20代で派遣はもったいない？後悔する６つの理由と働くメリット【どんな人に向いてる？】

「20代で派遣はもったいない？後悔する？」

「派遣として働くメリットは？どんな人に向いてる働き方なの？」

「20代で派遣として働くのはもったいないのでは？」と悩んでいませんか。

正社員を目指すべきか、派遣という選択肢を活かすべきか、迷う気持ちはとても自然なことです。

周囲の声や将来への不安に揺れながらも、自分にとって後悔しない道を選びたいと思うのは当然です。

この記事では、「20代で派遣はもったいない」と感じたときに知っておきたいリアルなメリット・デメリットをわかりやすくまとめました。あなたらしいキャリアの第一歩を一緒に考えていきましょう。

【結論】20代で派遣はもったいない？

20代で派遣はもったいないのかどうか…？

結論からいうと、20代で派遣社員として働くのは、将来のキャリアや収入を考えると「もったいない」と感じる場面が多いです。

特に、安定した正社員の道を目指したい人にとっては、20代という若さが大きな武器になります。このチャンスを逃してしまうと、30代以降に正社員への転職が難しくなる可能性もあるため、早めの行動が重要です。

たとえば、派遣社員として働き続けると、正社員に比べて昇給や役職につくチャンスが少なくなり、収入差がどんどん広がってしまうことがあります。また、派遣は基本的に契約ベースの働き方なので、雇用が不安定になりやすく、将来設計を立てにくいというデメリットも無視できません。

とはいえ、20代で派遣を選ぶメリットもあります。勤務地や勤務時間を自由に選べたり、いろいろな職場を経験してスキルの幅を広げたりと、柔軟な働き方を実現できるのは派遣ならではの魅力です。キャリアに幅を持たせたい人には、むしろ向いている選択肢とも言えるでしょう。

結局のところ、「20代で派遣はもったいないか？」という問いには、自分が将来どうなりたいかがカギになります。キャリアアップや安定を重視するなら正社員を、自由な働き方を大切にしたいなら派遣を選ぶ。このタイミングでじっくり考えることが、後悔しない働き方につながります。

20代で派遣はもったいないと後悔する理由６選

20代で派遣として働くか悩んでいる人にとって、「もったいない」と言われる理由は気になるポイントではないでしょうか。

特に、将来のキャリアや収入面を考えたとき、派遣を選んだことに後悔するケースも少なくありません。

ここでは、20代で派遣はもったいないと後悔してしまう主な理由を６つにまとめて紹介します。後悔しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

【理由１】30代で正社員との収入差が広がるから

20代で派遣社員を続けると、30代に入ってから正社員との収入差に後悔するケースが少なくありません。

なぜなら、年齢が上がるにつれて正社員は昇給や役職手当で年収が上がる一方、派遣社員は契約条件に大きな変化が起きにくいからです。

たとえば、厚生労働省の「労働者派遣事業報告書」によると、派遣社員の年収は約391万円となっています。しかし、30代以降は正社員と非正規社員の間に100万円以上の年収差がつくことも珍しくありません。この原因として、正社員と派遣社員との昇給ペースやボーナス、福利厚生の違いが、年月とともに収入格差を広げていくのです（出典：派遣社員の年収事情）。

20代のうちはあまり意識しないかもしれませんが、将来を見据えると収入の安定性は大きなポイントになります。派遣を続けるか迷っているなら、この先のライフプランも踏まえて、早めに働き方を考えることが大切です。

【理由２】正社員転職がしやすい年齢を逃すから

20代で派遣社員を続けていると、正社員への転職に有利な時期を逃してしまうかもしれません。

転職市場では、20代はポテンシャルを重視して採用されやすく、未経験職種にもチャレンジしやすいのが特徴です。けれど、30代に入ると企業が求めるのは「即戦力」。実務経験や専門スキルがないと、希望する職種に就くハードルがぐっと上がってしまいます。

たとえば、dodaの調査では、転職成功者のうち最も多い年代が「25～29歳」で36.7％、次いで「30～34歳」が23.1％と発表されています。数字からも、20代後半が転職市場で一番活発な時期だということがわかります。

今後、安定したキャリアを築きたいと考えているなら、できるだけ早めに行動を起こすのがおすすめです。20代という時間をどう使うかで、未来の選択肢は大きく変わってきます。

【理由３】雇用が不安定で将来設計が難しいから

20代で派遣社員として働き続けると、雇用の不安定さが原因で将来設計が難しくなることがあります。

派遣は基本的に契約更新制なので、景気の変動や派遣先の都合で、突然契約が打ち切られるリスクが常につきまといます。そのため、安定した収入を前提にしたライフプランを立てるのが難しくなってしまうのです。

実際に、厚生労働省の調査では、派遣社員の約37.7％が「雇用に不安を感じる」と答えており、さらに39.9％が「将来の見通しが立たない」と感じているという結果が出ています。この数字を見ると、派遣の働き方には将来的なリスクが伴うことがよくわかります。

安定した生活基盤を築きたいと考えているなら、早いうちから働き方を見直しておくことが大切です。20代の今だからこそ、将来を見据えて一歩踏み出すタイミングかもしれません。

【理由４】どれだけ頑張っても役職がつかないから

派遣社員として働くと、どれだけ一生懸命頑張っても役職がつかないケースがほとんどです。

そもそも派遣は、派遣先の企業に雇われているわけではないため、昇進や昇格の対象外となるのが一般的です。正社員のように「責任のあるポジションを任される」ことを前提にしたキャリアパスは、用意されていないことが多いのです。

実際に、派遣社員として働いている人の中には、「責任ある仕事を任されたのに、待遇は変わらなかった」と感じる人も少なくありません（出典：労働者の雇用形態による待遇の相違等に関する実態把握のための調査）。特に、将来マネジメント職などを目指す場合には、役職経験の有無が転職活動で大きなハンデになってしまうこともあります。

長い目で見てキャリアアップを考えるなら、20代のうちから役職にチャレンジできる環境を目指して動き出すことが大切です。派遣の柔軟な働き方も魅力ですが、自分の将来像をしっかり描いて選択していきましょう。

【理由５】スキルアップの機会が限られているから

20代で派遣社員として働く場合、スキルアップのチャンスが限られてしまうことが、後悔につながる大きな理由のひとつです。

派遣という働き方は、即戦力としての業務遂行を求められる反面、成長を前提とした研修やスキルアップ支援が受けにくい傾向にあります。

実際、一般社団法人日本人材派遣協会の調査では、派遣社員のうち研修やeラーニングに参加している割合はわずか24.8％。さらに、スキルアップのための取り組みを何もしていない人が4割以上にのぼるという結果も出ています。

また、大手人材派遣会社が行った調査では、20代の派遣社員の31.9％が「自己成長やキャリアアップ」を重視して仕事を選びたいと回答しています。これらの数字からも、成長機会が限られる現実が浮かび上がっています。

長い目で見たとき、スキルを積み重ねられる環境を選ぶことは、キャリアの安定にも直結します。将来を見据えて、今の働き方が本当に自分の成長につながるかを一度見直してみてもいいかもしれません。

【理由６】派遣切りのリスクが常につきまとうから

派遣社員として働く以上、どうしても「派遣切り」のリスクは避けられません。

派遣は契約期間が決まっている働き方のため、景気の悪化や派遣先の事情によって、急に契約終了を告げられることもあります。この不安定さが、将来のライフプランを立てづらくする一因になっています。

たとえば、2021年の調査では、派遣社員の約33％が派遣切りを経験し、さらに85％が将来に不安を感じているという結果が出ています。数字を見ると、「自分は大丈夫」と思っていても、いつか直面する可能性がある現実が浮かび上がってきます。

これからの人生設計を考えるなら、安定した雇用を得るための選択肢を今のうちから考えておくことが大切です。20代という大切な時間を、しっかり未来につながる働き方に活かしていきたいですね。

ホントにもったいない？20代で派遣として働くメリット

20代で派遣社員として働くことに対して「もったいない」と感じる意見があるのは事実。

ただその一方で、実は20代で派遣だからこそ得られるメリットもたくさんあります。

特に、これからキャリアを考えたい人にとって、柔軟な働き方や新しい経験は大きな財産になるはずです。

ここからは、20代で派遣として働くことで得られる代表的なメリットについて、具体的に紹介していきます。

【メリット１】未経験の職種に挑戦しやすい！

20代で派遣社員として働く最大の魅力は、未経験の職種にチャレンジしやすいことです。

派遣求人には「未経験OK」の募集が数多くあり、たとえばテンプスタッフの求人をみても、事務職やコールセンター、軽作業、ITサポートといった幅広い分野で、ゼロからキャリアを築けるチャンスが広がっています。特に20代は、社会人経験が浅くても「これからの成長」に期待して採用されやすい年代です。

さらに、派遣会社によってはビジネスマナー研修やパソコンスキル講座など、スキルアップを支援するサポート体制も整っています。未経験スタートでも安心してスキルを磨きながら働ける環境があるのは、大きな強みと言えるでしょう。

「今はやりたいことが決まっていない」「いろんな仕事を経験して自分に合う道を見つけたい」──そんなふうに考えている20代にとって、派遣という選択肢は、将来の可能性をぐっと広げてくれるはずです。

【メリット２】大手企業で働くチャンスがある！

20代で派遣社員として働くメリットのひとつが、憧れの大手企業で働けるチャンスが広がることです。

新卒や中途での正社員採用はハードルが高い大手企業でも、派遣社員なら比較的入りやすいケースが多くあります。しかも、職場環境や福利厚生が整っている企業が多いため、安心して働ける点も大きな魅力です。

さらに、大手企業で実務経験を積むことで、自分の市場価値を高めることにもつながります。派遣先でしっかり評価されれば、正社員登用を目指せるチャンスが生まれることもあります。実際、派遣から正社員になった人も少なくありません。

20代の今だからこそ、大手企業での経験をキャリアの土台にできるチャンスを積極的に活かしていきたいですね。

【メリット３】勤務時間や勤務地を選びやすい！

20代で派遣社員として働くメリットのひとつは、勤務時間や勤務地を自分の希望に合わせやすいことです。

派遣の仕事は「週3日勤務」や「1日4時間だけ」といった柔軟な条件で探すことができるので、プライベートとのバランスを取りながら働きたい人にぴったりです。勤務地も、自宅から通いやすいエリアや好きな地域を選びやすいのが大きな魅力です。

たとえば、「趣味の時間を確保したい」「家族との時間を大切にしたい」という理由で、あえて短時間勤務を選ぶ人もいます（出典：今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会）。派遣なら、そんなライフスタイルに合わせた働き方が叶いやすいのです。

実際、同資料から、短時間勤務制度を利用する理由について、以下のような調査結果が示されています。

これらのデータから、多くの労働者が家族との時間を重視し、短時間勤務など自分の希望に合わせやすい働き方を選んでいることがうかがえます。

今の自分にとって本当に無理のない働き方を選べるのは、20代のキャリアづくりにおいて大きなメリットになります。無理なく働きながら、自分の未来をじっくり考えられる環境を手に入れたいですね。

【メリット４】自分に合った職場を見つけやすい！

20代で派遣として働く大きなメリットのひとつが、自分に合った職場を見つけやすいことです。

派遣は、いろいろな企業や職種を経験できるので、「実際に働いてみたらどうだったか」をリアルに体感できます。求人票だけではわからない職場の雰囲気や、人間関係の居心地を確かめながら、自分にぴったり合う環境を探せるのです。

たとえば、最初はオフィスワーク志望だった人が、接客業にチャレンジして「人と接する仕事のほうが向いていた」と気づくこともあります。複数の職場を渡り歩きながら、自分の適性や働き方のスタイルを自然に磨いていけるのは、派遣ならではの強みと言えるでしょう。

20代の今だからこそ、失敗を恐れずいろいろな働き方を試してみる価値があります。焦らず、楽しみながら、自分にぴったりの職場を見つけていきたいですね。

【メリット５】残業が少なくプライベートを充実できる！

20代で派遣社員として働くメリットのひとつが、残業が少なくプライベートを大切にできることです。

派遣の場合、契約時に勤務時間や残業の有無がはっきり決まっているため、必要以上の残業を求められるケースはほとんどありません。決まった時間で仕事を終えられるので、自分の時間をしっかり確保できる働き方が叶います。

たとえば、勤務後に資格取得の勉強をしたり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたり。無理なく働きながら、プライベートを充実させることができるのは、派遣ならではの魅力です。

実際、厚労省の資料（令和4年派遣労働者実態調査の概況）によると、派遣社員の約70％が「残業がない」と回答しています。また、残業があると回答した人のうち、約60％が「月10時間未満」と答えており、派遣社員の多くが残業時間が少ない傾向にあることがわかります。

したがって、ライフスタイルに合わせた働き方を選びたいと考えているなら、残業が少ない派遣という選択肢は、20代のうちにぜひ検討しておきたいところです。

もったいないと言われても20代で派遣が向いている人の特徴

ここまで、20代で派遣として働く後悔やメリットを紹介してきました。

結論、20代で派遣として働くことは、必ずしも「もったいない」とは言い切れません。

むしろ、自分に合った働き方や価値観を大切にしたい人にとっては、派遣という選択肢がぴったりはまることもあります。

ここでは、もったいないと言われても20代で派遣が向いている人の特徴について、具体的に紹介していきます。

【特徴１】働き方にこだわりがある人

自分らしい働き方を大切にしたいと考える人にとって、派遣という選択肢はとても魅力的です。

特に20代は、これからのライフスタイルやキャリアを自由に描ける時期。自分のペースで働ける環境を選びたいなら、派遣という働き方はぴったりかもしれません。

実際に、派遣社員を選んだ理由として「ライフスタイルに合わせた働き方ができるから」と答えた人は32.5％にものぼるというデータもあります。勤務時間や勤務地、週何日働くかなど、細かい条件を自分で調整できるのは、派遣ならではの強みです。

いろいろな企業や職場を経験しながら、自分に合った働き方を見つけていく。そんな自由なキャリア設計ができるのも、派遣という柔軟な働き方ならではですね。

【特徴２】短期間で多くの経験を積みたい人

いろんな経験を積みながら、自分に合う働き方を見つけたい──そんな20代には、派遣という働き方がぴったりです。

派遣なら、短期間ごとにさまざまな企業や職種にチャレンジできるので、ひとつの場所に縛られずにスキルや適応力をどんどん伸ばしていくことができます。

たとえば、数ヶ月単位で違う業界に携わるうちに、「自分はこういう環境のほうが向いている」と気づいたり、思わぬ得意分野を発見したりすることもあります。若いうちにいろんな現場を経験しておくと、キャリアの選択肢がぐっと広がるはずです。

一つの職場に長く留まるより、短期間でたくさんの経験を積みたい。そんな人にとって、派遣は可能性を広げる絶好のフィールドになります。

【特徴３】仕事とプライベートを両立したい人

「仕事も頑張りたいけど、プライベートの時間も大切にしたい」──そんな想いを持っている20代には、派遣という働き方がぴったりです。

派遣社員なら、勤務時間や勤務地を自分のライフスタイルに合わせて選ぶことができるため、家庭や趣味、学びなどとのバランスを取りやすくなります。

実際、エン・ジャパンの調査でも、派遣で働きたい理由の第1位に「プライベートとの両立」が挙げられています。勤務地・時間・曜日を柔軟に選べることが、多くの若い世代に支持されているのも納得ですね。

残業が少ない職場を選びやすいのも大きな魅力です。無理なく働きながら、自分の時間もちゃんと楽しみたい──そんな人にとって、派遣は理想的な働き方の一つになるはずです。

20代で派遣として働き始めても後悔しないための就職前対策

20代で派遣として働く道を選んだとしても、しっかり準備をしておけば、後悔せずに自分らしいキャリアを築いていけます。

派遣ならではのメリットを最大限に活かすためにも、事前に押さえておきたいポイントがあります。

ここからは、「20代で派遣として働き始めても後悔しないための就職前対策」について、具体的に解説していきます。

【対策１】複数の派遣会社に登録する

20代で派遣社員として働き始めるなら、複数の派遣会社に登録しておくのがおすすめです。

ひとつの派遣会社だけに絞るより、より自分に合った求人や働き方に出会いやすくなります。会社ごとに得意な業界や紹介できる案件が違うため、選択肢を広げる意味でも複数登録は大きなメリットになります。

たとえば、A社は大手企業の事務系求人に強く、B社は未経験OKのITサポート案件が豊富、といった違いがあります。いくつか比較しながら、自分に合った条件やサポート体制を見極めることが、派遣生活を後悔しないための第一歩です。

まずは2～3社に登録して、求人の質や担当者との相性をチェックしてみると、納得できるスタートが切れるはずです。

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【対策２】紹介予定派遣を検討する

20代で派遣社員として働くなら、「紹介予定派遣」という働き方もぜひ検討しておきたい選択肢です。

紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後、派遣先企業の正社員や契約社員として直接雇用されることを前提にしたスタイルを指します。

いきなり正社員で入社するのとは違い、実際に働きながら会社の雰囲気や業務内容を見極めることができるため、「思っていた職場と違った」というミスマッチを防ぎやすいのが大きなメリットです。

安定したキャリアを目指したい20代にとって、紹介予定派遣は非常に心強い道です。将来的に正社員を目指したいと考えているなら、求人情報に「紹介予定派遣」と記載がある案件を積極的にチェックしてみましょう。

【対策３】自己分析を行い強みを把握する

派遣社員として働き始める前に、自分自身をしっかり理解しておくことはとても大切です。

特に20代の今だからこそ、自己分析を通じて「自分の強み」を言葉にできるようにしておきたいですね。

たとえば、「誰とでもすぐに打ち解けられる」とか、「コツコツ作業を積み重ねるのが得意」など、自分の得意なことを整理しておくと、派遣会社の担当者にも希望を伝えやすくなります。結果的に、自分にぴったり合う職場や働き方に出会いやすくなるはずです。

自己分析といっても、難しく考える必要はありません。これまでの学校生活やアルバイト経験を振り返るだけでも、きっとヒントは見つかります。小さな自分の強みに気づけたら、それはきっと大きな自信につながりますよ。

※

【対策４】派遣先での正社員登用の可能性を確認する

20代で派遣社員として働き始めるなら、派遣先での正社員登用のチャンスがあるかを事前に確認しておくことがとても大切です。

働きながらスキルを積み、実績を認めてもらえれば、正社員への道が開けるケースも少なくありません（出典：登録型派遣労働者のキャリアパス）。

たとえば、最初は派遣スタートでも、数か月後に「うちで正社員として働いてみないか」と声をかけてもらえることも。実際、派遣社員から正社員登用される人は年々増えてきています。特に20代は吸収力が高く、ポテンシャルを期待される年代なので、積極的にチャンスを狙っていきたいところです。

もし正社員を目指したい気持ちがあるなら、派遣登録時や面談時に「正社員登用の可能性がある案件を希望します」と伝えておくと、よりスムーズに理想のキャリアへつなげやすくなります。

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【対策５】将来のキャリアプランを明確にする

20代で派遣社員として働き始めるなら、将来のキャリアプランをできるだけ早い段階で描いておくことが大切です。

なんとなく働き続けるのではなく、「どんな経験を積みたいか」「将来どうなりたいか」を意識するだけで、派遣先や働き方の選び方も変わってきます。

たとえば、事務職を極めたいなら、スキルアップできる派遣先を選んだり、いずれ正社員を目指すなら紹介予定派遣にチャレンジしたりと、目標に合わせた動きができるようになります。目指す方向がはっきりしていると、迷ったときも自分で正しい選択ができるはずです。

焦る必要はありません。まずは「自分がどんな働き方をしたいか」「何を大切にしたいか」を考えるところから始めてみましょう。小さな一歩が、未来のキャリアを大きく変えていきます。

【厳選】20代で派遣として働くのにおすすめの求人サイト３選

20代で派遣として働きたいと考えたとき、どの求人サイトを使うかはとても大切なポイントです。

数あるサービスの中から、自分に合った求人を探しやすいサイトを選ぶことで、後悔のないスタートを切ることができます。

ここでは、20代で派遣として働くのにおすすめの求人サイト３選を厳選して紹介していきます！

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【Q＆A】もったいないと囁かれる20代派遣に関するよくある質問

20代で派遣として働くことについて、不安や疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

実際、「もったいない」という声を耳にすることもありますが、すべてがネガティブなわけではありません。

ここでは、もったいないと囁かれる20代派遣に関するよくある質問について、わかりやすく回答していきます。

【質問１】20代の派遣社員の割合は？

実は、派遣社員の中でも20代は38.1％を占めています（出典：就業形態別労働者の状況）。

若いうちはさまざまな仕事を経験しながら、自分に合った働き方を探している人が多いのが特徴です。派遣は未経験からチャレンジできる職種も多く、スキルアップのきっかけにもなりやすい働き方です。

【質問２】20代男性でも派遣で働くのはもったいない？

20代男性が派遣で働くのは、必ずしも「もったいない」とは言えません。

派遣の働き方を通してさまざまな業界を知り、自分の得意分野や興味を探すチャンスにもなります。経験を積んでいけば、正社員登用やキャリアアップも十分狙えます。

【質問３】20代後半の女性が派遣を選ぶのは後悔する？

20代後半の女性が派遣を選んだからといって、必ず後悔するわけではありません。

派遣なら働く時間や場所を柔軟に選べるため、プライベートを大事にしたい人にはぴったりの働き方です。自分のライフプランに合わせた選択が何より大切です。

【質問４】20代で派遣から正社員になることはできる？

20代で派遣から正社員になることは十分可能です。

実際、派遣社員の中には、派遣先や派遣元に自ら正社員化を申し出たことがある人が11.6％おり、そのうち54.9％が正社員化されたというデータがあります。また、派遣先や派遣元から正社員化の誘いを受けたことがある人は26.4％で、そのうち24.1％が正社員化されています（出典：派遣社員の意識・就労実態調査）。

これらの数字は、派遣から正社員への転換が現実的な選択肢であることを示しています。

【質問５】正社員から派遣に転職して後悔しない？

正社員から派遣への転職が後悔につながるかどうかは、目的次第です。

たとえば「働く場所を選びたい」「プライベートを大切にしたい」と考えているなら、派遣は理想に合った働き方になります。自分の価値観を軸に選ぶことが大切です。

【質問６】若い女性が派遣社員を選ぶのは不利なの？

若い女性が派遣を選ぶことは、不利とは限りません。

働き方の自由度が高く、さまざまな職場を経験できるメリットもあります。大切なのは、「自分はどんな働き方をしたいのか」をしっかり考えたうえで、自分に合った道を選ぶことです。

まとめ：20代で派遣はもったいない・後悔する理由と働くメリット

20代で派遣はもったいない・後悔する理由と働くメリットをまとめてきました。

改めて、20代で派遣はもったいないと後悔する理由をまとめると、

そして、20代で派遣はもったいないかの重要ポイントもまとめると、

20代で「派遣はもったいない」と感じるかは、自分自身のキャリア観次第です。

正社員を目指す道も、派遣で柔軟に経験を重ねる道も、それぞれにメリットがあります。「20代で派遣はもったいない」と悩む時こそ、自分の未来に必要な選択肢を冷静に見極めることが大切です。