女性が35歳から始める仕事おすすめ12選！資格なし＆スキルなしでも目指せる職業を厳選

「女性が35歳から始める仕事でおすすめは？」

「仕事はどうやって探せばいい？どの求人サイトを利用するのが便利？」

「もう35歳だし、今さら新しい仕事なんて無理かも…」そんな不安を抱えていませんか？

家庭や子育て、これまでのキャリアとの両立に悩む女性にとって、35歳という年齢は転職や再スタートを考える大きな節目です。

ですが、現実には女性を対象にした「35歳から始める仕事」は増えており、未経験でも挑戦できる職種やサポート体制は着実に広がっています。

この記事では、あなたの強みを活かしながら、無理なく始められる仕事や転職活動の進め方を丁寧に紹介します。

これからのキャリア選択、新しい一歩を踏み出す参考にしてみてください。

そもそも35歳女性の転職は難しい？

「35歳を過ぎたら転職は厳しい」──そんな話を耳にしたことがある方は、少なくないかもしれません。

確かに、企業の多くがこの年齢層に対して求めるのは、“即戦力”や“管理職経験”といったはっきりした実績です。実際、35歳以上となると、ポテンシャル採用ではなく、過去の経験や成果が問われる傾向が強まるのも事実です。年齢と比例して人件費も上がるため、採用に慎重になる企業もあります（出典：賃金構造基本統計調査）。

ただ、それだけを聞いて「やっぱりもう遅いのかな」と感じてしまうのは、ちょっと早計です。むしろ今の転職市場は、「35歳＝限界説」が古くなりつつある状況。人材不足が続くなか、年齢よりもスキルやコミュニケーション力を重視する企業が増えており、実務経験の豊富な35歳は、即戦力として歓迎されることも多いのです（出典：ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成）。

それに、実際に転職に成功している女性たちの中には、未経験の業界にチャレンジしたケースもあります。たとえば、営業職から医療事務、一般事務からWebライターへとキャリアチェンジを果たした方も。その背景にあるのは、「年齢だから」ではなく、「自分の強みをどう活かせるか」を見極めた戦略的な転職活動です。

転職が“簡単”とは言いません。でも、準備の仕方や心構え次第で、「35歳」はむしろチャンスの年齢になり得るのです。年齢を気にするより、自分の中に眠っている経験やスキルを棚卸ししてみてください。そこに、次のキャリアへのヒントがきっと隠れています。

より具体的な、35歳女性にとって転職は難しくない理由を、根拠に基づき解説していきます。

【理由１】35歳でも転職できたという実例は複数報告されているから

35歳での転職は「もう遅いのでは」と不安を感じる方も多いですが、実際には成功している女性がたくさんいます。

たとえば、dodaの調査（35歳女性の転職事情）によると、35歳前後で転職した女性の中では、事務・アシスタント職への転職が最も多く、営業職など同じスキルを活かせる仕事に移っている人も少なくありません。

より具体的なdodaのデータによれば、35歳女性の転職先で最も多いのは「事務・アシスタント」で22.1％。続いて営業職や販売職など、人と関わる仕事が上位を占めています。これは、社会人としての経験値やコミュニケーション力が評価されやすい年齢であることを示しています。

つまり、「35歳だから難しい」というよりも、どんな分野でどう自分の経験を活かすかが重要なのです。実例が物語るように、年齢の壁よりも前向きな姿勢と戦略的な行動が、転職成功の鍵になっています。

【理由２】人手不足を背景に求人倍率は依然として1倍を超えているから

「年齢的に、もう求人なんて少ないんじゃ…」そう不安になる気持ちは、ごく自然なものです。でも今、実際のところはその逆で、企業の多くは“人が足りていない”状態が続いています。

厚生労働省が公表している2025年時点の有効求人倍率は、全国平均でおよそ1.20倍（出典：一般職業紹介状況(令和7年8月分)）。簡単に言えば、働きたい人100人に対して125の求人が出ているという計算です。つまり、探せば仕事の選択肢は確実にあるということ。しかもこれは全体平均なので、職種によってはもっと高い数字も出ています。

たとえば介護業界では全国平均で3.97倍（令和7年3月、出典：介護人材確保の現状について）、接客・給仕といったサービス業でも3倍近くの求人倍率が出ているという報道もあります（出典：職種別有効求人・求職状況、求人賃金状況）。一部の職種では“売り手市場”どころか、“来てくれたら即採用”という空気感すらあるのが現状です。

これはつまり、35歳から新しい仕事を探す女性にとって、今が決して悪いタイミングではないということ。特別なスキルがなくても、未経験でも、挑戦できる環境が少しずつ整ってきています。世の中が人手不足なら、経験や年齢を理由に諦める理由なんて、どこにもないはずです。

【理由３】35歳は経験と実績を評価されやすい年齢帯だから

35歳という年齢は、実はキャリアの「集大成」が形になり始める時期です。これまで積み上げてきた経験や実績が、転職市場で“目に見える強み”として評価されやすい年代でもあります。

たとえば、dodaの調査では35歳女性の転職前職種で最も多いのは「事務・アシスタント」で31.5％。裏を返せば、これまでの業務経験を活かして同分野でステップアップできる環境がしっかり存在しているということです。

さらに、厚労省が公表する「雇用動向調査」によると、30代前半と35歳以降の転職成功率に大きな差はなく、企業が求めるのは“年齢”ではなく“実務での成果”であることがわかります。

実際、営業や事務の経験を持つ女性が、企画職やマーケティング職に転身してキャリアを広げているケースも少なくありません。たとえば「業務改善で数字を伸ばした」「チームをまとめた」といった実績があれば、それだけで大きな評価対象になります。

つまり、35歳は決して遅すぎる年齢ではなく、「過去の経験が武器になる」年齢です。自分の歩んできたキャリアをきちんと棚卸しし、言葉にして伝えることができれば、転職市場ではむしろ頼もしい存在として見られます。

【理由４】転職支援サービスの門戸が広がってきているから

かつては「35歳を過ぎると転職は厳しい」と言われた時代がありました。でも今、その常識は大きく変わりつつあります。とくに、支援サービスの充実ぶりは目を見張るものがあります。

総合人材企業のリクルートが出した2025年に発表した「2024年度 転職市場の動向」では、企業側が採用ターゲットの年齢や経験に対するハードルを下げつつあるという動きがはっきり見えています。求人市場が活発化し、「未経験歓迎」や「30代・40代歓迎」と明記される案件が増えてきているのです。

また、RIETIの分析でも、「転職支援インフラの整備」が転職市場を支える大きな要素のひとつになっていると指摘されています（出典：入職経路の日米欧比較分析）。この“インフラ”には、キャリア相談、面接対策、履歴書添削といった細やかなサポートを行うエージェントの存在が含まれます。

特に最近は、「女性専門」「子育てママ向け」「ミドル世代歓迎」「リモートワークOK」など、ターゲットを絞った転職支援サービスがどんどん増えてきています。選べるサービスが広がったことで、今の自分に合う方法が見つけやすくなってきているのです。

「年齢の壁」で立ち止まってしまう前に、まずはこうしたサービスをのぞいてみてください。きっと、「あ、自分にもいけるかも」と思える何かが見つかるはずです。

※

【理由５】未経験分野でも学び直しで道が開けるから

35歳で仕事を変えたいと思ったとき、「未経験じゃもう無理かも」と感じる方は多いもの。でも今、少しずつその前提が崩れ始めています。年齢や経験を理由に諦める必要は、実はもうほとんどありません。

厚生労働省は「学び直し（リスキリング）」を後押しする制度を強化しており、2025年現在も異業種への転職や新しいスキル習得を支援する助成金制度が継続的に展開されています。学びたい気持ちさえあれば、国の支援を受けてスキルを得る道が整ってきているのです（出典：職場における学び・学び直し促進ガイドライン）。

たとえば、これまで一般事務として働いていた女性が、在宅でWebライティング講座を受講し、半年後にはクラウドソーシングで案件を受けて収入を得るようになった、という事例も珍しくなくなりました。彼女が評価されたのは、書く力そのもの以上に「ビジネスマナーが身についていること」「納期を守る誠実さ」だったそうです。

つまり、今ある経験と、新しく学んだスキル。この2つを掛け合わせることで、未経験分野でも十分勝負できる時代になっているということです。

「まだ何も持っていない」ではなく、「これから何を足せるか」を考えること。それが、35歳からの仕事選びで未来を開く鍵になります。

女性が35歳から始める仕事おすすめ12選

35歳という節目を迎え、「これからの働き方を見直したい」と考える女性が増えています。

子育てが落ち着いたタイミングや、これまでとは違う環境に身を置きたいと感じるのも自然な流れです。

ここでは、そんな悩みや希望に応えるために、女性が35歳から始める仕事おすすめ12選を厳選してご紹介します。

未経験でも挑戦できる職種から、これまでの経験を活かせる分野まで、実際の働きやすさも含めて解説していきます。

【仕事１】事務職（一般事務／営業事務など）

「35歳から事務職なんて遅いのでは？」と不安に感じる方も多いかもしれません。でも現実はむしろ逆で、この年代だからこそ求められている場面が増えているのが今の流れです。

厚生労働省の調査（令和4年度 雇用均等基本調査）によれば、事務・オフィス系の正社員・正職員に占める女性の割合は44.8％と非常に高く、働く女性の受け皿として根強い人気を維持しています。

また、「女の転職type」の独自調査では、未経験から事務職を希望する女性の8割以上が「なりたい」と回答しており、職種としての魅力が今も変わらず支持されていることが分かります。

特別なスキルがなくても、過去の職歴や日常的に身につけてきたコミュニケーション力、整理整頓や丁寧な対応力がしっかり評価されるのがこの仕事の特徴です。中でも、接客や販売などの経験がある方は、電話応対やメールのやり取り、来客対応などで“安心して任せられる人材”と見なされることが多いようです。

「これまで何をしてきたか」ではなく、「今の自分に何ができるか」。その視点で見れば、事務職は35歳からの仕事探しにおいて、現実的かつ再現性の高い選択肢のひとつです。

【仕事２】オフィスアシスタント／秘書業務

「気が利くね」「よく気がつくね」──そんな一言をよく言われる方なら、35歳からの転職先としてオフィスアシスタントや秘書の仕事は十分視野に入ります。

なぜなら、こうした職種では派手なスキルや資格よりも、周囲への気配りや段取り力が何より求められているからです。実際、転職サイトのdodaによれば、都内だけでも秘書・アシスタントの求人は60件以上が掲載中。未経験歓迎の案件もあり、事務経験が浅くてもチャレンジできる土壌があります。

仕事内容はというと、スケジュール管理、会議の準備、資料の整理、来客対応など、一つひとつは地味に見えるかもしれません。けれど、それらが積み重なることで、職場全体の動きが驚くほどスムーズになるんです。だからこそ、「縁の下の力持ち」として活躍するこの仕事には、年齢を重ねた分の落ち着きや包容力がむしろ武器になります。

「資格がない」「これまでのキャリアに自信がない」そんな不安を持っている方こそ、これまで家族や職場を支えてきた経験を、言葉にして届けてほしい。35歳という年齢だからこそ、信頼される“右腕役”になれる。そんな仕事が、ここにはあります。

※派遣

【仕事３】医療事務／受付業務

「35歳からでも新しい仕事を始められるの？」──そう感じている女性にとって、医療事務や受付業務は現実的で安心感のある選択肢です。

医療業界は常に人手が必要とされており、2025年時点でも求人の数は非常に多い状況が続いています。たとえば、医療系求人サイト「ジョブメドレー」では正社員だけでも5,000件を超える募集があり、パートやアルバイトを含めると約9,000件近く。厚労省の職業情報提供サイト（job tag）によると、医療事務の平均年収は約481万円と、安定性の高い職種として注目されています。

仕事内容は、受付対応やカルテの入力、会計処理、保険請求など。どれも地道な作業ですが、病院やクリニックの“顔”として、患者さんに安心感を与える重要な役割を担います。

接客や事務の経験がある方なら、その丁寧な応対力や気配りがそのまま強みになるでしょう。資格があればもちろん心強いですが、未経験から学びながらキャリアを積んでいく女性も多くいます。

家庭と両立したい、長く働ける環境を探している、そんな方にとって医療事務はまさに“腰を据えて働ける”仕事です。年齢よりも「誠実に人と向き合えるか」が評価される世界。35歳からでも、遅すぎるということはありません。

※派遣

【仕事４】介護・福祉スタッフ

「35歳からでも、本当に働けるのかな？」、そんな気持ちがよぎるのは、決してあなただけではありません。けれど、もし“誰かの力になりたい”という思いがあるなら、介護・福祉の仕事はきっと選択肢になります。

実際、介護職の有効求人倍率は3.71倍。訪問介護にいたっては14.14倍という数字が出ていて、これはすでに“人手不足”という言葉では足りないレベルです（出典：有効求人倍率（介護関係職種）の推移）。つまり、求められているのはスキルや経験よりも、寄り添う心と、やってみようという一歩なんです。

現場では、未経験から始めた女性もたくさん働いています。もちろん体力的に楽とは言えませんが、研修制度や資格取得のサポートも整っていて、思っているほどハードルは高くありません。

そして何より、誰かの「ありがとう」をダイレクトに受け取れる仕事は、そう多くはありません。今までの人生で得た“気づかい”や“やさしさ”が、ここでは大きな武器になります。

35歳だからこそ見える景色がある。介護の仕事は、そんなふうに人生の意味を問いかけてくる職場です。

【仕事５】営業職（法人・個人営業）

「35歳から営業職って、もう遅いのでは…」そんなふうに感じている方がいたら、安心してください。実は今、営業職は転職先として35歳女性にかなり人気があり、実際の転職データでも上位に入っているのです。dodaの統計によれば、35歳女性の転職先の中で営業職は第3位。全体の約10.8％がこの職種を選んでいます。

なぜこのタイミングで営業職を選ぶ人が多いのかというと、求人数が安定して多いだけでなく、「未経験OK」「女性歓迎」など柔軟な募集が増えている背景があります。企業側も、スキルより人柄や柔らかいコミュニケーション力を重視する傾向にあるため、社会経験のある35歳女性にとっては、むしろプラスに働くのです。

仕事内容は、商品やサービスを提案して契約を目指すというのが基本ですが、ただ物を売るだけではありません。お客様との信頼関係づくりや課題のヒアリング、時には数字の管理も必要になります。プレッシャーもある分、成果がそのまま評価や収入につながるという、やりがいの大きな仕事でもあります。

収入を安定させたい方は「固定給＋インセンティブ」の制度を選ぶのがおすすめです。無理なく結果を出しながら、自分のペースでキャリアを育てることも可能です。営業職は、決して“若い人だけの職場”ではありません。むしろ、人生経験を積んできた35歳だからこそ、お客様に寄り添える視点が武器になります。今こそ、その強みを仕事に変えるチャンスかもしれません。

【仕事６】WEBライター／コンテンツ作成

「自分には特別なスキルがない」と感じていたとしても、言葉で人を動かす力さえあれば、35歳からでも十分に勝負できるのがWebライターという仕事です。特に最近は、企業が自社ブログやSNSなどのコンテンツ強化に力を入れており、経験者・未経験者を問わず「文章が書ける人材」へのニーズが高まっています。

実際、求人情報検索サイト「スタンバイ」では、Webライター職の正社員採用で平均年収420万円前後というデータが報告されています。中には、フリーランスで月30万円以上を安定して稼ぐ人も珍しくありません。文字単価は最初こそ1円未満が多いものの、得意ジャンルを磨き、ポートフォリオを育てていけば、単価はしっかり上がっていきます。

とはいえ、甘くはありません。ライターは始めやすい反面、競合も多いです。差がつくのは「続けられるかどうか」。時間管理・リサーチ力・約束を守る姿勢など、文章力以上に大切な要素が求められます。けれど、35歳までに積み上げてきた社会人経験や気配り、責任感は、確実にこの仕事でも武器になります。

一歩踏み出せば、あなたの「書く力」が誰かの役に立つ日が、きっと来ます。最初は副業でもOK。まずは小さな実績からコツコツ積み上げてみてください。

※クラウドソーシング

【仕事７】WEBマーケター／SNS運用

35歳という年齢は、実はマーケターを目指すには悪くないタイミングです。むしろ、これまでの人生経験や人との関わりが多かった人ほど、この分野では武器になります。企業が今、本気で求めているのは、ただツールを使える人ではなく「人の心を動かす視点を持った人材」です。

求人データを見ると、WEBマーケターの平均年収はおよそ599万円と報告されており、特に成果報酬型の会社では実力次第でそれ以上を狙える環境もあります。30代の未経験層でもSNS運用や広告レポート作成など、比較的始めやすい領域からキャリアを積み重ねる人が増えています。

とはいえ、決して楽な道ではありません。効果が数字に出るまで数ヶ月かかることもあり、根気と分析力が試されます。でも、そこを乗り越えて成果が出たときのやりがいは格別です。「誰かの心に届いた」と実感できた瞬間、自分の存在意義すら感じられるはずです。

今の時代、“35歳から始める仕事”に遅すぎるなんてことはありません。むしろ、感性も、言葉の重みも、これまでの人生がすべて武器になる。少しでも興味があるなら、一歩踏み出してみてください。それが、自分の未来を面白く変える第一歩になるかもしれません。

※転職エージェント

【仕事８】ITエンジニア（未経験でも挑戦可な領域）

「35歳からITなんて無理じゃない？」──そんな声をよく耳にします。でも、実際には違います。未経験でも応募できるITエンジニアの求人は、今も確かに存在しています。東京都内だけで「年齢不問・未経験可」と明記された募集が3,000件を超えていることをご存知でしょうか？（※Indeed調べ）

dodaにも「未経験歓迎」のプログラマーやWebエンジニア求人が常時500件以上掲載されており、年齢よりも“やる気と学ぶ姿勢”を評価する企業が着実に増えてきています。

とはいえ、何の準備もせず飛び込むのは少々無謀。まずは、Progateやドットインストールなどの無料学習サイトでプログラミングの感覚を掴むところから始めてみましょう。そのうえで、ポートフォリオとして簡単なWebページやアプリをつくり、GitHubにアップしておくと実績としてアピールできます。

未経験でも挑戦できる理由は、技術そのものよりも“学び続ける姿勢”を重視する企業が多いから。35歳の今こそ、社会人として培ってきた責任感や対人スキルを活かすチャンスでもあります。

「年齢なんて関係ない」なんてキレイごとは言いません。でも、「年齢を理由に諦める必要はない」ことだけは、はっきり言い切れます。少しずつでも歩き出せば、未来はきっと変わっていきます。

※プログラミングスクール

【仕事９】販売・接客業（店員・販売スタッフ）

「人と話すのが好き」「ありがとうの一言がやりがいになる」。そんな気持ちがあれば、販売・接客業は35歳からでも十分スタートできる仕事です。実際、販売職の有効求人倍率は1.63倍、サービス職に至っては2.56倍と、他業種に比べても求人数が多く、選択肢は広がっています（出典：一般職業紹介状況）。

しかも、2025年の求人動向を見ても、販売・サービス系の求人数は昨年比で約1.2倍に増えており、採用ニーズの高まりが続いている状況です（出典：一般職業紹介状況）。つまり、未経験からのチャレンジでもチャンスは十分あります。

実際の業務は、レジ打ちや商品整理だけでなく、接客対応や売場づくりなど幅広く、やりがいも多彩です。中には深夜や土日勤務が必要なケースもありますが、最近ではシフトの柔軟性に対応した企業も増えています。事前に勤務条件をきちんと確認すれば、家庭との両立も可能です。

販売や接客の仕事は、経験を重ねるほど接客力や商品提案力が磨かれていきます。最初はパートやアルバイトから始めて、将来的には店長やエリアマネージャーを目指す――そんなキャリアの描き方も、35歳からなら十分間に合います。

※派遣

【仕事10】コールセンター／テレフォンオペレーター

「35歳からでも無理なく始められる仕事はないかな…？」と感じている方に、実はコールセンターの仕事が注目されています。人と話すことが苦にならない方にとっては、特別な資格がなくても挑戦しやすい仕事のひとつです。

事実、全国的に見てもコールセンターの求人は安定しており、都市部では求人倍率が1.25倍程度で推移しています（出典：職業紹介-都道府県別有効求人倍率）。つまり、求職者1人に対して1件以上の求人がある状況。未経験OKの求人も多く、トークマニュアルや研修制度が整っている企業が多数を占めています。

一方で、応募が殺到する人気案件もあり、採用率は5％～10％にとどまるケースも少なくありません。ですので、「誰でも簡単に採用される」というわけではなく、面接対策や印象管理も重要です。

シフト制や在宅勤務が可能な案件も増えてきており、家庭との両立を考える女性にとっては働き方の柔軟性が魅力です。「一度社会から離れたけれど、また働きたい」と感じたとき、第一歩を踏み出す選択肢として現実的かつ堅実な職種といえるでしょう。

※派遣

【仕事11】清掃・施設管理スタッフ

「派手さはない。でも、確かな手応えがある」──そんな仕事を35歳から始めたい女性に、清掃や施設管理の仕事はとても現実的な選択肢です。

たとえば、2025年時点で求人ボックスには清掃関連の求人が6万件以上掲載されています。その中には、「未経験歓迎」「学歴不問」「ミドル・シニア活躍中」といったキーワードが並び、年齢を気にせずに飛び込める環境が整っています。現場では20代～60代の幅広い世代が一緒に働いており、むしろ35歳はちょうど“中堅層”として信頼されやすいポジションかもしれません。

仕事内容は、ビルや病院、商業施設などの共用部清掃や、設備の簡単な点検サポートなど。特別な資格は必要なく、マニュアルも整っているため、ブランクがある方でもスタートしやすいのが魅力です。Dodaなどの転職サイトでは、施設管理（技術系）の求人も1,000件以上あり、ここから正社員や管理職を目指すルートも見えてきます。

「きれいになって気持ちいいね」と言ってもらえる瞬間は、何よりのやりがい。地味だけど、人に感謝される、そして長く続けやすい。そんな安定感を求める人にとって、この仕事はまさに“穴場”です。

【仕事12】家事代行・ハウスキーパー

家事が得意で、誰かの役に立ちたい──そんな気持ちがあるなら、家事代行やハウスキーパーという仕事は、35歳からの新たなスタートにぴったりです。

実際に、全国の求人情報を見ると、家事代行の募集は4,000件を超え、東京都内だけでも3万件以上の求人が出ています。中には「未経験歓迎」「1日2～3時間だけ」など、主婦や子育て中の方でも無理なく働ける条件が並びます。

たとえば、家事代行大手の「CaSy」では、時給1,500円から始められ、研修制度もしっかり整っているため、初めてでも安心して挑戦できます。

仕事内容はというと、掃除や洗濯、料理、買い物の代行など、いわゆる日常の家事そのもの。特別なスキルが必要なわけではなく、これまで家庭でこなしてきた経験がそのまま活かせるのが最大の魅力です。

時間や曜日の融通が利きやすいので、フルタイムが難しい方にもぴったり。働く場所もお客様の自宅が中心なので、通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。

「家のことしかやってこなかった」という人にこそ、それが仕事になる時代。35歳を過ぎたからこそ選べる、実用性の高い選択肢です。

女性が35歳から始める仕事の中でも目的別に厳選紹介

「35歳から始める仕事を探している女性」にとって、自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶことが重要です。

例えば、スキルに自信がない方と、正社員を目指す方とでは、選ぶべき仕事が大きく異なります。

そこで！ここでは、女性が35歳から始める仕事の中でも目的別に厳選紹介しました。

目的に応じて最適な選択ができるよう、おすすめの職種をわかりやすくご紹介していきます。

【目的別１】スキルなしで今すぐ始められる仕事が「コールセンター」

「今さら新しいことを始めるなんて…」と迷っている35歳の女性にこそ、コールセンターの仕事は強くおすすめしたい選択肢です。特別な資格は不要で、入社後の研修も手厚く、未経験からでも始めやすい業界として知られています。

実際、2025年時点でもコールセンターの求人数は多く、求人倍率は1.25倍前後と高めです。つまり、求職者一人に対して1件以上の求人がある計算で、人手を求めている職場は非常に多いのです。

「でも、クレーム対応がつらそう…」と不安に思うかもしれません。確かにそうした案件もありますが、実際には商品の使い方を案内するインバウンド対応や、資料送付の受付など、比較的穏やかな内容の業務も多く存在します。マニュアルに沿って対応する業務が中心なので、経験がない人でも比較的早く慣れる傾向にあります。

一方で、離職率が30％を超える事業所もあるなど、長く働くには相性が重要です（出典：産業別の入職と離職）。しかし、最近では在宅勤務OKの求人や、シフトが柔軟な案件も増えてきており、子育てや家庭との両立を重視する女性にとっては、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい職場になっています。

未経験でスタートできる仕事を探しているなら、まずは「コールセンター」という選択肢を真剣に検討してみてください。始めるのに遅すぎることはありません。小さな一歩が、大きな転機になるかもしれません。

※派遣

【目的別２】資格なしでも今すぐ始められる仕事が「事務職」

「資格がない」「ブランクがある」「未経験だから不安」──そんな不安を抱えている方でも、実はすぐにチャレンジしやすいのが事務職です。というのも、実際の現場では“資格”よりも、“気配り”や“作業の丁寧さ”が重視されるケースが多く、未経験者にも門戸が開かれているからです。

たしかに、一般事務の求人倍率は2025年時点で0.33倍程度と、やや狭き門に見えるかもしれません（出典：一般職業紹介状況）。しかしこれは人気の裏返し。働きやすさやライフスタイルとの両立がしやすいため、常に多くの女性に選ばれている仕事なのです。特に「未経験OK」「研修あり」と明記されている求人も少なくありません。

日々の業務は、パソコンを使った入力作業や書類のファイリング、備品の管理、来客応対など、決して特別なスキルが必要なものではありません。むしろ、家庭で培ってきた段取り力や気づかいが、そのまま強みとして活かされる仕事です。

大切なのは、「できない理由」ではなく「やってみよう」という一歩を踏み出すこと。35歳という年齢は、柔軟さと社会人経験をバランスよく持ち合わせている貴重なタイミング。少しだけ勇気を出せば、事務職という選択肢は、あなたの新しいキャリアの扉をしっかり開いてくれます。

※派遣

【目的別３】子持ち主婦の転職におすすめの仕事が「医療事務」

子どもを育てながら働くことに不安を感じている方にとって、医療事務は現実的で心強い選択肢です。なぜなら、医療事務の仕事は「資格がなくても始められる」「勤務時間が比較的安定している」「パートや正社員など働き方を柔軟に選べる」といった特徴があり、家庭との両立がしやすいからです。

例えば、近所のクリニックや病院では、未経験歓迎の求人も珍しくありません。実際に、医療事務全体の有効求人倍率はおよそ0.78倍と、求職者の多さはあるものの、地域密着型の医療機関では人手不足が続いています。

また、平均年収は約294万円（doda調べ）と高収入ではないものの、安定した雇用を得やすい点は大きな魅力です。

もちろん、レセプト（診療報酬明細書）の処理など、月末月初に忙しくなる業務もありますが、それを乗り越えると職場での信頼も厚くなります。育児とのバランスをとりつつ、手に職をつけたい方にはまさにぴったりの仕事といえるでしょう。

※派遣

【目的別４】35歳から正社員を目指す主婦におすすめが「介護・福祉スタッフ」

「この年齢から正社員なんて無理かも…」と不安を抱える女性にこそ、介護・福祉の現場は大きなチャンスになります。実際、介護分野の有効求人倍率は3.49倍（令和4年度時点、出典：参考資料）と、ほかの業種と比べても圧倒的な数字を記録しています。言い換えれば、それだけ“人が足りていない”ということです。

もちろん、正社員となれば責任や勤務時間の調整は必要ですが、それ以上に「家庭との両立が可能な職場を自分で選べる」環境が整ってきているのも事実です。訪問介護やデイサービスなど、夜勤のない働き方も増えていますし、無資格・未経験からでも始められる求人も多く出ています。

今の介護業界は、働く人を支える制度が少しずつ進化しています。「子育ても落ち着いて、そろそろ安定した仕事を」と考える35歳前後の女性にとって、介護職はただの“選択肢の一つ”ではなく、“現実的で堅実なキャリアの入口”と言えるでしょう。まずは地域の正社員求人から、無理なく始めてみることをおすすめします。

※

【目的別５】35歳から起業・独立を目指すならおすすめが「結婚相談所経営」

「そろそろ自分のペースで働きたい」「人の幸せをサポートする仕事がしたい」──そう感じている女性にとって、結婚相談所の経営は意外と現実的な選択肢です。35歳という年齢は、人の気持ちを理解し、信頼関係を築ける人生経験があるからこそ、相談業に向いているとも言えます。

開業に必要な初期費用はおおよそ50万～250万円。加盟料は50万～80万円程度が一般的です。決して小さな金額ではありませんが、店舗を持たずに自宅で運営する方法も多く、リスクを抑えて始めることが可能です。実際、未経験から独立し、オンライン完結型のサービスで安定収益を上げている事例も増えています。

ただし、開業すればすぐに軌道に乗るわけではありません。集客力と信頼が成功の鍵を握ります。広告やSNSを通じて「あなたに相談したい」と思ってもらえる存在になることが重要です。人の人生の節目を支えるこの仕事は、やりがいも大きく、丁寧に積み重ねるほどに成果が返ってきます。

35歳からの起業でも遅すぎることはありません。むしろ、人生経験を活かし、人と人をつなぐ“橋渡し役”として活躍できる時期かもしれません。少しの勇気と準備があれば、結婚相談所の経営はあなたの新しい生き方を切り開く第一歩になります。

※

女性が35歳から始める仕事を探すときの８つの方法

35歳という節目を迎え、新たなスタートを切りたいと考える女性にとって、仕事の探し方はとても大切です。

これまでの経験や家庭との両立、将来のライフプランなど、人によって重視するポイントはさまざまです。

そこで今回は、「女性が35歳から始める仕事を探すときの８つの方法」として、自分に合った働き方を見つけるための実用的なアプローチをご紹介します。

自分にぴったりの選択肢を見つけるヒントになります。ぜひ、今後の転職活動の参考にお役立てください。

【方法１】適職診断・自己分析ツールで方向性を絞る

転職を考え始めたとき、多くの人が最初につまずくのが「自分には何が向いているのか分からない」という点です。35歳ともなると、これまでの経験が多いぶん、選択肢が広がって逆に迷ってしまう人も少なくありません。そんなときに役立つのが、適職診断や自己分析ツールです。

たとえば、厚生労働省が提供している「Gテスト」は、図形や文章、計算の問題を通じて自分に合った職業分野を示してくれます。民間では、AIがあなたの天職を分析してくれる「アサイン」※も人気で、質問に答えるだけで、強みや働き方の傾向をデータとして可視化してくれます。

ただし、診断の結果はあくまで“参考材料”。ツールが教えてくれるのは方向性であって、正解ではありません。大切なのは、結果を自分のこれまでの経験や感覚と照らし合わせながら、「納得できる答え」を探すことです。数字や結果にとらわれず、診断をひとつのきっかけにして、自分らしいキャリアの輪郭を少しずつ描いていきましょう。

※

【方法２】派遣会社に登録して自分に合った仕事を探す

「35歳から新しい仕事を探すのは不安…」と感じている方にとって、派遣会社に登録するという方法は意外と心強い味方になります。なぜなら、今すぐ働かなくても「まずは相談だけ」という形で始められるからです。登録すると、非公開求人を見せてもらえたり、あなたの希望やライフスタイルに合う仕事をプロが一緒に探してくれます。

実際、仕事が決まった人の6割以上が複数の派遣会社に登録していたという調査もあります。つまり、一社に絞らず、いくつかの会社に話を聞いてみることで、自分にピッタリの仕事と出会えるチャンスがグンと広がるということです。

そしてもう一つ大事なポイントは、登録のときに「いずれは正社員として働きたい」など、今後の希望をきちんと伝えておくこと。それによって、正社員を前提とした紹介予定派遣など、将来につながる求人も視野に入れてもらえるようになります。

派遣会社を選ぶときは、ただ名前が知られているかどうかだけではなく、「求人数が多いか」「コーディネーターの対応が丁寧か」といった視点も大切です。あなたの今と未来を見据えて、一緒に動いてくれる会社を選びましょう。

※

【方法３】転職エージェントに相談して紹介を受ける

「どんな仕事が向いているのか分からない」「自分を必要としてくれる会社があるのか不安」。そんな気持ちを抱えているなら、転職エージェントに一度話を聞いてもらうことをおすすめします。

実は、エージェントへの相談は無料で、希望や経験をもとに求人を探してくれるサービスです。登録後はキャリアカウンセリングを受けながら、条件に合う職場を紹介してもらえます。中には、一般には出回らない“非公開求人”の紹介も含まれており、思わぬチャンスに出会えることもあります。

特に35歳前後の女性の場合、これまでの仕事や育児の経験が活かせるかどうかは大きなポイント。エージェントとの面談では、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで支援してもらえるため、安心して転職活動に臨めます。実際に「自分では気づかなかった強みを見つけてもらえた」といった声も多く寄せられています。

一人で悩むより、まずは一歩。専門家と一緒に“働き方のこれから”を描いてみる。そんな選択肢が、35歳からの仕事探しを前向きにしてくれるはずです。

※

【方法４】転職サイト・求人サイトを使って検索する

自分にぴったり合う仕事を見つけるには、やはり転職サイトや求人サイトの活用が欠かせません。最近のデータでは、dodaが月間4,465万PVと業界最大級の利用者数を誇り、マイナビ転職やリクナビNEXTもそれに続いて多くの求職者が訪れています（※2025年3月時点）。

求人情報が膨大なぶん、「35歳以上歓迎」「未経験OK」「主婦活躍中」など、条件を絞って検索すれば、自分のライフスタイルや希望にフィットする仕事と出会いやすくなります。「正社員を目指したい」「短時間勤務が希望」「在宅で働きたい」など、譲れない条件を明確にしておくと検索もスムーズです。

ただ、ひとつのサイトだけに頼るのはもったいないかもしれません。実際、掲載求人はサイトごとに大きく異なります。複数の求人サイトを同時に使うことで、見逃していた好条件の仕事に巡り会える可能性がグッと上がります。

そして忘れがちですが、求人情報は日々入れ替わっています。できれば毎日、朝の家事の合間や寝る前など、生活のすき間時間に5～10分だけでもチェックする習慣をつけてみてください。「タイミングがすべて」と言われるほど、求人との出会いは運とスピード勝負。だからこそ、日々の少しの積み重ねが未来を大きく変えるきっかけになります。

※

【方法５】ハローワークを活用して地元求人を探す

「家から近くて、通いやすい職場がいいな」。そんな希望を持つ35歳の女性にこそ、ハローワークはぜひ使ってほしい場所です。全国どこにでも窓口があり、登録や相談はすべて無料。求人を探すだけでなく、職業相談や履歴書の書き方、さらには面接のアドバイスまで丁寧に対応してくれます。

数字で見ても、ハローワークの求人は侮れません。公開されている求人数だけで約111万件（令和7年6月現在）あり、地域密着型の企業や中小規模の事業所の求人が数多く掲載されています（出典：事業所名等を公開している求人件数）。特に、子育てと両立しやすいパートタイムの仕事や、未経験OKの正社員案件も豊富に揃っています。

とはいえ、人気のある仕事はすぐに募集が終了してしまうことも多いため、出し惜しみせずに定期的にチェックするのがコツです。窓口に出向けば、ネットには出ていない「非公開求人」に出会えるチャンスもあります。

自分の暮らしに無理なくフィットする仕事を見つけたい──そんなときは、ハローワークという手堅い選択肢が、意外と頼れる存在になるかもしれません。

【方法６】クラウドソーシングで業務委託から始める

「外に働きに出るのは少しハードルが高い。でも、何か始めたい。」、そんな気持ちが芽生えたとき、クラウドソーシングは、最初の一歩としてちょうどいい場所です。

35歳という年齢は、経験もあるけれど、新しい挑戦には慎重になりがち。けれど、インターネット上には、在宅でできる「仕事の入口」が思った以上に広がっています。実際、クラウドワークス※やランサーズなどのサイトでは、ライティングやデータ入力、ちょっとしたリサーチ業務まで、スキルに応じて取り組める案件が豊富に並んでいます。未経験でも始められる仕事があるのは、やはり心強いです。

報酬は最初こそ数百円単位の案件が多いですが、「仕事をこなした数」や「評価」が自分の信用になります。そこを積み重ねていけば、より高単価な案件や継続案件を依頼されるチャンスも見えてきます。

ただし、楽して稼げるわけではありません。文字単価が低い、納期が短い、依頼者とのやり取りが煩雑…そういった現実もあるからこそ、自分の時間と労力の「価値」を意識しながら向き合うことが大切です。

家にいながら収入を得る方法として、クラウドソーシングは確かに有効な手段です。まずは気になる案件に一つ応募してみてください。迷っていた時間が、少し惜しく感じるかもしれません。

※

【方法７】SNSやオンラインコミュニティで情報収集する

もしも身近に相談できる人がいないなら、SNSやオンラインのコミュニティを活用してみてください。今は、InstagramやX（旧Twitter）、Facebookグループなどで、仕事やキャリアに関する情報が驚くほど手に入ります。しかも、それが“実際に今働いている人”からのリアルな声だったりするのです。

たとえば、「35歳から事務職に転職しました」「未経験からWebライターになりました」といった体験談がタイムラインに流れてくることもあります。そういう投稿にコメントしてみたり、DMで相談してみたりするうちに、あなたに合った働き方や求人情報が自然と集まってくることもあります。

求人ボックスやスタンバイなどのサービスでは、「SNS運用」などに関する求人が数千件単位で出ています。情報は探すものではなく、“拾いにいくもの”という感覚が大事かもしれません。

ただ、見ているだけではもったいないです。自分から一歩踏み出して、興味のある人に話しかけたり、質問してみたり。少し勇気が要るかもしれませんが、その先に思わぬチャンスが転がっていることもあります。何より、孤独な転職活動が「一人じゃない」と思えるだけで、気持ちはずいぶんと楽になるはずです。

【方法８】セミナー・説明会に参加して求人情報を得る

「いきなり応募はちょっと勇気がいる」そんなときに頼りになるのが、転職セミナーや企業説明会です。たとえば、マイナビ転職フェアのような大規模イベントでは、複数の企業がブースを出し、担当者が直接話を聞かせてくれます。パンフレットではわからない、会社の“空気感”に触れられるチャンスです。

実際に顔を合わせて話すと、求人票では読み取れない情報がポロッと出てきたりするもの。しかも、会場には履歴書の書き方や面接のポイントを教えてくれる相談ブースもあり、「何から始めればいいか分からない」という人にも心強いサポートがそろっています。

ただし、なんとなく参加するだけではもったいないです。興味のある企業が出展していないか事前にチェックし、聞きたいことをメモしておくのがコツ。せっかく時間をかけて行くなら、「あの時間が転職の転機になった」と思えるような、実りある行動にしていきましょう。

※

女性が35歳から始める仕事を探す際に注意しておきたい点

35歳という年齢は、家庭との両立やキャリアの見直しを考える節目です（出典：出産・子育てに関する意識）。

その分、仕事選びに慎重になる方も多いはずです。新たなスタートを成功させるためには、求人条件や働き方だけでなく、転職活動を進める上での心構えや準備も欠かせません。

そこで、女性が35歳から始める仕事を探す際に注意しておきたい点をまとめました。

転職の失敗を防ぐために押さえておきたい大切なポイントを５つ紹介します。転職活動前の事前準備としてもお役立てください。

【注意点１】条件を厳しく設定しすぎない

「週3日勤務・在宅OK・時短・未経験歓迎・年収○○万円以上」──こんな条件がすべてそろった仕事を探していませんか？気持ちはよく分かりますが、条件を細かく設定しすぎると、選べる求人は一気に少なくなってしまいます。

実際、厚生労働省の調査でも、企業側が「条件を絞りすぎたせいで応募が集まらない」と感じている例は少なくありません。求職者が自分に合う仕事を見つけられない背景には、「理想を高くしすぎている」傾向があることも事実です。

とはいえ、すべてを妥協する必要はありません。「どうしても外せない条件」と「できればそうであってほしい条件」を、いったん紙に書き出してみましょう。譲れる部分とそうでない部分を整理しておくと、視野が広がり、自分にぴったり合う仕事が見つかりやすくなります。

仕事探しは、条件の“削り合い”ではなく、“広げ方”です。理想にこだわりすぎず、少しだけ柔軟な目線を持つことで、思わぬチャンスが舞い込んでくるかもしれません。

【注意点２】待遇・福利厚生の確認を怠らない

「給料が良ければ、それで十分」と思っていませんか？でも、実際に働きはじめてから見えてくる“見えない条件”こそが、長く続けられるかどうかを左右します。35歳からの転職では、給与だけでなく、待遇や福利厚生までしっかり確認することが重要です。

たとえば、通勤手当や住宅補助はもちろん、育児休暇や時短勤務制度、在宅勤務の可否など、生活とのバランスに関わる制度は要チェック。最近では、企業の約8割が「福利厚生の充実が採用力に直結する」と考えているという調査結果もあります（出典：就労条件総合調査（令和2年） 概況）。

特に家庭との両立を意識する女性にとって、制度が“あるかないか”ではなく、“実際に使えるか”どうかが肝心です。育休制度があっても「誰も取得していない」会社では意味がありません。

求人票や公式サイトだけで判断せず、説明会や面接時に「制度の利用実績はありますか？」「申請はしやすいですか？」と一歩踏み込んで質問してみてください。

給与の額面にばかり気を取られてしまうと、後から「こんなはずじゃなかった」と感じることにもなりかねません。安心して働き続けるためにも、制度の中身にきちんと目を向けること。それが、35歳から新しい一歩を踏み出す女性にとって、後悔しない転職の第一条件になります。

【注意点３】ブランク期間をどう説明するか準備する

再就職を考えるとき、多くの女性が気にするのが「ブランクをどう話せばいいのか？」という点です。実際、面接でよく聞かれる質問でもあり、きちんと説明できるかどうかで採用の印象が大きく変わります。

たとえば、仕事を離れていた期間が3～6ヶ月であれば、「家庭の事情で退職し、転職活動を続けていました」などと率直に伝えれば問題ありません。それ以上の期間が空いている場合でも、家族の介護や育児など正当な理由があれば、丁寧に説明することで理解は得られます。

ただし、単に「何もしていませんでした」となると評価は下がります。そのため、「その間に資格の勉強をしていた」「自己研鑽に時間を使っていた」といった具体的な行動を添えるのが効果的です。

たとえブランクが長くても、自分なりに前向きに過ごしていたことを伝えられれば、マイナス要素にはなりません。準備次第で、むしろ“誠実さ”や“意欲”をアピールできるポイントにもなります。

【注意点４】働き方（時短・リモートなど）条件を明確にする

「家庭を優先しながら働きたい」「子どもの送り迎えがあるからフルタイムは難しい」――35歳前後の女性が転職を考えるとき、多くの方がまず気になるのが“働き方”ではないでしょうか。

最近は、時短勤務やリモートワークを認める企業が増えてきました。ただ、求人票に「リモート可」と書かれていても、実態は“週1出社必須”だったり、“業務に慣れるまで出勤”といったケースも少なくありません。言葉だけを鵜呑みにせず、「実際の働き方」を具体的に確認する姿勢がとても大切です。

たとえば、「週3日出勤、週2日在宅」「午前9時～午後3時まで」など、自分が理想とする働き方を紙に書き出してみると、希望が整理されます。そのうえで、譲れない条件と、ある程度は妥協できる点を自分の中ではっきりさせておくと、企業選びのブレも減ります。

実際に話を聞いてみると、「時短勤務といっても残業ありきだった」「リモートOKだけど実質は常駐」など、ミスマッチは意外と多いものです。面接や企業説明の場では、「リモートの頻度はどれくらいですか？」「時短勤務者の割合は？」など、気になることを率直に聞いてみましょう。後になって後悔しないためにも、ここは遠慮しなくて大丈夫です。

働き方がライフスタイルと合っていなければ、どんなにやりがいのある仕事でも続けるのは難しくなります。自分に合った働き方を選べるかどうかが、転職成功のカギを握っていると言っても言いすぎではありません。

【注意点５】転職サービス・エージェントの選び方に注意する

35歳で新しい一歩を踏み出すとき、味方になってくれる転職エージェントの存在は思った以上に大きな支えになります。ただし、誰を選ぶかで結果が大きく変わってくるのも事実です。

まず見ておきたいのが、そのエージェントが得意とする業界。たとえば、事務職に強い会社もあれば、ITや医療、販売職に特化しているところもあります。実際、厚生労働省が発表した職業紹介事業報告によると、業種によって紹介成功率には大きなばらつきがあります。だからこそ、自分が目指す仕事に合ったエージェントを選ぶことが肝心です。

そしてもうひとつ。大切なのは「この人に相談してよかった」と思えるかどうか。求人の数や知名度だけでは測れない、人と人との相性です。対応が早い、話をきちんと聞いてくれる、希望に沿った提案をしてくれる…そんな細かなやり取りが、転職活動のモチベーションにも直結します。

複数登録して比較するのもおすすめです。最初の数回で「しっくりくる」担当者に出会えたら、そこを軸に動いてみると良いでしょう。焦らず、遠慮せず。35歳からの転職だからこそ、パートナー選びは妥協しないことが大切です。

女性が35歳から始める仕事に転職して後悔しないための事前対策

35歳で新たな仕事に挑戦する際には、転職してから「こんなはずじゃなかった」と感じないよう、事前の準備がとても大切です。

希望する働き方や収入、家庭との両立など、譲れない条件は人によって異なります。

ここでは、女性が35歳から始める仕事に転職して後悔しないための事前対策として、押さえておくべきポイントをここで丁寧に紹介していきます。

未来の自分を安心させるためにも、慎重な準備を進めていきましょう。

【対策１】転職の目的と軸を事前に明確にする

転職を考え始めたときに、最初に立ち止まってほしいのが「自分はなぜ転職したいのか」という問いです。なんとなく今の仕事に不満があっても、その原因をはっきり言葉にできないままでは、結局どの職場に行っても同じ壁にぶつかってしまいます。

たとえば、「もっと時間に余裕を持ちたい」「子育てと仕事の両立をしたい」「収入を上げたい」「人間関係をリセットしたい」──理由は人それぞれです。ただ、どれも大切な気持ちであり、転職の“目的”として整理しておく価値があります。

次に考えたいのが、“軸”をどう持つかということ。軸とは、仕事を選ぶうえで「ここだけは譲れない」と思う条件のことです。勤務地、勤務時間、雇用形態、給与、やりがい……挙げればきりがありませんが、全部を満たす職場はそう多くありません。だからこそ、優先順位をつけておくことが大切です。

具体的には、「給与よりも自分の時間を確保したい」と思うなら、リモートワークや時短勤務のある求人を中心に探す。「将来性を重視したい」なら、研修制度やスキルアップ支援が整った会社を軸に据える。そんなふうに方向性を定めておくと、求人情報を見たときに迷わず判断できるようになります。

目的や軸があいまいなまま転職を進めると、入社後に「思っていたのと違う」と感じやすいものです。反対に、最初に自分の中で明確な基準を持っていれば、たとえ面接で迷う場面があっても、心の中に一本の芯がある状態で判断できます。焦らず、自分のペースで“納得のいく転職”を目指していきましょう。

※転職エージェント

【対策２】自分の強みと経験を棚卸して言語化する

転職活動を始めようと思ったとき、「自分には何ができるんだろう」と、ふと立ち止まる瞬間はありませんか？とくに35歳という節目を迎えた女性にとっては、これまでの仕事や家庭での経験をどう活かすかが大切な視点になってきます。

まず取り組んでほしいのが、自分のこれまでをしっかり見つめ直すこと。たとえば、以前パートで担当していた在庫管理や、お客様対応の工夫、家庭で子育てと家事を同時にこなしてきた段取り力など、「当たり前すぎて気づかなかった力」に目を向けることがスタートラインです。

どんな場面で何を工夫し、どんな成果や変化を生んだか──そうしたことを一つひとつ書き出していくと、自然と自分の得意なことや強みが見えてきます。それを、自分の言葉で言い表せるようにしておくと、履歴書でも面接でも説得力がまったく違ってきます。

自分では「大したことない」と感じていたことも、職場によっては必要とされるスキルかもしれません。過小評価せず、自分の歩んできた道をちゃんと認めること。そこから、転職への一歩が動き出します。

※ポジウィルキャリア

【対策３】応募先企業の業務内容・社風を徹底調査する

「入社してから、思ってたのと違った…」と感じたことはありませんか？特に35歳からの転職では、勢いだけでは通用しない場面も増えてきます。だからこそ、企業の仕事内容や職場の空気感は、入念にチェックしておくべきです。

仕事内容はもちろんですが、仕事の進め方や評価のされ方、人間関係の距離感など、実際に働き始めてからの「日常」がイメージできるかがポイントになります。業務内容については、求人票の文面だけでなく、公式サイトや社員インタビュー記事を読むことで、より具体的な姿が見えてきます。

一方で、社風のミスマッチは思いのほか深刻です。実際、とある調査では「会社の雰囲気が合わない」と感じている社会人が約3割もいるという結果も出ており、これは年齢に関係なく誰にでも起こりうる問題です。

だから、社風を調べる手段としては、企業のビジョンや価値観をまず公式サイトでチェック。加えて、口コミサイトや転職系SNSで社員や元社員のリアルな声を拾うのが効果的です。

面接の場でも、会社の風土について質問することをためらわないでください。むしろ、35歳という経験値のある立場だからこそ、「この人なら入社後も長く活躍してくれそう」と好印象を持たれる可能性が高いです。

会社選びは「条件」だけじゃなく「相性」も大事。その一歩として、調べられることは全部調べておきましょう。

※転職エージェント

【対策４】在職中に転職活動を進めてリスクを下げる

転職を考えているなら、今の職場に籍を置いたまま動き出す方が、圧倒的に安心です。生活費の不安がないだけで、心に余裕が生まれます。

特に35歳ともなると、家庭や住宅ローンなど責任が増えてくる年齢です。収入が一時的にでもゼロになるのは、精神的にも現実的にも大きな負担になります。だからこそ、給与をもらいながら「次」を探す戦略が現実的です。

たとえば、平日は帰宅後に求人情報をチェックし、週末に面接を入れる。あるいは、通勤電車の中で転職サイトに目を通すだけでも、着実に前進できます。気になる企業には「夜間や土日の面接も可能か」と事前に相談しておけば、時間を無駄にせずに済みます。

ただし、注意点もあります。職場に転職活動が知られてしまうと、居づらくなることも。情報管理は徹底しましょう。使うメールアドレスは必ず個人のものを、職場のPCや電話を使わないのは大前提です。スカウトサービスを利用する際も、在職企業をブロックできる機能があるサイトを選ぶと安心です。

転職は人生を変える大きな分岐点。焦らず、でも確実に一歩ずつ。安全に進めるには、「今の場所に身を置きながら動く」という選択が、やっぱりいちばん堅実なのです。

※転職エージェント

【対策５】内定前に労働条件・待遇を細かく確認する

内定が決まった瞬間はうれしさが勝ってしまい、「もうここに決めよう！」と気持ちが先走ることもあります。けれど、実はそのタイミングこそ一番冷静であるべきです。あとになって「こんなはずじゃなかった」と感じる人の多くは、労働条件の確認を曖昧にしたまま入社してしまっています。

たとえば、労働条件通知書には勤務時間や給与、勤務地、休日、業務内容といった基本事項がすべて記載されます。もし「残業代込みの年収」と書かれていた場合は、どこまでが固定残業なのか、超過分はきちんと支払われるのかを必ずチェックしましょう。求人票と実際の提示内容が微妙に違っているケースも珍しくありません。

また、待遇面の確認は“失礼”ではありません。むしろ、入社を真剣に考えている証拠です。聞きづらいことほど、あらかじめ質問しておく方があとあと自分を守ることにつながります。

「どんな評価制度ですか？」「ボーナスの支給時期を教えてください」など、曖昧にせず言葉にして確かめてください。35歳からの転職は、もう勢いだけでは乗り切れません。しっかりと条件を見極め、自分の生活を守る準備を整えることが大切です。

女性が35歳から始める仕事探しに便利な求人サイト・支援サービス

35歳から新たな仕事をスタートしたいと考えたとき、頼りになるのが「求人サイト・支援サービス」です。

仕事選びに迷ったとき、自分ひとりで抱え込まず、専門のサービスを活用することで効率よく探すことができます。

正社員を目指す方にも、まずは派遣から経験を積みたい方にも、それぞれに合った情報が得られる手段を知っておくと安心です。

次の項目では目的別に使える“女性が35歳から始める仕事探しに便利な求人サイト・支援サービス”を順番にご紹介します。

正社員転職を目指す場合

35歳で正社員転職を目指す場合、情報源として信頼できる求人サイトや支援サービスの活用が不可欠です。

経験やスキルを正しく評価してもらうには、専門的な視点を持つサポート機関に相談するのが近道です。

自分の強みや希望条件を整理しながら、実績ある転職支援を受けることで、選択肢の幅が広がります。

以下では、正社員転職を目指す場合に役立つサービスを中心に紹介していきます。

アデコ

転職を考え始めたものの、何から手をつければよいか迷う。そんな気持ちに寄り添ってくれるのが「アデコ」です。大手の総合人材サービスとして知られるアデコでは、正社員や契約社員を目指す人のための無料転職支援サービスを展開しています。登録後は、専任の担当者が求人紹介から書類添削、面接対策までサポートしてくれる流れです。

特筆すべきは、40年以上にわたる実績から生まれた“求人とのズレ”が少ない提案力です。条件だけでなく、これまでのキャリアや大切にしたい価値観にも目を向けて、無理のない転職を一緒に考えてくれるのが心強いところ。特に、久しぶりに仕事を探す人や在職中で時間が取りづらい人にとって、余計な情報に振り回されず、的を絞った紹介を受けられるのは大きな助けになるはずです。

また、公開されていない“非公開求人”も多数扱っており、自力ではなかなか出会えない選択肢と出会えるチャンスも広がります。これまでの経験を活かしながら、安心して次のステージを見つけたい方に、アデコはぴったりの支援役になるでしょう。

リクルートエージェント

転職を考え始めた35歳以上の女性にとって、心強い味方となるのが「リクルートエージェント」です。このサービス、実は一般には出回っていない“非公開求人”を約10万件も取り扱っているというのが特徴。表に出てこない求人に出会えるチャンスがあるのは、かなり魅力的です。

さらに便利なのが、応募状況や面接の予定が一覧で確認できる「Personal Desktop」というシステム。職務経歴書のフォーマットも用意されているので、書類づくりに自信がない方でもスムーズに準備が進みます。アドバイザーによる添削や面接の練習も無料で受けられるため、ひとりで頑張る必要はありません。

企業との条件交渉も代行してくれるので、「こんなこと自分で言っていいのかな…」と悩む必要はなし。もちろん、サービスの利用自体にお金はかかりません。初めての転職やブランク明けの仕事探しにもやさしく寄り添ってくれる、安心感のあるサポートが受けられます。

Green（グリーン）

ITやWeb業界での転職を考えたとき、「Green（グリーン）」は一度チェックしておいて損はありません。公式サイトに掲載されている求人は、常時3万件以上。しかも、企業と直接やり取りができる仕組みになっているので、条件のすり合わせもしやすく、自分のペースで進められるのが特徴です。

登録しているユーザーは累計で130万人以上。そのうちの8割以上が20～30代とのことで、業界の活気がそのまま反映されています。エンジニアやWebデザイナーといった職種が多く、実際のところ、利用者の半数以上はIT系の経験者ですが、未経験可の求人も一定数あります。

プロフィールをきちんと入力しておけば、企業側から「気になる」や「会ってみたい」といったアプローチが届くこともあります。履歴書を何度も書き直す手間が減るうえ、面接の前にカジュアルな面談が用意されている企業も多く、いきなり選考に進む必要がないのも安心です。無料で利用できるので、まずは気軽に始めてみる価値はあると思います。

派遣の仕事を選ぶ場合

自分の希望を叶えながら働きたいと考えたとき、働き方の柔軟さが魅力のひとつになるのが「派遣の仕事を選ぶ場合」です。

家庭との両立を優先したい方や、特定のスキルを活かしたい方にとって、派遣は選択肢の幅を広げてくれる働き方といえます。

ここからは、派遣での就業を前向きに考える女性に向けて、活用したい支援サービスや求人サイトについて具体的に紹介していきます。

【おすすめ１】ランスタッド

家庭と両立しながら働ける派遣の仕事を探すなら、ランスタッドという選択肢は見逃せません。週5日だけでなく、短期や1日単位、扶養内での勤務まで、働き方の選択肢が豊富にそろっています。ライフスタイルに合わせて、無理のない働き方が見つかるのが特徴です。

たとえば、全国に92拠点を展開し、登録者は23万人を超えています。求人も幅広く、IT・Web・ゲーム系では1,100件超、事務や管理系だけでも600件以上が確認できました。事務職に限らず、製造、軽作業、サービス業まで取り扱いがあるので、「やってみたい」と思える仕事に出会いやすいはずです。

さらにうれしいのは、登録者向けにeラーニングやスキルアップ支援、スクールの割引制度なども整っている点。派遣でも福利厚生が手厚く、長く安心して働ける環境が整っています。正社員を目指す「紹介予定派遣」の求人もあり、まずは派遣からスタートし、ゆくゆくは安定した雇用を目指したいという方にもフィットするサービスといえるでしょう。

【おすすめ２】テンプスタッフ

「事務の仕事に戻りたいけど、ブランクがある…」

そんな不安を抱えている方にとって、テンプスタッフはとても頼りになる存在です。扱っている求人は業界最大級。公式サイトで検索できる「ジョブチェキ」には常時7万件以上の案件が並び、しかも約6割が事務系の仕事というのも安心材料になります。

注目すべきは、「未経験歓迎」の求人が全体の半数以上あるという点です。35歳を過ぎてからの再スタートでも挑戦しやすく、自信がない人ほど使ってみてほしいサービスです。就業前の相談はもちろん、仕事開始後も定期的にフォローがあり、「派遣先で孤立するのが心配」という声にも丁寧に応えてくれます。

さらに、ExcelやWord、PowerPointなどの操作を無料で学べるeラーニングが整っていて、スキルアップしたい人にもぴったり。最長6か月の派遣期間を経て、正社員になれる「紹介予定派遣」の求人もあります。もちろん、登録から就業まで一切お金はかかりません。費用面の不安を抱えず、前向きに一歩を踏み出せる仕組みが整っています。

【おすすめ３】アデコ

派遣という働き方に安心感を求めるなら、アデコの存在は見逃せません。世界60か国以上に拠点を持つ企業だけあって、日本国内でも手厚い支援体制が整っており、派遣が初めての方でも安心してスタートできます。

取り扱っている公開求人は、2025年10月時点で約11,861件。そのうち、事務系の仕事が約5,000件と多く、35歳以上で「まずはオフィスワークから再スタートしたい」と考えている方にとっては、非常に選びやすい環境です。ITや販売の案件も一定数あり、ライフスタイルに合う仕事を探しやすいのも魅力のひとつです。

もうひとつ注目したいのが、アデコ独自の「ハケン2.5」という制度。通常、派遣は3年を超えて働けないルールがありますが、この制度を活用すれば、条件を満たした場合に継続勤務が可能になります。

さらに、働く人のメンタルサポートにも力を入れていて、国内には約310名の有資格者が在籍。何かあったときに相談できる窓口があるというのは、非常に心強いポイントです。登録や利用はもちろん無料。安心して一歩を踏み出したい方にぴったりのサービスです。

【Q＆A】女性が35歳から始める仕事に関するよくある質問

最後に女性が35歳から始める仕事に関するよくある質問をまとめました。

収入面や正社員になれる可能性など、リアルな悩みに寄り添った回答をまとめています。転職活動の第一歩として、ぜひ参考にしてみてください。

【質問１】女子が1番稼げる仕事は何ですか？

もし「しっかり稼げる仕事に就きたい」と考えるなら、航空機の操縦士、つまりパイロットは群を抜いています。

厚生労働省の賃金データ（賃金構造基本統計調査）によると、年収は平均で1,700万円を超える水準。実際、パイロットの専門性と責任の重さを考えれば納得の金額です。

ただし、資格取得までには多くの時間と費用がかかるため、誰もが目指せる職業ではありません。とはいえ、関連する空港勤務や航空業界の裏方業務にも安定性と高待遇があるため、「高収入」を軸に探すなら視野に入れて損はないでしょう。

【質問２】35歳の女性の月収はいくらですか？

転職や再就職を考える際、「相場」はしっかり押さえておきたいポイントです。

最新の公的調査によると、35～39歳女性の月収は、大企業で約28万9,000円、中企業では約26万6,000円、小企業では25万円前後が平均値となっています（※所定内給与のみ／残業・賞与は含まず）。

今の自分の収入が適正かどうかを見極める基準にもなりますし、これからのキャリアを見直す材料にもなります。「なんとなく」ではなく、実際のデータに基づいて転職先を選ぶことが、納得のいく働き方につながるはずです。

【質問３】既婚で35歳女性でも正社員に転職できる？

「もう35歳だし、家庭もあるし…」と不安になる方も多いと思いますが、実は今の転職市場は追い風です。

厚労省の統計（一般職業紹介状況（令和6年12月分及び令和6年分））では、2024年の有効求人倍率は平均1.25倍、正社員に絞っても1.03倍と、求職者よりも求人のほうが多い状況が続いています。

しかも最近は、家庭と仕事を両立できる制度（時短勤務、リモート可など）を整えている企業も増えており、選択肢は確実に広がっています。条件にこだわりすぎず、自分の強みを活かせる職場を探せば、35歳・既婚というステータスがむしろ武器になるケースもあるのです。

まとめ：女性が35歳から始める仕事をおすすめや目的別に厳選紹介

女性が35歳から始める仕事をおすすめや目的別に厳選紹介してきました。

改めて、女性が35歳から始める仕事おすすめ12選をまとめると、

そして、女性が35歳から始める仕事を探す押さえておきたい５つのポイント

「35歳から始める仕事 女性」にとって、転職は決して遅すぎる挑戦ではありません。

年齢を重ねたからこそ得た強みを活かし、サポートツールを上手に活用すれば、理想の働き方に近づけます。大切なのは一歩踏み出す勇気です。