【やめとけ？】事務職はつまらない仕事？苦手だと感じる５つの理由と向いている性格

「事務職はつまらない仕事ってホント？」

「どんな人に合う仕事？未経験でも転職できる方法はないの？」

「事務職はつまらない仕事なのか」と気になっていませんか？

未経験から事務職への転職を考えているものの、「毎日同じ業務の繰り返しで飽きそう」「やりがいを感じにくいのでは？」と不安を抱えている人も多いです。

一方で、事務職は安定した勤務時間や体力的な負担の少なさが魅力で、プライベートを充実させたい人には最適な選択肢でもあります。

この記事では、事務職がつまらないと感じる理由や、仕事の魅力、向いている人の特徴について詳しく解説します。事務職への適性を知り、自分に合った働き方を見つけたい人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

【結論】事務職はつまらない仕事？

本当に事務職はつまらない仕事なのかどうか？気になる結論からいうと、事務職は単調な業務が多いため、つまらないと感じる人が一定数います。特に未経験で事務職に就いた人の中には、「やりがいが感じにくい」「仕事に変化が少ない」といった理由でモチベーションを維持しにくいケースもあります。

例えば、データ入力や書類整理といった業務は、毎日同じような作業を繰り返すことが多く、ルーチンワークになりがちです。営業職や接客業など、顧客対応が中心だった職種から転職した場合、仕事の進め方や評価のされ方が大きく異なり、刺激が少ないと感じることもあります。また、事務職は直接売上に貢献するポジションではないため、成果が数字で見えにくく、達成感を得にくいという特徴もあります。

しかし、事務職には安定した勤務時間や体力的な負担の少なさといったメリットもあります。ワークライフバランスを重視する人にとっては、長く続けやすい仕事といえます。また、業務を効率化したり、新しいスキルを習得したりすることで、単調な作業の中にもやりがいを見つけることが可能です。

したがって、事務職が合うかどうかは、働く目的や価値観によって大きく変わるため、事務職の特性を理解したうえで判断することが大切です。

事務職はつまらない仕事だと感じる５つの理由

SNSをみても「事務職はつまらない」といった声が散見されますが、なぜでしょうか。

これから、事務職を目指す人にとっては、非常に気になる情報です。

具体的な事務職はつまらない仕事だと感じる５つの理由について、体験談をもとに考察していきます。

【理由１】毎日同じ業務の繰り返しで変化がないから

事務職は決まった業務を繰り返すことが多く、変化が少ないため、つまらないと感じる人がいます。特に、ルーチンワークが苦手な人にとっては、刺激がなく単調な仕事に思えることが多いです。

例えば、データ入力や書類整理、請求書の処理など、日々の業務内容が大きく変わらない職場では、「新しいことに挑戦したい」という人には向きにくい傾向があります。また、業務の流れがすでに決まっているため、自分で工夫できる余地が少ないと感じることもあります。

しかし、業務の効率化を考えたり、新しいツールを導入したりすることで、単調な作業の中にもやりがいを見つけることは可能です。具体的には、エクセルのマクロを活用することで手作業を減らし、作業時間を短縮することができます。また、職場によっては、業務改善の提案を歓迎しているケースもあるため、自分から仕事の幅を広げる工夫をすることで、やりがいを感じることができるかもしれません。

事務職は確かにルーチンワークが多いですが、取り組み方次第で充実感を得られる仕事にもなります。日々の業務の中で改善点を見つけ、小さな変化を積み重ねていくことで、やりがいを持って働くことができる可能性もあります。

【理由２】データ入力や書類整理が中心で単調になりがちだから

事務職はデータ入力や書類整理が主な業務となることが多く、単調な作業の繰り返しになりやすいため、やりがいを感じにくいといわれています。特に、同じ作業を長時間続けることが苦手な人にとっては、退屈に思えることがあるでしょう。

例えば、エクセルや社内システムを使ったデータの入力作業は、決まったルールに従い淡々と進める必要があります。また、契約書や請求書の処理などの事務作業も、毎月同じ流れで行われるため、業務に大きな変化が生じにくいです。こうした環境では、仕事の面白さを見つけるのが難しくなることがあります。

ただし、効率的な作業方法を考えたり、業務の自動化に取り組んだりすることで、単調な作業に変化を加えることも可能です。具体的には、エクセルの関数やマクロを活用することで、手作業の負担を減らし、作業時間を短縮することができます。さらに、業務フローの改善提案を行い、チーム全体の業務効率を向上させることもやりがいにつながります。

事務職は確かにルーチンワークが多い仕事ですが、工夫次第で充実感を持って働くことができます。スキルを活かして業務を効率化することで、単調な作業の中にも達成感を見いだせる可能性があります。

【理由３】業務の成果が数字で見えにくく達成感が少ないから

事務職は、直接売上に関わる業務が少なく、成果が数字で見えにくいため、達成感を得にくいと感じることがあります。特に、目に見える成果を重視する人にとっては、やりがいを感じにくい仕事かもしれません。

例えば、営業職であれば契約数や売上金額といった数字が評価指標になりますが、事務職では業務の効率化や正確性が求められるものの、それが数値として表れることは少ないです。たとえば、一日100件のデータ入力を正確に完了しても、売上のように明確な形で評価されにくいため、「自分の仕事がどの程度会社に貢献しているのか分かりにくい」と感じる人もいます。

ただし、業務の効率化やミスの削減を意識することで、達成感を得ることは可能です。具体的には、月に5時間かかっていた処理を3時間に短縮できれば、自分の業務改善が成果として実感できます。また、経理や総務などの業務では、正確な作業を続けることで「ミスがなく会社が円滑に回っている」という貢献度を意識しやすくなります。

事務職は数字で評価されることが少ない仕事ですが、業務の質を向上させることで、自分なりの達成感を見つけることができます。スキルアップを意識して業務に取り組むことで、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

【理由４】キャリアアップの道が限定されやすいから

事務職は専門職と比べて昇進の機会が少なく、キャリアアップが難しいと感じることがあります。特に、長年同じ業務を続けていると、役職が変わらないまま給与も上がりにくい状況に直面することがあります。

例えば、営業職やエンジニア職では、成果を出すことで昇進や昇給のチャンスが広がるケースが多いですが、事務職では評価基準が曖昧なことが多く、昇格するまでの道のりが長くなりがちです。

一般的に、事務職で昇進できるのは主任や管理職といったポジションですが、それらのポストは限られており、すぐに昇格できるわけではありません。また、業務内容が変わらないことが多いため、新しいスキルを習得する機会が少なく、キャリアの広がりを感じにくいこともあります。

しかし、キャリアアップの可能性を広げる方法もあります。具体的には、簿記やMOS（Microsoft Office Specialist）などの資格を取得することで、経理や総務といった専門性の高い業務にチャレンジできるようになります。

事務職は確かにキャリアアップの道が限られやすいですが、スキルを磨き、積極的に仕事の幅を広げることで、より充実したキャリアを築くことができます。

【理由５】評価基準が曖昧で昇給や昇進が期待しにくいから

事務職は評価基準が明確でないことが多く、昇給や昇進のチャンスが限られるため、モチベーションが上がりにくいと感じることがあります。特に、個人の努力や成果が数値として表れにくいため、評価が主観的になりやすい傾向があります。

例えば、営業職であれば売上や契約件数などの明確な指標があるため、実績を上げれば昇進や給与アップにつながることが一般的です。しかし、事務職では「業務の正確さ」「ミスの少なさ」「円滑な業務遂行」などが評価基準となることが多く、具体的な成果が分かりにくいため、昇進の判断が上司の裁量に委ねられることが少なくありません。

ただし、評価基準が曖昧でも、キャリアアップのためにできることはあります。実際、業務の効率化を図ったり、社内の業務改善に積極的に関わったりすることで、自分の貢献を上司にアピールできます。また、経理や総務の専門資格を取得することで、専門職へのキャリアチェンジも可能です。

事務職は昇給や昇進の機会が少ないと感じることがありますが、工夫次第でキャリアの選択肢を広げることができます。業務の質を高め、スキルを磨くことで、評価される機会を増やしていくことが大切です。

【転職経験者別】事務職はつまらないと感じる理由

ここまで、一般的に評価される「事務職はつまらない」理由を解説してきました。

では、実際に転職した経験者が語る「事務職はつまらない」理由は何なのか。

事務職がつまらないと感じる理由は、以前の職種によって異なるものです。

ここからは、転職経験者別に事務職はつまらないと感じる理由を見ていきましょう。

接客から事務に転職した場合

接客業から事務職に転職すると、業務の性質が大きく異なるため、「つまらない」と感じることがあります。特に、人と接する機会が減ることや、仕事の成果が目に見えにくい点にギャップを感じる人が多いです。

例えば、接客業では顧客とのコミュニケーションが中心となり、感謝の言葉を直接もらえる機会が多いですが、事務職では社内業務がメインとなり、そうしたやりがいを感じる場面が少なくなります。

また、売上目標の達成など、明確な成果がある接客業と違い、事務職は裏方として業務をサポートする立場のため、自分の仕事がどのように評価されているのか分かりにくいこともあります。

接客業から事務職に転職すると、最初は物足りなさを感じるかもしれませんが、業務の効率化やスキルアップを意識することで、やりがいを見つけることができます。仕事のスタイルが異なるため、転職前に自分の適性をよく考えることが大切です。

営業から事務に転職した場合

営業職から事務職へ転職すると、仕事の進め方や評価基準の違いにギャップを感じ、つまらないと感じることがあります。特に、数字で成果が見えにくい点や、業務の変化が少ない点に物足りなさを感じるケースが多いです。

例えば、営業職では売上や契約件数などの目標が設定され、成果を数字で確認できるため、達成感を得やすい仕事です。しかし、事務職ではサポート業務が中心となり、成果が具体的な数値として表れにくいため、やりがいを感じにくくなることがあります。

また、営業職は顧客対応や交渉といった変化のある業務が多いのに対し、事務職はデータ入力や書類整理といったルーチンワークが多く、刺激が少ないと感じる人もいます。

営業職から事務職への転職後にギャップを感じることはありますが、業務の工夫やスキルアップを意識することで、やりがいを見つけることが可能です。仕事の特性を理解したうえで、自分に合った働き方を模索することが大切です。

クリエイティブ職から事務に転職した場合

クリエイティブ職から事務職へ転職すると、仕事の自由度や裁量の違いにギャップを感じ、つまらないと感じることがあります。特に、自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じていた人にとっては、事務作業の決まったルールに沿う業務が退屈に思えることが多いです。

例えば、デザイナーやライター、映像編集者などのクリエイティブ職では、自分の発想を活かして作品を作る機会が多く、クライアントや視聴者から直接フィードバックを受けることもあります。

しかし、事務職ではルーチンワークが中心になり、決められたフォーマットに沿って書類を作成したり、データを処理したりすることが求められます。そのため、「仕事に創造性がない」「やりがいを感じにくい」と感じることがあるようです。

クリエイティブ職から事務職へ転職すると、最初は違和感を覚えることが多いですが、新しい環境の中でスキルを活かしながら、自分なりのやりがいを見つけることが大切です。

本当につまらない？事務職の他仕事にない魅力とは

ここまで、事務職のつまらない理由を多方面から考察してきました。

事務職は「つまらない」と思われがちですが、他の職種にはない魅力もあります。

ここからは、本当につまらない？事務職の他仕事にない魅力とはなにか、具体的に解説していきます！

【魅力１】体力的な負担が少なく長く続けやすい

事務職はデスクワークが中心のため、体力的な負担が少なく、長く働きやすい仕事です。特に、立ち仕事や力仕事が多い職種から転職した場合、その違いを大きく実感することができます。

例えば、販売職や介護職は長時間の立ち仕事や重い荷物の運搬があるため、体力的な疲労が蓄積しやすいですが、事務職では基本的に座りながら業務を進められるため、体への負担が軽減されます。

実際、厚生労働省の調査によると、以下のように肉体労働を伴う職種では40代以降の離職率が高まる傾向にありますが、事務職は年齢を重ねても無理なく続けられることが特徴です。

体力的な負担が少ないことは、仕事を長く続けるうえで重要な要素です。特に、安定した環境で働きたい人や、将来的にワークライフバランスを重視したい人にとっては、事務職の仕事は大きなメリットとなるでしょう。

【魅力２】未経験からでも挑戦しやすい仕事のひとつ

事務職は専門的な資格や経験がなくても挑戦しやすい仕事です。特に、異業種からの転職を考えている人にとっては、ハードルが低く、比較的スムーズに就職できる職種のひとつです。

例えば、営業や接客業から事務職に転職する場合、PCの基本操作やコミュニケーションスキルがあれば、即戦力として活躍できるケースが多いです。厚生労働省の調査によると、事務職の求人は常に一定数あり、特に未経験者歓迎の求人も多く見られます（出典：一般職業紹介状況）。また、研修制度が整っている企業も多いため、働きながらスキルを身につけることが可能です。

さらに、エクセルやワードなどの基本操作を学ぶことで、より幅広い業務に対応できるようになり、キャリアアップのチャンスも広がります。近年では、データ入力やスケジュール管理などを効率化するためのツールが充実しており、業務の習得スピードも向上しています。

未経験からでも挑戦しやすい事務職ですが、スキルを磨くことで仕事の幅を広げ、より安定したキャリアを築くことができます。準備をしっかり整えれば、長期的に働きやすい職種として活躍することが可能です。

【魅力３】安定した勤務時間でプライベートとの両立がしやすい

事務職は勤務時間が規則的で残業が少ない職場が多いため、プライベートとの両立がしやすい仕事です。特に、ワークライフバランスを重視する人にとっては、大きなメリットとなります。

例えば、営業職やサービス業では、顧客対応の都合で残業や休日出勤が発生しやすいですが、事務職では基本的に決まった業務を担当するため、就業時間が一定であることが一般的です。

実際、パーソルキャリアの調査によると、事務職の平均残業時間は月14.3時間と、他の職種（平均21.0時間）に比べて短い傾向にあります。また、土日休みの企業も多いため、家族や趣味の時間を確保しやすい点も魅力です。

安定した勤務時間は、仕事と私生活のバランスを取りたい人にとって重要な要素です。特に、子育てや趣味の時間を充実させたい人にとって、事務職は働きやすい選択肢となるでしょう。

【魅力４】幅広い業界で活躍できる汎用性の高いスキルが身につく

事務職は業界を問わず必要とされる職種であり、働くうちに身につくスキルは多くの業界で活かせます。そのため、一度事務職を経験すると、転職の選択肢が広がり、キャリアの幅を持たせやすい仕事といえます。

例えば、一般事務や営業事務では、データ入力やスケジュール管理、電話・メール対応など、基本的なビジネススキルが身につきます。これらのスキルは、経理、人事、総務、秘書といった他の事務系職種にも応用できるため、キャリアチェンジの際に強みとなります。

実際に、さらに、厚生労働省の「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書によると、高スキル職業や低スキル職業の就業者割合が増加する一方、中スキル職業の割合が減少していることが示されています。 これらの情報から、事務職で培ったスキルが他の職種でも活かされる可能性が高いことが伺えます。

事務職は単調な仕事と感じることがあるかもしれませんが、業務を通じて習得できるスキルは幅広く、今後のキャリアの選択肢を広げる強みになります。スキルを積極的に活用することで、より活躍できるフィールドを見つけられるでしょう。

【魅力５】事務経験があれば育児や介護後の再就職がしやすい

事務職は、育児や介護で一時的に仕事を離れた後でも再就職しやすい職種のひとつです。特に、基本的なPCスキルや事務作業の経験があれば、ブランクがあってもスムーズに復帰できる可能性が高いです。

例えば、営業や販売職などの職種では、復職時に即戦力として求められるスキルや経験が変化しやすいため、ブランクがあるとハードルが上がることがあります。しかし、事務職の場合、データ入力や書類作成、電話応対などのスキルはどの企業でも共通して必要とされるため、経験を活かして再就職しやすいのが特徴です。

また、派遣やパートなど、ライフスタイルに合わせた働き方が選べるのも事務職の魅力です。最近では、在宅勤務が可能な事務職の求人も増えており、柔軟な働き方を実現しやすい環境が整いつつあります。

育児や介護で一度仕事を離れたとしても、事務職の経験があれば、再就職の選択肢が広がります。長期的に安定して働きたい人にとって、有利なキャリアパスのひとつといえるでしょう。

つまらない仕事だと言われても事務職に向いている性格

ここまで、事務職に関する評判をまとめてきました。

では、どういった人に事務職は向いているのか？

最も気になるつまらない仕事だと言われても事務職に向いている性格をまとめていきます！

【性格１】コツコツとした作業を丁寧にこなすのが得意な人

事務職には細かい作業を繰り返し行う業務が多いため、コツコツと仕事を進めるのが得意な人に向いています。例えば、データ入力や書類整理などの業務では、ミスのない正確な作業が求められます。

実際に、多くの企業では「ミスのない処理能力」や「慎重な業務遂行」を重視しており、正確性の高い人材が評価される傾向があります。特に、経理や総務の分野では、1つの誤りが大きな影響を及ぼす可能性があるため、細かい業務を正確に処理できる人が活躍しやすいです。

また、毎日コツコツと業務をこなすことが好きな人にとって、事務職は安定した環境で働ける魅力的な仕事です。正確な作業を積み重ねることで周囲からの信頼も得られ、結果として職場での評価にもつながりやすくなります。

【性格２】細かいチェックや確認作業が苦にならない人

事務職では、データ入力や書類管理など細かい作業が求められます。特に、経理や総務の分野では、ミスのない正確な処理が重要視されます。そのため、細かいチェックを丁寧にこなせる人に向いている仕事といえます。

例えば、企業の経理担当者は1日あたり数十件以上の伝票を処理し、誤りがないか確認する必要があります。総務では、契約書や社内規定の管理を担うことが多く、細かな違いにも気づく力が求められます。このような業務を負担に感じず、慎重に進められる人は、事務職で高く評価される傾向があります。

また、細かい作業を苦としない人は、チェック業務やデータ管理などの役割で職場の信頼を得やすくなります。事務職で求められる「正確性」と「注意力」を発揮することで、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。

【性格３】人をサポートすることにやりがいを感じる人

事務職は、チームや企業を円滑に運営するための重要な役割を担っています。特に、周囲の人を支えることにやりがいを感じる人にとっては、適性のある仕事といえるでしょう。

例えば、総務や人事の事務では、社員の働きやすい環境を整えることが求められます。給与計算や福利厚生の手続き、問い合わせ対応などを担当することが多く、社員が安心して働けるようサポートするのが役割です。また、営業事務では、営業担当がスムーズに業務を進められるように、見積書や契約書の作成、顧客対応などを行います。

企業活動を支える仕事なので、直接的な売上にはつながりにくいものの、チーム全体の成果に貢献できます。特に「ありがとう」「助かった」と感謝される場面が多く、人の役に立っている実感を得やすい仕事です。自分のサポートで職場が円滑に回ることに喜びを感じる人にとって、事務職はやりがいを見出しやすい職種といえるでしょう。

未経験でも事務職デビューが叶うおすすめ求人サイト３選

事務職は未経験からでも始めやすい仕事の一つ。

なんですが、求人を探す際には適切なサイトを活用することが重要です。

特に、事務職向けの求人数が多く、未経験者向けのサポートが充実している求人サイトを利用すると、スムーズな転職活動が可能になります。

そこで！ここでは、未経験から事務職デビューを目指す人におすすめの求人サイトを厳選して３つ紹介します！

【おすすめ１】マイナビキャリレーション

『マイナビキャリレーション』は、マイナビが提供する無期雇用派遣サービスで、未経験から事務職へのキャリアを目指す方をサポートします。このサービスでは、雇用期間の制限がないため、安定した就業が可能です。

特徴的なのは、充実した研修制度です。入社前後にビジネスマナーやビジネスコミュニケーション、Word・Excel・PowerPointなどのOAスキルを個別指導形式で学べます。また、専任のキャリアアドバイザーとのカウンセリングやeラーニングを通じて、キャリアアップを支援します。

さらに、カウンセリングや適性検査、研修を通じて、一人ひとりの適性に合った配属先を選定します。入社後は、専任の担当者と企業担当者の2名体制でサポートを行い、不安やキャリアアップの相談ができる体制を整えています。

これらの手厚いサポートにより、未経験からでも安心して事務職デビューを果たすことができます。

【おすすめ２】マイナビスタッフ

『マイナビスタッフ』は、株式会社マイナビワークスが運営する総合人材派遣サービスで、未経験から事務職デビューを目指す方をサポートしています。

同社は、経理や人事・総務などの専門事務や一般事務など、オフィス職を中心に幅広い職種の求人を取り扱っています。特に、「未経験可能」「週4日以内OK」など、希望条件に合わせた事務職の求人が豊富です。

また、派遣サービスだけでなく、紹介予定派遣や人材紹介サービス（正社員の転職支援）など、多様なワークスタイルに対応しています。登録から就業までの流れやサポート体制も整っており、未経験の方でも安心して利用できます。

さらに、全国主要都市に拠点を持ち、各エリアでのきめ細やかなサービスを提供しています。これらの特徴から、マイナビスタッフは未経験から事務職デビューを目指す方にとって、信頼できる選択肢と言えるでしょう。

【おすすめ３】ランスタッド

『ランスタッド』は、世界38カ国に拠点を持つ総合人材サービス企業で、日本国内でも幅広い事務・オフィスワークの求人を提供しています。

未経験者向けの求人も多数取り揃えており、例えば「未経験OK×交通費あり」の入力メインの事務サポートや、「扶養内OK」の週3日・16時までの独立行政法人での一般事務など、多様な働き方に対応しています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、年1回の無料健康診断、有給休暇、ベビーシッター割引制度などが利用可能です。また、来社不要のオンライン登録や、LINEでのスムーズな連絡が可能で、専任の担当者によるサポート体制も整っています。

これらの特徴により、未経験から事務職デビューを目指す方にとって、ランスタッドは安心して利用できるサービスと言えます。

事務職が苦手で向いてないと感じる人に適職の探し方５選

すべての人が事務職に合う、とは限りません。

事務職が合わないと感じた場合、自分に向いている仕事を見つけることが大切です。

では、どうやって自分に合った適職を探せばいいのか？

先に結論からいうと、適職を探すには、自分の強みや興味を整理し、幅広い選択肢を検討することがポイントになります。

ここでは、事務職が苦手で向いてないと感じる人に適職の探し方５選をご紹介します。

【探し方１】自分の得意なことや好きなことをリストアップする

適職を見つけるには、自分の得意なことや好きなことを整理することが重要です。なぜなら、自分の強みを活かせる仕事に就くことで、やりがいを感じやすくなり、長く続けやすくなるからです。

例えば、細かい作業が得意な人は、経理やデータ入力、品質管理といった職種に向いている可能性があります。一方で、人と話すのが好きな人は、販売職やカウンセリング業務など、対人スキルを活かせる仕事が向いているかもしれません。

実際に、厚生労働省の調査によると、転職者の53.4%が現在の勤務先に「満足」または「やや満足」と回答しています。そのため、自己分析を行い、得意なことや好きなことをリストアップすることが、適職探しの第一歩となります。

具体的には、ノートに「自分が得意なこと」「仕事でやっていて楽しかったこと」「苦手だけど頑張れそうなこと」を書き出し、共通点を探すとよいでしょう。また、家族や友人に「自分の強み」を聞くことで、新たな発見があるかもしれません。
※また、プロに相談

こうした自己分析を行うことで、事務職以外の仕事にも目を向けられ、自分に合った仕事が見つかる可能性が高まります。

【探し方２】適職診断ツールを活用して自分に合う仕事を探す

自分に合った仕事を見つける方法の一つとして、適職診断ツールの活用が効果的です。特に、未経験から事務職を目指す人にとっては、自分の強みや適性を客観的に把握することが重要になります。

多くの転職者が、適職診断を受けることで新たな可能性を発見しています。例えば、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」では、性格や強みを分析し、向いている職種を提案してくれます。また、ミイダスの「市場価値診断」では、現在のスキルや経験をもとに、どの業界や職種で活躍できるかを数値で示してくれるため、適職選びの指標になります。

実際、厚生労働省の「令和2年転職者実態調査の概況」では、転職者が現在の勤め先を選んだ理由として、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が41.0%で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が36.0%となっています。

自分に合う仕事を見つけるためには、単なる興味や憧れだけでなく、適性を踏まえた選択が必要です。適職診断ツールを活用し、データに基づいたキャリアの選択をすることで、転職の成功率を高めることができるでしょう。

【探し方３】転職エージェントに相談して適職を提案してもらう

転職エージェントを活用することで、より適した仕事を見つけやすくなります。特に未経験からの転職では、自分に合う職種が分からない場合も多く、専門家のアドバイスが役立ちます。事務職から他職種へ、あるいは異業種から事務職への転職を考えている場合、プロの視点で適職を提案してもらうことで、選択肢を広げられます。

実際、転職エージェントの調査によると、転職エージェントを利用して転職した回答者の約8割が、次に転職するときも転職エージェントを利用したいと回答しており、高い満足度が示されています。このようなデータからも、エージェントのサポートが転職成功率を高めることがわかります。

転職エージェントは、履歴書の添削や面接対策だけでなく、希望やスキルに合った求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。未経験から事務職を目指す場合でも、未経験歓迎の求人を多数扱っているエージェントを利用すれば、スムーズに転職活動を進められます。

【探し方４】異業種の求人情報をチェックして選択肢を広げる

新しいキャリアを考える際には、異業種の求人情報を積極的にチェックすることが有効です。事務職に限らず、多くの職種では業界や仕事内容に違いがあるため、異なる視点から仕事を見直すことで、新たな可能性が広がります。

例えば、エン・ジャパンのアンケート調査によると、異業種への転職経験者に対し、「転職をしてよかったと感じたこと」を尋ねたところ、「仕事の幅が広がった」（64％）、「知識やスキルを磨けた」（57％）という回答が上位を占めています。特に、接客業や販売職の経験がある人は、事務職だけでなくカスタマーサポートや営業事務など、人と関わる仕事への適性が高い傾向にあります。

具体的には、転職サイトやエージェントを活用して、自分のスキルが活かせる異業種の求人をチェックすることが大切です。また、未経験歓迎の職種を探したり、企業が提供する研修制度の有無を確認したりすることで、転職のハードルを下げることができます。

こうした情報収集を行うことで、自分にとって最適な職種が見つかる可能性が高まります。

【探し方５】副業やアルバイトで新しい仕事を試してみる

副業やアルバイトを通じて新しい仕事を経験することで、自分に合った職種を見つけやすくなります。特に事務職がつまらないと感じている場合、異なる業務を体験することで適性を再確認できる可能性があります。

たとえば、週末に接客業やライティングの仕事を試すことで、対人スキルや創造性を活かせる仕事が向いているか判断しやすくなります。また、クラウドソーシングを活用すれば、Webデザインやデータ分析など、パソコンを使う仕事を手軽に試すことができます。

まずは、短期間のアルバイトやリモートワークの副業に挑戦し、自分の興味や適性を探るのがおすすめです。

【Q＆A】つまらないと囁かれる事務職に関するよくある質問

事務職についての疑問や不安を持つ人は多く、特に「仕事のやりがい」「ストレスの有無」「適性」などがよく話題に挙がります。

ここでは最後に、つまらないと囁かれる事務職に関するよくある質問をまとめていきます。

【質問１】事務できない女の特徴は？

事務職に向いていない人にはいくつかの共通点があります。

例えば、注意力が散漫でミスが多い人や、単調な業務にすぐ飽きてしまう人は、事務職の業務を苦痛に感じることが多いです。また、整理整頓が苦手で書類管理が雑になる人や、指示に従うのが苦手な人も向いていない傾向があります。しかし、これらのスキルは意識的に改善できるものも多いため、努力次第で事務職に適応することは可能です。

【質問２】事務職はストレスないですか？

結論、事務職は肉体的な負担が少ない一方で、ストレスを感じる場面もあります。

例えば、締め切りのある業務や、ミスが許されない正確さが求められる業務はプレッシャーがかかります。また、ルーチンワークが多いため、やりがいを感じにくいとストレスに繋がることもあります。ただし、コミュニケーションが苦手な人にとっては、接客や営業よりもストレスが少ないと感じることも多いです。

【質問３】事務職が苦手な人はADHDの可能性があるの？

事務作業が苦手な人の中には、注意力が続かない、細かい作業が苦手、同じ作業を繰り返すのが苦痛といった特徴を持つ人もいます。

これらの特徴が極端な場合、ADHD（注意欠陥・多動性障害）の傾向がある可能性も考えられます。ただし、苦手だからといって必ずしもADHDとは限りません。単に向いていないだけの場合もありますし、適切な環境や工夫によって業務をこなせることも多いです。

【質問４】事務作業が苦手な営業から事務職に転職すると大変？

営業職から事務職に転職すると、仕事内容のギャップに戸惑うことがあります。

営業は外回りや交渉が中心の動的な仕事ですが、事務職はルーチンワークが多く、デスクワークが基本です。特に、数字管理やデータ入力の正確性が求められるため、ミスが多いとストレスを感じるかもしれません。しかし、営業経験者はコミュニケーション能力が高い傾向があり、社内調整業務などでその強みを活かせる場面もあります。

【質問５】ガールズちゃんねるでは事務職についてどう語られている？

ガールズちゃんねるでは、事務職に関するさまざまな意見が投稿されています。

「単調でつまらない」といったネガティブな意見もある一方で、「安定していて働きやすい」「人間関係のストレスが少ない」といったポジティブな意見も見られます。また、「ルーチンワークが好きな人には向いている」「未経験でも挑戦しやすい」といった声もあり、仕事への向き不向きは個人の性格や価値観による部分が大きいことがわかります。

まとめ：事務職はつまらない仕事だと感じる理由と向いている性格

事務職はつまらない仕事だと感じる理由と向いている性格に関する情報をまとめてきました。

改めて、事務職はつまらない仕事だと感じる理由をまとめると、

そして、事務職の仕事に関する重要なポイントをまとめると、

事務職は「つまらない」と感じる人がいる一方で、安定した勤務体系や長く働ける環境を求める人にとっては魅力的な選択肢です。

単調な業務が多いとされますが、正確性や継続力が求められるため、細かい作業が得意な人には向いています。キャリアアップの幅を広げるには、PCスキルや資格取得などの自己研鑽が重要です。適性を理解し、自分に合った働き方を見つけることで、事務職の魅力を最大限に活かせます。