商社の事務は難しい？大変だと言われる６つの理由や働くメリット＆向いている人の性格

「商社の事務は難しいってホント？」

「どんな人に向いてる仕事？求人はどこで探せばいい？」

「商社の事務って、やっぱり難しいのかな？」——そんな不安を抱えていませんか。

取引先との調整や納期の管理、突発的なトラブル対応など、商社の事務職は一見するとハードルが高そうに見えます。

しかし、実はその難しさの裏に、他では得られないスキルや働きがいが詰まっています。

この記事では、商社の事務は難しいと言われる理由と、実際の業務内容から適性、就職・転職のコツまでをわかりやすく解説しています。

【結論】商社の事務は難しい仕事？

正直に言って、商社の事務は「簡単ではない仕事」です。日々の業務には、地味だけど緻密な作業が多く、覚えることも山ほどあります。取引先との連絡はもちろん、営業担当や海外拠点とのやり取りも発生するので、常に“気を配る力”が問われます。

特に大変なのは、扱う情報の量とスピード感です。受発注の入力一つをとっても、ミスがそのまま会社の信頼に直結してしまう。書類の管理、納期の調整、輸出入に関する手続きなど、どれも一歩間違えれば大きな問題につながるからこそ、神経を使う場面が多くなります。

さらに、英語でメールをやり取りしたり、海外との電話会議に同席することも。語学力があると有利、というより、もはや必須に近いポジションです。

一見すると“デスクワーク中心の安定職”に見えるかもしれませんが、商社の事務には、地味ながら高度な対応力と責任感が求められます。想像以上に奥深く、だからこそ「難しい」と感じる人が多いのも頷けます。

ただ、商社事務の仕事内容が難しいとはいえ、未経験からでも手厚いサポートや研修制度を受けながら、事務職デビューが叶う方法もあります。

その悩みや不安を解消し、あなたの理想の働き方を実現するのが『マイナビキャリレーション』です。

マイナビキャリレーションは、未経験から事務職へ転職を目指す方を支援するサービスです。充実の研修制度や無期雇用派遣による安定した働き方を提供し、スキルアップとキャリア形成を全面サポートします。

これらの特徴やメリットにより、マイナビキャリレーションは、事務職への就職・転職を目指すあなたの不安を解消し、安定した働き方とプライベートの充実を実現する最適な選択肢となります。

“こんな働き方がしたかった”を、マイナビキャリレーションで実現しませんか？

商社の事務は難しいと言われる６つの理由

商社の事務は、他の事務職と比べて「難しい」と言われがちです。

その背景には、業務の幅広さとプレッシャーの強さが関係しています。

ルーティン作業に加えて、突発的なトラブルや多方面との調整など、臨機応変な対応力も求められる場面が多くあります。

ここでは、商社の事務が難しいと言われる６つの理由について、一つひとつ詳しく解説していきます。

【理由１】電話や問い合わせ対応の負担が大きいから

商社の事務が「難しい」と言われる大きな理由のひとつが、電話と問い合わせ対応の多さです。単に本数が多いというだけでなく、内容の重さが違います。

たとえば、営業担当が外出中にかかってくる取引先からの電話。商品の仕様、納期の確認、価格交渉の相談など、即答できなければ「話が通じない」と思われてしまうプレッシャーがあります。それが何本も重なれば、正直、仕事が全然進まない日もあります。

しかも、商社が扱う商品は多岐にわたるため、すべてを把握しておくのは至難の業。まだ慣れていないうちは、「知らない商品について問い合わせが来て、しどろもどろになってしまった」なんていうこともよくあります。

ただの「電話応対」では済まされない深さがあるからこそ、商社の事務は思っている以上に神経を使う仕事なのです。

【理由２】受発注入力など細かな作業が続くから

商社の事務が「大変」と言われる理由のひとつが、延々と続く細かな入力作業です。聞こえは地味ですが、この作業ひとつで会社全体の動きが左右される場面もあるほど、実は重要なポジションです。

たとえば、営業から「急ぎで見積もり出して」と頼まれ、取引先ごとに異なる条件を確認しながら発注書を作成。次は在庫状況を見て納期を調整し、さらに請求や伝票処理まで。こうした事務フローを毎日こなすわけですが、ひとつのミスが大きなトラブルにつながる緊張感は常に付きまといます。

入力作業が単調と思われがちですが、実際は常に神経を張り詰めていないといけません。決まった型の中で、正確さとスピードの両立を求められる。こうした背景が、「商社の事務＝難しい仕事」と言われる所以だと言えます。

【理由３】納期管理の緊張感が常にあるから

納期ひとつで、社内外の信頼関係が揺らぐ——。そんなプレッシャーを日々感じながら仕事をしているのが、商社の事務です。

取引先に発注した商品が、きちんと期日までに届くのか。こちらからの依頼にミスはなかったか。確認しながらも、どこか落ち着かない気持ちを抱えていることが多いです。納期が1日ずれるだけでクレームになったり、取引そのものが傾くこともあるため、事務といえど気の抜ける場面は少ないのが現実です。

たとえば、仕入先に電話して「納品いつ頃になりそうですか？」と聞いた瞬間に、「あれ、まだ送ってなかったっけ？」と返される――そんなやり取りは珍しくありません。そのたびに営業担当へ連絡し、納品調整、顧客への説明、再発防止策まで考える。誰にも気づかれないところで、事務職は神経をすり減らしています。

納期管理は単なるスケジュール確認ではありません。予期せぬ事態に備えながら、関係者と細かく連携し続ける仕事です。だからこそ、商社の事務は「難しい」と言われるのです。

【理由４】営業部門や取引先との調整が多いから

朝イチで営業から「急ぎでお願い」と頼まれ、今入力中だった書類を後回しにして対応。ようやくひと息つけるかと思ったら、今度は取引先から納期の変更依頼。そんな毎日が、商社の事務では当たり前です。

営業部門と取引先、それぞれの事情や要望を聞きながら、どこに着地させるのがベストなのかを考える。事務でありながら、まるで“社内調整の通訳”のような役割を担っていると感じることがあります。

特に難しいのは、相手の希望通りにいかないとき。取引先の無理な要望と、営業のスケジュールをどう折り合わせるか。ときには板挟みのような状態になりながらも、根気よく話を通していかなければなりません。

こうした調整ごとは、マニュアル通りにはいきませんし、経験と気配りの積み重ねがものを言います。だからこそ、商社の事務は単なる事務職ではなく、立派な“調整のプロ”としての力量が問われる仕事だと強く感じます。

【理由５】トラブル対応に心身の負担を感じやすいから

ミスの発端は営業だったとしても、火の粉が飛んでくるのは事務。商社で働くと、そんな場面によく出くわします。

たとえば、出荷内容が違っていたという連絡が取引先から入り、事務がすぐさま状況を確認して謝罪。商品手配、再納品、社内の伝達まで一気に動かなくてはいけない。もちろん「誰が悪かったのか」は後回しで、まずはお客様の信頼回復が最優先です。

トラブルが起こると、時間も気力も一気に削られてしまいます。ただでさえマルチタスクの連続なのに、予定が崩れて頭の中が真っ白になることもあります。こうした場面が積み重なることで、「商社の事務はきつい」と感じる人が少なくないのも頷けます。

それでも、不思議なことに、対応をやりきった後には少しだけ誇らしい気持ちが残ります。誰にも言われなくても「今日もよく頑張った」と自分で思える。商社の事務という仕事には、そんな静かな強さが求められているのかもしれません。

【理由６】評価が見えにくくやりがいを感じづらいから

どれだけ丁寧に処理しても、誰にも気づかれないことがある。そんな無力感に襲われるのが、商社の事務です。表には出ないけれど、裏でいろんな人の仕事を支えている。その実感があっても、数字や成果として目に見えるわけではないから、ふと「私、何か役に立ててるのかな」と思ってしまうことがあります。

営業のように契約件数で評価されるわけでもなく、目立ったトラブルがなければ“順調”とされる。けれど、そこで誰がどんな工夫をしたかまでは、社内でもあまり話題にならないのが現実です。

だからといって、やりがいがまったくないわけではありません。

たとえば「いつも助かってるよ」とふいに言われた一言で、不思議と気持ちがほどけて、「この仕事を続けてきてよかった」と思えたりする。評価されにくいからこそ、信頼というかたちで返ってくる“人とのつながり”が、商社の事務にはあるのです。

難しさ以上に得られる商社の事務として働くメリット

商社の事務は確かに難しさもありますが、その分、他では得られない魅力も多くあります。

たとえば安定性の高さや、実務を通じてスキルアップできる点、働く環境の良さなど、長く続ける上でのメリットが豊富です。

ここでは「難しさ以上に得られる商社の事務として働くメリット」として、具体的な５つのポイントをご紹介します。

【メリット１】転勤がなく地域に根ざして働ける

「ずっとこの街で働けたら――」そんな希望を叶えてくれるのが、商社の事務職です。とくに一般職であれば、勤務地限定の採用が多く、転勤のない働き方が当たり前という企業も少なくありません。

転勤がないというだけで、暮らしの見通しはぐっと立てやすくなります。たとえば、子育ての計画や親の介護、パートナーとの生活設計など、仕事と日常をどう両立させるかを考えるうえで「転勤なし」は大きな安心材料になります。

それだけではありません。ずっと同じ地域で働くことで、取引先との信頼関係や社内の人脈もじっくり築けるようになります。「顔を見ればわかる関係性」が育つと、仕事の進め方も変わってきます。相手の温度感を読みながら調整できるようになり、そこにやりがいも生まれてくるのです。

商社の事務は、難しい仕事かもしれません。でも、地元に根ざして人とのつながりを育てながら、確かなスキルを積み上げていける。そんな働き方ができる職種でもあります。

【メリット２】他業界の事務より高めの収入が得られる

「事務職って、どこも同じような給料じゃないの？」と思っていたら、商社の事務はちょっと別格です。実は、他業界に比べて収入がしっかり高め。地味な仕事に見えて、その実、収入面ではなかなかの“穴場”と言えます。

たとえば、一般事務の平均年収は300～400万円ほどが相場（出典：doda調べ）。でも商社の事務なら、20代でも350万円～400万円前後、30代で600万円近くに届く人も珍しくありません（出典：求人情報）。大手商社になると、経験を積んだ先に年収800万円前後に達することも。

もちろん、そこには業務の幅広さや責任の重さもあります。書類作成や調整業務だけではなく、語学を使ったやり取りや貿易関連の対応まで、いわゆる「事務以上」の仕事を担う場面も多くなります。

けれどそのぶん、「事務＝薄給」というイメージをいい意味で裏切ってくれるのが、商社の事務という働き方です。しっかり稼ぎながら、安定した生活を築きたい。そんな人には向いている選択肢かもしれません。

【メリット３】多様な社内外との調整で力がつく

商社の事務として働いていると、毎日のように社内外との調整が発生します。営業担当のスケジュールに合わせて納品日をすり合わせたり、仕入先と価格条件を確認したり。ときには、海外の取引先と時差をまたいだやりとりになることもあります。

この調整業務、最初は正直しんどいと感じるかもしれません。ただ、不思議なもので、何度もやっているうちに「どう伝えたら相手が動きやすいか」「どの順番で進めれば滞りが出ないか」が、自然と読めるようになってくるのです。

実際、調整力や伝達力は評価に直結しづらいスキルではあるものの、社内で一目置かれる存在になれるのは、そうした“裏方”の動きを丁寧にこなせる人だったりします。たとえば、トラブルが起きたときに最初に頼られるのは、普段から関係各所と信頼関係を築いてきた事務スタッフです。

淡々と見える業務の中に、確実に自分の力が積み上がっていく感覚。これは他の職種ではなかなか味わえません。

【メリット４】語学力を活かせるグローバルな場がある

商社で事務職として働いていると、ふとした瞬間に「語学ってこういう場面で生きるんだな」と感じる機会がやってきます。たとえば、海外の仕入先から届いた英文メール。納期の確認や見積の照合など、正確に内容を読み取らなければいけない場面は日常茶飯事です。

特に貿易関連の事務になると、書類も連絡も英語が基本というケースは少なくありません。実際、多くの求人でも「英語を使う事務」「TOEICスコア歓迎」など、語学力に触れているものが多く見られます。語学力がある人にとっては、それを“使って終わり”ではなく、“仕事に活かせる場”として、成長につながるチャンスです。

自分の言葉で相手に伝える難しさ、でもそれ以上に「伝わった」と実感できたときの達成感。事務職だからといって裏方に徹するだけではなく、商社ならではの“グローバルな現場”にしっかり関われるのは、この仕事ならではの醍醐味だと感じます。

【メリット５】効率化や高度化に関わるスキルが身につく

「商社の事務って、ルーティン作業の繰り返しでしょ？」と聞かれることがありますが、実際に働いてみると、その印象はすぐに覆されます。むしろ、現場ではどうやって仕事を効率化するか、どこを自動化できるかといった改善意識が常に求められます。

たとえば、取引先への見積作成や納期調整のメールテンプレートを見直して作業時間を短縮したり、Excel関数やマクロを駆使してデータ管理を正確かつスピーディーに行ったり。最近では、RPA（業務自動化ツール）を導入している企業も増えていて、事務職でもそうしたプロジェクトに関わる機会が出てきています。

こうした取り組みの中で自然と身につくのが、効率化のための思考力と、実際に動かすためのツール活用力。地道な業務を通じて、実務に即した“改善できる人材”としての力が培われていきます。見えにくいけれど、着実にスキルとして積み上がるのが商社事務の強みです。

難しいと言われても商社の事務に向いている人の性格

商社の事務は「難しい」と感じる場面も少なくありませんが、性格的に向いている人にとってはやりがいのある仕事です。

社内外のやり取りが多く、スピード感ある対応力が求められる一方で、几帳面さや丁寧な作業も重要です。

ここでは、難しさを乗り越えて商社の事務職として活躍しやすい人の性格について紹介します。

商社の事務に興味がある方は、自分に当てはまる部分があれば、ぜひ参考にしてみてください。

【性格１】コミュニケーション力が高く周囲と調整できる人

商社の事務職に就くと、黙々とPCに向かっているだけでは通用しない場面が日常茶飯事です。営業部門からは急な依頼が飛び込み、取引先からは納期や在庫に関する細かな確認が入る。こうした多方面とのやり取りをスムーズに進めるためには、やはり「人と話す力」がものを言います。

もちろん、難しい専門用語や流暢な話しぶりが求められるわけではありません。ただ、相手の立場をくみ取りつつ、要点をきちんと伝えられる。そんな“気配り”と“言葉選び”ができる人こそ、商社事務の現場では重宝される存在になります。

たとえば、納期が遅れそうなとき。理由だけを説明するのではなく、どう対応するのが最善かを一緒に考え、先回りして社内の関連部署にも話を通しておく。そうした動きができる人には、周囲も自然と信頼を寄せるようになります。

「人と話すのが好き」「連携プレーが得意」と感じている方は、商社の事務という舞台で、その強みが思いがけず大きな武器になるかもしれません。

【性格２】慎重に正確な作業ができる几帳面な人

商社の事務は、目立つ仕事ではありません。だけど、ひとつひとつの確認作業を確実にこなせる几帳面さがある人は、この仕事において実はとても頼りにされます。

なぜなら、数字のミスひとつで、営業や取引先からの信頼を損なう可能性があるからです。たとえば、納品書と請求書の金額が数百円でもずれていたら、原因を探すだけで午前中が潰れることもあります。

だから、細かなことをおろそかにせず、「これで本当に合っているか？」と自分に問いかけながら確認できる人が、この仕事では強いです。注意深く処理を積み重ねられる人には、周囲から自然と感謝の言葉が集まります。「いつも間違いがないね」と言われるたびに、自分の丁寧さが職場の支えになっていることを実感できるはずです。

大きな声でアピールしなくても、地道な作業の中で評価されていく。几帳面な性格は、商社の事務において“陰のエース”になれる力だと、私は感じています。

【性格３】柔軟に対応できフットワークが軽い人

正直なところ、商社の事務は「ただの内勤」とは言い切れません。書類を前にじっと座っているだけの仕事かと思えば、急に営業からのヘルプ要請が入ったり、納期のズレで取引先とスピード勝負のやり取りが発生したり。こうした日常のなかで頼りにされるのが、柔軟に動ける人です。

たとえば、急なトラブルが起きたとき、頭の中で状況を整理して「今なにを優先すべきか」を判断できる人。そして、必要な部署にすぐに話を通し、現場を動かせる人。そんな機動力は、商社の事務職にとって大きな武器になります。実際、企業の採用ページでも「柔軟な対応力」や「臨機応変な動き」を評価する声がよく見られます。

パソコンの前に座っている時間ももちろん長いのですが、「動ける事務職」は社内外の潤滑油として貴重な存在です。仕事に緩急がある分、マンネリとは無縁ですし、「毎日がルーティンじゃ物足りない」という方には、ぴったりの環境かもしれません。

商社の事務に就職・転職して後悔しないための事前対策５選

商社の事務は「地味だけど安定」では済まされない仕事です。

周囲との連携やスピード感が求められる場面も多く、想像とのギャップに驚く人も少なくありません。

だからこそ、商社の事務に就職・転職して後悔しないための事前対策５選を知っておくことが大切です。

働き方や職場環境が自分に合うかどうか、事前に整理しておきましょう。

【対策１】自分の強み・弱みを具体的に言語化しておく

「この仕事、自分に向いてるのかな？」——商社の事務職を目指す方で悩んだら、一度は立ち止まって考えたいポイントです。そんなときに頼れるのが、きちんと整理された「自分の強み」と「弱み」です。面接のための準備というより、むしろ自分の中にある“軸”を言語化しておく作業といったほうが近いかもしれません。

この作業を「自己分析」と呼び、たとえば「細かい作業を丁寧にこなすのが得意」と思っていても、どんな場面で発揮されてきたか、逆に疲れてしまうのはどういう状況なのか——そこまで掘り下げていくと、自分に合う職場の姿がだんだん見えてきます。最近では、転職エージェントやキャリアサイトでも、「強み・弱みは3つずつ書き出す」といったシンプルな分析法が紹介されていて、実際にやってみると意外な発見があったという声も多く聞かれます。

あいまいなまま就職・転職活動を始めてしまうと、ミスマッチが生まれやすく、働き出してから「こんなはずじゃ…」と感じる原因になります。だからこそ、最初の一歩として、自分の特徴をしっかりと見つめておくこと。商社の事務は確かにやることが多く大変な場面もありますが、自分の個性と重なる部分が見えていれば、前向きにチャレンジする後押しになります。

とはいえ、自分一人で自己分析を進めるのは簡単ではありません。何から手をつければ良いのか分からず時間だけが過ぎたり、「これが自分の強みかも」と思っても確信が持てず、不安が募るばかり…。

ですが、そんな行き詰った時に役立つのが、20～30代のキャリア相談で受講者数No.1の実績を持つ『ポジウィルキャリア』です。

ポジウィルキャリアは、マンツーマンのキャリアパーソナルトレーニングを通じて、自己分析の進め方を具体的かつ実践的にサポートするサービスです。

特に、無料体験のオンラインカウンセリングがおすすめです。専門家との対話を通じて、自分一人では気づけなかった新たな可能性が見えてくるでしょう。

「一人では難しい」「行き詰まってしまった」という方にとっても、ポジウィルキャリアは自己分析の行き詰まりを打破する心強い味方です。

【対策２】現場の雰囲気や業務内容について情報収集する

「求人票だけじゃ、正直よくわからない」――商社の事務職に興味があっても、こう感じる方は少なくありません。業務内容は一見シンプルに見えても、実際の現場は会社ごとにまったく異なります。忙しさの波、同僚との空気感、残業のリアル…。文字だけでは読み取れない“温度”を知るには、徹底した情報収集がカギです。

まずおすすめしたいのが、口コミサイトの活用です。たとえば「転職会議」や「OpenWork」などには、元社員や現役社員の声が豊富に掲載されています。「営業とのやり取りが密で気が抜けない」「アットホームだけど、数字には厳しい」といった具体的なコメントを読むことで、イメージがぐっと明確になります。

企業のコーポレートサイトやYouTubeにある社員インタビュー動画なども、意外と参考になります。「笑顔が多いかどうか」「言葉遣いが硬いか柔らかいか」といった雰囲気面もチェックしてみてください。

こうした情報は、就職・転職で後悔しないための“地ならし”になります。「想像していたより合っていた」「逆に、自分には向かないと気づけた」どちらの気づきも、無駄ではありません。動くほどに、答えがクリアになるはずです。

ただとはいえ、現場の雰囲気や業務内容について情報収集するといってもどうすればいいのか？できれば、プロに相談しながら進めたいのが本音ですよね。

そこでおすすめなのが「転職エージェント」をフル活用することです。

転職エージェントを利用すれば、業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが、あなたに合った企業の選定から面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

自分ひとりでは気づけない企業の魅力やデメリットも教えてもらえるため、納得のいく転職活動を進めることができます。

ここでは、数ある転職エージェントの中でも、特にサポートに定評のある３社を厳選して紹介します。いずれも相談しやすく、あなたの価値観に寄り添った提案をしてくれる、心強いエージェントです。

✅【無料】相談しやすい＆実績豊富！転職エージェントおすすめ３選

【対策３】商社特有の志望理由を明確に構成する

「商社の事務をやりたい」と伝えるだけでは、企業の心には響きません。採用担当が知りたいのは、「数ある業界の中で、なぜ商社なのか」「なぜうちの会社なのか」という点です。ここがぼんやりしていると、いくらスキルや熱意を語っても説得力が欠けてしまいます。

商社は、ただモノを売るだけの仕事ではありません。国内外の取引先を結び、時にはビジネスそのものを創り出す立場にいます。そんな中で事務職が担う役割は、各所との調整やデータ処理、納期の管理など、多岐にわたります。だからこそ、「縁の下の力持ちとして現場を支えたい」という動機は、商社の働き方にフィットしやすいのです。

志望理由には、「その企業だからこそ共感できた」という視点も忘れずに盛り込みましょう。たとえば、取り扱う商材や海外展開の方針、社風など、自分の価値観や経験と重なるポイントがあれば、それを言語化してください。「世界とつながる商流の中で、調整力と几帳面さを武器に貢献したい」といった一言は、数ある応募の中であなたを印象づけるはずです。

ありきたりな「事務職に就きたいです」ではなく、「なぜその商社で働きたいのか」を、自分の言葉で深く掘り下げることが、内定への近道になります。

【対策４】転職エージェントで応募書類の添削を受ける

「商社の事務に応募したいけど、履歴書ってどこまで書き込めばいいの？」「職務経歴書は自信がない」。そんな不安を抱えているなら、転職エージェントの力を遠慮なく借りてください。

なぜなら、エージェントのアドバイザーは何百、何千という書類を見てきたプロフェッショナルだからです。彼らは、どんな表現が採用担当者の目に留まるのか、どんな実績が評価されやすいかを熟知しています。

たとえば、ただ「受発注業務を担当」と書くのではなく、「年間〇〇件の受発注処理を正確に遂行」と具体的にすることで、同じ内容でも伝わり方が大きく変わります。こうした「読み手に刺さる表現」は、客観的な視点がなければなかなか気づけません。

実際に、書類添削を受けた方の中には「書き直した途端、書類選考の通過率が上がった」という声もあります。

もちろん、自分ひとりでも試行錯誤はできます。ただ、エージェントに添削してもらうことで、自分では見落としていた強みや言葉の癖に気づけるのです。商社の事務という競争率の高いポジションだからこそ、手を抜かず、まずは書類の完成度を高めることが大切です。

そして、数ある転職エージェントの中でも、特にサポートに定評のある３社を厳選して紹介します。

いずれも相談しやすく、あなたの価値観に寄り添った提案をしてくれる、心強いエージェントです。

✅【無料】相談しやすい＆実績豊富！転職エージェントおすすめ３選

【対策５】必要に応じて語学力やスキル習得に備える

商社の事務職に就きたいなら、最初に考えておきたいのが「自分の武器は何か」という点です。とくに語学とPCスキル。この２つがあるかどうかで、配属先や任される仕事の幅が大きく変わります。

たとえば、海外とのやり取りがある部署では、TOEICで700点前後、場合によっては800点以上を求められることもあります。実際、求人票の応募条件として具体的なスコアが書かれていることも珍しくありません。でも、数字だけじゃないんです。「読み書きはできるけど、電話は無理」という場合でも、きちんと自分の現在地を伝えられることが大切です。

それから、ExcelやWordは言うまでもなく、最近ではGoogleスプレッドシートやチャットツールなど、クラウド環境でのやり取りに慣れているとかなり有利です。どんなに事務作業が得意でも、ツールを使いこなせなければ今の現場では通用しません。

「全部できないとダメ」というわけではありませんが、少なくとも自分に不足している部分を早めに把握しておくことで、入社後の戸惑いや後悔を減らすことができます。必要だと思うスキルがあれば、迷わず少しずつでも習得に動き出す。その一歩が、のちの安心感につながります。

【無料】商社事務はじめ事務職に未経験でも就職できる方法３選

「商社の事務＝難しい」という印象を持っている方でも、未経験からスタートできる道はしっかり用意されています。

実際、求人の中にはスキル不問や研修制度の整った案件もあり、適切なサポートを受けながら働ける環境が増えています。

そこで！商社事務はじめ事務職に未経験でも就職できる方法３選を厳選してまとめました。

未経験からでも安心して事務職にチャレンジできる具体的なサービスと活用ポイントを紹介していきます。

【方法１】マイナビキャリレーション

「未経験だけど商社の事務に挑戦したい」——そんな気持ちを抱えているなら、『マイナビキャリレーション』を選択肢に入れておいて損はありません。正社員と同じ“無期雇用”で働ける仕組みが整っており、いわば“就職と派遣のいいとこ取り”のような制度です。

一番の安心材料は、配属前の研修がかなり丁寧だという点。WordやExcelの基礎操作はもちろん、電話応対やビジネスマナーなど、現場で必要とされるスキルを事前にしっかり叩き込んでもらえます。さらに実務を想定した“擬似演習”まで用意されているため、初めての事務職でも構えすぎずにスタートできるのです。

実際、商社や大手企業で働いている女性も多く、半年～1年ほどで直接雇用に切り替わるケースも珍しくありません（求人サイトより）。職場には専任のキャリアアドバイザーがつき、業務の悩みや配属後の疑問にも丁寧に寄り添ってくれます。

派遣という言葉に不安を感じる方もいるかもしれませんが、マイナビキャリレーションの制度は“はじめて”にこそ寄り添う設計です。今の自分に自信がなくても、未来の自分の姿を信じて踏み出してみてはいかがでしょうか。

【方法２】ランスタッド

「商社の事務って、未経験じゃやっぱり無理かな…」と不安になる方、実は少なくありません。でも、そんなときに頼れるのが『ランスタッド』です。驚くかもしれませんが、東京エリアの事務職だけでも、約1,600件以上の求人のうち、未経験OKの案件が700件以上あるんです。数字で見ると、思った以上にチャンスは広がっています。

さらに心強いのが、ランスタッドではeラーニングや実務に直結するスキル研修など、無料のサポート体制が整っていること。たとえば「給与計算」や「人事サポート」など、専門性の高い事務職でも、基礎から学びながら仕事に取り組めるよう設計されているんですね。

働き方に関しても柔軟で、在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務や、有給を使った連休取得のしやすさなど、ライフスタイルに合わせやすいのが魅力です。初めて事務職に挑戦する方や、働きやすさを大事にしたい方には、まさにピッタリの選択肢だと感じます。

商社の事務＝ハードルが高い、と決めつけるのは早すぎます。まずはこうした実績とサポートがしっかりしたサービスを通じて、一歩踏み出してみる。それが、想像以上に大きな転機になるかもしれません。

【方法３】テンプスタッフ

「未経験から事務職って、本当にやっていけるのかな…？」と迷っている方にこそ、『テンプスタッフ』は強い味方になります。派遣会社としての規模と信頼感は群を抜いており、事務職に特化した求人も豊富。中でも、商社の一般事務や営業事務など、未経験でもチャレンジしやすい案件が多く紹介されています。

実際、テンプスタッフでは“経験より人柄や姿勢を重視”する企業の求人が多数あります。たとえば「パソコンは簡単な入力ができればOK」「英語スキル不問」といった条件で、商社系のポジションに就いた実例もあります。サポート体制も丁寧で、登録時にキャリアアドバイザーが希望を細かく聞いてくれるため、納得できる職場と出会いやすいのも特長です。

さらに、働き方の選択肢が広いのもポイント。フルタイムだけでなく、時短勤務や週3日スタートの案件もあり、「最初は少しずつ慣れたい」という方にも無理なく続けられる環境が整っています。

新しいことに挑戦するには不安がつきもの。でも、親身なサポートと選べる働き方があれば、一歩踏み出す勇気も湧いてきます。テンプスタッフは、そんな背中をそっと押してくれる存在といえるでしょう。

【Q＆A】難しいと言われる商社の事務に関するよくある質問

最後に難しいと言われる商社の事務に関するよくある質問をまとめました。

仕事内容や年収、働きやすさなど、気になるポイントを丁寧に解説していきます。就職や転職を検討する際の判断材料として、参考にしてみてください。

【質問１】商社の事務は女性でもやっていける仕事？

はい、十分にやっていけます。実際、商社の事務職は女性比率が高く、育児休業や時短勤務の制度も整っている企業が多いため、結婚・出産後も働き続ける人が多くいます（出典：働く女性の状況）。

とはいえ、体力的なタフさや、急な対応力を求められる場面があるのも事実です。たとえば、納期遅れが発生した場合、営業と取引先の板挟みになることも。けれどその分、やりがいも強く、「頼られている実感がある」「自分の調整で現場が動くのが面白い」という声も少なくありません。制度面と実務面のギャップを理解したうえで、前向きにチャレンジする女性が増えているのが今の実情です。

【質問２】商社の事務で働く女性の年収はいくら？

実際のところ、商社の事務職に就いている女性の年収は、業界平均よりもやや高めです。おおよそ376万円程度という調査データがあり、全国的な事務職の平均と比べると30万～50万円ほど上回っています。

もちろん企業の規模や地域差、年齢によって前後しますが、大手であれば賞与や手当も含めて400万円を超えるケースもあります。「安定収入を得ながら、自分の生活スタイルに合わせて働ける」というのが、この仕事の現実的なメリットです。華やかさよりも、安定と着実なキャリアアップを求める方には向いていると言えるでしょう。

【質問３】商社事務の年収は一般的にどれくらい？

年収の相場としては、350万円～450万円がボリュームゾーンです。全国の事務職平均が約343万円と言われている中、商社事務はそのラインをやや上回ります。

たとえば、貿易実務や語学スキルを活かせる部署であれば、年収500万円に届くこともあります。とはいえ、営業職のようにインセンティブで跳ね上がることはあまりないため、「着実に昇給していく」スタイルが基本です。生活の安定を軸に働きたい人にとっては、商社事務の年収レンジはかなり魅力的に映るはずです。

【質問４】商社一般職は働きやすい「勝ち組」なの？

「勝ち組か？」と聞かれたら、それはその人の価値観によります。ただ、商社の一般職は、転勤がなく、ワークライフバランスがとりやすいという点で人気があります。

総合職がハードワークと責任を伴うポジションなのに対し、一般職はサポートの専門家として組織を支え、地に足をつけた働き方ができます。たとえば、定時退社や有給取得のしやすさを優先したい人にとって、商社の一般職は理想的な職場かもしれません。「派手さよりも、働きやすさを重視したい」──そんな人にはぴったりな選択肢です。

【質問５】新卒でも商社の事務に入りやすいの？

結論から言えば、新卒で商社の事務職に就くのは狭き門です。特に大手商社では一般職の倍率が100倍を超えることもあり、油断は禁物です。

総合職と比べて応募者数が圧倒的に多く、かつ「女性に人気」という性質から、競争が非常に激しいのです。実際、一次選考の段階でかなり絞られるため、学歴や自己分析の質はもちろん、志望動機の説得力も問われます。簡単そうに見えて、裏では徹底した準備が不可欠。早めに自己分析を済ませ、企業研究を重ねておくことが、合格への近道です。

【質問６】商社の事務職について知恵袋ではどんな悩みが多い？

Yahoo!知恵袋などを見ると、収入に関するギャップに戸惑っている人が多い印象です。「思ったより年収が低い」「昇給幅が少ないのでは？」といったリアルな声もちらほら見られます。

一方で、「働きやすさは抜群」「精神的にはラク」といった肯定的な意見もあり、賛否は分かれます。期待しすぎず、現実的な視点で選ぶことが後悔しないための鍵です。ネットの情報だけでなく、実際に働いている人の話も聞いてみると、より正確な判断ができるでしょう。

まとめ：商社の事務は難しいと言われる理由や働くメリット

商社の事務は難しいと言われる理由や働くメリットをまとめてきました。

改めて、商社の事務は難しい？重要なポイントをまとめると、

商社の事務は「難しい」と言われる理由が確かに存在しますが、それだけでは語りきれないやりがいも詰まった仕事です。

柔軟な対応力と丁寧な仕事が求められる分、成長できる環境とも言えます。商社 事務 難しいと感じた方も、自分の強みを活かせば活躍の道は必ずあります。