営業から事務に転職して後悔したことは？８つの理由と事務職に向いている人の特徴

「営業から事務に転職して後悔したことは何？」

「どんな人が事務職には向いている？転職して後悔しないための対策は？」

営業職から事務職への転職を考えるとき、やりがいや安定した環境への期待が膨らむ一方で、「本当に後悔しないのか？」という不安がつきまといます。

営業職で培ったスキルや経験が事務職で活かせるのか、収入の減少や働き方の違いに戸惑うことはないのかと、さまざまな疑問が頭をよぎることでしょう。

「営業から事務 後悔」というワードが気になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、営業から事務に転職して後悔した理由と事務職に向いている人の特徴から、転職を成功させるためのポイントや後悔しないための準備について、具体的かつ実践的に解説します。

営業から事務に転職して後悔したこと８選

営業から事務への転職は、多くの人にとって新しいキャリアへの一歩ですが、意外なギャップに悩むケースも少なくありません。

実際、SNSをみても「営業から事務に転職して後悔した」との声は散見されます。

ではどういった点に後悔したと感じているのか？

ここでは、営業から事務に転職して後悔したこと８選について、体験談も交えながら具体的に解説します。

【後悔１】収入が営業職時代より大幅に減少したから

営業職から事務職へ転職した際、収入の大幅な減少を経験する人は少なくありません。営業職はインセンティブや成果報酬が収入に直結するため、年収が高い傾向にあります。

一方で、事務職は固定給が中心となることが多く、平均的には営業職よりも収入が20%から30%程度低下する場合があります。具体的な例として、営業職時代に年収500万円だった人が事務職に転職すると、年収400万円程度に下がるケースも珍しくありません。

実際、dodaが公表した「職種別平均年収」の資料をみると、営業職の平均年収は「456万円」に対して、事務職は「343万円」と、比較しても100万円近く、事務職の方が低くなっています。

このような収入の減少は生活の見直しを迫られることもあり、転職後に後悔する要因になり得ます。事前に給与面での違いを十分に理解し、自身の生活スタイルに適した職種を選ぶことが重要です。

【後悔２】キャリアの停滞を感じてしまったから

営業職から事務職への転職において、多くの人がキャリアの停滞を感じる可能性があります。営業職では成果を上げることで昇進や給与アップといったキャリアの成長が実感しやすい一方、事務職では役職や評価の変動が少ないため、長期的な目標が見えづらい場合があります。

例えば、営業職時代に数年で課長職へ昇進した人が、事務職では数年経っても役職が変わらないという状況も考えられます。このような環境は、自分の成長を重視する人にとってストレスの要因になり得ます。

転職前には、事務職のキャリアパスについて十分な情報を収集し、将来的な目標設定を行うことが重要です。自分にとってどのような成長が満足感につながるのかを明確にしておくことで、転職後の後悔を防ぐことができます。

【後悔３】営業職と比べて成果が目に見えにくいから

営業職では契約件数や売上額など、成果が具体的な数字として現れるため、仕事の達成感を得やすい環境があります。しかし、事務職ではチームでのサポート業務やバックオフィスでの役割が中心となり、成果が数値化されにくいことが多いです。

例えば、営業職では月間売上目標を達成した際に直接評価されるのに対し、事務職では業務を円滑に進めることが目標となるため、達成感が抽象的になりがちです。この違いにより、「自分の貢献度が分かりづらい」と感じる人が多いです。

転職を検討する際には、自身のモチベーションがどのように維持されるのかを考えることが重要です。評価基準が異なる環境でのやりがいを見つけるには、事前に業務内容や評価方法について確認することをおすすめします。

【後悔４】事務職は評価基準が曖昧で達成感が薄いから

事務職では、評価基準が明確でないことが多く、営業職のように目に見える成果が得られにくい点が挙げられます。営業職では契約数や売上といった具体的な成果が評価基準となり、それがモチベーションにつながるケースが多いです。

一方、事務職では正確で効率的なサポート業務が求められるものの、それを数値化して評価するのが難しい職種といえます。例えば、期限内に100件の書類処理を行ったとしても、それが具体的な「成果」として認識されず、達成感を得られにくい場合があります。

こうした曖昧な評価基準が気になる場合は、事務職への転職を慎重に検討することが重要です。事前に自分の仕事へのやりがいや、周囲からのフィードバックの価値を再確認しておくことで、後悔のリスクを軽減することができます。

【後悔５】デスクワーク中心で身体を動かす機会が減ったから

営業職では外回りや顧客訪問など、日々の業務で自然に身体を動かす機会が多いです。しかし、事務職に転職するとデスクワークが中心になり、運動不足を感じる人が増える傾向にあります。

例えば、営業職時代には1日1万歩以上歩いていた人が、事務職では1日2,000歩程度になることもあります。実際、筑波大学の研究論文によると、テレワークに切り替えた社員の歩数は約29％減少し、座っている時間も長くなっていたことが明らかとなっています。

また、長時間同じ姿勢でパソコンに向かうことで、肩こりや腰痛といった身体の不調を訴える人も少なくありません（出典：テレワークの常態化による労働者の筋骨格系への影響や生活習慣病との関連性を踏まえた具体的方策に資する研究）。

そのため、転職を考える際には、健康維持のために日常的に運動を取り入れる方法を検討することが重要です。オフィスヨガやランニングなど、自分に合った方法で身体を動かす習慣を作ることで、運動不足によるストレスを軽減することができます。

【後悔６】ルーティンワークが多く挑戦する機会が少ないから

事務職では、業務内容がルーティン化されやすく、新しい挑戦が少ないことが多いです。営業職では新規顧客の開拓やプロジェクトの提案など、日々の業務に変化や挑戦が求められるため、モチベーションを維持しやすい環境があります。

一方、事務職では同じ書類作成やデータ入力などの業務が繰り返されることが一般的です。例えば、毎日数百件のメールを処理するだけの日々が続く場合、自分がどれだけ成長しているのか実感しづらいと感じる人もいます。こうした単調な業務は、変化や刺激を求める人にとってはストレスの原因になることもあります。

転職を考える際には、自分の性格や働き方の好みに合った職種を選ぶことが重要です。また、事務職であってもスキルアップやキャリアの幅を広げる方法を事前に考えておくことで、やりがいや達成感を感じられる仕事にすることができます。

【後悔７】顧客との直接的なやり取りが少なく物足りないから

営業職では、顧客と直接対話し、関係を築きながら目標を達成することで充実感を得ることができます。一方、事務職では顧客対応の機会が少なく、社内業務やサポートに徹することが多いため、人と直接関わることにやりがいを感じる人には物足りなさを感じる場合があります。

例えば、営業職では新規顧客を獲得するために商談を重ね、信頼関係を築いた上で契約に結びつけるプロセスが魅力と感じられる人がいます。これに対し、事務職では電話やメールでの対応が主であり、顧客の反応を直接感じる機会が少ないです。

そのため、事務職への転職を考える際は、自分がどのような業務にやりがいを見出すかを見極めることが大切です。もし顧客対応の楽しさを重視する場合は、営業事務やカスタマーサポートといった顧客接点の多い職種も検討することで後悔を減らせる可能性があります。

【後悔８】営業時代のように自由なスケジュールが組めないから

営業職では、訪問先や商談時間を自分で調整できることが多く、比較的自由なスケジュール管理が可能です。一方、事務職に転職すると、決まった時間にオフィスで業務を行う必要があり、スケジュールの自由度が低下する場合があります。

例えば、営業職では午前中に顧客訪問をまとめ、午後は事務作業に集中するといった柔軟な働き方が可能ですが、事務職では通常の勤務時間内に与えられたタスクを処理することが求められます。この変化により、特に自己管理能力が高い人や柔軟な働き方を重視する人にとって、ストレスを感じることがあります。

転職を検討する際には、自分が働き方にどの程度の柔軟性を求めているかを見極めることが大切です。また、事務職でもフレックスタイム制度や在宅勤務が可能な職場を選ぶことで、スケジュールの自由度を一定程度確保することができます。

本当に後悔？営業から事務に転職するメリット

営業から事務職への転職は、体力面や精神的な負担の軽減を期待できます。

さらに、負担の軽減だけでなく、新たな働き方の魅力に気づくこともあります。

事務職にはどういった働き方の魅力・メリットがあるのか？

ここでは、転職後に得られる具体的な営業から事務に転職するメリットを解説します！

【メリット１】体力的な負担が少なく長く働ける

営業職では外回りや顧客訪問など、身体を動かす機会が多い一方で、体力的な負担を感じる場面も多いです。これに対し、事務職は基本的にデスクワークが中心となるため、身体への負担が軽減され、長く働きやすい環境が整っています。

例えば、営業職で1日に数十件の訪問をこなしていた人が、事務職では決まった場所で業務を行うことで疲労感が大幅に軽減されるというケースがあります。さらに、通勤時間以外は身体を動かす必要が少ないため、体力面でのストレスも減る傾向にあります。

こうしたメリットは、特に長期的なキャリアを考える際に大きな安心感をもたらします。体力的な負担を減らしつつ、仕事に集中できる環境を求める場合には、事務職への転職が適していると言えます。

【メリット２】安定した勤務時間でプライベートが充実する

営業職では顧客対応やスケジュール調整により、勤務時間が不規則になりがちです。一方、事務職は基本的に決まった勤務時間で働くことが多く、生活のリズムを整えやすいのが特徴です。この安定性がプライベートを充実させる大きな要因となります。

例えば、営業職で夜遅くまで残業が続いていた人が、事務職に転職してからは18時に業務を終え、家族との時間や趣味に充てる余裕ができたというケースがあります。実際、dodaが公表した職種別での「平均残業時間ランキング」をみると、残業が最も少ない職種は、一般事務の「10.6時間」です。

また、事務職は休日が固定されていることが多く、計画的な休暇を取りやすい点も魅力です（出典：労働時間、休日・休暇管理に関する調査）。

こうした働き方の改善は、仕事とプライベートのバランスを重視する人にとって大きなメリットとなります。自身のライフスタイルに合った働き方を求める場合、事務職の勤務時間の安定性は重要なポイントです。

【メリット３】ノルマに追われず精神的な負担が軽減される

営業職では、月間売上目標や契約件数といった厳しいノルマが課されることが一般的です。このプレッシャーがモチベーションになる一方で、精神的なストレスの原因になることも少なくありません。一方で、事務職に転職すると、こうした成果目標から解放されるため、精神的な負担が軽減されるケースが多いです。

例えば、営業職では契約が取れなかった場合に上司や同僚からのプレッシャーを感じることがありますが、事務職では業務の正確性や効率性が重視されるため、目標未達成による精神的な追い詰められ感が少ないと言えます。また、業務内容が明確でルーティン化されていることから、計画的に作業を進めやすい点も安心感につながります。

このような環境の変化は、ストレスなく長く働き続けたいと考えている人にとって大きなメリットとなります。自分の働き方や精神的な安定を重視する場合には、事務職を選ぶことが良い選択肢と言えるでしょう。

【メリット４】チームでの業務が中心で協調性が活かせる

事務職は、チームで協力して業務を進めることが多く、協調性を発揮しやすい環境です。営業職では個人の成果が評価されやすい一方で、事務職は周囲との連携やサポートが重視されるため、他者との協調を楽しめる人にとって大きな魅力があります。

例えば、営業職で目標を一人で追い続けるプレッシャーを感じていた人が、事務職ではチームで一つのプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができるというケースがあります。具体的には、書類作成やスケジュール調整といった業務を分担することで、効率的に作業を進められる点が特徴です。

チームの一員として働くことで、職場でのコミュニケーションが増え、良好な人間関係を築けることも期待できます。協調性を活かして働きたいと考える場合、事務職は理想的な選択肢の一つと言えるでしょう。

【メリット５】仕事のルーチンが決まっているため計画が立てやすい

事務職では業務内容がルーチン化されていることが多く、毎日のスケジュールを計画的に組み立てやすい環境が整っています。営業職のように日々の訪問予定や商談が変動する場合と比べ、事務職は一定の作業を定められた時間内で行うことが基本です。

例えば、毎朝9時から書類整理を行い、その後データ入力、午後はメール対応や会議資料の準備といったスケジュールが予測可能です。このように業務内容が安定しているため、突発的な業務に追われることが少なく、時間の管理がしやすくなります。

この特性は、仕事とプライベートの両立を重視する人や、規則的な生活を送りたい人にとって大きな魅力です。効率的に作業を進められる環境を求めている場合、事務職のルーチン化された働き方は理想的と言えるでしょう。

営業から事務に転職しても後悔しかない人の特徴

事務職では営業職と異なり、求められるスキルや環境が大きく変わるため、向き不向きがはっきりします。

どういった人だと、営業から事務に転職しても後悔してしまうのか？

最も気になる営業から事務に転職しても後悔しかない人の特徴を具体的に解説します。

【特徴１】単調な作業にすぐ飽きてしまう人

事務職は日々の業務がルーチン化されやすいため、単調な作業が続くことが一般的です。このため、変化や刺激を求める性格の人にとっては退屈に感じる可能性が高いです。営業職のように顧客との対話や外出、商談などが多い環境とは大きく異なります。

例えば、毎日データ入力や書類整理を繰り返す業務に従事する場合、目新しさや変化を楽しみたい人にとってはやりがいを見出しにくいと感じるかもしれません。また、成果が目に見えづらいため、仕事に対する達成感が得にくいと感じる人もいます。

そのため、事務職への転職を考える際には、自分が単調な作業をどれだけ受け入れられるかを冷静に自己分析することが大切です。変化を楽しむ性格の人は、ルーチンワークの中で工夫や改善を見つける方法を模索することで、後悔を減らすことが可能です。

【特徴２】成果が収入に直結しないと満足できない人

営業職は成果が収入に直結する仕組みが多く、努力が報酬に反映される点が魅力です。一方で、事務職は固定給制が一般的であり、業務をいくらこなしても収入に直接的な変化がないことが多いです。このため、成果が目に見える形で報われないとモチベーションを維持しづらい人にとっては不満が生じやすいでしょう。

例えば、営業職時代に契約件数や売上達成率に応じてインセンティブが加算されていた場合、そのような仕組みがない事務職に転職すると、働きがいを見失う可能性があります。また、評価基準が明確でない職場では、努力が正当に評価されているかどうかが曖昧になりやすいです。

このような特徴を理解した上で、収入や評価に対する期待を調整することが重要です。事務職では、収入以外の安定した環境やワークライフバランスの向上を目指すことで、満足感を得られる場合もあります。自己分析を通じて自分の価値観に合った働き方を選ぶことが、後悔を防ぐポイントです。

【特徴３】成果を求める環境でなければやる気が出ない人

営業職のように、目標達成や売上など具体的な成果が評価に直結する環境で働くことにやりがいを感じる人にとって、事務職は物足りないと感じる場合があります。事務職では、日々の業務が定型化しており、明確な目標設定や評価基準がないことが多いためです。

例えば、営業職であれば、月ごとの売上や契約数といった具体的な数字で努力の成果が可視化されます。一方、事務職では、業務効率や正確性といった指標が重視されるものの、それらが数字や表彰などの形で反映されることは少ないです。このため、達成感ややりがいを得にくいと感じることがあります。

このような人が事務職を選ぶ際には、やりがいや達成感を別の形で見つける工夫が必要です。例えば、自分の仕事がチームの業務効率向上に貢献していることを実感する場面を意識するなど、異なる評価軸で満足感を見つけることがポイントです。また、評価基準の明確な職場を選ぶことも選択肢の一つです。

まさに天職！営業より事務職に向いている人の特徴

ここまで、営業から事務に転職して後悔した理由や向かない人について解説してきました。

では、どんな人が事務職に向いているのか？

まさに天職！営業より事務職に向いている人の特徴をまとめていきます！

【特徴１】コツコツとした作業を続けられる人

事務職では、日々の業務がルーティン化されている場合が多く、同じ作業を繰り返す忍耐力が求められます。そのため、計画的に物事を進めるのが得意な人や、小さな成果の積み重ねに喜びを感じられる人が向いています。

例えば、データ入力や資料整理などの業務は、正確さと継続力が重要です。特に、集中力を保ちながら細かな作業をこなせる人は、その能力を十分に発揮できます。

もしルーチンワークが苦手であれば、途中で飽きてしまい、ストレスを感じるかもしれません。しかし、自分の得意分野で安定した成果を出せる喜びがあるならば、事務職は大きなやりがいを提供してくれるでしょう。

【特徴２】細かいミスを見逃さない注意力がある人

事務職では、正確性が求められる業務が多く、細かいミスを防ぐための注意力が重要です。例えば、データ入力や書類作成において一つの誤りが業務全体に影響を及ぼす場合もあります。そのため、ミスに敏感で慎重な性格の人は、事務職で活躍しやすいです。

営業職で培った顧客対応力を持つ人でも、注意力に自信がなければ事務職では苦労することがあります。一方で、細部まで目を配ることが得意であれば、業務の質を上げ、周囲からの信頼も得られます。

細かい作業を苦とせず、継続的に正確性を維持できるなら、事務職はやりがいを感じられる職種といえます。特に、慎重な性格で物事を一つひとつ丁寧にこなす人には適しています。

【特徴３】チームで協力して仕事を進めるのが得意な人

事務職では、他のメンバーと連携しながら業務を進める場面が多いため、チームでの協力が求められます。例えば、プロジェクトの進捗管理や資料作成を分担し、効率よく進めることが大切です。チームワークが得意な人は、こうした環境で自然に力を発揮できます。

営業職では一人で結果を出すことが求められる場面が多い一方で、事務職では個人の働きだけでなく、チーム全体の成功が重視されます。このため、他者と円滑にコミュニケーションを取り、協調しながら目標を達成する能力がある人に向いています。

また、周囲をサポートしつつ自分の役割を全うできる人は、職場での信頼を得るだけでなく、キャリアアップのチャンスにも恵まれるでしょう。協力を通じて成果を上げることに喜びを感じられるなら、事務職は大きなやりがいを提供してくれる仕事です。

営業から事務に転職して後悔しないための５つの事前対策

営業から事務に転職を考える際、後悔を防ぐためには事前準備が重要です。

ここでは、営業から事務に転職して後悔しないための５つの事前対策を紹介します！

次に紹介する具体的な対策を実行することで、自分に適したキャリア選択を行いやすくなります。

【対策１】自己分析を行って向き不向きを見極める

営業から事務職への転職を考える際、自己分析は非常に重要です。

まず、自身の強みや弱みを明確に把握することで、事務職に向いているかを客観的に判断できます。例えば、計画的な作業や細かなタスクを得意とする人は事務職に適性がある可能性が高いです。

次に、自分のキャリアにおいて重視するポイントを整理しましょう。収入、働きやすさ、成長機会のどれが優先順位にあるかを考えると、自分に合った選択がしやすくなります。また、営業職で培ったスキルが事務職で活かせる部分を見つけることも大切です。

最後に、他人の意見を参考にすることも有効です。信頼できる同僚や転職エージェントに相談することで、客観的なアドバイスを得られることがあります。このような自己分析を行うことで、転職後の後悔を最小限に抑え、成功する転職につなげられるでしょう。

【対策２】将来のキャリアプランを明確に描いておく

営業から事務への転職を成功させるには、将来のキャリアプランを明確に描いておくことが重要です。

事務職は長期間安定して働きやすい反面、スキルや役割の幅が限られる場合があります。そのため、数年後の自分がどのような立場やスキルを持っていたいかを具体的に考えることが求められます。

例えば、一般事務として経験を積んだ後に、専門的なスキルを持つアシスタントや管理職を目指すプランを設定するのも一つの方法です。また、特定の分野（例えば経理や総務）で専門知識を深め、キャリアアップを図ることも可能です。

さらに、自身の目標と現職の将来性が合致しているかを確認することも大切です。このプロセスを通じて、転職後に後悔するリスクを最小限に抑え、自分らしいキャリアを築くための土台を整えられるでしょう。

【対策３】転職理由を明確にして自分の目的を確認する

営業から事務への転職を検討する際には、転職理由を明確にすることが成功の鍵です。

事務職への転職理由が明確であれば、自分の目的や優先事項が整理され、選択を後悔する可能性が減ります。例えば、「体力的な負担を軽減したい」「家庭との両立を目指したい」などの具体的な理由を挙げると、自分にとっての最適な職場を選びやすくなります。

また、目的を確認することで、転職先で必要なスキルや期待される役割も理解しやすくなります。事務職では、正確な作業や細部への注意が求められることが多いため、その仕事内容が自分の希望に合致しているかどうかも確認が重要です。

さらに、転職理由を具体化することで、面接時に説得力のある回答が可能になります。企業側に自分の意思や適性をアピールできれば、採用の可能性が高まり、後悔の少ない転職が実現するでしょう。

【対策４】営業職と事務職の仕事内容を徹底的に比較する

営業職と事務職の仕事内容を事前に比較することで、自分に適した働き方を見極めることができます。

営業職では、目標達成に向けたアクティブな活動が求められ、対人スキルや営業成績による評価が重要視されます。一方で、事務職は主にデータ処理や書類作成など、正確性や効率性を重視した業務が中心となります。

例えば、営業職では「1日10件以上の訪問」といった目標が課されることもあり、成果が収入に直結する一方で、精神的負担やプレッシャーが大きい傾向があります。これに対し、事務職は安定したスケジュールで働けるものの、成果が評価されにくい点が課題といえます。

このように、仕事内容の特徴を比較することで、転職後のギャップを減らすことが可能です。自分がどのような働き方に価値を感じるのかを明確にしておくと、納得のいく選択ができるでしょう。

【対策５】転職エージェントに相談して情報を集める

転職エージェントに相談することは、営業から事務職への転職を成功させるために非常に有効な方法です。

転職エージェントは、個々のスキルや希望条件に合った求人を提案し、職種変更のリスクやメリットについても具体的なアドバイスを提供してくれます。

例えば、営業経験者が事務職に転職する場合、同じ業界内でのポジションが狙い目であることを教えてくれることがあります。こうした情報は、自分では気づきにくいポイントです。また、年収交渉や面接対策など、プロの視点でのサポートを受けられるため、転職活動がスムーズに進みます。

転職エージェントを活用することで、単に求人を探すだけでなく、自分に合った選択肢を広げることができます。特に未経験の職種に挑戦する際は、専門家の助けを借りることで後悔のない転職が可能になるでしょう。

未経験でも事務職デビューできるおすすめ求人サイト３選

事務職未経験者でも安心して応募できる求人サイトを利用すれば、効率的に希望の仕事・働き方を探せます。

早速、未経験でも事務職デビューできるおすすめ求人サイト３選を厳選してご紹介します！

それぞれのサイトが提供する特長を活用し、自分に合った職場を見つける手助けとなるでしょう。

【おすすめ１】マイナビキャリレーション

【おすすめ２】ランスタッド

【おすすめ３】Green（グリーン）

【Q＆A】後悔する？営業から事務への転職に関するよくある質問

最後に営業職から事務職への転職における不安や疑問を解消するための情報をQ＆A形式でまとめました。転職の判断材料として参考にしてください。

【質問１】営業は事務職ですか？

営業職と事務職は似ているようで、実際には大きく異なります。

営業職は顧客と直接接触し、商品の提案や販売を通じて会社の収益に直結する業務が主な役割です。一方、事務職は社内でのサポート業務が中心で、書類作成やデータ入力、スケジュール管理といった業務がメインになります。営業は外向きの仕事で、事務は内向きの仕事と捉えると分かりやすいでしょう。

【質問２】営業事務の年収はいくらですか？

営業事務の年収は地域や会社の規模、経験によって異なりますが、一般的には300万円から400万円程度とされています。

営業職と比べるとインセンティブがない分、年収は低めですが、安定した収入が得られる点が魅力です。未経験から始める場合、初任給は250万円程度になることもありますが、経験を積むことで昇給が見込めるケースも多いです。

【質問３】営業事務と事務職の給料は同じですか？

営業事務と一般事務の給料には若干の差があります。

営業事務は、営業活動をサポートする業務が含まれるため、一般事務よりも責任の範囲が広がる場合があり、その分、給料も若干高めに設定される傾向があります。しかし、大きな差が出るわけではなく、業界や地域によっては逆転することもあります。

【質問４】営業事務は本当に病む仕事なの？

営業事務が「病む」と言われる背景には、業務の多忙さや営業職との調整の難しさが関係しています。

特に納期管理やトラブル対応など、プレッシャーを伴う業務が多い場合、ストレスを感じることがあります。ただし、職場の人間関係や業務環境によって大きく左右されるため、一概に病みやすいとは言えません。自己管理や適切な休息を取ることで、負担を軽減できるケースもあります。

【質問５】接客業から事務に転職したらどんなギャップがある？

接客業から事務職に転職すると、顧客対応から書類やデータ処理といった業務に変わるため、大きなギャップを感じることがあります。

特に、接客業のようなダイナミックな環境に慣れている場合、事務作業のルーチン性に物足りなさを感じるかもしれません。一方で、体力的な負担が軽減され、一定の勤務時間でプライベートが充実するというメリットもあります。

関連記事：接客から事務に転職して後悔した８つの理由とは？向いてない人の特徴や辛い状況を解消する方法

【質問６】接客業から事務に転職したけど向いてないと感じたら？

もし事務職が自分に向いていないと感じた場合、まずは自身のスキルや興味を見直し、他の適職を探してみるのが良いでしょう。

キャリア相談を行う専門家や転職エージェントに相談することで、新たな可能性を見つけることができます。また、事務職の中でも専門性の高い分野にシフトすることで、自分に合った環境を見つけられる場合もあります。

※

まとめ：営業から事務に転職して後悔した理由と向いている人の特徴

営業から事務に転職して後悔した理由と向いている人の特徴をまとめてきました。

改めて、営業から事務に転職して後悔した理由をまとめると、

営業から事務職への転職は、体力的な負担の軽減や安定した勤務時間が魅力ですが、収入の減少ややりがいの薄れを感じることもあります。

転職を検討する際は、事務職の特徴や適性を十分に理解し、慎重に計画を立てることが重要です。特に、営業から事務に転職して後悔した問題を回避するため、自己分析やキャリアプランの明確化が必要です。