【連絡こない】ランスタッドは不採用ばかり？結論と採用されない５つの理由に対する解決策

「ランスタッドは不採用ばかりってホント？」

「採用されない理由は何？どうすれば状況は解決する？」

「ランスタッドに応募したけれど、なかなか採用に至らない…」そんな悩みを抱える方は少なくありません。

不採用ばかりが続くと、自分に合う仕事が見つからないのではないかと不安に感じることもあるでしょう。

しかし、ランスタッドには、派遣登録スタッフの方も利用できる充実したサポートや魅力的なサービスが数多く存在します。

福利厚生制度やキャリアサポート、スキルアッププログラムの活用によって、次のステップへの準備が可能です。

不採用ばかりでも、自分の可能性を広げる一歩を踏み出せるのがランスタッドの強みです。

この記事では、ランスタッドで採用されない主な理由と登録するメリット・魅力から利用に向いてる人の特徴をわかりやすく解説します。

【結論】ランスタッドは不採用ばかり？

ランスタッドは不採用ばかりなのかどうか？

結論からいうと、ランスタッドは不採用ばかりとは限りません。

実際、ランスタッドの直近の派遣労働者数は、4,708人（うち日雇い182人）にのぼり、採用者数の実績はあります（※2024年6月3日付けの情報）。

ですので、全く採用されないわけではないことがわかります。

ただし、派遣労働者数を見てもわかる通り、採用人数はそれほど多いとはいえません。

そのため、すべての応募者が採用されるわけではありません。

例えば、大手派遣企業の求人数とランスタッドの求人数を比較してみると、

ランスタッドの求人数は、事務系の派遣会社の中でも、比較的少ないのがわかります。

したがって、他の派遣会社よりも選択肢が少なく、かつ、応募数に偏りが生じやすいため、採用されづらい傾向はあるといえるでしょう。

不採用ばかり！ランスタッドで採用されない５つの理由

結論、ランスタッドは不採用ばかりではありません。

ですが、求人数の少ない特徴などから、採用されづらい傾向にあることは否めません。

では具体的に、どういった理由でランスタッドで不採用になっていますのか。

不採用ばかり！ランスタッドで採用されない５つの理由を体験談をもとに解説します。

【理由１】登録条件が合わなかったから

まず１つ目の理由として「登録条件が合わなかったから」

ランスタッドさん、厳しいなぁ
直近2年間の継続勤務が登録条件とは…

私は3ヶ月ブランクがあるので、登録出来ない。まあ、そんなもんだよね。

世の中、甘くないか…
というか、障害者の雇用は、健常者に限りなく近い人だけ来てね！あとは要らない。
はい、よくわかりました、ランスタッドさん pic.twitter.com/d26VqyJOGc

— 岸野亜季@障害者雇用で奮闘中 (@coco_ruuchan) December 4, 2023

口コミにも投稿されていますが、登録条件が合わないと応募ができない職場があります。

派遣会社は、登録時に求職者のスキルや経験、希望条件を確認しますが、これらが求人内容と大きく異なる場合、採用されない可能性が高まります。

また、一般的な転職活動においても、退職してブランクがある場合、採用されづらい傾向があるといえるでしょう。

実際、エン・ジャパンの派遣従事者に関するアンケートによると、ブランクから仕事復帰した時に、スムーズだったか尋ねた結果、

スムーズではなかった人が、合計すると約7割近くにのぼります。

ですので、ブランクがあるなどの登録条件が合わない場合、採用されない可能性があります。

対策としては、条件の合う職種を選び直す、または、他のサイトに当たるなどのアクションが必要になるでしょう。

【理由２】スキルが足りなかったから

次に２つ目の理由として「スキルが足りなかったから」

ランスタッドの外人エージェントさんと電話したのだけど、キャリアアップにはもう少し英語スキルが必要と言われたよ。IELTS6.5を目指してって。私には途方もなく遠い点数に見える….TOEIC800点超えたら、チャレンジしてみようかなあ。新しく何かやるって怖いなあ。

— 朱音—— (@rinkoooh) December 29, 2023

スキルが足りない場合、不採用になる可能性が高いといえます。

なぜなら、派遣会社では、求人ごとに明確なスキル要件が定められており、応募者がその基準を満たしていないと判断されると、採用には至りません。

例えば、職種によって必要とされるスキルは異なるため、事前に確認をしておく必要があります。

実際、人材サービス産業協議会の調査によると、採用担当者が求める基礎的なスキルを調べた結果、

上記のようなスキルが、求められていることがわかります。

ランスタッドにおいても、募集職種によりますが、求められるスキルを磨いておくことは非常に大事です。

現在のスキルを見直す機会にもなるといえます。

そのため、採用を目指すには、自分が応募する職種で必要なスキルを事前に理解し、学習や資格取得を通じてスキル不足を補うことが大切です。

【理由３】年齢制限により落とされたから

３つ目の理由として「年齢制限により落とされたから」

@hkt_nogi1726 あ、ランスタッドは高校生だめでした(?―——?)

— しなちく (@china_menma_2) July 14, 2015

ランスタッドの募集で、年齢制限により落とされたという方の意見が見られます。

高校生は極端ですが、社会人でも年齢が原因で落とされたとの口コミがありました。

例えば、派遣先の企業が求める人材像には、年齢に関する条件が含まれることがあり、応募者がその範囲外であると採用が難しくなることがあります。

実際、厚労省の資料で、募集に際して年齢制限を設ける場合を見てみると、

上記のような要件が挙げられます。

資料からわかる通り、派遣労働者は原則年齢制限を設けませんが、職種によって、制限される可能性があるといえます。

採用企業が求める年齢層ではない可能性も考えられるため、採用情報等で確認してみるのも良いかもしれません。

【理由４】紹介求人が少なくて合わなかったから

４つ目の理由として「紹介求人が少なくて合わなかったから」

「ついてもらった担当が外資系ということでドライな人でした。国内企業しか知らない自分にはちょっと馴染めず、、、思ったより紹介してもらった求人が少なかったのもあり、ランスタッドで転職はできませんでした」
引用：みん評「ランスタッドの口コミ・評判」

口コミをみると、ランスタッドの紹介求人数が少なく、希望と合致しなかった体験者がいました。

紹介してもらった求人が自分に合うとは限らないため、選択肢が少ないと、採用されづらくなる要因となります。

また、人気の高い求人は応募が集中するため、競争率が高くなり、不採用となる可能性も高まります。

実際、人材紹介サービスのアンケートで、仕事が決まるまでに登録した派遣会社の数を見ると、

「2社以上」が過半数を占めることがわかります。

2社以上に登録する理由は、紹介数が多くなり、仕事が見つけやすくなるためです。

したがって、ランスタッドの紹介数だけでは、希望に合わないと感じる確率は高くなると考えられます。

採用を目指すためには、自身の希望条件を柔軟に見直し、登録時に多様な職種や地域を検討することが効果的です。

【理由５】経歴や職歴から判断されたから

５つ目の理由として「経歴や職歴から判断されたから」

「こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います」
引用：みん評「ランスタッドの口コミ・評判」

ランスタッドで相談したところ、経歴やレベルから判断されたとの声があります。

つまり、職歴などの理由で、希望する求人に採用されない可能性があるといえます。

実際、派遣で不採用になりやすい理由を挙げると、

職歴の不一致が一例として挙げられます。

求人先のニーズもあるため、応募者の過去の経歴を踏まえて、判断される場合があります。

以上のように、経歴や職歴が理由で、採用されない可能性があるといえます。

そのため、採用を目指すためには、応募する職種に関連する経験を履歴書や面談で強調し、自分のスキルや経験を企業が求めるニーズに結びつけることが重要です。

不採用ばかりでもランスタッドに登録するメリット・魅力

ここまで、ランスタッドの採用状況について解説してきました。

採用されない理由はあっても、ランスタッドに登録して挑戦するメリットはあります。

不採用ばかりでもランスタッドに登録するメリット・魅力を解説します！

【メリット１】来社不要で手軽にオンライン登録！

まず１つ目のメリットとして「来社不要で手軽にオンライン登録！」

ランスタッドでは、来社する必要がなくオンラインで登録を済ませられるため、不採用が続いたとしても気持ちに余裕を持って、次の求人に挑みやすくなります（出典：登録から就業までの流れ）。この仕組みなら、移動の手間や時間の制約がある人でも、ストレスを感じずに登録を進められます。

オンライン登録の流れはシンプルです。パソコンやスマートフォンを使って、自宅から基本情報や職歴を入力していくだけ。専用フォームに沿って必要な情報を打ち込めば、だいたい10分ほどで登録は完了します。公式サイトでは、登録が完了すればすぐに豊富な求人にアクセスできると明記されており、そのスピード感も魅力のひとつです。

たとえば、育児中の方や、仕事を探しながら派遣登録を進めたいと考えている方にとっても、時間的な負担をかなり抑えた形で手続きを進められます。そもそも来社が不要なので、地方に住んでいる方や、交通費をかけたくないという方にも向いています。

こうした手軽さを備えたオンライン登録は、不採用が続いている状況でも、テンポよく次の求人にアクセスできる点で、非常に実用的な方法といえます。

【メリット２】充実した福利厚生制度が受けられる！

次に２つ目のメリットとして「充実した福利厚生制度が受けられる！」

ランスタッドでは、登録するだけで充実した福利厚生制度を利用できるため、不採用が続く場面でも落ち着いて次の仕事探しに集中できます（出典：提携・優待施設）。とくに、働くうえで欠かせない健康や生活面のサポート体制がしっかり整っている点は、やはり心強いです。

社会保険や有給休暇、定期健康診断といった基本の制度に加えて、育児支援や福利厚生サービス「クラブオフ」も活用できます。クラブオフでは、レジャー施設やショッピングなどの割引が受けられ、普段の暮らしを少し豊かにしてくれる特典が用意されています。公式サイトにも、一定時間以上勤務すれば社会保険へ加入できることや、健康診断が無料で受けられることが紹介されており、金銭的な負担を減らせる点も大きな利点です。

たとえば、定期健康診断を自己負担で受けると、1回あたり数千円から1万円ほどの出費が必要になる場合もありますが、ランスタッドの制度を使えばその費用がまるごとカットされます。また、有給休暇は法定に基づいてしっかり付与されるため、家庭の事情や体調に合わせて柔軟に休みを取ることができます。

このように、しっかり整った福利厚生を受けられる環境があることで、不採用が続いているときでも焦らずに、新たなチャンスに向けて動ける土台が手に入ります。

【メリット３】専任の担当者による手厚いサポートあり！

３つ目のメリットとして「専任の担当者による手厚いサポートあり！」

ランスタッドでは、登録者一人ひとりに専任の担当者がしっかりと寄り添い、手厚くサポートしてくれるため、不採用が続いたとしても気持ちを切らさずに次のチャンスを目指せます（出典：スタッフサポート）。そのサポート体制では、登録者ごとの状況に合わせて、具体的なアドバイスや求人の紹介が行われ、採用までの道のりをきちんと後押ししてくれます。

専任の担当者は、希望する職種や働き方をヒアリングしたうえで、最適な求人情報を提案してくれます。それに加えて、履歴書の書き方や面接に向けた準備もしっかりフォローしてくれるため、採用に近づくための力強いサポートが得られます。公式サイトにも記載がある通り、派遣先での勤務が始まったあとも継続してフォローアップが行われるため、長く働きたい人にとっても心強い環境です。

実際に、スキルや経験に自信が持てず、再就職に踏み出せずにいる場合でも、担当者がその不安に寄り添いながら、今の自分に合った求人やスキルアップの方法を一緒に考えてくれます。しかも、相談の手段は対面だけに限らず、オンラインにも対応しているので、時間に余裕がない方でも無理なく活用できます。

このように、専任担当者による行き届いたサポート体制があることで、不採用が続いても落ち込まず、自信を持って就職活動を前に進められる環境が整っています。

【メリット４】キャリアサポートプログラムの提供！

４つ目のメリットとして「キャリアサポートプログラムの提供！」

ランスタッドの「キャリアサポートプログラム」は、不採用が続いても次に向けた準備を着実に進められるよう設計されており、スキルや知識の習得という点で確かなメリットがあります。中でも、採用につなげるための土台を効率よく整えられる点が大きな魅力です。

このプログラムでは、職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイスに加え、基本的なビジネスマナーについての指導も行われます。さらに、派遣社員として必要な実務スキルを学べる研修も用意されており、現場で役立つ内容がしっかり詰まっています。公式サイトの情報によると、登録者専用のオンラインプラットフォームを使えば、自宅でも気軽に学習を進められるのが特徴です。業界や職種に合わせたスキルアップ講座もそろっており、自分の進みたいキャリアに沿った選択ができます。

たとえば、事務職への転職を考えている場合には、パソコン操作やExcelを中心とした実務的な講座が用意されており、短期間で仕事に直結するスキルを身につけられます。こうした学びの積み重ねが、自信を持って次の採用面接に向かう原動力になります。

キャリアサポートプログラムを活用すれば、不採用が続くようなときでも、新たなスキルを取り入れて次のチャンスへと再挑戦する力が育ちます。その意味でも、この仕組みを利用する価値はかなり高いでしょう。

【メリット５】LINEでのスムーズな連絡が可能で便利！

そして５つ目のメリットとして「LINEでのスムーズな連絡が可能で便利！」

ランスタッドでは、LINEを使ったスムーズな連絡が可能なため、不採用が続いてもすぐに次の情報を受け取り、新しい行動へ移れます（出典：手厚いフォロー体制でスタッフの働きやすさを追求）。手間なく使える連絡手段として、忙しい人でもタイムロスなく情報を受け取れる点が大きな魅力です。

LINEを通じて、求人情報や面接日程、採用関連の連絡がテンポよく届きます。公式サイトでも、登録後に専用のLINEアカウントを利用して、担当者とのやり取りや最新の求人情報の受信ができると明記されています。メールや電話の確認が難しいシーンでも、必要な情報を見逃さずキャッチできる仕組みです。しかも、返信も気軽にできるため、連絡の煩わしさを感じにくくなります。

たとえば、仕事を続けながら転職活動をしている場合や、育児中で電話対応がままならない状況でも、LINEを使えば柔軟にやり取りが可能です。緊急の連絡もすぐ確認できるので、次のステップへの移行もスムーズに進められます。

LINEでやり取りできる環境が整っていることで、不採用が続いている場面でも新たなチャンスをすばやくつかむ動きがとれます。登録者のライフスタイルに合わせた対応ができる点も、ランスタッドの強みといえる内容です。

不採用ばかりと噂されるランスタッド利用に向いてる人の特徴

ここまで、ランスタッドの採用状況を解説してきました。

では、どういった人にランスタッド利用は向いているのか。

最も気になる不採用ばかりと噂されるランスタッド利用に向いてる人の特徴をまとめていきます！

【特徴１】仕事探しと並行してスキルアップを目指したい人

まず１つ目の特徴として「仕事探しと並行してスキルアップを目指したい人」

ランスタッドは、仕事探しと同時にスキルアップを目指す人にぴったりのサービスを提供しています。登録者には学習機会や研修プログラムが用意されており、職場で求められるスキルをしっかりと身につけるためのサポート体制が整っています（出典：ランスタッドの教育訓練計画）。

職種や業界に応じたスキル研修が揃っており、事務職を目指す人にはパソコン操作の講座が特に役立ちます。なかでも、Excelの実務的な使い方や、タイピングのスピード向上を図るプログラムは、初心者やスキルに不安がある人にとって心強い存在です。しかも、これらの講座はオンラインで受講できるため、通勤時間に縛られず自宅から気軽に学習を進められます。

たとえば事務職への転職を希望している場合、基本的なパソコンスキルやデータ整理の力を身につけておくだけで、採用のチャンスはぐっと広がります。ランスタッドの学習支援を活用すれば、働きながらでも無理なくスキルを磨いてキャリアアップを狙える環境が整っています。

こうした背景から見ても、スキルアップを目指す人にとってランスタッドは非常に魅力的な選択肢になります。

【特徴２】プライベートを大切にしながら働きたい人

次に２つ目の特徴として「プライベートを大切にしながら働きたい人」

ランスタッドは、プライベートを大切にしながら働きたい人にぴったりの環境を用意しています。福利厚生が手厚く、柔軟な働き方を支える仕組みもしっかり整っているからです（出典：あなたの成長を支える制度）。

社会保険や有給休暇といった基本的な制度も万全で、一定の条件を満たせば派遣スタッフとしてそれらを利用できます。有給は法律に沿って適切に付与されるため、急な予定や家庭の事情があっても安心して対応できます。また、「クラブオフ」という福利厚生プログラムも使えるので、レジャー施設やショッピングでの割引が受けられ、オフの時間もしっかり楽しめます。

実際、育児や介護と両立しながら働きたい場合にも対応しやすい求人が揃っています。たとえば、短時間勤務やフレキシブルなシフトに対応している案件が多く、家庭を優先しながら無理なく働くことが可能です。日々の暮らしとのバランスをうまく取りながら、働き方を選べます。

こうしたサポート体制があるからこそ、プライベートを大事にしながら働きたい人にとって、ランスタッドは非常に魅力的な選択肢になります。

【特徴３】オンラインで簡単に登録・相談したい人

そして３つ目の特徴として「オンラインで簡単に登録・相談したい人」

ランスタッドは、オンラインで気軽に登録や相談を進めたい人にぴったりのサービスを展開しています。来社せずに手続きを完了できる体制が整っており、面倒な準備を省いてスムーズに就職活動をスタートできるのが強みです。

公式サイトによれば、パソコンやスマートフォンを使えば、登録はオンラインで完了します。しかも、たったの10分ほど。専用フォームに職歴や希望条件を入力すれば、自宅にいながらすぐに求人情報をチェックできるようになります。

たとえば、育児に追われる毎日を送っている方や、家事の合間でしか時間を確保できない主婦の方にとっても、外出せずに手続きが完了するのは本当に助かります。わずかなスキマ時間で、登録から求人検索まで一気に進められるのが大きなメリットです。

このように、オンラインでサクッと登録や相談ができる仕組みは、効率を重視したい人にとって頼れる味方になります。

ランスタッドで不採用ばかりを解決するためのポイント３選

どうすれば、不採用ばかりの状況から抜け出せるようになるのか。

ここでは、ランスタッドで不採用ばかりを解決するためのポイント３選を解説します。

【ポイント１】専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書を改善する

まず１つ目のポイントとして「専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書を改善する」

専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書をブラッシュアップすることは、不採用を乗り越えるための効果的な手段です。応募先の企業に合った書類作成のポイントを、担当者が的確にアドバイスしてくれるので、採用にぐっと近づけます。

ランスタッドでは、個別対応を通じて経歴のまとめ方や強みの伝え方を丁寧にサポートしています。とくに、企業が注目するスキルや経験を的確に書類へ反映させることで、相手に好印象を与える一歩が踏み出せます。希望する業界や職種に合わせて、書類の内容を具体的かつ魅力的に仕上げる手助けも整っています。

たとえば、事務職を目指しているなら、Excelの操作スキルやデータ管理の実績をしっかり記載し、「即戦力です」と伝わる書き方を提案してくれます。その結果、書類選考をクリアしやすい構成に仕上がります。

このように、専任担当者の力を借りて書類を整えることで、不採用の原因を明確に解消し、採用へとつながる可能性を大きく広げられます。

【ポイント２】キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得する

次に２つ目のポイントとして「キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得する」

キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得することは、不採用の原因を取り除き、採用率を上げるための確かな方法です。スキル不足や実務経験の少なさを補うには、実践的な研修を受けておくことが効果的で、企業から見て「この人なら」と思われやすくなります。

たとえば、ランスタッドではパソコン操作やビジネスマナーなどを学べるスキル研修を用意しています。とくに、ExcelやWordといった事務職で求められる実務スキル、そしてタイピングの効率化を身につけられる講座が豊富です。未経験からでも取り組みやすく、短期間で実践に活かせるレベルまで引き上げられるのが強みです。しかも、オンライン対応なので、自宅にいながらでも無理なく転職活動と両立できます。

実際、事務職を目指すなら、Excelでのデータ分析や関数の操作をマスターしておくと、「即戦力です」と堂々と伝えられます。この一歩が、応募先の求めるスキルにより近づく鍵になりますし、結果的に採用の可能性も広がっていきます。

キャリアサポートプログラムをうまく活用すれば、今あるスキルの壁を乗り越え、採用へとつなげるための現実的な準備が整います。

【ポイント３】希望条件を見直して幅広い職種や業界に挑戦する

そして３つ目のポイントとして「希望条件を見直して幅広い職種や業界に挑戦する」

希望条件を見直し、幅広い職種や業界に挑戦していくことは、不採用が続く状況を打破する有効な手段です。職種や業界を絞り込みすぎると、どうしても応募できる求人が限られてしまいます。だからこそ、少し柔軟に考えるだけで、採用のチャンスはぐっと広がります。

たとえば、ランスタッドでは多岐にわたる業界や職種の求人情報を取り扱っています。事務職だけでなく、製造業や物流業界など、さまざまな選択肢が揃っており、登録者一人ひとりのスキルや経験に合わせた提案を、専任の担当者が丁寧に行います。さらに、希望条件の幅を広げることで、それまで見逃していた求人や、自分では気づけなかった適性のある職種に出会えるチャンスも生まれます。

実際のところ、事務職にこだわらず、データ入力スキルをそのまま活かせる製造業の生産管理や、物流業界の管理職といった道を選ぶことで、これまでになかったキャリアの可能性が見えてくるケースもあります。

このように、希望条件の視野を広げることは、採用の可能性を押し上げ、不採用続きの状況を変えるきっかけをつかむための第一歩になります。

ランスタッド以外にも併用して利用したいおすすめ派遣会社３選

上記のような悩み・不安を持つ人は少なくありません。

ですが、ランスタッド以外にも研修制度＆福利厚生が充実した信頼性の高い派遣会社が多くあります。

ここでは、ランスタッド以外にも併用して利用したいおすすめ派遣会社３選を厳選して紹介します！

【おすすめ１】マイナビキャリレーション

『マイナビキャリレーション』は、マイナビが提供する「無期雇用派遣」という新しい働き方を提案するサービスです。

この仕組みでは、マイナビの社員（無期雇用派遣スタッフ）として入社し、厳選された企業で事務職として就業します。雇用期間の制限がないため、安定した収入と長期的なキャリア形成が可能です。未経験者向けに充実した研修制度が整備されており、ビジネスマナーやOAスキル、コミュニケーション能力などを習得できます。

また、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合った配属先の選定や、入社後のサポートを行う体制が整っています。福利厚生も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給制度、交通費支給などが提供され、安心して働ける環境が用意されています。

【おすすめ２】テンプスタッフ

『テンプスタッフ』は、パーソルテンプスタッフ株式会社が提供する人材派遣サービスで、業界最大級の求人数を誇ります。

事務職や販売、IT・クリエイティブなど多様な職種の求人があり、希望に沿った仕事を提案します。社会保険や休暇制度、ヘルスケア、優待サービスなど福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。また、2,600以上の研修やキャリアサポートを提供し、スキルアップやキャリア形成を支援しています。

専任のキャリアアドバイザーが個々の希望に合わせたサポートを行い、登録から就業までの流れもスムーズです。派遣が初めての方にも、派遣の仕組みやメリット、登録から就業までの流れを丁寧に説明し、安心して利用できる体制を整えています。

【おすすめ３】マイナビスタッフ

『マイナビスタッフ』は、マイナビワークスが提供する人材派遣・人材紹介サービスで、事務職やクリエイティブ職を中心に幅広い職種の求人を取り扱っています。

大手優良企業やマスコミ関連、高時給、短期、紹介予定派遣など、多様なニーズに対応した求人が多数掲載されています。登録から就業までのサポート体制が整っており、未経験者にも安心して利用できるサービスを提供しています。

また、全国主要都市に拠点を持ち、地域に密着したサービス展開を行っています。

【Q＆A】不採用ばかりと言われるランスタッドに関するよくある質問

最後に不採用ばかりと言われるランスタッドに関するよくある質問をまとめます。

【質問１】ランスタッドには釣り求人がある？

ランスタッドに釣り求人が存在するかという点については、その可能性はかなり低いです。というのも、ランスタッドは世界39カ国で展開している大手の人材サービス企業であり、その信頼性の高さが評価されています。

たとえば、日本国内で掲載されている求人情報は定期的に更新されており、実際の仕事内容と大きく食い違うような事例はほとんど見かけません。さらに、厚生労働省が定める職業安定法に従い、虚偽の求人情報を出すこと自体が法律で厳しく制限されています。こうした背景から見ても、ランスタッドが釣り求人を掲載するリスクは極めて小さいと判断できます。

ただし、もし求人の内容に少しでも疑問がある場合は、遠慮せずに詳細を直接問い合わせて確認するのが確実です。信頼できるサービスを利用しながら、正確な情報を自分でしっかりとつかむことが大切です。

【質問２】ランスタッドの制度に正社員登用はある？

結論から伝えると、ランスタッドには正社員登用制度がきちんと用意されています（出典：社員登用ありの求人一覧）。

たとえば、公式サイトや求人情報には、正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」の案件が多数掲載されています。派遣期間が終了したあと、企業と直接雇用契約を結ぶケースも実際に多く見受けられます。さらに、正社員登用を果たした人たちの体験談も公開されているため、この制度は単なる建前ではなく、利用者にとって現実的な選択肢として機能しています。ランスタッドの正社員登用制度を上手に活用すれば、将来的なキャリアの道筋をしっかり描いていけるはずです。

【質問３】「ランスタッド 最悪」で検索される理由は？

「ランスタッド 最悪」と検索される背景には、利用者それぞれの経験や期待の違いが影響しています。

どれほど規模の大きな企業でも、すべての求職者や取引先に完璧なサービスを提供するのは簡単ではありません。だからこそ、期待と結果にギャップが生じたとき、否定的な声が際立って見える傾向があります。たとえば、「紹介された求人が希望と合わなかった」「担当者の対応が遅かった」といった不満が、一部の利用者から寄せられているのも事実です。

とはいえ、ランスタッドは世界39カ国で人材サービスを展開し、日本国内でも豊富な求人案件を扱っている実績を持っています。実際、多くの登録者がそのサポート体制に満足しており、前向きな評価も数多く寄せられています。

検索結果に惑わされすぎず、自分にとって信頼できる情報源を見極めながら判断することが、納得のいく選択につながります。

【質問４】ランスタッドから連絡がこない場合の対処法は？

ランスタッドから連絡がこない場合は、まず問い合わせを入れて状況を確認するのが基本です。

たとえば、公式ウェブサイトや求人メールに記載されている担当者の連絡先に電話やメールで連絡を取れば、進捗の有無を把握できます。それに加えて、マイページにログインし、登録情報が正しく入力されているかも見直しておきたいところです。

連絡が滞っているなら、こちらから動いてみることが大切です。少し手間はかかりますが、能動的に動くことで次のステップに進める確率も上がっていきます。放置せず確認する姿勢が、不安を手放す一歩につながります。

もし、仕事獲得の確率を上げたいなら複数の派遣会社への登録も視野に入れてみてください。

ランスタッドから連絡がこない場合でも、他の選択肢を確保しておくことでチャンスを逃さず、スムーズに就業へつなげられる可能性が高まります。

そして、派遣会社の登録は、紹介スピードや求人の幅を広げるためにも、相性の良い担当者と出会えるよう2～3社に登録しておくのがおすすめです。

実際、7割以上の派遣社員の人が、2社以上の派遣会社に登録している調査結果もあるほど。

以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

✅【無料】未経験OKの求人多数！福利厚生＆研修制度が充実した派遣会社おすすめ３選

【質問５】ランスタッドの電話がしつこいと感じたらどうすればいい？

ランスタッドの電話がしつこいと感じる場合は、適切な頻度や連絡方法について相談するのが有効です。というのも、担当者は求職者に合った情報をスピーディーに届けようと努めてはいるものの、連絡のペースが人によってズレてしまうこともあるからです。

たとえば、電話ではなくメールでのやり取りを希望したり、連絡の頻度を具体的に伝えたりといった対応ができます。さらに、連絡を控えてほしい時間帯や都合の悪いタイミングをあらかじめ共有しておけば、無駄なくスムーズに連絡が取れるようになります。

こうした希望をしっかり伝えておくことで、不要なストレスを避けながら、自分にとって本当に必要な情報だけを受け取れる環境を整えられます。

【質問６】ランスタッド選考結果の通知はどれくらいで届くの？

ランスタッドの選考結果に関する通知については、公式に具体的な記載がされていません（出典：転職支援サービスご利用の流れ）。

とはいえ、転職活動全体の流れを見れば、選考結果の通知にはおおむね1週間から10日ほどかかるケースが一般的です。たとえば、派遣や契約社員の求人であれば、数日以内に結果が出ることも珍しくなく、逆に正社員の案件では企業の審査プロセスの関係で、1週間以上かかる場合もあります。また、登録のタイミングで通知方法やおおよその連絡スケジュールを確認しておくと、待っている間の不安を抑えることにつながります。結果がなかなか届かないときは、遠慮せずに担当者へ進捗を問い合わせるのが確実です。

まとめ：ランスタッドは不採用ばかりなのかの結論と採用されない理由

ランスタッドは不採用ばかりなのかの結論と採用されない理由をまとめてきました。

結論、ランスタッドは不採用ばかりではありません。

ですが、求人数の少ない特徴などから、採用されづらい傾向にあることは否めません。

改めて、ランスタッドで採用されない理由をまとめると、

ランスタッドに登録すると、不採用が続く場合でも多くのメリットを受けられます。

福利厚生やキャリアサポートの充実により、求職者は安心して次のチャンスを待つことが可能です。また、オンライン登録やスキルアップ支援を活用すれば、自身の条件に合った求人の幅を広げることができます。ランスタッドは、不採用の状況でも価値あるサポートを提供し、未来への可能性を広げます。