テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミはどうなの？115件の体験談から評判を紹介

「テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミはどうなの？」

「利用するメリットは？どんな人に向いてる派遣サービス？」

「テンプスタッフの無期雇用派遣って本当に安心して働けるの？」「実際の口コミが知りたい」——そんな不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。

特に、安定した収入を求めつつプライベートの充実や家庭との両立も大切にしたい方にとって、働く環境の実態は気になるところです。

この記事では、実際に働いた人の声をもとに「テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミ」を徹底的に調査し、メリット・デメリットを整理しました。

テンプスタッフの無期雇用派遣（funtable）の応募を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

テンプスタッフの無期雇用派遣とはどんなサービス？

「派遣って、いつ契約が切れるか不安…」

そんな声をよく耳にします。実際、派遣という働き方には“期間ありき”の不安定さがつきものです。でも、テンプスタッフの無期雇用派遣は、その常識をいい意味で裏切ってくれます。

この仕組みでは、スタッフはテンプスタッフと“無期限”の雇用契約を結びます。つまり、派遣先の仕事が終わっても、雇用はそのまま継続。待機中も給与や休業手当が支払われるため、「次の仕事が見つかるまで無収入」というリスクをぐっと減らせるんです。

サービス名は「funtable（ファンタブル）」。未経験から事務職を目指せるサポート体制が整っていて、入社前の研修ではビジネスマナーやPCスキルの基礎を学べます。これまで事務職に縁がなかった人でも、安心して一歩を踏み出せる環境があるのは心強いですね。

さらに、有給休暇の取得しやすさや交通費全額支給、年2回の賞与といった待遇面もきちんと整っています。口コミを見ていても、「安定して働ける」「担当のフォローが丁寧」といった声が目立ちました。

不安定さを避けつつ、新しいキャリアに挑戦したい。そんな人には、テンプスタッフの無期雇用派遣はとても現実的で魅力的な選択肢になるでしょう。

テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミ（115件）からメリットを調査

テンプスタッフの無期雇用派遣に応募するか迷っている方にとって、実際に働いた人の声は非常に参考になります。

そこで今回は、テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミ（115件）をもとに、どんなメリットがあるのかを丁寧に調べました。

出典: 転職会議「テンプスタッフ 無期雇用派遣 口コミ」

未経験からの事務職デビューや、働きやすさを感じた点など、利用者が「よかった」と感じた理由を具体的に紹介していきます。

【良い口コミ１】未経験から事務職に挑戦できる環境！

「事務職は経験がないと難しい」——そう感じて一歩を踏み出せない方は少なくありません。でも、テンプスタッフの無期雇用派遣サービス「funtable」なら、その不安を抱えたままでも、安心してスタートできる環境が用意されています。

funtableでは、入社前の研修で名刺交換やビジネスマナー、パソコンの基本操作までしっかりと学べます。研修は少人数制で行われるため、質問もしやすく、置いてけぼりになることはありません。仕事が始まる前に「自分でもやれるかも」と思える準備ができるのは、何より心強いポイントです。

実際に利用した方の口コミを見ると、「未経験だったけれど、初日から落ち着いて仕事ができた」「派遣先でも“最初からしっかりしているね”と言ってもらえた」など、前向きな声が多く見られます。こうした評価は、形式だけの研修ではなく、実務で活きる内容にこだわっている証拠と言えるでしょう。

はじめての事務職に挑戦するのは勇気が要りますが、環境とサポートが整っていれば、一歩を踏み出すハードルはぐっと下がります。funtableは、その最初の一歩を安心して踏み出したい方にぴったりの選択肢です。

【良い口コミ２】交通費が全額支給されて助かる！

通勤にかかるお金は、意外と大きな負担になりますよね。だからこそ、交通費が全額支給されるテンプスタッフの無期雇用派遣は、多くの利用者から「助かっている」と支持されています（出典：募集要項・応募）。

派遣の仕事では「交通費は自己負担」というケースも少なくありません。けれど、funtableではその心配が不要。毎日の通勤費を気にせず働けるだけでなく、月々の出費が抑えられるぶん、生活にゆとりが生まれます。

実際の口コミでも、「家計を気にせず通勤できるのは本当にありがたい」「少し遠くの職場でも、交通費が出るから前向きに選べた」といった声が多く見られました。金銭的な不安が減るだけでなく、職場の選択肢も広がるという点で、嬉しい制度です。

ふだん当たり前のように思われがちな交通費ですが、その支給があるかどうかで日々の安心感は大きく変わります。無駄な出費を抑えて働きたい方にとって、テンプスタッフの無期雇用派遣は現実的かつ心強い選択肢になるでしょう。

【良い口コミ３】スキルアップのための支援がある！

未経験から新しい職種に挑戦するとき、「本当に自分にできるのかな」と不安になるのは自然なことです。そんな不安をやわらげてくれるのが、テンプスタッフの無期雇用派遣「funtable」で用意されているスキルアップの支援制度です。

funtableでは、派遣先で働き始める前に、パソコンの基本操作やビジネスマナーなどを学べる丁寧な研修が用意されています。内容は「事務職の基本」を一つひとつ丁寧に教えてくれるもので、社会人経験が少ない方やオフィスワークにブランクがある方でも、置いていかれない安心感があります。

実際の口コミには、「就業前に研修があったから落ち着いて初日を迎えられた」「相談の機会があるおかげで、次にやるべきことが明確になった」というような声がいくつも見られました。教えるだけで終わらず、働きながら一緒に考えてくれるという姿勢が、利用者から高く評価されています。

一歩ずつ力をつけていきたい、そんな気持ちをしっかり受け止めてくれるのがfuntableの良さです。事務職が初めてでも、自分のペースで成長していける環境が整っているのは、何より心強いポイントですよね。

【良い口コミ４】有給休暇が取得しやすく働きやすい！

どれだけ待遇が良くても、休みが取りづらい職場では長く続けるのが難しくなってしまいます。実際、休みづらさがストレスの原因になることも少なくありません。その点、テンプスタッフの無期雇用派遣では「有給休暇が取りやすい」と感じている人が多いようです。

実際、有給休暇は、雇用開始から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤することで付与されます。この制度は、無期雇用派遣社員にも適用されており、安心して働き続けることができます（出典：年次有給休暇制度）。

口コミには、「体調を崩しても気兼ねなく休めた」「事前に希望を伝えれば問題なく取得できた」といった声がいくつも見つかります。制度として有給があるだけではなく、実際に“使いやすい空気感”があることは、働く上でかなり重要です。

さらに、半日単位での取得もできるため、家庭の都合やちょっとした用事にも柔軟に対応できます。中には「子どもの行事に合わせて午前だけ休めた」という声もあり、ライフスタイルに合わせて働ける点は高く評価されています。

無理なく続けられる仕事を探している方にとって、「ちゃんと休める」という安心感は大きな決め手になります。仕事もプライベートも大切にしたい。そんな気持ちに寄り添ってくれるのが、テンプスタッフの無期雇用派遣の魅力のひとつです。

【良い口コミ５】産休・育休制度が整っていて安心！

出産や子育てを考えている方にとって、「ちゃんと休めるのか」「職場復帰はできるのか」という不安は切実です。そうした中、テンプスタッフの無期雇用派遣では、産休・育休に関する制度が整っており、安心してライフイベントに向き合える環境が用意されています（出典：産前産後休業・育児休業制度／介護休業制度）。

funtableでは、産前産後休業や育児休業の取得はもちろん、復帰後の働き方にも柔軟に対応してくれるケースが多いです。公式サイトでは制度の詳細が明記されており、対象者への案内もしっかり行われています（出典：育成型無期雇用派遣 funtable）。実際の口コミでも、「産休に入るときの手続きがスムーズだった」「復帰後も希望に合った仕事を紹介してもらえた」といった声が寄せられています。

育児と両立できる働き方を探している人にとって、このような制度が“使える状態”で存在していることは何よりの支えになります。無理なく続けられる環境があるからこそ、キャリアをあきらめずに前に進めるのです。

将来的な出産や育児を視野に入れている方には、funtableのように制度が機能している職場を選ぶことが、長く安心して働くための大切な判断材料になるのではないでしょうか。

【良い口コミ６】希望の勤務地で働けるチャンスが多い！

「できれば自宅から通える範囲で働きたい」──そんな希望を持つ人にとって、勤務地の選択肢がどれだけあるかは重要なポイントです。テンプスタッフの無期雇用派遣「funtable」では、その点に安心感を持って働ける体制が整っています。

全国に支社を持つネットワークを活かし、地域ごとの求人を幅広くカバーしているため、「家の近くで働ける職場がすぐに見つかった」「引っ越し後も就業を継続できた」といった口コミが複数見られます。また、求人検索ツールも使いやすく、勤務地や職種、勤務条件などを細かく指定して探せるので、「通勤ストレスのない仕事」に出会いやすいという声も。

加えて、事務職未経験の方に向けた研修制度があるのも安心材料の一つです。「近場に良さそうな職場はあっても、自分に務まるか不安…」という方でも、基礎からしっかり学べるため、挑戦しやすい環境が整っています。

希望に合った場所で、自分らしいペースで働きたい。そんな気持ちをしっかり受け止めてくれるのが、funtableの大きな強みだといえるでしょう。

【良い口コミ７】賞与が年2回支給される制度がある！

「派遣だとボーナスは出ない」と思い込んでいませんか？実は、テンプスタッフの無期雇用派遣「funtable」では、年2回の賞与制度がきちんと用意されています。これは、安定した働き方を重視する人にとっては、かなり心強いポイントではないでしょうか。

口コミを見てみると、「賞与があるおかげで家計に余裕が出た」「毎月の給与だけじゃなく、年に2回まとまった支給があるのが嬉しい」といった声が見つかります。支給額には個人差があるものの、1回につき10万円前後が目安のようです。大きな買い物や急な出費のタイミングでも、この賞与があることで助かったという人も少なくありません。

さらに、賞与だけではなく、交通費の全額支給や社会保険完備、健康診断、福利厚生サービスの優待利用など、待遇面も手厚く整っています。こうした制度があるからこそ、「長く働き続けたい」と感じる方も多いようです。

「ちゃんと稼げて、安心して続けられる」。funtableの賞与制度は、そう思える理由のひとつです。応募を検討している方は、給与だけでなく、こうした“見落としがちな安心材料”にも注目してみてはいかがでしょうか。

【良い口コミ８】営業担当が定期的にフォローしてくれる！

働き始めた後も、誰かがそっと気にかけてくれている。そんな安心感があるだけで、職場での不安や孤独はぐっと軽くなります。テンプスタッフの無期雇用派遣では、営業担当が定期的にフォローしてくれる体制があり、実際に「心強かった」と話すスタッフの声が多く見られます。

口コミには、「配属後もこまめに連絡をくれて、ちょっとした相談でも耳を傾けてくれた」「困ったことがあったとき、すぐに動いてくれたので安心して働けた」といった声が寄せられています。一方で、「担当者が変わったら対応に差が出た」といった声もあるため、個人差があるのも事実です。

ただ、それを補うように、テンプスタッフでは“営業担当”とは別に“キャリアアドバイザー”がつくサポート体制が整っています。このアドバイザーは就業先が変わっても同じ担当が継続してサポートしてくれるので、職場が変わっても相談できる“自分の味方”がいるという安心感につながっています。

一人で抱え込まなくていい環境。人の力を感じながら働けることは、意外と大きな価値です。フォロー体制の手厚さを求める方にとって、funtableは非常に頼もしい選択肢になるはずです。

【良い口コミ９】希望条件に合った職場を紹介してくれる！

仕事を探すうえで、「自分の希望にどれだけ寄り添ってもらえるか」は、やっぱり大切です。テンプスタッフの無期雇用派遣では、その点への満足度が高く、「希望条件にきちんと合わせて紹介してくれる」という口コミが多く見られます。

実際には、「家から近くて残業が少ない職場を希望していたら、まさに理想に近い案件を紹介された」「初めての事務職で不安だったけど、担当者が親身になって条件に合う職場を探してくれた」といった声が目立ちました。事前のヒアリングが丁寧で、希望をしっかりくみ取ってくれる点に信頼を感じた、という人も少なくありません。

もちろん、希望が多すぎるとすぐに紹介されない場合もありますが、その際も「どこを妥協すべきか」といったアドバイスがもらえるため、無理なく納得感のある選択ができたという口コミもあります。

働き方の条件は人それぞれ。だからこそ、ひとりひとりの希望を丁寧に聞き取り、できる限りマッチする職場を紹介してくれるfuntableのサポート体制は、多くの人にとって心強い存在になるはずです。

【良い口コミ10】昇給のチャンスがありモチベーション維持！

働く上で、少しでも収入が上がる可能性があると、日々の仕事にも自然と前向きになれるものです。テンプスタッフの無期雇用派遣では、評価制度に基づいて昇給のチャンスが用意されており、この仕組みが働く人のやる気を支えています。

実際に働いている方の口コミを見ると、「毎年の評価に応じて基本給が見直される」「地道に頑張れば昇給につながるので、やる気を維持しやすい」といった声が見られました。中には「評価内容も明確なので納得感がある」という意見もあり、公平性に好感を持った人もいるようです。

もちろん昇給の頻度や金額は個人のパフォーマンスや配属先によって異なりますが、頑張りがきちんと反映される制度があること自体が安心材料になります。

「派遣＝昇給がない」と思い込んでいた方にとっては、嬉しいギャップかもしれません。長く続けたいと考えている方にこそ、こうした制度の有無はチェックしておきたいポイントです。

【良い口コミ11】有期から無期雇用への転換（切り替え）が可能！

派遣で働いていると、いつ契約が終わるか分からない不安がつきものです。だからこそ、テンプスタッフの無期雇用派遣では、有期契約から無期契約への切り替え制度が用意されている点が、大きな安心材料になっています。

実際に働いた方からは「3年目の更新のタイミングで無期雇用に移行できた」「長く働ける見通しが立って、将来のことを考えやすくなった」といった口コミもあり、制度の存在が生活の安定につながっていることがうかがえます。

ただし、無期になった場合は、勤務地や配属先が固定されないこともあるため、あらかじめ希望条件は明確にしておく必要があります。派遣先の選択肢が広がる一方で、思っていた働き方と異なるケースもあるため、事前のすり合わせはとても重要です。

長期的に安定して働きたいと考えている方にとって、この制度はキャリアの土台を築くためのひとつのチャンスです。自分に合った働き方を模索しているなら、無期雇用への転換という選択肢をぜひ視野に入れてみてはいかがでしょうか。

テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミ（115件）から気になる点を調査

テンプスタッフの無期雇用派遣には多くの魅力がある一方で、実際に働いた方々の口コミの中には、気になる声もいくつか見受けられます。

「採用の年齢層」「担当者の対応」「求人の地域差」といった点は、応募前にチェックしておきたいポイントです。

ここからは、そうしたリアルな声をもとに、利用者が感じた懸念や課題について詳しく見ていきます。

【気になる口コミ１】40代以上は採用されにくい傾向がある

テンプスタッフの無期雇用派遣では、「40代以降になると採用されづらい」という口コミが目立ちます。年齢だけで判断されるわけではありませんが、実際に応募した方から「書類選考で落ちた理由が分からない」「若い人のほうが有利な印象を受けた」といった声も上がっています。

たとえば、事務職未経験の40代女性が応募した際、「面談の案内すら来なかった」といった体験談も確認できました。もちろん、すべてのケースがそうではありませんが、年齢が選考に影響を与えている可能性は否定できません。

だからこそ、40代以上で応募を検討する方は、これまでの職歴や業務経験を具体的にアピールすることが大切です。ただ年齢を気にするのではなく、自分の強みや実績をどう伝えるかが、結果を左右する大きなポイントになってきます。

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【気になる口コミ２】担当者の対応にばらつきがある

テンプスタッフの無期雇用派遣に関する口コミを見ていると、「担当者によって対応の質に差がある」といった意見が一定数見受けられます。

たとえば、ある利用者は「悩みをしっかり聞いてくれて、定期的に職場の様子も確認してくれる担当者だった」と高く評価する一方で、「連絡が遅く、こちらから何度も問い合わせしないと動いてもらえなかった」という声も存在しています。

人と人とのやりとりである以上、相性や対応スタイルに差が出るのは避けがたい部分ではありますが、初期対応の印象やレスポンスの早さを見極めることで、信頼できる担当者に出会える可能性は高まります。

応募前には、そのあたりの口コミにも目を通しておくと安心です。

【気になる口コミ３】地方では求人が少ない

テンプスタッフの無期雇用派遣に関する口コミを確認すると、「地方では紹介される求人が少なめ」といった声が一定数見られます。都市部では事務職や専門的な仕事を含め、多彩な案件がそろっていますが、地方エリアになると募集の幅が限られてしまう傾向があります。

実際、ファンタブルの勤務地は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府に集中しており、これらの地域以外では求人が少ないと感じる方もいるようです。※

ただ、これは一概にテンプスタッフに限った話ではなく、多くの派遣会社に共通する課題でもあります。とはいえ、こまめに担当者に連絡を取ることで非公開求人を紹介される可能性もあるため、積極的な情報収集がカギを握ります。

地方在住の方は、複数の派遣会社を併用しながら選択肢を広げていくのが現実的なアプローチと言えるでしょう。

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口コミだけでなくテンプスタッフの無期雇用派遣と他社サービスとの比較

テンプスタッフの無期雇用派遣に興味を持った方の中には、他の派遣会社との違いが気になる方も多いはずです。

口コミで評価されているポイントだけでなく、給与や福利厚生、サポート体制などの客観的な違いを知ることは、応募を検討するうえでとても大切です。

ここでは「口コミだけでなくテンプスタッフの無期雇用派遣と他社サービスとの比較」として、具体的な違いをわかりやすく整理して紹介します。

比較する他社サービスは、テンプスタッフの無期雇用派遣（ファンタブル）を含めた以下の３社。

各社の特徴を把握することで、自分に合った働き方を見つけやすくなるはずです。

【比較１】給与制度の違い

正社員型の無期雇用派遣という枠組みでは共通していても、テンプスタッフの「ファンタブル」、「マイナビキャリレーション」、スタッフサービスの「ミラエール」では、実際の給与制度にいくつかの違いがあります。

たとえば、ファンタブルでは東京都内勤務で月給20万5,000円から。残業代は別途支給され、交通費も全額カバーされるため、日々の通勤や残業が収入に反映されやすいのが特徴です。

マイナビキャリレーションも月給は20万円以上とされていますが、配属先によって最大2万円の地域手当が追加される制度があり、勤務エリアによって収入が変わる点は見逃せません。

ミラエールは月給20万7,000円スタート。さらに、業務の評価に応じて毎月手当が支給される仕組みがあるため、努力や成果がきちんと評価されることを重視する方には魅力的です。

いずれの企業も年2回の賞与支給を行っており、安定した収入を得ながら経験を積める点では共通しています。とはいえ、月給の基準や手当の内容には微妙な差があるため、自分にとって納得のいく条件かどうかをよく見極めることが大切です。

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【比較２】福利厚生の内容

同じ「無期雇用派遣」といっても、企業によって福利厚生の充実度は大きく異なります。長く働くうえで、この違いは無視できないポイントです。

まず、テンプスタッフの「ファンタブル」では、社会保険の加入はもちろんのこと、映画や旅行、飲食店の優待など、日常生活に役立つ特典が幅広く用意されています。特に注目したいのが、提携しているスポーツクラブの利用割引。健康面に気を配りながら働けるのはうれしいですね。

一方、「マイナビキャリレーション」では、福利厚生サービス「リロクラブ」を導入。こちらもレジャー施設やショッピング、育児関連サービスの優待が受けられます。休日をしっかり楽しみたい方にとっては、使い勝手の良さが魅力でしょう。

そしてミラエールでは、社会保険完備はもちろん、有給休暇は初年度から最大10日支給され、eラーニングや資格取得支援など、スキルアップに力を入れている点が特徴です。「福利厚生＝生活の支え」というだけでなく、「キャリア形成の後押し」としての側面が強いといえます。

こうして見比べると、日々の暮らしを豊かにしたい人はファンタブルかマイナビキャリレーション、仕事を通じてスキルアップを目指すならミラエール、といった選び方ができそうです。どんな働き方を望むかによって、最適な選択肢も変わってきます。

【比較３】サポート体制の特徴

無期雇用派遣で安心して働き続けるには、サポート体制が充実しているかどうかがとても重要です。

たとえば、テンプスタッフの「ファンタブル」では、専任の担当者が定期的に面談を行い、職場での悩みや不安に丁寧に対応してくれます。仕事に慣れるまでのフォローも手厚く、初めて派遣で働く人からも信頼を集めています。

「マイナビキャリレーション」は、営業担当とキャリア支援担当の2名体制でサポートしており、それぞれの立場から細かくフォローしてもらえるのが特徴です。「人間関係の相談はキャリア担当、仕事の調整は営業担当」といったように、相談しやすい環境が整っています。

一方、スタッフサービスの「ミラエール」では、キャリア面談を通して中長期の目標を一緒に考える体制があり、自分の成長に前向きになれるサポートが魅力です。資格取得の支援制度も用意されており、「将来を見据えてスキルアップしたい」と考える人に向いています。

このように、3社それぞれが異なる角度から支援を提供しています。自分にとって心地よいフォロー体制がどれかを見極めることで、より納得のいく職場選びにつながります。

口コミ情報を踏まえてテンプスタッフの無期雇用派遣応募が向いてる人の特徴

ここまで、テンプスタッフの無期雇用派遣を口コミをもとに、利用するメリットや比較情報を解説してきました。

テンプスタッフの無期雇用派遣は、実際の口コミをもとに見ると、向いている人の傾向がはっきりしています。

では、どういった人にテンプスタッフの無期雇用派遣は向いているといえるのか？

ここからは、口コミ情報を踏まえてテンプスタッフの無期雇用派遣応募が向いてる人の特徴をまとめていきます。

応募前に、自分に合った働き方かどうかをチェックする参考にしてみてくださいね。

【特徴１】安定した収入を求めている人

「毎月決まった収入があると安心できる」「先の生活設計を立てやすい働き方がしたい」と感じている方には、テンプスタッフの無期雇用派遣（ファンタブル）はぴったりの選択肢です。

この制度では、たとえ派遣先が決まっていない時期があっても、月給の6～8割程度の給与がきちんと支払われるため、収入がゼロになる心配がありません。

実際に口コミでも、「収入が安定しているから生活にゆとりが持てた」という声が目立ちます。さらに、雇用期間に期限がない無期雇用なので、長く働きながらスキルを積み重ねていくことも可能です。

派遣の不安定さに不安を感じていた方にとって、この安定感は大きな魅力だといえるでしょう。

【特徴２】未経験から事務職に挑戦したい人

これまで事務職の経験がなくても、新しい一歩を踏み出したいと考えている方にとって、テンプスタッフの無期雇用派遣「ファンタブル」は心強い選択肢です。

というのも、基礎から学べる研修制度が整っており、パソコン操作や電話応対など、実務に必要なスキルを着実に身につけられる環境があるからです。

実際に働いている人からは、「研修が丁寧で安心できた」「初めての事務職でもスムーズに仕事に入れた」といった声が多く寄せられています。

未経験という不安を抱えた方でも、安心してスタートできる仕組みが整っているのは大きな魅力です。

【特徴３】将来的に正社員を目指している人

「いずれは正社員として安定した働き方をしたい」——そう考えている方にとって、テンプスタッフの無期雇用派遣サービス「ファンタブル」は非常に心強い選択肢です。毎月の固定給に加えて賞与が年2回支給されるため、経済的にも生活を見通しやすいのが大きな魅力です。

このサービスでは、テンプスタッフの正社員として雇用されながら、派遣先企業で業務経験を積むスタイルが採用されています。配属前には基本的なビジネスマナーやPCスキルの研修が用意されており、就業後も定期的にキャリア面談が行われるなど、成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っています。

もちろん、最初から正社員として派遣先に採用されるわけではありませんが、地道にスキルと経験を積み重ねていけば、正社員登用のチャンスに繋がる可能性も十分あります。「正社員を目指したいけれど、いきなりは不安…」という方には、安心して一歩を踏み出せる仕組みといえるでしょう。

【特徴４】家庭と仕事を両立させたいと考えている人

「家庭の事情に左右されず、安定して働きたい」——そんな思いを持つ方にとって、テンプスタッフの無期雇用派遣は心強い選択肢です。正社員に近い安定感を持ちつつ、派遣ならではの柔軟な働き方もできるため、家庭との両立が現実的になります。

たとえば、子育て中の方や親の介護と向き合っている方にとって、勤務時間の融通がきくかどうかは大きなポイント。テンプスタッフでは、時短勤務や在宅ワークといった多様な働き方に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすくなっています。

実際に働く方の中には、「子どもの発熱にも柔軟に対応してもらえた」「家庭の都合に合わせて働けるから助かっている」という声が多く見られます。こうした実例からも、仕事と家庭のバランスを大切にしたい人にこそ、テンプスタッフの無期雇用派遣はおすすめです。

【特徴５】研修やサポートを活用して成長したい人

「未経験からでも事務の仕事を目指したい」「今のスキルに自信がない」と感じている方にとって、funtable（ファンタブル）の環境は安心して挑戦できる土台になるはずです。なぜなら、働きながら成長できる研修やサポート体制がしっかり整っているからです。

たとえば、テンプスタッフの無期雇用派遣（funtable）では、2,600以上の講座が無料で利用できるeラーニング「L-TEMP」をはじめ、WordやExcelなどの基礎講座、語学、貿易事務、IT・CADなどの実践的な内容まで幅広く学べます。自宅でもスマホやPCで手軽に学べるため、育児や家事の合間を活用したい方にも相性がよいでしょう。

さらに、配属前後のフォローも丁寧です。担当アドバイザーが仕事の悩みやキャリア相談に親身に対応してくれます。「研修が役に立った」「不安を相談できて心強かった」という口コミも見られ、サポートを活かして一歩ずつ前進したい方にはうってつけの選択肢だと言えます。派遣でも安心して成長を重ねたい人に、ぴったりの環境です。

【Q＆A】テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミに関するよくある質問

最後にテンプスタッフの無期雇用派遣の口コミに関するよくある質問をまとめました。

「主婦でも働ける？」「無期雇用派遣って正社員と何が違う？」など、応募前に知っておきたいリアルな疑問を解決できる内容を整理しています。

【質問１】テンプスタッフで働く主婦の口コミは？

テンプスタッフの無期雇用派遣は、家庭と仕事を無理なく両立させたい主婦の方から高く評価されています。

特に子育て中の方からは、「子どもの通学時間に合わせて働ける」「急な用事にも柔軟に対応してもらえる」という口コミが目立ちます。例えば、午前中だけの事務仕事や、週3日の勤務など、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける案件が用意されていることも魅力のひとつです。「家庭の都合を最優先できるので、ストレスが少なく働ける」といった声もありました。生活のリズムを大切にしたい方にとって、テンプスタッフの無期雇用派遣は選択肢として有力です。

【質問２】無期雇用派遣は正社員ですか？

結論から言えば、無期雇用派遣は“正社員”とは少し異なります。雇用期間に定めがない点では似ていますが、あくまでも雇用主は派遣先ではなくテンプスタッフなどの派遣会社です。

つまり、派遣会社の社員という立場で、各派遣先に配属されるという形式になります。正社員のように異動や昇進を重ねるというよりは、自分の働き方をある程度キープしながら、安定的に仕事を続けられるというイメージです。「派遣だけど雇用は安定している」という特徴が、今の時代の働き方にマッチしているといえそうです。

【質問３】無期雇用派遣で働くと何がダメですか？

無期雇用派遣には魅力的な面が多い一方で、「自由度がやや低い」と感じる人もいるようです。

たとえば、通常の派遣なら次の職場を自分で選ぶ余地がありますが、無期雇用の場合は派遣会社が主導で就業先を決めるケースもあります。「希望しない職場に配属される可能性がある」「柔軟な働き方がしづらい」といった口コミもありました。もちろん全員がそうなるわけではありませんが、安定を求める代わりに、働き方の自由度はある程度制限されることは知っておくと安心です。自分の働く優先軸を明確にしてから判断すると、後悔しない選択ができるでしょう。

【質問４】なぜ無期雇用派遣が注目されているのか？

近年、無期雇用派遣が注目を集めている理由は、「安定」と「柔軟さ」を両立しやすい働き方だからです。

テンプスタッフのような大手派遣会社と無期限の契約を結ぶことで、たとえ派遣先の契約が終了しても、派遣会社との雇用は継続されるため、一定の安心感があります。また、社会保険や賞与、有給休暇なども受けられるため、待遇面でも安心して働ける環境が整っています。「パートだと不安。でも正社員はハードルが高い」と感じる方にとって、この働き方はちょうど良いバランスを提供してくれます。働き方に選択肢が増えた今、無期雇用派遣は堅実な選択肢のひとつといえるでしょう。

まとめ：テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミから評判を紹介

テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミから評判を紹介してきました。

改めて、テンプスタッフの無期雇用派遣の口コミからポイントをまとめると、

「テンプスタッフ 無期雇用 口コミ」を調べると、多くの利用者が“安定”と“働きやすさ”に満足していることがわかります。

特に未経験からキャリアを築きたい方や家庭を持つ主婦の方にとって、柔軟性と成長機会のバランスが取れた働き方として注目されています。