかった新たな可能性が見えてくるでしょう。「一人では難しい」「行き詰まってしまった」という方にとっても、ポジウィルキャリアは自己分析の行き詰まりを打破する心強い味方です。

自己分析は一人で行うと行き詰まりやすいもの。ポジウィルキャリアの専門家と共に進め理解が深まります。まずは無料体験を通じて、自己分析の第一歩を踏み出してみませんか？

【対処法２】就活支援サービスを活用してみる

新卒で医療事務への就職を検討しているものの、「もったいないのでは？」と感じている方は、就活支援サービスの活用をおすすめします。これらのサービスでは、専任のキャリアアドバイザーが自己分析や企業選び、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

たとえば、「キャリアパーク就職エージェント」は、平均5回以上の面談を通じて、自己分析や企業研究、エントリーシートの添削、面接対策などを徹底的に支援してくれます。利用者の声として、「面談のなかで出会った『新しい自分』と『本当の志望先』」や「企業独自の対策を徹底し、『面接が苦手』を自信に変えた」といった体験談が紹介されています。

また、「キャリセン就活エージェント」では、エントリーシートの添削や面接対策、企業紹介まで一貫して支援してくれます。?また、LINEを活用した気軽な相談も可能で、就活の不安や悩みを解消する手助けとなります。

これらのサービスはすべて無料で利用でき、就活生一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。就職活動に不安を感じている方や、自分に合った職種を見つけたい方は、ぜひこれらの就活支援サービスを活用してみてください。

【対処法３】医療事務以外の職種も視野に入れる

新卒で医療事務を目指す際、他の職種も検討することは重要です。医療事務は未経験者でも挑戦しやすい職種ですが、給与や昇進の面で制約がある場合があります。

例えば、病院の総合職は新卒採用が多く、医療事務だけでなく人事や経理など幅広い業務に携わることができます。また、一般企業の事務職や販売職なども、接遇やコミュニケーションスキルを活かせる職種として選択肢に入ります。

自分の適性や将来のキャリアプランを考慮し、医療事務以外の職種も視野に入れることで、より満足度の高い職業選択が可能になります。情報収集や自己分析を行い、幅広い選択肢から最適な職種を見つけましょう。

【対処法４】資格取得でキャリアの幅を広げる

新卒で医療事務に就職を考えている方にとって、資格取得はキャリアの選択肢を広げる有効な手段です。医療事務は未経験や無資格でも始められる職種ですが、専門的な資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わることが可能になります。

例えば、「診療報酬請求事務能力認定試験」や「医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）」などの資格は、医療機関からの信頼度が高く、就職や昇進の際に有利に働くことがあります。

資格取得によって、給与面での優遇や、より責任のあるポジションへの昇進が期待できるため、将来的なキャリアアップを目指す方には特におすすめです。また、資格取得の過程で得られる知識やスキルは、日々の業務においても大いに役立ちます。

さらに、資格取得を支援する教育機関や通信講座も多く存在し、働きながらでも学習を進めることが可能です。自分のライフスタイルや学習スタイルに合った方法で、無理なく資格取得を目指すことができます。このように、資格取得は医療事務としてのキャリアをより充実させるための重要なステップとなります。

【対処法５】将来のライフプランを考慮する

新卒で医療事務への就職を検討する際、将来のライフプランを明確にすることが重要です。医療事務は安定した職種であり、結婚や出産後も働き続けやすい環境が整っています。

しかし、給与や昇進の面では他の職種と比較して限界があるため、長期的な視点でキャリアを考える必要があります。たとえば、医療事務の経験を活かして診療情報管理士や医療秘書などの資格を取得し、キャリアアップを目指す道もあります。

また、将来的に家庭との両立を考えている場合、パートタイムや時短勤務など柔軟な働き方が可能な職場を選ぶことも一つの方法です。このように、自身のライフプランに合わせてキャリアを設計することで、医療事務の仕事をより有意義なものにすることができます。

【Q＆A】新卒（大卒）で医療事務はもったいない？よくある質問

最後に新卒（大卒）で医療事務はもったいない？よくある質問をまとめました。

新卒で医療事務を検討する際に、多くの人が抱く疑問や不安をQ＆A形式でわかりやすく解説します。

【質問１】医療事務の新卒初任給はいくらですか？

医療事務の新卒初任給は、勤務先や地域によって異なりますが、一般的には月給17万円から20万円程度が相場です。

例えば、富士薬局では大卒・大学院卒で月給173,300円、短大・専門卒で170,800円と設定されています。また、日本調剤では月給186,000円から206,000円となっています。これらの金額は、地域や企業の規模、福利厚生などによって変動するため、就職先を選ぶ際には総合的に比較検討することが重要です。

【質問２】文系の新卒でも医療事務に就けるの？

はい、文系出身の新卒でも医療事務職に就くことは可能です。

多くの医療機関では、医療事務職の応募条件に学部学科を問わないとしており、医療の専門知識がなくても入社後の研修やOJTを通じて必要なスキルを身につけることができます。実際に、文系出身で医療事務職として活躍している方も多く、患者対応や事務処理などでその能力を発揮しています。

【質問３】大卒で就くのはもったいないと言われる職業は？

大卒で就くのが「もったいない」と言われる職業には、医療事務のほか、一般事務や販売職などが挙げられることがあります。

これは、これらの職種が高卒や専門卒でも就ける場合が多く、初任給や昇給の面で大卒の学歴が必ずしも有利に働かないことが理由とされています。しかし、職業の選択は個人の価値観やライフスタイルによって異なるため、自分にとってのやりがいや働きやすさを重視することが大切です。

【質問４】新卒で医療事務は知恵袋ではどう言われている？

Yahoo!知恵袋などのQ&Aサイトでは、新卒で医療事務職に就くことについて、賛否両論の意見が見られます。

一部では「大卒で医療事務はもったいない」との声もありますが、他方で「安定した職種であり、長く働ける」といった肯定的な意見も多く寄せられています。最終的には、自分のキャリアプランや価値観に合った選択をすることが重要です。

【質問５】病院の総合職と医療事務は何が違うの？

病院の総合職と医療事務職は、業務内容やキャリアパスにおいて異なります。

総合職は、経営企画や人事、広報など、病院全体の運営に関わる業務を担当し、将来的には管理職への昇進も期待されます。一方、医療事務職は、受付や会計、レセプト業務など、患者対応や診療報酬請求に関わる事務作業が中心です。どちらの職種も病院運営に欠かせない役割を担っていますが、自分の興味や適性に合わせて選択することが望ましいです。

【質問６】新卒で調剤事務に就くのはもったいないの？

新卒で調剤事務職に就くことが「もったいない」と感じるかどうかは、個人の価値観やキャリアプランによります。

調剤事務は、薬局での受付や会計、処方箋の入力などを担当し、医療現場を支える重要な役割を果たします。また、患者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じる方も多いです。将来的に医療業界でのキャリアを積みたいと考えている方にとっては、良いスタートとなる職種と言えるでしょう。

まとめ：新卒（大卒）で医療事務はもったいない理由と就職するメリット

新卒（大卒）で医療事務はもったいない理由と就職するメリットをまとめてきました。

改めて、新卒で医療事務はもったいないのかの結論をまとめると、

新卒で医療事務に就くことが「もったいない」と感じられる背景には、給料やキャリアの壁があります。

ですが、自分に合った働き方や価値観を大切にすれば、医療事務も十分魅力ある選択肢です。キーワード「新卒 医療事務 もったいない」で検索する方には、後悔しない進路決定のための情報収集と自己分析をおすすめします。