【連絡こない】ランスタッドは不採用ばかり？結論と採用されない５つの理由に対する解決策

「ランスタッドは不採用ばかりってホント？」

「採用されない理由は何？どうすれば状況は解決する？」

「ランスタッドに応募したけれど、なかなか採用に至らない…」そんな悩みを抱える方は少なくありません。

不採用ばかりが続くと、自分に合う仕事が見つからないのではないかと不安に感じることもあるでしょう。

しかし、ランスタッドには、派遣登録スタッフの方も利用できる充実したサポートや魅力的なサービスが数多く存在します。

福利厚生制度やキャリアサポート、スキルアッププログラムの活用によって、次のステップへの準備が可能です。

不採用ばかりでも、自分の可能性を広げる一歩を踏み出せるのがランスタッドの強みです。

この記事では、ランスタッドで採用されない主な理由と登録するメリット・魅力から利用に向いてる人の特徴をわかりやすく解説します。

【結論】ランスタッドは不採用ばかり？

ランスタッドは不採用ばかりなのかどうか？

結論からいうと、ランスタッドは不採用ばかりとは限りません。

実際、ランスタッドの直近の派遣労働者数は、4,708人（うち日雇い182人）にのぼり、採用者数の実績はあります（※2024年6月3日付けの情報）。

ですので、全く採用されないわけではないことがわかります。

ただし、派遣労働者数を見てもわかる通り、採用人数はそれほど多いとはいえません。

そのため、すべての応募者が採用されるわけではありません。

例えば、大手派遣企業の求人数とランスタッドの求人数を比較してみると、

ランスタッドの求人数は、事務系の派遣会社の中でも、比較的少ないのがわかります。

したがって、他の派遣会社よりも選択肢が少なく、かつ、応募数に偏りが生じやすいため、採用されづらい傾向はあるといえるでしょう。

不採用ばかり！ランスタッドで採用されない５つの理由

結論、ランスタッドは不採用ばかりではありません。

ですが、求人数の少ない特徴などから、採用されづらい傾向にあることは否めません。

では具体的に、どういった理由でランスタッドで不採用になっていますのか。

不採用ばかり！ランスタッドで採用されない５つの理由を体験談をもとに解説します。

【理由１】登録条件が合わなかったから

まず１つ目の理由として「登録条件が合わなかったから」

ランスタッドさん、厳しいなぁ
直近2年間の継続勤務が登録条件とは…

私は3ヶ月ブランクがあるので、登録出来ない。まあ、そんなもんだよね。

世の中、甘くないか…
というか、障害者の雇用は、健常者に限りなく近い人だけ来てね！あとは要らない。
はい、よくわかりました、ランスタッドさん pic.twitter.com/d26VqyJOGc

— 岸野亜季@障害者雇用で奮闘中 (@coco_ruuchan) December 4, 2023

口コミにも投稿されていますが、登録条件が合わないと応募ができない職場があります。

派遣会社は、登録時に求職者のスキルや経験、希望条件を確認しますが、これらが求人内容と大きく異なる場合、採用されない可能性が高まります。

また、一般的な転職活動においても、退職してブランクがある場合、採用されづらい傾向があるといえるでしょう。

実際、エン・ジャパンの派遣従事者に関するアンケートによると、ブランクから仕事復帰した時に、スムーズだったか尋ねた結果、

スムーズではなかった人が、合計すると約7割近くにのぼります。

ですので、ブランクがあるなどの登録条件が合わない場合、採用されない可能性があります。

対策としては、条件の合う職種を選び直す、または、他のサイトに当たるなどのアクションが必要になるでしょう。

【理由２】スキルが足りなかったから

次に２つ目の理由として「スキルが足りなかったから」

ランスタッドの外人エージェントさんと電話したのだけど、キャリアアップにはもう少し英語スキルが必要と言われたよ。IELTS6.5を目指してって。私には途方もなく遠い点数に見える….TOEIC800点超えたら、チャレンジしてみようかなあ。新しく何かやるって怖いなあ。

— 朱音?? (@rinkoooh) December 29, 2023

スキルが足りない場合、不採用になる可能性が高いといえます。

なぜなら、派遣会社では、求人ごとに明確なスキル要件が定められており、応募者がその基準を満たしていないと判断されると、採用には至りません。

例えば、職種によって必要とされるスキルは異なるため、事前に確認をしておく必要があります。

実際、人材サービス産業協議会の調査によると、採用担当者が求める基礎的なスキルを調べた結果、

上記のようなスキルが、求められていることがわかります。

ランスタッドにおいても、募集職種によりますが、求められるスキルを磨いておくことは非常に大事です。

現在のスキルを見直す機会にもなるといえます。

そのため、採用を目指すには、自分が応募する職種で必要なスキルを事前に理解し、学習や資格取得を通じてスキル不足を補うことが大切です。

【理由３】年齢制限により落とされたから

３つ目の理由として「年齢制限により落とされたから」

@hkt_nogi1726 あ、ランスタッドは高校生だめでした(?―???)

— しなちく (@china_menma_2) July 14, 2015

ランスタッドの募集で、年齢制限により落とされたという方の意見が見られます。

高校生は極端ですが、社会人でも年齢が原因で落とされたとの口コミがありました。

例えば、派遣先の企業が求める人材像には、年齢に関する条件が含まれることがあり、応募者がその範囲外であると採用が難しくなることがあります。

実際、厚労省の資料で、募集に際して年齢制限を設ける場合を見てみると、

上記のような要件が挙げられます。

資料からわかる通り、派遣労働者は原則年齢制限を設けませんが、職種によって、制限される可能性があるといえます。

採用企業が求める年齢層ではない可能性も考えられるため、採用情報等で確認してみるのも良いかもしれません。

【理由４】紹介求人が少なくて合わなかったから

４つ目の理由として「紹介求人が少なくて合わなかったから」

「ついてもらった担当が外資系ということでドライな人でした。国内企業しか知らない自分にはちょっと馴染めず、、、思ったより紹介してもらった求人が少なかったのもあり、ランスタッドで転職はできませんでした」
引用：みん評「ランスタッドの口コミ・評判」

口コミをみると、ランスタッドの紹介求人数が少なく、希望と合致しなかった体験者がいました。

紹介してもらった求人が自分に合うとは限らないため、選択肢が少ないと、採用されづらくなる要因となります。

また、人気の高い求人は応募が集中するため、競争率が高くなり、不採用となる可能性も高まります。

実際、人材紹介サービスのアンケートで、仕事が決まるまでに登録した派遣会社の数を見ると、

「2社以上」が過半数を占めることがわかります。

2社以上に登録する理由は、紹介数が多くなり、仕事が見つけやすくなるためです。

したがって、ランスタッドの紹介数だけでは、希望に合わないと感じる確率は高くなると考えられます。

採用を目指すためには、自身の希望条件を柔軟に見直し、登録時に多様な職種や地域を検討することが効果的です。

【理由５】経歴や職歴から判断されたから

５つ目の理由として「経歴や職歴から判断されたから」

「こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います」
引用：みん評「ランスタッドの口コミ・評判」

ランスタッドで相談したところ、経歴やレベルから判断されたとの声があります。

つまり、職歴などの理由で、希望する求人に採用されない可能性があるといえます。

実際、派遣で不採用になりやすい理由を挙げると、

職歴の不一致が一例として挙げられます。

求人先のニーズもあるため、応募者の過去の経歴を踏まえて、判断される場合があります。

以上のように、経歴や職歴が理由で、採用されない可能性があるといえます。

そのため、採用を目指すためには、応募する職種に関連する経験を履歴書や面談で強調し、自分のスキルや経験を企業が求めるニーズに結びつけることが重要です。

不採用ばかりでもランスタッドに登録するメリット・魅力

ここまで、ランスタッドの採用状況について解説してきました。

採用されない理由はあっても、ランスタッドに登録して挑戦するメリットはあります。

不採用ばかりでもランスタッドに登録するメリット・魅力を解説します！

【メリット１】来社不要で手軽にオンライン登録！

まず１つ目のメリットとして「来社不要で手軽にオンライン登録！」

ランスタッドでは来社不要でオンライン登録が可能なため、不採用が続いても負担を軽減しつつ新たな求人に挑戦できます（出典：登録から就業までの流れ）。この仕組みにより、移動や時間の制約が多い方でも簡単に登録を進められます。

オンライン登録では、パソコンやスマートフォンを使用して基本情報や職歴を入力し、自宅から手軽に手続きを完了できます。さらに、専用フォームに沿って必要事項を入力するだけで、登録が約10分程度で完了するため、忙しい方にも非常に便利です。公式サイトでは登録後、豊富な求人情報にすぐアクセスできると明記されており、採用につながる機会を迅速に得られる点が魅力です。

例えば、育児中や仕事探しと並行して派遣登録を行いたい場合でも、時間的な負担を最小限に抑えながら手続きを進めることが可能です。来社を必要としないため、地方在住の方や交通費をかけたくない方にも適しています。

このように、手軽に利用できるオンライン登録は、不採用が続いても効率的に求人情報を得られる点で非常に有効な手段といえます。

【メリット２】充実した福利厚生制度が受けられる！

次に２つ目のメリットとして「充実した福利厚生制度が受けられる！」

ランスタッドでは、登録することで充実した福利厚生制度を利用できるため、不採用が続いても安心して仕事探しを続けることができます（出典：提携・優待施設）。特に、働くうえで重要な健康や生活面での支援が整っている点が大きな魅力です。

社会保険や有給休暇、定期健康診断の提供に加え、育児支援や福利厚生サービス「クラブオフ」の利用が可能です。クラブオフを通じて、レジャー施設やショッピングでの割引など日常生活を豊かにする特典を受けられます。公式サイトでは、派遣スタッフとして働くと一定の勤務時間を超えた場合に社会保険へ加入できる点や、健康診断を無料で受けられることが紹介されています。これにより、金銭面でも安心して働き続けられる環境が整っています。

例えば、定期健康診断を自己負担する場合、1回あたり数千円から1万円程度の費用がかかるケースが多いですが、ランスタッドの福利厚生制度を利用すれば費用負担なく健康維持が可能です。また、有給休暇も法律に基づき付与されるため、家庭や自身の事情に応じた柔軟な働き方ができます。

このように、充実した福利厚生制度を利用できることで、不採用が続いても安心して新たなチャンスを模索する基盤が整っています。

【メリット３】専任の担当者による手厚いサポートあり！

３つ目のメリットとして「専任の担当者による手厚いサポートあり！」

ランスタッドでは専任の担当者が登録者一人ひとりに手厚いサポートを提供するため、不採用が続いても安心して次の機会を目指せます（出典：スタッフサポート）。担当者が個々の状況に応じたアドバイスや求人紹介を行い、採用に向けた具体的な手助けをしてくれる仕組みが整っています。

専任の担当者は、希望する職種や働き方に基づき、最適な求人情報を提案します。また、履歴書や面接準備に関するアドバイスも受けられるため、採用の可能性を高める支援が可能です。公式サイトによれば、派遣先での勤務後も継続的にフォローアップが行われるため、長期的なキャリア形成を目指す方にとっても安心です。

実際、スキルや経験に自信がなく再就職に悩んでいる場合でも、担当者が適切な求人やスキルアップの提案をしてくれるため、不安を軽減できます。さらに、相談は対面だけでなくオンラインでも対応しているため、忙しい方でも利用しやすい点が魅力です。

このように、専任の担当者による手厚いサポートを受けることで、不採用が続いたとしても自信を持って就職活動を進められる環境が整っています。

【メリット４】キャリアサポートプログラムの提供！

４つ目のメリットとして「キャリアサポートプログラムの提供！」

ランスタッドの「キャリアサポートプログラム」は、不採用が続いても次のチャンスに向けて必要なスキルや知識を習得できるため、大きなメリットがあります。特に、採用に繋がるための準備を効率的に進められる点が魅力です。

このプログラムでは、職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイス、ビジネスマナーの指導などが提供されます。また、派遣社員として働く際に必要なスキルや知識を学べる研修も受けられます。公式サイトによると、登録者専用のオンラインプラットフォームを活用し、自宅でも学習が可能な点が特徴です。業界や職種に特化したスキルアップ講座も用意されているため、自分のキャリアに合った内容を選べます。

例えば、事務職への転職を目指す場合には、パソコン操作やExcelの実践的なスキルを習得できる講座があり、実際の業務に活かせるスキルを短期間で習得できます。これにより、自信を持って次の採用面接に臨める環境が整います。

キャリアサポートプログラムを活用することで、不採用が続く状況でも新たなスキルや知識を得て再挑戦する力を養えるため、登録する価値は非常に高いです。

【メリット５】LINEでのスムーズな連絡が可能で便利！

そして５つ目のメリットとして「LINEでのスムーズな連絡が可能で便利！」

ランスタッドではLINEを活用したスムーズな連絡が可能なため、不採用が続いても迅速に新たな情報を得て次の行動に移せます（出典：手厚いフォロー体制でスタッフの働きやすさを追求）。手軽に利用できる連絡手段として、多忙な方でも効率的に情報を受け取れる点が魅力です。

LINEを通じて求人情報や面接日程の案内、採用に関する連絡をスピーディーに受け取ることができます。公式サイトによると、登録後に専用のLINEアカウントを活用し、担当者とのやり取りや最新の求人情報の受信が可能です。この仕組みにより、メールや電話の確認が難しい状況でも必要な情報を逃さず確認できます。また、手軽に返信ができるため、連絡のストレスを軽減できる点も特徴です。

例えば、働きながら転職活動を進めている場合や、子育て中で電話対応が難しい場合でも、LINEを使うことで柔軟に連絡が取れます。さらに、緊急時の連絡も見逃しにくくなるため、次のステップにスムーズに進めます。

LINEでの連絡が可能な環境は、不採用が続く状況でも迅速に情報を得て新たなチャンスをつかむために非常に便利です。登録者のニーズに応じた対応が可能なため、ランスタッドの魅力的なポイントといえます。

不採用ばかりと噂されるランスタッド利用に向いてる人の特徴

ここまで、ランスタッドの採用状況を解説してきました。

では、どういった人にランスタッド利用は向いているのか。

最も気になる不採用ばかりと噂されるランスタッド利用に向いてる人の特徴をまとめていきます！

【特徴１】仕事探しと並行してスキルアップを目指したい人

まず１つ目の特徴として「仕事探しと並行してスキルアップを目指したい人」

ランスタッドは仕事探しと並行してスキルアップを目指す人に最適なサービスを提供しています。登録者向けに学習機会や研修プログラムを提供し、職場で必要とされるスキルを習得するサポートが充実しているためです（出典：ランスタッドの教育訓練計画）。

ランスタッドは業界や職種に特化したスキル研修や、事務職向けのパソコン操作講座を提供しています。特に、Excelの実践的なスキルやタイピング速度向上のプログラムは、未経験者やスキルに自信のない人にとって魅力的です。また、これらの講座はオンラインで利用可能なため、移動の負担なく自宅で学習を進められます。

例えば、事務職を希望する場合、基本的なパソコン操作やデータ管理スキルを習得することで採用の可能性が高まります。ランスタッドのサポートを活用することで、働きながら効率よくキャリアアップを目指せる環境が整っています。

このように、ランスタッドはスキルアップを目指す人にとって非常に魅力的な選択肢です。

【特徴２】プライベートを大切にしながら働きたい人

次に２つ目の特徴として「プライベートを大切にしながら働きたい人」

ランスタッドはプライベートを大切にしながら働きたい人に最適な環境を提供しています。充実した福利厚生や柔軟な働き方をサポートする仕組みが整っているためです（出典：あなたの成長を支える制度）。

ランスタッドでは、社会保険や有給休暇制度がしっかりと整備されており、派遣スタッフとして一定の条件を満たすことでこれらを利用できます。有給休暇は法律に基づき適切に付与されるため、家庭の事情や急な用事があっても安心です。また、クラブオフの福利厚生プログラムを活用することで、レジャー施設やショッピングでの割引を受けられ、オフタイムを充実させることが可能です。

実際、育児や介護と両立しながら働きたい場合、短時間勤務やフレキシブルなシフトを選べる求人が豊富なため、家庭を優先しつつ働けます。これにより、仕事とプライベートをバランスよく両立できます。

以上のことから、ランスタッドのサポートは、プライベートを重視しながら働きたい人にとって非常に魅力的です。

【特徴３】オンラインで簡単に登録・相談したい人

そして３つ目の特徴として「オンラインで簡単に登録・相談したい人」

ランスタッドは、オンラインで簡単に登録や相談をしたい人に最適なサービスを提供しています。来社不要で手続きが進められる仕組みが整っており、手間をかけずに就職活動を始められるためです。

公式サイトによると、パソコンやスマートフォンを使ってオンライン登録が可能で、約10分程度で手続きが完了します。登録後は、専用フォームを通じて職歴や希望条件を入力するだけで、自宅からでもすぐに求人情報にアクセスできます。

例えば、忙しい日常を送る主婦や育児中の方でも、外出の必要がなく、短時間で登録を完了できるため、負担を最小限に抑えながら活動を開始できます。

このように、オンラインで簡単に登録や相談ができる仕組みは、効率的に就職活動を進めたい人にとって非常に便利です。

ランスタッドで不採用ばかりを解決するためのポイント３選

どうすれば、不採用ばかりの状況から抜け出せるようになるのか。

ここでは、ランスタッドで不採用ばかりを解決するためのポイント３選を解説します。

【ポイント１】専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書を改善する

まず１つ目のポイントとして「専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書を改善する」

専任の担当者に相談して履歴書や職務経歴書を改善することは、不採用を解消する有効な方法です。担当者が応募企業に適した書類作成のポイントを的確にアドバイスするため、採用の可能性を高めることができます。

ランスタッドでは、個別サポートを通じて経歴の書き方やアピールポイントの整理を支援しています。特に、企業が重視する経験やスキルを適切に書類へ反映させることで、応募先に好印象を与える効果が期待できます。さらに、希望する業界や職種に合わせて、書類の内容を具体的かつ魅力的に仕上げるサポートも充実しています。

例えば、事務職を希望する場合には、Excelスキルやデータ管理能力を具体的に記載し、即戦力であることをアピールする書き方が提案されます。この結果、書類選考を突破しやすい内容に仕上げることができます。

専任の担当者のサポートを受けて書類を改善することで、不採用の原因を的確に解消し、採用のチャンスを広げられます。

【ポイント２】キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得する

次に２つ目のポイントとして「キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得する」

キャリアサポートプログラムを活用してスキルを習得することは、不採用の原因を解決し、採用率を向上させる効果的な方法です。スキル不足や経験の浅さを補うために、実践的な研修を受けることで、企業にとって魅力的な人材として評価されやすくなります。

例えば、ランスタッドではパソコン操作やビジネスマナーを含むスキル研修を提供しています。特に、ExcelやWordなど事務職で求められるスキルや、タイピングの効率化を学べる講座が充実しており、未経験者でも短期間で実務に活かせるスキルを身につけることが可能です。また、オンラインで利用できるため、自宅で学びながら転職活動を進められる利便性も魅力です。

実際、事務職を希望する場合、Excelのデータ分析や関数の使い方を学ぶことで、即戦力としてのアピールが可能になります。これにより、応募先企業の求めるスキルセットに近づき、採用のチャンスを広げられます。

キャリアサポートプログラムを活用することで、スキル不足を補い、採用へとつなげる実践的な準備が整います。

【ポイント３】希望条件を見直して幅広い職種や業界に挑戦する

そして３つ目のポイントとして「希望条件を見直して幅広い職種や業界に挑戦する」

希望条件を見直して幅広い職種や業界に挑戦することは、不採用が続く状況を打開する有効な方法です。職種や業界にこだわりすぎると応募可能な求人が限られてしまうため、柔軟性を持つことで新たな採用のチャンスを得られます。

例えば、ランスタッドでは多種多様な業界や職種の求人情報を取り扱っています。事務職、製造業、物流業界など幅広い選択肢が用意されており、登録者のスキルや経験に応じた提案を専任の担当者が行います。さらに、希望条件を調整することで、これまで見逃していた求人や隠れた適性のある職種に出会える可能性が高まります。

実際、事務職に固執せず、同じデータ入力スキルが活かせる製造業の生産管理や物流業界の管理職などに応募することで、新たなキャリアの可能性が広がります。

以上の取り組みから、希望条件の幅を広げることで、採用の可能性を高め、不採用の状況を改善するきっかけを作ることができます。

ランスタッド以外にも併用して利用したおすすめ派遣会社３選

ここでは、ランスタッド以外にも併用して利用したおすすめ派遣会社３選を厳選して紹介します！

【おすすめ１】マイナビキャリレーション

マイナビキャリレーションは、マイナビが提供する「無期雇用派遣」という新しい働き方を提案するサービスです。この仕組みでは、マイナビの社員（無期雇用派遣スタッフ）として入社し、厳選された企業で事務職として就業します。雇用期間の制限がないため、安定した収入と長期的なキャリア形成が可能です。未経験者向けに充実した研修制度が整備されており、ビジネスマナーやOAスキル、コミュニケーション能力などを習得できます。また、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合った配属先の選定や、入社後のサポートを行う体制が整っています。福利厚生も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給制度、交通費支給などが提供され、安心して働ける環境が用意されています。

【おすすめ２】テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ株式会社が提供する人材派遣サービスで、業界最大級の求人数を誇ります。事務職や販売、IT・クリエイティブなど多様な職種の求人があり、希望に沿った仕事を提案します。社会保険や休暇制度、ヘルスケア、優待サービスなど福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。また、2,600以上の研修やキャリアサポートを提供し、スキルアップやキャリア形成を支援しています。専任のキャリアアドバイザーが個々の希望に合わせたサポートを行い、登録から就業までの流れもスムーズです。派遣が初めての方にも、派遣の仕組みやメリット、登録から就業までの流れを丁寧に説明し、安心して利用できる体制を整えています。

【おすすめ３】マイナビスタッフ

マイナビスタッフは、マイナビワークスが提供する人材派遣・人材紹介サービスで、事務職やクリエイティブ職を中心に幅広い職種の求人を取り扱っています。大手優良企業やマスコミ関連、高時給、短期、紹介予定派遣など、多様なニーズに対応した求人が多数掲載されています。登録から就業までのサポート体制が整っており、未経験者にも安心して利用できるサービスを提供しています。また、全国主要都市に拠点を持ち、地域に密着したサービス展開を行っています。

【Q＆A】不採用ばかりと言われるランスタッドに関するよくある質問

最後に不採用ばかりと言われるランスタッドに関するよくある質問をまとめます。

【質問１】ランスタッドには釣り求人がある？

ランスタッドに釣り求人があるかというと、その可能性は低いです。なぜなら、ランスタッドは世界39カ国で展開する大手の人材サービス企業であり、企業の信頼性が高いためです。

例えば、日本国内の求人情報は定期的に更新されており、掲載内容と実際の仕事内容が大きく異なる事例はほとんど見られません。また、厚生労働省が定める職業安定法に基づき、虚偽の求人情報を提供することは法律で厳しく制限されています。そのため、ランスタッドが釣り求人を掲載するリスクは極めて小さいと言えます。ただし、求人内容に疑問がある場合は、詳細を直接確認することをおすすめします。信頼できるサービスを利用して適切な情報を得ることが重要です。

【質問２】ランスタッドの制度に正社員登用はある？

結論からいうと、ランスタッドには正社員登用制度があります（出典：社員登用ありの求人一覧）。

例えば、公式サイトや求人情報には正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」の案件が掲載されており、派遣期間終了後に企業と直接雇用契約を結べるケースも多く見られます。さらに、実際に正社員登用を実現した人の体験談も確認できるため、この制度は利用者にとって現実的な選択肢と言えます。ランスタッドの正社員登用制度を活用することで、長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。

【質問３】「ランスタッド 最悪」で検索される理由は？

「ランスタッド 最悪」で検索される理由は、利用者の経験や期待に対する個人差があるためです。

大手企業であっても全ての求職者や企業が満足するサービス提供は難しく、期待が外れた際に否定的な意見が目立ちやすい点が挙げられます。例えば、派遣や求人の紹介が希望に合わなかった、対応が遅かったなどの不満が一部で報告されています。ただし、ランスタッドは世界39カ国で事業を展開し、日本国内でも多くの求人を取り扱っている実績があり、多くの利用者がそのサポートに満足しています。このような検索結果を鵜呑みにせず、信頼できる情報源を基に判断することが重要です。

【質問４】ランスタッドから連絡がこない場合の対処法は？

ランスタッドから連絡がこない場合の対処法は、問い合わせを行い状況を確認することです。

例えば、公式ウェブサイトや求人メールに記載されている担当者の連絡先に電話やメールで問い合わせることで、進捗状況を確認できます。また、マイページや登録情報が正確かどうかも確認してみると良いでしょう。迅速な対応を求めることで、次のステップへ進む可能性を高められます。自ら行動することで、連絡がこない不安を軽減できます。

【質問５】ランスタッドの電話がしつこいと感じたらどうすればいい？

ランスタッドの電話がしつこいと感じた場合、適切な頻度や方法を相談することが有効です。なぜなら、担当者は求職者に最適な情報を迅速に提供しようとする一方で、利用者ごとに連絡のペースが合わない場合があるためです。

例えば、電話ではなくメールでの連絡を希望することや、電話の頻度を具体的にリクエストすることができます。また、連絡が不要なタイミングや時間帯を伝えることで、双方にとって効率的なやり取りが可能になります。意向をしっかり伝えることで、連絡のストレスを軽減し、必要な情報だけを受け取る環境を整えることができます。

【質問６】ランスタッド選考結果の通知はどれくらいで届くの？

ランスタッドの選考結果の通知は、具体的な言及がありません（出典：転職支援サービスご利用の流れ）。

ただ、一般的な転職活動において、選考結果の通知は1週間から10日程度かかることが多いです。例えば、派遣や契約社員の募集では数日以内に結果が出ることが多く、正社員求人の場合は企業側の審査プロセスにより1週間以上かかる場合もあります。また、登録時に通知方法やおおよそのスケジュールについて確認することで、結果を待つ間の不安を軽減できます。選考結果が気になる場合は、適宜担当者に進捗状況を問い合わせることをおすすめします。

まとめ：ランスタッドは不採用ばかりなのかの結論と採用されない理由

ランスタッドは不採用ばかりなのかの結論と採用されない理由をまとめてきました。

結論、ランスタッドは不採用ばかりではありません。

ですが、求人数の少ない特徴などから、採用されづらい傾向にあることは否めません。

改めて、ランスタッドで採用されない理由をまとめると、

ランスタッドに登録すると、不採用が続く場合でも多くのメリットを受けられます。

福利厚生やキャリアサポートの充実により、求職者は安心して次のチャンスを待つことが可能です。また、オンライン登録やスキルアップ支援を活用すれば、自身の条件に合った求人の幅を広げることができます。ランスタッドは、不採用の状況でも価値あるサポートを提供し、未来への可能性を広げます。