「医療事務では生活できない」と感じたら転職を検討すべき５つの理由と具体的な解決策

「医療事務では生活できない…どうすれば悩みは解決できる？」

「転職したほうがいい？その理由は？注意すべき点はあるのかな？」

「医療事務の仕事を頑張っているのに、毎月の生活がギリギリ」——そんな悩みを抱えていませんか？

手取りが少なく、将来に不安を感じる日々。努力して資格を取っても昇給に結びつかず、「医療事務では生活できない」と感じるのも無理はありません。

ではどうすれば、現状に悩みや将来に対する不安は解決できるのか？

この記事では、現状の医療事務という働き方から収入を増やす方法や今すぐ始められる現実的な対策を詳しく紹介します。

少しでも明るい未来へ進むためのヒントを探している方は、ぜひ最後までご覧ください。

「医療事務では生活できない」と感じる原因について

なぜ、「医療事務では生活できない」と感じてしまうのか。その最たる主因が「給料の安さ」にあるといえます。

医療事務の仕事を続けながら「どうしてこんなに生活がギリギリなんだろう」と悩む人は少なくありません。実際、月々の手取りは16～20万円ほど。年収にすると約250～350万円が一般的とされており、国税庁調べの全国平均（460万円）と比べても、100万円以上も給料は低いことがわかります。

さらに同職種の事務職で比較しても、医療事務の給料は突出して低いのがうかがえます。以下比較表をご覧ください。

（出典：doda「事務／アシスタントの職種 一覧（11職種）」）

このように給料が安すぎる状況で家賃、食費、光熱費に携帯代、保険料まで払えば、自由に使えるお金なんてほとんど残らないという声もよく耳にします。

それでいて、業務の幅はとても広いです。受付対応からレセプト処理、電話応対、会計業務まで、日々の業務は多岐にわたります。月末月初にはレセプト提出のため残業になることも珍しくありませんが、残業代がきちんと支払われていない職場もあるようです。さらに、個人経営のクリニックなどではボーナスや手当がほとんどないこともあり、待遇に不満を感じている人も多く見受けられます。

つまり、「医療事務の仕事を続けても生活が苦しい」と感じるのは、単に収入が少ないからだけではなく、仕事内容と報酬のバランスが取れていないことに起因しているのかもしれません。

「医療事務では生活できない」と感じたら転職を検討すべき５つの理由

「医療事務では生活できない」と感じ始めたなら、まずは転職を視野に入れることが現実的な選択肢になります。

今の仕事に強い不満がなくても、収入や将来性に不安があるなら、そのまま働き続けるのはリスクが高いと言えます。

ここでは、「医療事務では生活できない」と感じたら転職を検討すべき５つの理由を解説します。

今の悩みがどこから来ているのかを整理するためにも、ぜひ確認してみてください。

【理由１】給料が低く生活が苦しいと感じるから

医療事務の仕事をしていて、一番つらく感じるのは「とにかく給料が少ない」という現実かもしれません。全国平均で見ても年収はおおよそ250～350万円、手取りにすると月16～18万円ほどです。たとえば東京で一人暮らしをしている場合、家賃だけで6万円前後が消え、光熱費や食費を払えば、ほとんど残らないという声もよく聞きます。

もちろん職場によっては賞与があったり、手当がつくところもありますが、全体としては「頑張っても報われにくい」職種だと感じている人が多いのではないでしょうか。特に物価が上がり続ける今の社会では、手取り18万円では毎月やりくりするだけで精一杯です。

「生活できない」と感じるのは、甘えでも贅沢でもありません。生活費に見合う収入が得られていないからこそ、そう感じるのは当然のことです。我慢を続けて心や体をすり減らすより、少しでも前向きな道を探すことが大切です。

【理由２】仕事量が予想以上に多く負担が大きいから

医療事務の仕事は、外から見ている以上に忙しくて、体も心もすり減らしてしまうような日々が続くことがあります。受付業務をしながら電話対応をこなし、合間にはカルテの整理や会計処理も必要。そして何より負担が大きいのが、毎月やってくるレセプト業務です。

特に月末から月初にかけては、診療報酬の請求に必要なレセプトを入力・チェックする作業が大量に発生します。少しのミスでも返戻（けんれい）という形で差し戻されてしまうため、一件一件、細かく確認しながら慎重に進めなければなりません（出典：参考資料）。そのため定時で帰れず、残業が続く人も多いのが実情です。

「こんなに頑張っても生活に余裕が出ない」と感じている人が、無理もない状況だと思います。仕事に見合った収入があればやりがいにもつながるのでしょうが、現実はそう甘くない。だからこそ「医療事務では生活できない」と思い悩む人が増えているのです。

【理由３】人間関係やクレーム対応で疲弊するから

医療事務の仕事は、デスクに座って静かに書類を処理しているような印象を持たれがちですが、実際には「人とのやり取り」が仕事の大部分を占めています。そしてこの人間関係やクレーム対応が、知らず知らずのうちに心をすり減らす要因になっています。

特に受付は、患者さんの第一の窓口。体調が悪く、気が立っている人の対応に追われる日もありますし、保険証の確認や待ち時間の説明など、説明しても納得してもらえない場面も多々あります。正直、理不尽な怒りに晒されることも少なくありません。

さらに、職場の人間関係がスムーズとは限らず、女性が多い職場特有の空気感に疲れてしまう人もいます。些細な一言が人間関係をこじらせたり、無言の圧力を感じたりと、業務以外のストレスに悩む声もよく聞かれます。

そうした毎日を繰り返しているうちに、「生活はできていても、心が持たない」と感じるようになる方もいます。医療事務の仕事を続ける上で、収入だけでなく心の健康も大切にしなければなりません。無理を重ねて疲弊する前に、働き方や環境を見直すきっかけにすることも、十分に意味のある判断です。

【理由４】キャリアアップや専門性の成長が見えないから

医療事務の仕事に慣れてくるほど、ふとしたときに「この先、自分は何を目指せばいいんだろう」と立ち止まってしまうことがあります。日々の業務はルールどおりに淡々と進み、大きな変化や新しい挑戦がないまま、気がつけば何年も経っていた──そんな声をよく耳にします。

現場の実態として、医療事務の多くはルーチンワーク中心で、スキルアップや昇給のチャンスが限られているケースが少なくありません（出典：医療機関における賃金引上げの状況に関する調査）。

とくに小規模なクリニックでは、上のポジションが空かないまま年数だけが積み上がり、「この仕事のままで生活は続けられても、未来には希望が持てない」と感じてしまうのです。

もちろん診療報酬請求事務能力認定試験や、診療情報管理士の資格を取得することで専門性を高め、待遇改善につなげられる道もあります。ただ、そのためには自分から学びに向かう努力が必要ですし、職場によっては制度や環境が整っていないことも多いのが現実です。

将来にわたって安心できる働き方を目指すなら、「成長できる職場」かどうかを一度見直してみるのも選択肢の一つです。見えない天井に押し込められているような感覚が続くなら、立ち止まることを恐れず、一歩踏み出す時期かもしれません。

【理由５】他の事務職の方が将来性や待遇が良いから

「同じ事務職でも、なんでこんなに差があるんだろう」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか。転職サイトのdoda調べでは、医療事務の平均年収は約290万円前後とされていますが、一般事務は345万円ほど、貿易事務や営業事務ではさらに高い水準の求人も珍しくありません。

実際、大手企業の事務職では、基本給に加えて賞与や住宅手当、在宅勤務制度などが整っていることも多く、働き方の自由度や収入の安定感が大きく異なります。一方、医療事務はどれだけ経験を積んでも昇給の幅が小さく、年齢を重ねても月収が頭打ちになりやすいという声が目立ちます。

もちろん、医療現場にやりがいや人とのつながりを感じて続けている方もたくさんいます。ただ、生活に余裕を持ちたい、先のキャリアを考えたいという想いが強くなったとき、「他の事務職も選択肢として見ていいんだ」と自分に許可を出すことは、大きな前進につながるはずです。

医療事務のままでは生活できないからと転職を考える際の注意点とは

「医療事務のままでは生活できないから」と真剣に転職を考える人が増えています。

ですが、焦って行動してしまうと、かえって状況が悪化してしまうケースも少なくありません。

収入や環境を改善するためには、事前に準備すべきポイントや見落としやすい落とし穴を知っておくことが大切です。

ここでは、転職を後悔しないために知っておきたい具体的な注意点を５つ紹介します。

【注意点１】自分の強みを理解したうえで活動を始める

医療事務の仕事を続けてきた中で、「自分には何ができるのか、何が向いているのか」と真剣に考えたことがある方は多いのではないでしょうか。転職を前向きに考えるなら、まずは自分自身を掘り下げることが大切です。焦って求人に飛びつく前に、自分の強みを言葉にしておくことで、選べる道の幅が広がります。

実際、キャリアアドバイザーや転職支援サービスでも、最初にすすめられるのが「自己分析」。過去の仕事の中で楽しかったこと、スムーズにできたこと、周囲に褒められた経験などを思い出してみてください。

たとえば、受付での丁寧な応対に自信があるなら、人と関わる仕事が合っている可能性がありますし、書類処理やミスなく進めることが得意なら、数字や細かい作業を扱う職種にも向いているかもしれません。

こうした強みを言語化できるようになると、履歴書や面接でも自信を持って話せるようになりますし、応募先に「この人は職場で活躍してくれそうだ」と伝える力になります。

転職は、自分の人生を立て直すための大きな一歩です。だからこそ、表面的な条件だけで判断せず、「自分は何を活かしたいのか」を見極めたうえで動き出すことが、遠回りのようでいて、結果的にいちばんの近道になります。

とはいえ、自分一人で自己分析を進めるのは簡単ではありません。何から手をつければ良いのか分からず時間だけが過ぎたり、「これが自分の強みかも」と思っても確信が持てず、不安が募るばかり…。

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【注意点２】資格や経験が活かせる職場も候補に入れる

せっかく医療事務の資格を取って実務もこなしてきたなら、それを武器にできる職場をきちんと選ぶべきです。まったく違う職種に飛び込む前に、自分のスキルがそのまま活かせる環境を探してみることも、ひとつの有効な選択肢です。

たとえば、総合病院や健診センター、調剤薬局などでは、医療事務の経験がそのまま評価される傾向があります。大きな医療機関では業務が細かく分かれていて、受付・レセプト・会計など、それぞれのスキルを磨ける機会も多く、キャリアアップの足がかりになることもあります。また、求人によっては「実務経験あり」の人材を積極的に採用しており、条件面でも優遇されるケースがあります。

一から異業種に転職するよりも、今まで積み上げてきたキャリアを土台にしたほうが、収入や職場環境においても安定しやすいですし、転職後のギャップも少なく済みます（出典：職業生涯を通じたキャリア形成）。

「医療事務では生活できない」と感じたとき、すぐにすべてを変えるのではなく、自分の強みを活かせる場を丁寧に選び直す。そんなステップも、確かな前進につながるのではないでしょうか。

【注意点３】金銭と時間の余裕を持って転職活動を進める

転職を本気で考えるなら、「今すぐに辞めたい」という気持ちだけで動かない方がいいかもしれません。大切なのは、金銭面と時間にちゃんと余裕を持っておくこと。これがあるかどうかで、転職活動の質も結果も大きく変わってきます。

例えば、転職活動にかかる費用。交通費、証明写真、スーツ代、場合によっては資格の勉強費も含めて、平均で数十万円かかることがあると言われています（実際、40万円程度という試算もあります）。働きながら転職先を探す場合でも、面接の調整や書類準備に追われてヘトヘトになり、肝心の選考に集中できないということも起きがちです。

一方で、余裕のない状態で始めると、選択肢を急いで絞り込んでしまい、「こんなはずじゃなかった」と転職後に後悔するリスクも高くなります（出典：雇用動向調査結果の概況）。

だからこそ、「もう無理」と感じたときこそ、少し立ち止まって。貯金を少しでも増やしておく、面接に行ける日をあらかじめカレンダーで整理しておくなど、小さな準備から始めるだけで、転職活動はずっとやりやすくなります。

【注意点４】将来のキャリアプランに合った職種かを見極める

転職を考えるとき、条件だけを見て仕事を選んでしまうと、あとで「なんとなく選んでしまった」と後悔することになりかねません。いちばん大切なのは、今の不満を解消することだけでなく、「この先どんな働き方をしていたいのか」を自分の中ではっきりさせることです。

実際、医療事務から転職した人の中には「次も資格を活かせる職場に行きたい」という方もいれば、「まったく別の仕事にチャレンジしたい」と考える人もいます。方向性は人それぞれですが、まずは自分がどんな日々を送りたいか、どんなスキルを育てたいかを整理する時間が必要です。

たとえば、医療業界に残りたいなら、診療報酬請求や医療情報管理など専門性を高められる職種が向いています。反対に、人と話すのが好きだったり、もっと自由な働き方を目指したいなら、事務以外の選択肢にも目を向けてみるのもいいでしょう。

転職は人生の分岐点です。勢いで選ぶより、「どんな将来に向かって動くのか」を考えて動いた方が、きっと納得のいく働き方に近づけるはずです。

とはいえ、今後のキャリア形成はすべての社会人が悩む重大イベント。誰かに相談したいのが本音ですよね。

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【注意点５】転職後の仕事環境と家庭とのバランスを考慮する

いざ転職を決意しても、「働きやすさ」と「家のこと」、どちらを優先すべきか迷ってしまう人は多いと思います。医療事務の仕事は責任も重く、気づけばプライベートが削られている――そんな状況に心当たりのある方も少なくないのではないでしょうか。

実際に転職経験のある人の声を見ると、「給料は少し下がったけど、子どもと夕食を囲めるようになった」とか、「有休が取りやすくなって、家族と過ごす時間が増えた」といった感想がよく見られます。こうした実感は、求人票の数字以上に大切な判断材料になります。

家事や育児、親の介護など、日々の暮らしの中には“お金だけでは割り切れない時間”が確実に存在します。だからこそ、転職先を選ぶ際は給与や条件だけでなく、「この生活に本当にフィットする働き方なのか」をじっくり考えてほしいのです。

今の生活とこれからの働き方。その両方に無理が出ないよう、焦らず、自分の「ちょうどよい」を探していくことが、満足度の高い転職への近道になります。

医療事務の給料安い悩みや不安を解消するための具体的な解決策５選

医療事務として働きながら、「このままでは生活が成り立たない」と感じたとき、多くの方が一度は悩むのが給料の問題です。

将来に対する不安を放置してしまうと、心身ともに疲弊してしまいます。

そこで、医療事務の給料安い悩みや不安を解消するための具体的な解決策５選をまとめました。

収入面の見直しにつながる実践的な方法を紹介します。今の状況から一歩抜け出すヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。

【解決策１】給料が高い業界に転職する

「医療事務では生活が成り立たない」と本気で感じたとき、転職先の業界選びは収入を左右する大きな分かれ道です。

たとえば、同じ医療系でも調剤薬局や大規模病院、介護や福祉分野に目を向けると、手当や待遇面が手厚い職場も少なくありません。特に調剤薬局では、薬剤師と連携する分、責任も大きいですが、その分だけ収入に反映されやすいという傾向があります。

さらに視野を広げれば、一般事務や貿易事務などの異業種も検討候補になります。dodaの調査によれば、医療事務の平均年収は約291万円ですが、一般事務で345万円、貿易事務なら393万円と、約50万～100万円ほど年収差があることがわかっています。

この差は、将来にわたって得られる“生活のゆとり”に直結といっても過言ではないでしょう。

「今のままでは不安」と感じるなら、思い切って収入の柱そのものを見直すこと。それが現実を変える第一歩です。医療事務の経験を活かしつつ、より高待遇の道を探る転職は、生活の立て直しに繋がる実践的な選択肢と言えます。

※

【解決策２】転職エージェントに年収交渉を依頼する

今の給与に限界を感じているなら、転職エージェントの力を借りて年収交渉をするのが現実的な方法です。

というのも、自分ひとりで「給料を上げてください」と交渉するのは勇気がいりますし、希望額をどう伝えるべきか迷ってしまいますよね。そんなとき、プロであるエージェントがあなたの代わりに、経験やスキルを客観的に伝えながら、給与や条件のすり合わせをしてくれます。

たとえば、アデコやリクルートエージェントなどの大手エージェントサービスでは、「今の年収＋30～50万円」を目安に希望を出すケースも多く、採用側もそれを前提に条件調整することがあるようです。もちろん過度な要求は通りづらいですが、「言ったもん勝ち」な側面があるのも事実です。

生活を見直すために転職を考えているのなら、遠慮せずにまずは相談してみること。希望をはっきり伝えることは、納得できる働き方への第一歩です。自分の価値を、誰かが代わりにしっかり伝えてくれる。それだけでも、気持ちはずいぶん軽くなるはずです。

※

【解決策３】派遣会社に複数登録して条件の良い仕事を探す

医療事務の仕事だけで暮らしていくのが厳しいと感じているなら、派遣会社への「複数登録」は実際に生活を立て直すうえで大きな武器になります。というのも、派遣会社ごとに扱う求人がまったく違うため、1社だけに絞ってしまうと、最初から選択肢を狭めてしまっているようなものだからです。

例えば、ある派遣会社では医療事務の時給が1,300円の求人しかなかったのに、別の会社では同じ業務内容で1,500円、交通費支給、在宅併用可という好条件の案件が紹介されることも実際にあります。この差は、年間にすると何十万円にもなり得ます。

もちろん、あまりに多く登録しすぎると、連絡の管理が煩雑になるので、2～3社程度にとどめておくのが現実的です。ただ、「もっと条件の良い職場があるかも」と視野を広げておくことは、金銭的なゆとりを持つうえで決して無駄にはなりません。

生活にゆとりがないときこそ、情報の窓口を複数持っておくことが、未来を切り開く近道になります。

そして、派遣会社の登録は、紹介スピードや求人の幅を広げるためにも、相性の良い担当者と出会えるよう2～3社に登録しておくのがおすすめです。

ランスタッドやテンプスタッフ、アデコなど、サポート体制が充実している派遣会社では、あなたの希望や適性に合った仕事を紹介してもらえます。

実際、7割以上の派遣社員の人が、2社以上の派遣会社に登録している調査結果もあるほど。

以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

✅【無料】未経験OKの求人多数！福利厚生＆研修制度が充実した派遣会社おすすめ３選

【解決策４】無期雇用派遣サービスに応募して仕事を紹介してもらう

「医療事務のままじゃ、生活が立ち行かない…」そう悩んでいる方に、最近じわじわ注目されているのが“無期雇用派遣”という働き方です。聞きなじみがないかもしれませんが、これは簡単に言えば、派遣先が決まっていなくても会社との雇用が切れない仕組み。つまり、仕事が途切れても給料はちゃんと支払われるという安心感があるんです。

たとえば、マイナビキャリレーションやファンタブルといった大手の無期雇用派遣では、月給制＋賞与ありの求人も増えており、医療事務でも生活基盤を安定させやすいのが魅力。しかも、未経験でも始められる研修制度が用意されていることが多く、「ブランクがあるから不安…」という人にもやさしいサポート体制が整っています。

転職に踏み出す勇気が出ないなら、まずは派遣会社に相談するだけでも大丈夫です。「条件の良い職場って、そもそもどこなの？」と迷う前に、今の不安を正直に伝えてみてください。自分一人では見つからなかった道が、プロの視点で見つかるかもしれません。

では、どの無期雇用派遣サービスを利用すればいいのか？実績豊富な人気の無料サービスを利用したいですよね。

どのサービスを選べばよいのか迷っている方に、特におすすめなのは、マイナビが提案する無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』です。

マイナビキャリレーションは、未経験から事務職へ転職を目指す方を支援するサービスです。充実の研修制度や無期雇用派遣による安定した働き方を提供し、スキルアップとキャリア形成を全面サポートします。

これらの特徴やメリットにより、マイナビキャリレーションは、事務職への就職・転職を目指すあなたの不安を解消し、安定した働き方とプライベートの充実を実現する最適な選択肢となります。

【解決策５】スキルアップ講座を受講して専門知識を身につける

「医療事務は給料が上がらない」——そんな声をよく耳にします。実際、資格や知識がないままだと、できる仕事の範囲も限られてしまい、昇給のチャンスがなかなか巡ってこないのが現実です。だからこそ、自分のスキルに“付加価値”をつけることが必要不可欠です。

たとえば、診療報酬請求事務能力認定試験などの専門資格を取得すれば、レセプト業務など高度な事務に携われる可能性が広がります。最近では、資格の大原やニチイなどが提供するオンライン講座が人気で、働きながらでも無理なく学べるスタイルが支持されています。育児や家庭との両立を考えている人にとっては特にありがたい存在です。

スキルアップには時間もお金もかかります。ただ、その投資は決して無駄になりません。資格を手にしたことで職場内の評価が上がり、月収が1～2万円アップしたという事例も少なくありません。今の職場でキャリアを積むにせよ、転職で環境を変えるにせよ、専門知識があるかどうかは収入に直結します。

「このままじゃ生活が苦しい」と感じているなら、一度立ち止まって自分に足りない知識やスキルを見直してみてください。スキルアップは現状を抜け出す第一歩です。

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転職以外に今すぐできる医療事務では生活できない状況から抜け出す対策

「医療事務では生活できない」と感じたとき、すぐに転職を選ばなくても改善できる方法はあります。

収入を補う副業や、支出を抑える見直し、今いる職場での待遇改善に向けた行動など、できることは意外と多いものです。

ここでは、転職以外に今すぐできる医療事務では生活できない状況から抜け出す対策について、実践しやすい工夫を紹介していきます。

【対策１】家賃や光熱費を見直して固定費を減らす

毎月の収入が増えない状況で「医療事務では生活できない」と感じる方にこそ、まず見直してほしいのが固定費です。収入アップが難しいなら、出ていくお金を減らす工夫をするしかありません。

中でも家賃と光熱費は、生活費の中で大きな割合を占めています。総務省の調査では、単身世帯の電気・ガス・水道代の平均は月12,000円以上とされており、家賃を含めれば固定費だけで生活を圧迫している現実があります。

たとえば、今の物件より家賃が5,000円安いところに引っ越すだけでも、年間で6万円の節約に。職場によっては社員寮や住宅補助のある医療機関もあるので、情報を集めてみると意外な選択肢が見つかるかもしれません。さらに、照明をLEDに変える、冷暖房の温度設定を見直す、シャワーの時間を少し短くするなど、小さな工夫の積み重ねも意外と効果があります。

我慢ばかりの節約は長続きしませんが、「無理なく削れるところは削る」という意識を持つだけで、家計は確実に改善していきます。大きな収入アップがすぐに望めない今こそ、毎月の支出を減らす意識が、ゆとりある暮らしの第一歩になります。

【対策２】在宅でできる副業を探して始めてみる

「医療事務だけでは生活が苦しい…」と感じているなら、在宅副業を始めてみるのもひとつの手です。パソコンとネット環境があれば、空いた時間をお金に変えるチャンスは意外と多く存在しています。

特に最近は、クラウドワークスやランサーズなどのサービスに登録すれば、医療知識を活かせる事務系案件や、データ入力、アンケートモニターなどの副業が見つかりやすくなっています。

たとえば、在宅でできるレセプト入力の仕事は、時給1,000円～1,200円前後で募集されていることもあり、週数回でも月3万～5万円の収入を得ることも不可能ではありません。

家事や育児の合間に無理なく取り組める仕事を選べば、時間の制約があっても無理なく続けられます。「医療事務では生活できない」と感じたとき、いきなり転職を考える前に、在宅副業で収入を補うという選択肢も現実的な一歩になるはずです。

【対策３】資格取得をとって手当や昇進につなげる

「医療事務だけで生活するのは正直きつい」。そんな気持ちがよぎったときこそ、資格の取得を本気で考えてみてほしいタイミングです。

たとえば「診療報酬請求事務能力認定試験」や「医療事務管理士」の資格があると、職場によっては月に5,000円～1万円ほどの手当がつくケースもありますし、昇進や昇給の条件になっていることもあります。実際、これらの資格を持っている人の中には、無資格のスタッフよりも月給で1～3万円ほど高い待遇を得ている人もいます。

それだけでなく、資格を取ったことで「この人には責任のあるポジションを任せられる」と評価され、リーダーやチーフに抜擢されたという話も少なくありません。特に、医療事務管理士のような上位資格を持っていると、管理業務やシフト調整を任されたり、チーム内の教育係になることもあります。

もちろん、資格を取れば魔法のように生活が変わるわけではありませんが、「なんとなく頑張ってる」状態から一歩抜け出すには十分なきっかけになります。まずは求人票を見て、どんな資格が評価されているのかをチェックしてみましょう。そして可能であれば、通信講座などを使って計画的に勉強を進めてください。小さな積み重ねが、生活の安心につながっていくはずです。

※

【Q＆A】生活できないと悩む医療事務に関するよくある質問

最後に生活できないと悩む医療事務に関するよくある質問をまとめました。

不安を抱えたまま働き続ける前に、一度立ち止まって考えるきっかけにしてください。

【質問１】医療事務を辞めて良かったことは？

実際に辞めた方からは、「もっと早く動けばよかった」と話す声が少なくありません。

特に多いのが、職場の人間関係のストレスや休みづらさから解放されたという感想です。たとえば、「有休を取ろうとするたびに嫌味を言われていたけど、今はちゃんと休める」といった具体的なエピソードもよく聞かれます。業務量に対して給料が見合わず、やりがいを感じにくいと感じていた人ほど、新しい職場で精神的にも余裕ができたと感じているようです。今の働き方に疲れているなら、一度立ち止まって自分の選択を見直してみてもいいかもしれません。

【質問２】医療事務はどんな性格の人が向いていますか？

医療事務に向いている人の共通点は、細かい作業を苦にせず、コツコツと続けられるタイプです。

レセプト作成や保険対応など、数字や正確さが求められる業務が多いため、几帳面さは必須。加えて、受付で患者さんに対応する場面もあるため、落ち着いた受け答えができるコミュニケーション力も求められます。裏方として支える仕事を好む人や、静かな環境で集中するのが得意な人には、ぴったりの職種だといえそうです。

【質問３】医療事務だけで本当に食べていけないのでしょうか？

「医療事務＝生活できない」というのは、決してすべての人に当てはまるわけではありません。

実際、働く場所によって年収にはかなりの差があります。公立病院や大手医療法人に勤めている方の中には、年収400万円以上というケースもあり、安定した生活を送っている人もいます。一方で、小さなクリニックだと年収が300万円を下回ることも珍しくありません。収入面で悩んでいるなら、まずは「どこで働くか」を見直してみることが解決の第一歩です。

【質問４】医療事務で給料が高い病院は存在するのでしょうか？

はい、存在します。ただし、そういった病院はごく一部に限られます。

国立・公立の大病院や大学病院などでは、安定した給与体系が整っており、手当も充実している傾向にあります。実際に、そうした医療機関で働く人の中には年収500万円前後という事例も見られます。一方、個人経営の診療所などでは給料が安定しないケースが多く、昇給も限定的です。求人票を見るときには、給与だけでなく病院の規模や経営母体も必ずチェックしておきたいところです。

【質問５】資格ありでも給料が上がらないのはなぜでしょうか？

資格を持っていても給料が変わらない──そんな悩みを抱える方は少なくありません。

理由としては、資格を評価する制度が職場に整っていない、あるいは役職や業務内容に変化がないままだと、昇給に結びつきにくいからです。たとえば、診療報酬請求事務能力認定試験に合格しても、評価される環境でなければ宝の持ち腐れになってしまいます。スキルを正当に評価してもらうには、資格だけでなく「そのスキルを活かせる環境」を選ぶ視点が必要です。

【質問６】医療事務の仕事は将来なくなるのでしょうか？

結論からいうと、医療事務の仕事がすぐに消えることは考えにくいです。

確かにレセプト作成などは徐々に自動化が進んでいます（出典：参考資料）。ですが、患者とのやりとりやイレギュラーな対応など、人の判断が必要な場面はまだまだ多くあります。特に高齢化が進む日本では、医療事務の役割は今後も重要です。むしろ、パソコン操作やデータ管理スキルを身につければ、今後はより求められる存在になるはずです。「なくなる不安」より、「進化する職種」として捉える視点が、これからの医療事務には必要かもしれません。

まとめ：医療事務では生活できないと感じたら転職すべき理由とその解決策

医療事務では生活できないと感じたら転職すべき理由とその解決策をまとめてきました。

改めて、医療事務では生活できないと感じたときの重要なポイントをまとめると、

「医療事務では生活できない」と悩む方は少なくありませんが、職場選びや働き方を見直すことで現状を打破する道はあります。

資格取得やスキルアップ、副業や派遣の活用など、今できる選択肢を一つひとつ検討することが、安定した生活への第一歩です。