女性で年収400万以上狙える！事務職の給料が高い職種８選と求人の探し方

「事務職で年収400万以上の職種はどれ？」

「求人はどう探せばいい？年収アップのために今すぐできる対策は何かある？」

「事務職で年収400万なんて無理かも…」そう感じていませんか？たしかに、一般的に事務職は給与が控えめなイメージがあります。

しかし、実際にはスキルや働く業界によって、年収400万円以上を目指すことは十分可能です。

特に女性のライフスタイルに合った働き方をしながらも、しっかりと収入を得られる職種は存在します。

この記事では、事務職で年収400万を目指す女性に向けて、高収入が狙える職種や求人の見つけ方を具体的にご紹介します。

女性で年収400万以上狙える！事務職の給料が高い職種８選

女性が事務職で「年収400万以上」を目指すことは、決して夢ではありません。

実際には、業務の専門性や職場環境によって、十分に実現可能な道です。

特に「女性で年収400万以上狙える！事務職の給料が高い職種８選」では、スキルや経験に応じて高収入が期待できる事務系の職種をご紹介します。

どのような職種が高年収に結びつきやすいのかを知ることで、自分に合ったキャリアパスを明確にし、効率よく年収アップを目指すことができます。

ここでは、女性が実際に年収400万円以上を目指せる事務系の職種を厳選して解説します。

【職種１】経理事務で決算や伝票処理を行う役割

「経理事務」と聞くと、単純なデータ入力や伝票の仕分け作業をイメージする方もいるかもしれません。でも実際には、それだけでは終わらないのがこの仕事の奥深いところです。なかでも、月次・年次決算に関わる業務に携わるポジションとなれば、責任も大きく、その分しっかりと収入にも反映されます。

たとえば、実際の求人を見てみると、東京都内の正社員募集で「年収400万円～550万円」の経理事務職がいくつも掲載されています。業務内容は、店舗の売上管理や伝票処理、会計システムへの入力作業、請求書の作成など。表面上は地味に見えるかもしれませんが、企業にとってお金の流れを正しく整えるこのポジションは、まさに“縁の下の力持ち”といえる存在です。

しかも、dodaなどの転職サイトには、年収400万円どころか700万円まで提示している求人も。条件としては、やはり決算業務の経験や簿記2級以上の資格が求められているケースが多く、求められるスキルと責任の度合いがそのまま年収に反映されている印象です。

「事務職で年収400万は無理なんじゃないか」と感じていた方も、経理という道であれば十分に手が届きます。とくに、安定した業界や企業規模の大きい会社に狙いを定めれば、その可能性はさらに広がるでしょう。一歩踏み出して、経理の専門性を深めることが、収入アップへの近道かもしれません。

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【職種２】不動産事務で物件管理や契約手続き担当

不動産業界で事務として働く女性の中には、着実に年収400万円を超えている方も少なくありません。鍵になるのは、単なるサポート役ではなく、“契約”や“物件管理”のような中核業務を担っているかどうか。

たとえば、入居契約の書類作成や更新手続き、オーナーとのやり取り、さらには家賃管理など。これらを一手に引き受けるポジションでは、会社からの信頼度も高まり、収入面にもはっきりと差が出てきます。

実際に、不動産事務の平均年収は約413万円というデータがあり、条件次第では500万円に届く求人も見つかっています。都市部では特にこの傾向が強く、宅建資格を持っていれば、さらに評価は上がります。Indeedなどでも、年収450万円以上で契約業務や管理業務を任される求人が複数確認できました。

つまり「ただの事務」ではなく、「任せられる事務」になれるかどうかが分かれ道です。資格を取る、物件数の多い企業で経験を積む、手続き業務を“流れ作業”ではなく“意思を持って”やる。この姿勢が、将来的に年収400万を超える働き方へつながっていくのだと思います。冷静なスキルと、丁寧な対人対応が求められるからこそ、女性にとって非常に向いている仕事でもあります。

【職種３】貿易事務で輸出入書類と国際物流の業務

「貿易事務って、ただの事務とはちょっと違うよね」。そんな声をよく聞きます。実際、海外とのやりとりが日常的に発生する職種で、輸出入に関わる書類の作成やスケジュール調整、国際物流の管理など、やるべきことは多岐にわたります。そして、ここがポイントなのですが、そういった業務をきちんと回せる人には、企業はしっかり報酬を出しているんです。

dodaが発表しているデータによれば、貿易事務の平均年収は約392万円。一般事務よりも高い水準にあります。実際、商社や大手メーカーでは年収400～600万円の求人も珍しくありません。特に英語がある程度使えて、書類の読み書きや海外とのメールのやりとりができる方なら、評価されやすい傾向があります。

「事務職で年収400万は高望み？」と感じていた方も、貿易事務という選択肢を知れば少し希望が湧くのではないでしょうか。英語が得意だった方、過去に海外対応の仕事をしていた方には特におすすめです。通関の知識があるとさらに強みになりますし、輸出入のスケジュール管理の経験がある方は、迷わず挑戦していい領域です。事務職でも、世界を相手にしながら収入アップが目指せる。それが、貿易事務の大きな魅力です。

【職種４】銀行事務で為替や融資関連のサポート業務

銀行の事務職と聞くと、窓口や書類の処理をイメージするかもしれませんが、実際の現場ではもっと専門性の高い業務が数多くあります。特に「融資」「為替」に関わるバックオフィスは、いわば銀行の心臓部。お金の動きを支える仕事だからこそ、責任は大きく、その分年収も高めに設定されているケースが多いです。

例えば、融資関連では企業や個人向けのローン書類をチェックしたり、金利の設定や支払計画のデータ管理を行ったりと、正確性と判断力が求められます。一方、為替関連では外国送金の処理や通貨換算の対応など、スピード感と慎重さが同時に必要になります。こうした業務に携わる銀行事務は、平均年収で見ると約433万円、実際に求人を見ても年収450～700万円という例も少なくありません。

たとえば Woman-type の求人では、30歳・経験5年の女性スタッフが月給33万円、年収で約500万円という実績も紹介されています。事務職といえど、金融の知識と経験が積み重なれば、十分に高収入が狙える職種です。

もちろん、都市部の支店や本店で働く場合や、全国展開している銀行の本部業務に就ければ、給与水準はさらに上がる傾向にあります。特に、長く働いて業務の幅を広げていくと、昇給や昇格にもつながりやすくなります。

「事務職だから給料は低い」と思っているなら、それはもう昔の話かもしれません。金融知識と丁寧な対応力さえあれば、銀行事務は年収400万円以上を目指せる、堅実で現実的なキャリアの一つです。

【職種５】人事事務で採用・勤怠・労務を担当する仕事

「人事事務って地味そう…」と思われがちですが、実際には会社の中枢を支える、なかなか奥深い仕事です。中でも、採用・勤怠・労務の3つを一手に担うポジションは、企業からの信頼も厚く、収入面にも大きく影響します。

実は、全国の人事職の平均年収は493.4万円というデータもあります。事務職としてはかなり高水準です。都内であれば、年収400～550万円で「人事・労務・給与計算」などを含む求人も珍しくありません（※アデコ調査より）。特に実務経験がある方や、複数領域に対応できる方は、より高収入を狙いやすい状況です。

採用に関しては、求人票を出して終わりではなく、媒体選定からスケジュール管理、面接調整、場合によっては面接同席まで任されることもあります。勤怠や労務はさらにシビアで、ミスが許されない給与計算や社会保険対応など、まさに縁の下の力持ち。けれど、そういった“縁の下の精度”が会社全体の信頼を支えているわけです。

だからこそ、「ただの事務職」とは一線を画す存在になれる。それが人事事務の醍醐味でもあります。今の職場で物足りなさを感じているなら、キャリアアップを見据えて人事領域へ踏み込んでみるのも選択肢のひとつです。年収400万円を目指すなら、経験・企業規模・エリア選定、どれも見直す価値があります。

【職種６】特許事務で知的財産の管理業務を担当する仕事

特許事務と聞いてピンとこない方も多いかもしれませんが、実は“知的財産”という企業にとって重要な資産を守る、非常に専門的なポジションです。書類を扱う事務職の中でも、ひときわ集中力と正確さが求められ、その分しっかりとした報酬が得られる仕事です。

実際、特許事務や商標事務に関わる人の平均年収は、約400万円程度といわれています。しかも、特許法律事務所の中には「年収600～850万円」を提示している求人もあり、経験者であれば十分に手が届く水準です。

業務内容は、特許や商標の出願サポート、調査資料の整理、期限管理など。地味に感じるかもしれませんが、一歩間違えば大きな損失につながる重要な業務です。そのため、未経験でも根気よく取り組める方や、コツコツとした作業が得意な方には非常に向いています。

都心部には特許事務所が多く、女性スタッフが多数活躍している職場も珍しくありません。年収400万円以上を目指すなら、まずは知的財産関連の基礎知識を身につけるところからスタートしてみてください。事務職の枠を超えて“専門職”として働ける選択肢が、特許事務には確かにあります。

【職種７】IT事務でシステム導入サポートとデータ管理を担当

「IT事務」と聞いて、なんとなくパソコンの設定係のようなイメージを持つ方もいるかもしれません。でも、実際の現場ではもっと幅広く、そして重要な役割を担っています。中でもシステム導入のサポートや、社内外のデータ管理に関わる業務を任されている人は、実は年収400万円以上の待遇を受けているケースも珍しくありません。

たとえば、東京都内のIT事務職の平均月給は36万円以上というデータもあり、単純計算で年収430万円を超える計算になります（出典：Indeed）。また、dodaには「未経験OK・年収400万円スタート・IT事務」のような求人が実際に掲載されており、専門職としてキャリアを積む足がかりにもなります。

IT事務は、ただの事務作業ではありません。新しいシステムが社内に導入されるとき、各部署の人たちがスムーズに使いこなせるようにサポートすること。トラブルが起きたときに原因を突き止めて対応すること。日々の業務で蓄積される膨大なデータを整理し、使える状態に保つこと。どれも、組織が安定して動くために欠かせない仕事です。

専門的な資格がなくても始められる求人も多く、未経験からスタートしやすいのも魅力。都市部での勤務や、IT系企業のバックオフィス業務などを狙えば、年収400万円のラインは十分に射程圏内です。これまで一般事務をしていた方にとっても、「ひとつ上のステージ」に挑戦できるポジションと言えるかもしれません。

【職種８】秘書・受付で役員対応やスケジュール管理を行う仕事

「ただ笑顔で座っているだけ」——そんなイメージを持たれがちな秘書や受付の仕事。でも、実際の現場ではそんな甘い話は一切ありません。経営層のスケジュールを完璧に把握し、数十件の予定を秒単位で調整。会議の準備から来客対応、時には海外出張の手配まで、一人何役もこなすのがリアルな日常です。

こうした実務スキルが求められる環境では、年収400万円以上を提示する企業も珍しくありません。たとえば東京都内の外資系企業や上場企業では、年収500万円を超える役員秘書の求人も確認されています。英語力や業界経験がある人材に対する需要が高く、受付業務でもマネジメントや運営レベルの仕事を任されれば、報酬にもその分しっかり反映されます。

一方、受付業務のみで事務的な要素が薄い場合、給与は平均的な事務職と大差がないことも事実です。だからこそ、もし秘書・受付として年収アップを目指すなら、「誰でもできる仕事」ではなく「会社の顔として信頼を背負うポジション」に自分を引き上げる意識が必要です。

経験の蓄積と業務の幅が、収入を押し上げる一番の鍵になります。

そもそも事務職で年収400万以上を得ている女性はすごい？

ここまで、女性で年収400万以上狙える事務職の給料が高い職種を紹介してきました。

そもそも事務職で年収400万以上を得ている女性はすごいのかどうか。気になる結論からいうと「すごい」です。

なぜなら、女性の年収で400万円を超えるケースは、決して一般的とは言えないからです。実際、厚生労働省の調査によれば、女性の平均月収は26万円前後で、年収にすると約310万円。つまり400万円は、平均より約90万円も高い水準に位置しています。

さらに、国税庁のデータ（令和５年分 民間給与実態統計調査）を見ると、女性の多くは年収100～300万円のゾーンに集中しており（40.1％）、400万円を超えている人は明らかに少数派です。だからこそ、その水準に到達しているというだけで、労働市場では一目置かれる存在なのです。

特に事務職でこの年収を実現しているとなると、相応のスキルや実績、そして企業選びの戦略があると考えられます。実際、転職サービス各社のデータをみても、事務・アシスタント系職種の平均年収は300万円台前半がボリュームゾーンです。

したがって、400万円以上を得ている女性（しかも事務職）は、一般的な条件よりも一歩も二歩も前に出ている存在だと言えるでしょう。

事務職で年収400万以上の給料を得ている女性の特徴とは

結論、事務職で年収400万以上を得ている女性はすごいです。

ではどういった女性が、事務職で年収400万以上もの給料を得ているのか？実は、事務職で年収400万以上を実現している女性には、いくつか共通した傾向があります。

働く企業の規模や業種、勤務地の地域差に加えて、資格やスキルの有無、勤務スタイルなどが年収に影響していることが多いです。

収入を安定して高めるには、自分の置かれている環境を見直しつつ、戦略的に職場や働き方を選ぶことが重要です。

ここでは、「事務職で年収400万以上の給料を得ている女性の特徴とは何か」について詳しく見ていきます。

【特徴１】企業規模が大きく高待遇な業界に所属している

年収400万円を超える事務職に就いている女性には、ある共通点があります。それは、「どこで働くか」を見極める目を持っていることです。特に、従業員数1000人を超える大企業や、金融・IT・医薬品といった資本力のある業界に身を置いている人が多い印象です。

それはなぜか？単純に、そうした企業は人件費に投資する余裕があり、基本給も賞与も自然と高めに設定されているからです。例えば、大企業の事務職なら年収は平均で380万円～450万円。反対に中小企業では、同じような仕事内容でも280万円～350万円あたりが相場です。これは、総務省の公開データ（賃金構造基本統計調査）にもはっきりと出ています。

最近の求人を見ても、「月給30万円以上」「賞与年2回」「想定年収400万～600万円」といった条件の事務職が、都内の大手企業でいくつも掲載されています。驚くべきことに、ベンチャー企業でも、収益性が高く人材を大切にしている会社であれば、年収400万円超えは十分狙えます。

大事なのは、求人票の“肩書き”だけを鵜呑みにせず、企業の資本規模・業界動向・待遇制度を細かく見ていくことです。ただの「事務職」でも、会社の懐事情ひとつで年収は100万円以上変わる現実があるのですから。

【特徴２】都市部で勤務地が給料平均より高い地域にいる

事務職で年収400万円以上を本気で目指すなら、まず「どこで働くか」は避けて通れないポイントです。たとえば東京都内では、事務職でも年収380万～450万円程度が見込めるケースが多く、これは地方と比べて明らかに高水準です。神奈川や大阪でも同様に、全国平均を上回る傾向があります（出典：令和６年賃金構造基本統計調査の概況）。

一方で、地方に目を向けるとどうでしょうか。同じ仕事内容でも、年収が300万円前後にとどまることは珍しくありません（出典：賃金構造基本統計調査）。つまり、スキルや経験が同じでも、勤務地によって収入にははっきり差が出るのです。

ただし、当然ながら東京で働けばすべてが解決する、という単純な話ではありません。家賃や物価の高さも同時についてきます。だからこそ、重要なのは「額面」ではなく、「手取り」と「生活コスト」を見据えた上で働く場所を選ぶことです。

もし今の職場が地方にあり、かつ昇給の見込みが薄いなら、思い切って都市部での転職を検討するのも、収入アップへの一つの現実的な選択肢です。

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【特徴３】残業や手当をきちんと支給する職場に勤めている

正社員で働いているのに、残業代がつかない。手当の仕組みも曖昧。そのまま働き続けても、年収400万円の壁はなかなか越えられません。現実にそのラインを超えている女性たちは、多くが“きちんと”報酬が支払われる会社を選んでいます。

たとえば、東京都内でよく見かける事務職の求人には、「残業代100%支給」や「月45時間分の固定残業代＋超過分別途支給」といった条件が並んでいます。このような制度が整った職場であれば、月に20～30時間の残業が発生した場合、年間で50万円以上の上乗せも見込めます。結果として、ベースの給与がそれほど高くなくても、トータルで年収400万円を狙えるというわけです。

反対に、手当が曖昧で「みなし残業」や「成果給頼り」といった環境では、働いた時間と収入が比例しづらく、生活の見通しも立ちにくくなります。求人を見る際は、給与欄の細かい文言や備考欄の記載に目を通すクセをつけましょう。「基本給」「手当」「残業代支給のルール」——この3つが明確に書かれている求人こそ、年収アップを現実にできるスタートラインです。

※転職エージェントの相談

【特徴４】特定の専門スキル（簿記・ITなど）を持っている

「事務職で年収400万円なんて、本当に可能なの？」と疑問に思う方も多いかもしれません。ですが、実は“ある条件”を満たしている女性たちは、しっかりその壁を超えています。その条件の一つが、「専門スキルを持っていること」です。

たとえば、簿記2級を取得して実務経験を重ねれば、経理の求人で「年収350万～600万円」の募集は決して珍しくありません。厚労省の統計でも、会計関連の女性平均年収はおよそ454万円と報告されています。

一方、Excel関数やデータベースの操作など、ITリテラシーを武器にできれば、一般事務でも収入面で一歩抜きん出られます。IT業界の求人では、実務でツールを使いこなせる人材に400万円以上のオファーを出す企業が数多く見られます。

つまり、「どこにでもいる事務」ではなく、「数字を扱える」「システムがわかる」人材になることが、年収アップのカギです。資格取得や実務スキルの強化に、今すぐ取り組んでみてはいかがでしょうか。

【特徴５】転職を成功させて給与条件の良い職場に移っている

「今の職場、もう少し待遇が良ければ…」——そう感じているなら、転職は決して悪い選択ではありません。実際、年収400万円以上を稼いでいる女性の事務職の多くは、“転職で条件を引き上げた”という共通点があります。

ポイントは、業界選びと職種の見極めです。たとえば求人ボックスのデータによると、特許事務の平均年収は約538万円。不動産事務でも414万円、銀行事務なら409万円と、400万円超えの実例は珍しくありません。給与は「職種」よりも「どこで働くか」に左右される面が強く、同じような仕事内容でも、企業規模や業界によって年収は大きく変わります。

事例を挙げると、ある女性経理スタッフは上場企業の子会社へ転職し、年収が140万円もアップしたそうです。特別なコネがあったわけではなく、資格や実務経験をしっかり棚卸しして、自分の強みを言葉にして伝えただけ。採用側が“欲しい”と思う人材像を意識した結果だといいます。

収入アップを目指すなら、「待つ」のではなく「探す」。自分の市場価値に向き合い、情報を集めて一歩踏み出すことで、チャンスは確実に広がります。年収400万円の壁は、思っているより低くありません。しっかり準備すれば、あなたにも手が届きます。

※転職エージェント

事務職で年収400万以上を女性が得るために今すぐできる５つの対策

「事務職で年収400万以上の給料を得たい」と考える女性が増えていますが、理想を実現するには明確な行動が必要です。

実際、職場や業界を変えたり、スキルを磨いたりすることで、年収アップは十分に狙えます。

ここでは、年収400万円以上を目指すために今すぐ実践できる５つの対策を紹介します。

【対策１】給与水準の高い業界・企業へ転職する

事務職で年収400万円を目指すなら、まず「どの業界にいるか」が大きな分かれ道になります。実際、同じ仕事内容でも、業界が違うだけで給料がまったく変わるのは珍しくありません。

たとえば、dodaの調査によると、事務・アシスタント職の平均年収は約343万円。ところが、金融やIT、商社系といった高収益業界では、400万円台の求人がいくつも見つかります。特に東京都内の大手企業では、年収450万円以上を提示する事務職の求人も多く、RPAや業務改善のスキルを活かす「攻めの事務職」が歓迎されています。

実際に転職市場では、「年収400万円を超える事務職に就いている女性の多くが、業界選びで成功している」という傾向があります。給与条件の良し悪しは、個人の能力だけでなく、業界や企業規模の影響がとても大きいのです。

年収を上げたいと思ったら、仕事内容だけでなく、「どの業界に身を置くか」という視点で求人を見てみることをおすすめします。そこに気づくだけでも、選択肢は確実に広がっていきます。

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【対策２】自己分析して自分の強みを明確にする

「事務職で年収400万円を超える人って、特別な資格があるのかな？」そんな疑問を持つ方も多いかもしれません。でも実際には、自分の強みをきちんと理解して、それを仕事にどう活かせるか言葉で伝えられる人が、一歩抜けた存在になっています。

たとえば、面接の場で「責任感があります」とだけ言っても印象には残りません。でも「売上データを週次で正確に処理し、営業部から感謝された経験があります」と伝えると、具体性があり、説得力が生まれます。こうしたエピソードベースの自己PRは、採用担当者の目に止まりやすいのです。

実際、女性向け転職サイトでは、月給30万円以上・年収400万超・賞与ありといった求人が多数出ていますが、共通する応募条件の一つが「自己理解」と「言語化力」です。特に経理や人事などでは、日々の地道な積み重ねをどう表現するかが評価につながっています。

まずは難しく考えず、これまでの職場で「任されてきたこと」や「周囲に感謝されたこと」を紙に書き出してみてください。完璧でなくて大丈夫です。自分の強みが見えれば、それを武器にできるようになります。自分の価値を理解することが、年収アップの第一歩です。

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【対策３】スキルや資格を取得して専門性を高める

事務職で年収400万円を目指すなら、「資格」と「スキル」は、かなり強力な武器になります。たとえば簿記2級やMOS（Microsoft Office Specialist）などは、求人票に書かれていないところで評価されていたりします。実際、「資格あり」の条件で検索してみると、年収400万円を超える案件がぐっと増えるんです。

東京都内で見てみると、大手企業の一般事務でも、専門スキル持ちの女性が年収450万円以上で働いているケースは珍しくありません。実際、厚労省の賃金構造基本統計調査（令和5年）でも、従業員1,000人以上の企業では、事務職の平均年収が440～510万円の範囲に集中しています。

つまり、専門性を身につけることで、選べる仕事の幅が広がり、結果として給料も上がっていくんです。大きなキャリアチェンジは難しくても、今の仕事に関連した資格を取っておくだけで、転職市場での立ち位置はガラッと変わります。ほんの少しの学びが、年収400万円というラインを現実にしてくれるかもしれません。

※スクール

【対策４】副業を実践して複数の収入の柱を増やす

本業の事務職だけでは、年収400万円のラインを越えるのはなかなか厳しい──そう感じている方も多いかもしれません。実際、その壁を超えている女性たちのなかには、「副業」で収入を底上げしている方が少なくありません。

副業OKな職場を選ぶという選択肢も、今では珍しくなくなりました。たとえば東京都内では、「副業可・正社員・事務」で検索すると、求人ボックスでは2万件以上の求人がヒットします。その中には、年収400万円以上＋各種手当支給といった好条件の案件も含まれていて、働き方が多様化している今、副業はもはや“特別”な選択肢ではなくなっています。

中には、経理などの経験者向けに、「月給30万円以上＋賞与年2回」「副業相談可能」といった条件を提示している求人もあります。こうした募集はwoman-typeなどの女性向け求人サイトでも確認でき、事務職でも工夫次第で収入の道は広がると実感できます。

たとえば、自宅でできるデータ入力や、簡単な事務代行など、手軽に始められる副業もあります。本業のスキルを活かしながら、無理なく収入の柱をもう一本増やす──それが年収400万円の現実的な一歩につながります。

※副業

【対策５】正社員雇用や待遇の良い契約形態に切り替える

「事務職で年収400万円以上なんて難しそう……」そう思っている方ほど、まずは働き方そのものを見直してみてください。なぜなら、正社員というだけで年収のベースラインが大きく変わるからです。

例えば、契約社員や派遣社員ではボーナスが出なかったり、昇給がなかったりするケースも少なくありません。一方、正社員になると年2回の賞与や各種手当が加算され、結果的に年収アップにつながりやすいのが現実です。

実際に、正社員の事務職では「年収320～400万円台」が平均とされており、企業規模や地域によっては年収500万円を超えるケースも存在します。待遇が良い契約社員もありますが、正社員登用制度を活用して転換した方の中には、年収が1年で70万円以上アップした事例も報告されています。

今の職場にチャンスがなければ、正社員登用を前提とした求人を探す、あるいは最初から正社員募集の企業に転職するという選択肢も十分に現実的です。働き方を変えることが、収入を変える第一歩になるかもしれません。

事務職で年収400万以上の給料も狙える！女性向け求人の探し方３選

年収400万円以上の求人を目指す場合、職種選びだけでなく「求人の探し方」そのものがカギを握ります。

とくに女性が事務職で収入アップを目指すなら、効率的に情報を得る手段や、企業の採用背景を見抜く力が重要です。

ここでは、年収アップを目指す女性に向けて、事務職で年収400万以上の給料も狙える！女性向け求人の探し方３選を紹介します。

どの方法もすぐ実践できるものばかりです。今後のキャリア選択の参考に、ぜひお役立てください。

【探し方１】転職エージェントに複数登録して情報を集める

年収400万円を超える事務職を目指すなら、まず見直したいのが「求人の探し方」。特に女性の場合、ライフスタイルや働き方の希望が細かく分かれるぶん、複数の転職エージェントを使い分けるという工夫が、大きな差を生みます。

というのも、エージェントによって紹介できる求人がまったく異なるんですね。たとえば、リクルートエージェント※は事務職の公開・非公開求人が豊富で、大手企業の人事や経理の案件も多め。一方で、アデコは「産育休あり」や「時短勤務OK」など、女性のライフステージに寄り添った条件で探しやすく、満足度も高いという口コミが目立ちます。

実際、「最初に登録したエージェントでは年収350万円が上限だったのに、別のエージェントからは430万円＋住宅手当ありの事務職を紹介された」という声も。1社だけに頼っていたら、チャンスを見逃していたかもしれません。

まずは「総合型」「女性向け」「地域特化型」など、得意分野が異なる3社ほど登録してみてください。応募前の条件比較や、面接対策の質まで見えてくるはずです。ひとつの視点だけで決めずに、自分の選択肢を広げること。それが、年収400万円を超える事務職への第一歩です。

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【探し方２】紹介予定派遣など正社員切り替え可能な求人を探す

「今の働き方から一歩踏み出したい」「年収も安定も両方ほしい」。そんな女性におすすめなのが、“紹介予定派遣”という働き方です。最初は派遣社員としてスタートし、一定期間の勤務を経て、双方の合意があれば正社員に切り替わる仕組みです。

実際に、マイナビ転職では「紹介予定派遣×年収400万円以上」の事務職求人が複数掲載されています。首都圏では年収430万円スタートの一般事務案件も見られ、ランスタッド※やテンプスタッフでは、経理や人事系の正社員前提案件も好条件で掲載中です。

たとえば、「時給1,900円」「残業少なめ」「土日祝休み」といった働きやすさを重視した内容で、正社員登用後に年収400万円以上を見込める案件もあります。

この働き方の最大のメリットは、職場とのミスマッチを防げる点にあります。いきなり正社員になるより、実際の仕事内容や職場の雰囲気を見てから決められるので安心感が違います。求人検索の際は、「紹介予定派遣」「正社員登用あり」「年収400万以上」といったキーワードで絞り込みをかけてみましょう。チャンスは、すぐそばにあります。

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【探し方３】業界特化型の求人サイトを活用する

年収400万円以上の事務職を目指すなら、まず最初に見直したいのが「どこで求人を探すか」という視点です。大量の案件が並ぶ総合サイトで右往左往するよりも、自分が志望する業界に特化した求人サイトを選んだ方が、ずっと効率的に理想の求人と出会えます。

たとえば「GREEN」はIT・Web業界に強く、スタートアップから上場企業まで幅広く掲載されています。事務職の中でも、IT事務や経理、人事ポジションといった“年収のベースが比較的高め”な職種が揃っており、なかには年収400万円以上が提示されているケースも少なくありません。企業のカルチャーや働き方が丁寧に紹介されている点も、応募前の不安を減らす材料になります。

しかも、情報収集の段階からGREENで気になる企業をフォローしておくと、スカウトが届くこともあります。受け身の転職活動ではなく、「自分から絞って探す姿勢」が結果的に高年収への近道になります。

探すサイトを変えるだけで、選べる求人の質が大きく変わります。年収を本気で上げたい方ほど、まずは特化型サイトを味方につけてみてください。

【Q＆A】女性で事務職の年収400万以上の仕事に関するよくある質問

最後に女性で事務職の年収400万以上の仕事に関するよくある質問をまとめました。

実際のデータや傾向をもとに、多くの方が気になるポイントをわかりやすく整理しています。

【質問１】年収400万の女性は少ないですか？

正直に言うと、年収400万円以上を稼いでいる女性は、今の日本ではまだ多くありません。

実際、国税庁の統計を見ると、女性の平均年収は316万円ほど。つまり400万円を超えている人は全体の1割程度にとどまっているのが現状です。

ただし、事務職の中でも専門性が求められる職種なら話は別。たとえば、貿易事務や総務事務では500万円を超える年収を得ているケースも珍しくありません。数で見れば少数派でも、狙いを定めてスキルを積めば、十分に目指せる金額です。

【質問２】女性で一番稼げる事務職は何ですか？

女性が事務職でしっかり稼ぎたいなら、狙い目は“専門性が高い”職種です。

たとえば、英語を使う貿易事務や、法律知識を活かせる特許事務などは、求人市場でも高い評価を受けています。実際、貿易事務の平均年収は511.9万円、総務事務に至っては513.5万円というデータもあります。

逆に受付事務などは356万円ほどにとどまるため、年収面では差が明確。収入アップを目指すなら、“できること”を増やす努力が報われやすい職種を選ぶことがカギです。

【質問３】事務の年収の中央値はいくら？

事務職の年収中央値は、実は一概に「いくら」とは言い切れません。というのも、「事務」とひと口に言っても、職種によって給与レンジが大きく違うからです。

たとえば、受付業務の平均年収は356.4万円程度ですが、総務や貿易事務になると500万円を超える水準。つまり、平均値ではなく、職種別の相場をしっかり見ることが大切です。

特に年収400万円以上を目指すなら、中央値よりも“どの事務職を選ぶか”が勝負を分けます。

【質問４】事務の給料が高いのはなぜ？

一部の事務職が高給なのは、理由があります。それは「スキルの価値」と「人材の希少性」です。

英語が使える、法律や会計の知識がある、ITの知識に強い——そんなスキルを持った人は、企業にとって代えがたい存在です（出典：参考資料）。実際、貿易事務は年収511.9万円、総務事務は513.5万円という実績が示す通り、専門性がそのまま収入に直結します。

スキルに投資すれば、事務職でも収入アップのチャンスはしっかり広がっています。

【質問５】大企業の事務職は年収が高いの？

はい、傾向としては「YES」です。

国の調査でも明らかですが、従業員1,000人以上の大企業では、同じ職種でも賃金が高くなる傾向があります※。これは福利厚生や手当の充実だけでなく、基本給そのものが高いからです。

つまり、年収400万円ラインを安定して狙いたいなら、仕事内容だけでなく「どの会社に勤めるか」も大事な視点になります。企業の規模感を甘く見ずに、求人選びをすることが収入アップの近道です。

【質問６】事務職で女性が年収600万は実現できるの？

結論から言うと「実現できます」。ただし、当然ながら“誰でもすぐに”というわけにはいきません。

たとえば、特許事務のように専門知識が求められる職種や、役員クラスを支えるエグゼクティブアシスタント、外資系企業での高位秘書などは、600万円以上の年収が提示されていることがあります。

実際、求人サイトで“事務職×600万円”と検索すれば、思いのほか該当する募集が見つかるはず。道は狭いかもしれませんが、着実に積み上げれば到達可能な水準です。

【質問７】事務職の年収が低いと言われるのは本当？

半分は事実です。たとえば、受付事務の平均年収は356.4万円とやや低め。こうした職種を基準に見れば、“事務は稼げない”という印象を持つのも無理はありません。

ただ一方で、貿易事務は511.9万円、総務事務なら513.5万円と、しっかり稼げる道も存在します。つまり、事務職の中でも「何をするか」「どんなスキルを持っているか」で収入に大きな差が出るのです。

あくまで一部を見て“低い”と決めつけないことが大切です。

まとめ：女性で年収400万以上狙える事務職の給料が高い職種と求人の探し方

女性で年収400万以上狙える事務職の給料が高い職種と求人の探し方をまとめてきました。

改めて、女性で年収400万以上狙える事務職の給料が高い職種をまとめると、

そして、事務職で年収400万円を目指す女性が知っておくべき５つのポイントもまとめると、

事務職で年収400万を目指す女性にとって、求人の選び方やスキルの活かし方が収入アップのカギになります。

専門性を磨きつつ、業界に強い求人サイトや転職サービスを活用することで、高年収への道がぐっと近づきます。