新卒で派遣を選んだら負け組？結論とやめとけと言われる８つの理由や就職後に後悔しないための対策

「新卒で派遣を選んだら負け組なの？」

「やめとけの理由は？就職後に後悔しないにはどんな対策が必要？」

「新卒で派遣を選んだら負け組なのでは？」――そんな不安を抱えていませんか？

世間の声やネットの情報に振り回されて、派遣という働き方に踏み出せずにいる人も多いはずです。

でも本当に大切なのは、周囲の評価ではなく、自分に合った働き方を見つけること。派遣には、柔軟な働き方や多様な経験など、正社員とは違った魅力もたくさんあります。

この記事では、「新卒で派遣を選んだら負け組なのかどうか」という疑問を軸に、後悔しない選択をするための視点とヒントをお届けします。

【結論】新卒で派遣を選んだら負け組？

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新卒で派遣を選んだら負け組なのかどうか。

「新卒で派遣を選んだら負け組」という言葉に、不安を感じている人も多いかもしれません。でも、結論から言えば、派遣という働き方を選んだからといって、それだけで「負け組」と決めつけるのは早計です。大切なのは、自分に合った働き方かどうかを見極めることです。

もちろん、派遣にはデメリットもあります。たとえば正社員と比べると、収入や雇用の安定性に差があったり、賞与や昇給があまり期待できなかったりします。実際、同じ職場にいられる期間も最長3年と限られていて、将来への不安を感じる人がいるのも事実です。

とはいえ、派遣ならではのメリットも無視できません。自分の希望条件に合わせて働ける、さまざまな職場で経験が積める、大手企業での仕事に関われるチャンスがあるなど、柔軟で前向きな選択肢でもあります。

さらに最近では、派遣から正社員登用を目指せる「紹介予定派遣」や、安定的に働ける「無期雇用派遣」といった制度も広がっています。派遣という形から、自分に合ったキャリアを築いていく人も少なくありません。

「派遣＝負け組」と一括りに考えるのではなく、自分の将来像や価値観に合わせて、納得できる道を選ぶことが何より大事です。

新卒で派遣は負け組だからやめとけと言われる８つの理由

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「新卒で派遣は負け組だからやめとけ」といった声を耳にすると、不安になってしまうのも無理はありません。

実際に、世間では派遣という働き方に対して厳しい見方をする人もいます。

なぜそんな意見があるのかを知ることで、自分にとって納得のいく選択ができるようになります。

ここでは、新卒で派遣を選ぶと「負け組」と言われがちな理由を８つに分けて詳しく紹介していきます。

【理由１】正社員と比べて収入が安定しないから

「新卒で派遣なんて、収入が不安定だからやめておけ」――そんな声を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。たしかに、働き方の違いによって、手にできるお金の安定感には差が出やすいのが現実です。

正社員の場合は、毎月の給料に加えて、年に一度や二度のボーナス、さらに勤続年数に応じた昇給も期待できます（出典：令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況）。先の生活を計画しやすいという安心感があるのも、見逃せないポイントです。

一方、派遣社員はほとんどが時給制。契約が切れたらその時点で収入がゼロになる可能性もありますし、賞与や昇給があるケースはごく一部に限られています（出典：「非正規雇用」の現状と課題）。

こうした背景があるからこそ、「新卒であえて派遣を選ぶ＝負け組」といったレッテルを貼られてしまうことも。もちろん全員に当てはまるわけではありませんが、安定した収入を重視するなら、この違いはしっかり理解しておくべきです。

【理由２】雇用期間が短く将来が不安定だから

「雇用が不安定そうで不安」──新卒で派遣を選ぶとき、そんな心配を感じる人は少なくありません。実際、多くの派遣契約は3～6ヶ月の短期更新が基本（出典：有期契約労働者の実態）。企業の事情次第で次の更新がされないこともあるため、いつまで働けるか分からないという声もよく聞きます。

さらに、同じ職場で働けるのは最長3年までと法律で決まっています（出典：派遣期間制限について）。その後は、別の部署や別会社へ移る必要が出てくるため、腰を据えて働き続けたいと考えている人にとっては、大きな壁となるかもしれません。

「この先、安定して働けるのだろうか」「キャリアはちゃんと積めるのか」──そんな漠然とした不安を抱えたまま働くのは、誰にとってもストレスになるものです。将来的に家庭を持ちたい人や、住宅ローンを検討している人にとっては特に気になるポイントでしょう。

安定を重視するなら、まずは正社員の選択肢を見てみるのもいいかもしれません。そのうえで、自分に合った働き方をじっくり考えていくことが大切です。

【理由３】賞与や昇給が期待できないから

「ボーナスは出るの？」「給料って上がっていくの？」──派遣という働き方を考えるとき、こうした疑問を抱く方も多いはずです。実際、新卒で派遣を選ぶ際に気をつけておきたいのが、賞与や昇給があまり期待できないという点です。

正社員なら、毎年の昇給や年2回のボーナスがある企業も多く、働き続けることで年収が自然と増えていく環境が整っています。実際、年2回のボーナスを支給する企業は約8割を超える調査結果もあるほど。

しかし、派遣社員の場合は、基本的に時給制。契約時に決まった金額で働くことがほとんどで、途中で給料が上がることはあまりありません（出典：労働者派遣事業関係）。ボーナスに関しても、そもそも制度自体がないケースが多いのが現状です。

もちろん、生活に必要な収入があれば十分という考え方もありますが、結婚や子育て、家の購入といった将来を見据えたときには、安定した収入の見通しがあるかどうかは大きなポイントになりますよね。

だからこそ、新卒で派遣という道を選ぶときには、給与の仕組みや昇給の有無についてしっかり確認しておくことが大切です。自分がどんな働き方を望むのか、じっくり考えてみましょう。

【理由４】社会的信用が得にくいから

派遣という働き方を選ぶと、ふとしたときに「社会的な信用って、思ったより大きいな」と感じることがあります。特に、クレジットカードを作ったり、住宅ローンを組もうとしたりする場面で、それを実感する人は少なくありません（出典：短時間労働者の多様な実態に関する調査）。

派遣社員は、正社員と比べて契約が短期であることが多く、更新も不確定。そのため、金融機関から「収入が安定していない」と見られてしまうことがあるのです（出典：参考資料）。アパートを借りる際に、保証人を求められやすいのもその一例かもしれません。

もちろん、勤続年数が長かったり、安定した収入があったりすれば話は別。派遣でも信用を得て、問題なく審査を通過している人もいます。ただ、そうした例は“例外寄り”であるのも事実です。

「ちゃんと働いてるのに、なんで？」と思う場面が増える前に、こういった現実を知っておくことは大切です。もし将来、住宅購入や家族との生活を見据えているなら、社会的信用の面でも自分に合った働き方を考えてみてください。

【理由５】スキルアップの機会が少ないから

「このまま続けて、本当に成長できるのかな？」──新卒で派遣として働き始めた人が、ふと感じる不安のひとつが“スキルアップの難しさ”です。

派遣社員は、基本的に即戦力として現場に入るため、最初からある程度できることが前提（出典：派遣労働者のキャリア形成に向けて）。教育や育成を前提としたポジションが少ないうえに、仕事の内容も決まった範囲に収まりがちです。正社員のように業務を広げたり、責任ある立場を経験したりといったチャンスは、あまり多くないのが実情です。

とはいえ、すべての派遣先が成長機会に乏しいわけではありません。たとえば大手派遣会社では、無料のビジネス講座やスキルアップ研修を提供しているところもあります。そうした制度を活用できれば、自分から動くことで学びの場を作ることもできます。

ただ、新卒のうちは吸収力が高く、できれば多くの経験を積みたい時期。だからこそ、スキルを磨く環境を優先したい人にとっては、派遣という選択が物足りなく感じられるかもしれません。働き方を選ぶときは、「今、何を身につけたいか」を素直に自分に問いかけてみるのが大事です。

【理由６】職場での立場が弱くなりがちだから

派遣という働き方を選んだとき、多くの人が気になるのが「職場での立場の弱さ」です。特に新卒で社会に出たばかりの人にとっては、組織の中でどう見られるかは気になるポイントではないでしょうか。

実際、派遣社員は正社員と比べて、関われる仕事の幅や責任の範囲が限られていることが多く、自然と発言権も控えめになりがちです。たとえば、会議では意見を求められないまま終わったり、長期のプロジェクトから外されたりと、どこか“外部の人”という扱いを受けることも。

もちろんすべての職場がそうとは限りませんが、こうした環境では自分の意見が通りにくく、仕事に対して距離を感じてしまうこともあるはずです。やる気があっても、成長のチャンスが限られているように感じることもあるかもしれません。

ただ、派遣という働き方には「働く場所を選べる」「自分のペースを大切にできる」といった良さもあります。だからこそ、自分にとってどんな環境が合っているのか、どんなキャリアを描きたいのか――そうした視点で働き方を考えてみることが大切です。

【理由７】キャリアプランが描きにくいから

新卒で派遣を選ぶとき、多くの人がつまずくのが「この先、自分はどうなっていくんだろう？」というキャリアの不透明さです。将来をしっかり見据えたい人にとっては、ここが大きな悩みどころかもしれません。

派遣という働き方は、基本的に契約期間が限られていて、数ヶ月単位で職場が変わることも珍しくありません（「30日超～3ヶ月以内」の契約が26.1％と最も多い、（出典：労働者派遣の実態に関するアンケート調査集計結果））。

そのため、正社員のように昇進を目指したり、キャリアを階段のように積み上げていくイメージが持ちにくいのが実情です。筆者の知人でも、新卒から派遣を続けていた方が、3年経ったころ「このままでいいのか」と悩み始め、別の道を模索し始めたという話がありました。

とはいえ、派遣の働き方がすべてキャリアに不利というわけではありません。いろいろな職場で経験を積めるという点では、自分の適性を見つけやすくなる側面もありますし、大手の派遣会社にはキャリア相談の仕組みも整っています。

結局のところ、自分の進みたい道が少しでもあるなら、それに近づくような環境を選ぶことが何より大切です。派遣を選ぶとしても、どんな経験を積むか、どんな人と働くか次第で、その後の未来はしっかり描けるようになります。

【理由８】周囲からの評価が低くなりがちだから

新卒で派遣を選んだ場合、「正社員じゃないの？」という目で見られることがあります。実際、それがきっかけで自信をなくしてしまう人も少なくありません。

派遣社員は、正社員に比べて責任の大きな仕事を任される機会が少なかったり、昇進や昇給の道が見えにくかったりと、立場の差を感じやすい働き方です（出典：非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性）。中には、「派遣だから」と会議で発言しづらくなってしまう人や、評価の対象にすらされていないと感じる場面もあるようです。ある調査では、派遣社員のうち自分のスキルを活かせていると感じている人は3割ほどにとどまっています（出典：派遣労働者の働き方とキャリアに関する調査）。

とはいえ、派遣でしか得られないメリットもたしかに存在します。勤務地や時間の自由度が高かったり、複数の職場で経験を積むことで自分の適性が見えてくることもあります。実際、大手企業で働くきっかけを派遣でつかんだという人もいます。

もし今、派遣という選択に少しでも不安を感じているなら、「どう働きたいか」「どう見られたいか」を一度考えてみてください。周囲の評価に左右されすぎず、自分なりの働き方を見つけていくことが、長いキャリアを築く上で大切になります。

ホントに負け組？新卒で派遣として働くメリットや魅力

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「新卒で派遣を選んだら負け組」といった声を気にして、働き方に迷いを感じていませんか？

実際のところ、派遣という働き方には、正社員にはない柔軟さや経験の幅広さなど、意外と知られていないメリットもたくさんあります。

ここでは、ホントに負け組？新卒で派遣として働くメリットや魅力について具体的に紹介していきます。

【魅力１】自分の希望条件に合った働き方ができる！

「どう働くかを自分で選びたい」──そんな思いがあるなら、派遣という働き方は悪くない選択かもしれません。実際、勤務時間や勤務地、仕事内容まで、自分の希望に近い条件で仕事を探せるのは大きな強みです。

たとえば、「通勤は片道30分以内がいい」「接客は苦手だから事務がいい」「プライベートも大切にしたいから残業は少なめがいい」など、細かい希望があっても、派遣なら比較的柔軟に叶えやすい環境があります（出典：参考資料）。正社員採用だと、こうした条件交渉はなかなか難しいのが実情です。

もちろん、すべてが思い通りにいくわけではありません。ただ、働くうえで「これだけは譲れない」というポイントがはっきりしている人にとっては、納得感のあるスタートが切れるはずです。

まずは、自分が大切にしたい働き方を言葉にしてみてください。その軸があれば、派遣という選択肢が「ただの妥協」ではなく、前向きなキャリアの第一歩に変わることもあるのです。

【魅力２】短期間で多様な業務経験を積める！

「まずは自分に合う仕事を見つけたい」──そんな気持ちがあるなら、派遣という働き方が意外とマッチするかもしれません。特に新卒のうちは、できるだけ多くの現場を経験してみたいという人も少なくないはずです。

派遣社員は、短期間でさまざまな職場を渡り歩けるという特性があります。たとえば、最初は事務職、次は営業、さらにその後はメーカーでサポート業務・・・といったように、数年で多ジャンルの仕事を体験できるケースもあります（出典：参考論文）。実際に、派遣で3社を経験した20代女性は「意外な職種が自分に合っていた」と話していました。

もちろん、ひとつの会社に腰を据える働き方も素敵ですが、「今はまだやりたいことがはっきりしない」という方には、こうした“動ける環境”のほうが成長につながることもあります。

焦らず、いろいろな仕事を体験する。その過程で見えてくるものも、きっとあります。

【魅力３】大手企業で働くチャンスが広がる！

「一度は大手企業で働いてみたい」──そう思っているなら、派遣という道から入るのもひとつの方法です。実は、多くの大手企業が派遣社員を受け入れており、新卒でもそのチャンスは十分にあります（出典：派遣労働者実態調査の概況）。

正社員としていきなり入社するのはハードルが高くても、派遣なら比較的入りやすいことがあります。たとえば大手派遣会社を通じて、人気の企業で実務経験を積むことができれば、その後の転職や正社員登用の道にもつながるかもしれません。

しかも実際に働いてみることで、「この会社、自分に合っているかも」と思えるかもしれませんし、逆に「思っていた環境と違う」と気づけることもあります。表面だけでは見えない“リアルな社風”を体感できるのは大きなメリットです。

憧れの企業に一歩踏み込む手段として、派遣という選択を前向きにとらえてみるのも悪くないかもしれません。

※テンプスタッフ

【魅力４】勤務時間や休日の調整がしやすい！

毎日フルタイムで働くのが当たり前──そう感じている方も多いかもしれません。でも、派遣という働き方には「自分のペースで働ける」という大きな利点があります（出典：派遣のメリット・デメリット）。とくに新卒で、いきなり全力疾走することに不安を感じている方には、ぴったりな選択肢かもしれません。

派遣の場合、あらかじめ勤務時間や曜日を指定して働けることが多く、「週4日勤務で残業なし」といった条件も現実的です。派遣会社が間に入ってくれるため、就業先との交渉もスムーズに進みやすいという安心感もあります（出典：労働者派遣事業を適正に実施するために）。

実際に、「趣味の時間を確保したかった」という理由で派遣を選んだ新卒の方が、無理なく社会人生活に馴染めたという話もあります。無理のない働き方は、長く続けるうえでも大切なポイントですよね。

「頑張りたいけど、息切れはしたくない」──そんな気持ちを大事にしたいなら、派遣という選択肢は十分ありです。

【魅力５】派遣会社のサポートで安心して働ける！

派遣で働くうえで「ひとりで何でも判断しなきゃいけないのでは？」と不安を感じる方もいるかもしれません。けれど実際には、派遣会社のサポートがしっかりしているおかげで、想像以上に安心して働けるケースが多いのです。

例えば、就業前にはビジネスマナーや業務知識の研修が用意されていたり、配属後には担当者が定期的に様子を確認してくれたりします。職場の悩みがあれば、自分だけで抱え込まずに相談できる環境があるというのは、とても心強いものです。

実際に、初めて社会に出た新卒の方でも「わからないことをすぐ聞けて助かった」「職場とのやり取りを間に入ってくれて安心だった」といった声が多く寄せられています（出典：労働者派遣制度等の今後のあり方についての調査）。

「働きたいけど、ひとりで乗り越えられるか心配」──そんな思いを抱える方こそ、派遣会社の存在を前向きに捉えていいと思います。

負け組と言われても新卒で派遣が向いている人の特徴とは

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「新卒で派遣はやめとけ」といった意見を耳にして不安になる人も多いですが、一概にネガティブにとらえる必要はありません。

大切なのは、自分にとって納得のいく働き方かどうかという点です。

実際に「負け組」と言われがちな選択肢であっても、新卒で派遣という道が合っている人はいます。

ここでは、負け組と言われても新卒で派遣が向いている人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】やりたい仕事がまだ決まっていない人

就職活動をしていても、「これだ！」という仕事が見つからない――そんな悩みを抱えている新卒の方は少なくありません。そうしたとき、派遣という働き方は、焦らずじっくり自分に合う仕事を見つけるための有効な手段になります。

実際に働いてみなければ分からないことも多いものです。派遣なら短期契約でさまざまな職場を経験できるので、業務内容や職場の雰囲気を体感しながら、「自分には何が向いているのか」を探っていけます。また、派遣会社のサポートを受けながら、適性に合った仕事に少しずつ近づいていくことも可能です。

新卒でいきなり正社員として長期キャリアを決めることに迷いがあるなら、まずは派遣で社会経験を積み、視野を広げるのも一つの選択です。将来のキャリアを自分のペースで考えていきたい人にとって、派遣は柔軟なスタート地点になり得ます。

【特徴２】さまざまな職場で経験を積みたい人

「この仕事が本当に自分に合っているのか分からない」――そんな思いを抱えているなら、新卒で派遣という選択は決して悪くありません。派遣社員として働けば、短期間でいろいろな職種や職場を経験できるので、自分の適性や興味を探るにはうってつけです。

たとえば、事務職や販売職、IT関連など幅広い業務に携われるチャンスがあり、実際に働きながら自分に合う仕事を見つけることもできます。「まずは経験を積みたい」「いろんな現場を見てみたい」と考えている人にとっては、派遣は柔軟で実践的な選択肢のひとつです。

【特徴３】ライフスタイルに合わせて働きたい人

「決まった時間に縛られたくない」「土日や平日に予定を入れたい」――そんな思いがあるなら、派遣という働き方は選択肢として魅力的です。派遣社員は、勤務時間や勤務日数、勤務地をある程度選べるケースが多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのが特徴です。

実際に、通学や家事と両立しながら働いている人も多く、フルタイムにこだわらない働き方を希望する方にとっては大きなメリットといえます。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい人にとって、派遣は柔軟で現実的な選択肢です。

新卒で派遣は負け組ではない！就職後に後悔しないための対策５選

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「新卒で派遣を選ぶと後悔するのでは？」と不安を感じる方も多いかもしれません。

ただ、事前にしっかり準備しておくことで、その後のキャリアをより良い方向へ進めることも十分に可能です。

ここでは、新卒で派遣は負け組ではない！就職後に後悔しないための対策５選をまとめていきます。

派遣で働く前に意識しておきたいポイントをわかりやすくご紹介します。迷いや不安のある方は、ぜひ参考にしてください。

【対策１】自己分析をもとに将来の目標を明確にする

新卒で派遣という働き方を選ぶなら、まず大切なのは「自己分析をしっかり行い、自分が目指す将来像を明確にしておくこと」です。

自分の得意なこと、苦手なこと、どんな職場環境で力を発揮しやすいか――そうしたことを一度きちんと見つめ直すことで、自分に合った働き方が見えてきます。たとえば、「人と接するのが好き」「一人でコツコツ作業するほうが落ち着く」といった傾向を知るだけでも、向いている業種や働き方がかなり絞られてきます。

このように自分の軸がはっきりすれば、派遣先を選ぶときの判断に迷いが少なくなりますし、働きながらの成長目標も立てやすくなります。反対に、「なんとなく」で働き始めてしまうと、後から「思っていたのと違った」と感じてしまう可能性も。だからこそ、派遣という選択肢を検討する段階で、自己分析を通して“将来なりたい自分”を描いておくことが、後悔しない一歩になります。

【対策２】派遣の仕組みや働き方を事前に理解する

新卒で派遣を選ぶ場合、まず最初に理解しておきたいのは「派遣という働き方」がどういうものかという点です。

正社員との違いは大きく、派遣社員は企業と直接契約するのではなく、派遣会社と雇用契約を結びます。そして、実際に働く現場は別の会社、つまり“派遣先”です。この構造をしっかり把握していないと、後々ギャップに戸惑ってしまうかもしれません。

例えば、給料の支払いや有給の管理は派遣元が行いますが、日々の仕事の指示は派遣先から受けるという、少し複雑な仕組みになっています。また、同じ職場で働ける期間には法律で上限があり、原則3年までと決まっています。安定を重視する人にとっては、この点が不安材料になるかもしれません。

とはいえ、派遣会社の中にはキャリア支援や研修制度が整っているところもあります。派遣をきっかけに、自分のペースで経験を積みながら将来の目標を見つけていくという働き方も可能です。まずは仕組みをきちんと理解し、自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。

【対策３】仕事内容と職場環境をしっかり調べておく

派遣として働く前に、「どんな仕事を任されるのか」「職場の雰囲気はどうか」をできる限り詳しく調べておくことが、後悔しないための第一歩です。たとえば、派遣先でどのような業務を担当するのか、使うツールやソフトは自分のスキルと合っているかを確認しておきましょう。

さらに、実際に働くオフィスの雰囲気や、同じ部署で働く人の年齢層、残業の頻度、休憩の取りやすさなど、働きやすさに直結するポイントも事前に知っておくと安心です。派遣会社に聞けば、過去の勤務者の声や職場のリアルな情報を教えてくれることもあります。

「思っていた環境と違った」と後から感じないように、気になることは小さなことでも遠慮せず質問しておくのがコツです。自分にとってストレスの少ない職場を選ぶことが、長く無理なく働くためのカギになります。

【対策４】複数の派遣会社に登録して比較検討する

派遣での就職を考えている新卒の方にまず伝えたいのは、派遣会社は1社に絞らず、複数に登録しておくのが賢明だということです。なぜなら、各社で扱っている求人の種類や紹介スタイル、サポートの手厚さには想像以上に違いがあるからです。

たとえば、同じ「一般事務」でも、紹介される企業の規模や業務内容は派遣会社によってまったく異なります。中には福利厚生が充実していたり、正社員登用を前提にした求人を多く取り扱っている会社もあります。一方で、派遣会社の担当者との相性や対応の丁寧さも大切な判断材料です。

いくつか登録して比較することで、「条件はいいけれど職場の雰囲気が不安」など、細かな気づきが得られます。焦って決めてしまう前に、情報を集めて見極める時間をつくることが、結果的に後悔のない選択につながります。

【対策５】正社員登用の可能性がある派遣先を選ぶ

「派遣＝一時的な働き方」と思われがちですが、実は正社員登用の道が開かれている派遣先も少なくありません。新卒で派遣という選択をしたとしても、登用実績のある企業であれば、努力次第で正社員になれる可能性は十分あります。働きながら自分に合うかを見極められる点でも、派遣からの正社員登用は現実的なステップです。

もちろん、どの企業でもチャンスがあるわけではありません。事前に派遣会社を通じて「正社員登用制度があるかどうか」や「実際に登用された人がいるか」などをしっかり確認しておくことが大切です。とくに「紹介予定派遣」の求人なら、最初から正社員を前提にしているため、キャリア設計もしやすくなります。

大切なのは、与えられた仕事に丁寧に向き合い、周囲からの信頼を積み重ねていくこと。派遣であっても真摯な姿勢はきちんと評価されます。焦らず一歩ずつ、自分の進みたい道を見つけていきましょう。

新卒から派遣として働くのにおすすめの派遣会社・求人サイト５社

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新卒で派遣という働き方を選んだとき、どの派遣会社を通じて仕事を探すかはとても重要なポイントです。

そこで！新卒から派遣として働くのにおすすめの派遣会社・求人サイト５社を厳選して紹介します！

安心してスタートできる信頼性の高い派遣会社・サービスを厳選しました。

サポート体制や求人の質、正社員登用の実績なども比較しながら、自分に合った派遣会社を見つけましょう。選び方ひとつで働き方の満足度は大きく変わってきます。

【おすすめ１】マイナビキャリレーション

【おすすめ２】ランスタッド

【おすすめ３】アデコ

【おすすめ４】マイナビスタッフ

【おすすめ５】ファンタブル

新卒で派遣が不安なら就職後に正社員を目指せる方法もあり

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新卒で派遣という選択に不安を感じる人も少なくないでしょう。

ですが、「新卒で派遣が不安なら就職後に正社員を目指せる方法もあり」という視点で見れば、将来の可能性を広げる道も見えてきます。

派遣という形で社会に出たとしても、働き方の工夫や情報収集次第で、正社員へのステップアップは十分に可能です。

ここでは、新卒で派遣が不安なら就職後に正社員を目指せる方法を具体的に紹介していきます。

【方法１】紹介予定派遣を利用して正社員を目指す

新卒で派遣に不安を感じている方でも、紹介予定派遣を活用すれば正社員になる道が見えてきます。これは最長6カ月ほど派遣として働き、その後お互いの合意があれば正社員として直接雇用されるという仕組みです。

紹介予定派遣の良いところは、実際に働きながら職場の雰囲気や業務の内容を確かめられる点です。入社してから「思っていたのと違った」と感じるリスクを減らせます。また、未経験でも正社員になれる可能性があり、派遣会社のフォローを受けながら進められるので、心強いサポートも魅力です。

ただし、派遣期間が終わったあとに必ず正社員になれるとは限りません。企業との相性や本人のパフォーマンスによっては登用されないケースもありますし、正社員ではなく契約社員としての採用になる場合もあるため、事前に条件をよく確認しておきましょう。

紹介予定派遣は、自分に合った職場かどうかを見極めながら、着実に正社員を目指せる働き方です。堅実にキャリアを築きたいと考えている方には、選択肢としてぜひ検討してほしい方法のひとつです。

【方法２】無期雇用派遣で安定した働き方を選ぶ

「派遣って不安定なんじゃない？」と思われがちですが、実は“無期雇用派遣”という働き方なら、その不安を和らげることができます。

無期雇用派遣とは、派遣会社と期限のない雇用契約を結んで働くスタイルのこと。契約期間が決まっている一般的な派遣と違い、派遣先が変わっても雇用は継続されるので、仕事が途切れにくいというメリットがあります。

たとえば、ある職場の業務が終了しても、派遣会社との雇用関係はそのまま続きます。次の派遣先が決まるまでの間も給料が出るケースが多く、収入面でも安心感があるのは大きなポイントです。

とはいえ注意点もあります。正社員とは異なり、派遣先の社員とまったく同じ待遇が受けられるとは限りませんし、次の職場がすぐに決まらないことも。そうした部分も含めて、無期雇用派遣の仕組みをしっかり理解し、自分に合った働き方かどうかを見極めることが大切です。

【方法３】転職エージェントを活用して正社員求人を探す

新卒で派遣を選んだけれど、「このままでいいのだろうか」と不安になる方も少なくありません。そんなとき頼りになるのが、転職エージェントです。派遣での経験を活かしながら、より安定した働き方を目指すための心強い味方になってくれます。

実際にエージェントを利用すると、求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、就職活動全体を手厚くサポートしてくれます。第三者の視点からアドバイスをもらえることで、自分一人では気づかなかった強みや課題が見えてくることもあります。

中でも「リクルートエージェント」は、保有している求人数が多く、非公開求人も豊富。実績もあるため、信頼して相談しやすいでしょう。一方、「第二新卒エージェントneo」は、派遣経験者や既卒向けの支援に強く、社会人経験が浅い方でもしっかりと向き合ってくれるのが特長です。

「派遣だから…」と遠慮せず、自分の将来に前向きな一歩を踏み出すことが何より大切です。転職エージェントを上手に活用すれば、自分に合った正社員の道もぐっと近づいてきます。

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【Q＆A】新卒で派遣を選んだら負け組？やめとけ？に関するよくある質問

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新卒で派遣を選ぶと「負け組なのか」と不安に感じる方は多く、ネット上でも賛否が分かれています。

ここでは、新卒で派遣を選んだら負け組？やめとけ？に関するよくある質問として、実際によく寄せられる疑問に答えながら、新卒で派遣という選択肢の現実をわかりやすくお伝えしていきます。

選ぶ前に知っておきたいポイントを整理することで、後悔のない選択につながるはずです。

【質問１】派遣で働く新卒の割合は？

「新卒で派遣なんて自分だけかも…」と不安に思っていませんか？実はそうではありません。

労働政策研究・研修機構の報告書によれば、卒業後に初めて就いた仕事が正社員以外だった人は4人に1人ほど。派遣や契約社員など、正社員以外の働き方を選んでいる人は意外と多いのです。「新卒＝正社員」が当たり前だった時代から比べると、働き方の選択肢が広がっていると言えるでしょう。

【質問２】なぜ新卒で派遣で働く人が多いのでしょうか？

新卒で派遣を選ぶ理由は人によってさまざまです。

中には「希望の企業から内定をもらえなかった」といった現実的な理由もありますが、「最初から正社員にこだわっていなかった」「自分に合った働き方を探したかった」といった前向きな声も目立ちます。就職活動のストレスや将来の不安を考えたとき、まずは無理なく働ける環境からスタートしたいと思うのは自然な選択かもしれません。

【質問３】新卒の派遣は使えないと思われるの？

「派遣の新卒は使えない」といった声を聞くと、不安になる方もいるでしょう。でも、それは一部の偏見に過ぎません。

たしかに即戦力を求める職場ではハードルが高いこともありますが、多くの企業はきちんと研修制度やフォロー体制を整えています。派遣でも新卒でも、やる気や姿勢次第で職場から信頼される存在になれるのです。

【質問４】新卒で派遣を選ぶことに知恵袋での意見は？

Yahoo!知恵袋などの掲示板では、「新卒で派遣はやめた方がいい」という投稿がよく見られます。

ただ、その多くは個人の体験談に基づいたもので、全員に当てはまるわけではありません。実際には「派遣から自分に合った職場を見つけた」「正社員より自由に働けて満足している」といったポジティブな意見もあります。大事なのは、自分にとって何がベストなのかを冷静に見極めることです。

【質問５】新卒で正社員型派遣を選ぶと負け組確定？

正社員型派遣とは、派遣会社の正社員として雇用され、別企業に派遣される働き方です。

「負け組」と見られることもありますが、実際は安定した給与と福利厚生を受けながら、さまざまな職場で経験を積めるというメリットがあります。一つの会社に縛られず、広い視野でキャリアを築きたい人にとっては、むしろ魅力的な選択肢だと言えるでしょう。

まとめ：新卒で派遣を選んだら負け組？その理由と後悔しないための対策

新卒で派遣を選んだら負け組？その理由と後悔しないための対策をまとめてきました。

改めて、新卒で派遣は負け組だからやめとけと言われる理由と働くメリットをまとめると、

そして、新卒で派遣は本当に“負け組”なのか？５つの重要な結論もまとめると、

「新卒で派遣は負け組」と聞くとネガティブな印象を抱きがちですが、働き方が多様化する今の時代において、一概にそうとは言い切れません。

自分に合った環境で成長し、将来の選択肢を広げるためのステップとして、派遣という働き方を選ぶのも十分アリな選択肢です。