30代で事務未経験でも派遣として働ける？結論と研修制度が充実したおすすめ派遣会社５選

「30代で事務未経験でも派遣として働ける？」

「おすすめの派遣会社はどこ？仕事を得るためのコツはないの？」

「もう30代だし、事務職の経験もない…。今から派遣で働けるのだろうか？」そんな不安を抱えて検索している方は少なくありません。

ですが安心してください。近年は「未経験歓迎」の事務派遣求人も増えており、30代からでも無理なくスタートできる環境が整いつつあります。

この記事では、派遣会社の選び方や求人の探し方、希望条件の整理方法まで、「派遣 事務 未経験 30代」で新たな一歩を踏み出すための具体的な情報をお伝えします。

あなたの不安が前向きな行動に変わる一助となれば幸いです。ぜひ最後までご覧ください。

【結論】30代で事務未経験でも派遣として働ける？

30代で事務未経験でも派遣として働けるのかどうか。

気になる結論からお伝えすると、まったくの未経験からでも、30代で事務職の派遣として働くことは十分に可能です。

というのも、最近は「未経験歓迎」の求人が想像以上に多く、しかも派遣先によっては新人向けの研修がしっかり用意されているため、初めてでも安心してスタートできます。パソコンの基本操作さえできれば応募できる案件も多く、実際に30代で事務職に就いた方もたくさんいます。

より具体的な「30代で事務未経験でも派遣として働ける理由」について、深掘りしてご紹介します。

【理由１】未経験歓迎の事務求人が多く挑戦しやすいから

30代から事務職に挑戦するのは、実はそこまでハードルが高いわけではありません。というのも、派遣の求人市場では「未経験歓迎」の一般事務の募集がかなり多く出回っており、年齢だけで弾かれるようなことはほとんどないからです。

たとえば厚生労働省の統計（令和4年 派遣労働者統計調査結果）を見ても、派遣社員のうち30～39歳の女性は全体の約29％を占めています。実際、派遣会社の担当者からも「30代で事務職デビューされる方、多いですよ」といった声はよく耳にします。

しかも、そういった未経験OKの求人の中には、時給1,800円以上の好条件案件もあり、オフィスワーク未経験でもチャレンジしやすい環境が整っている印象です。「事務はじめてOK」などと記載された求人がズラリと並ぶ求人サイトを見ると、30代であっても一歩踏み出せる土台がしっかりあると実感できます。

【理由２】研修制度や引継ぎ体制が整っている現場が多いから

30代で事務未経験というと、「ちゃんとやっていけるかな？」と不安に思う方も多いかもしれません。でも、実際の派遣求人を見てみると、その心配が少し和らぎます。というのも、「しっかり引継ぎあり」や「丁寧な研修制度あり」といった記載がされた案件が思いのほか多いからです。

たとえば、NTTグループなど大手企業の派遣求人では、未経験者向けの受け入れ体制が整っており、初日から“いきなり実務”というケースはほぼありません。最初の数日はマニュアルに沿った研修を受け、数週間かけて業務を段階的に引き継ぐ流れが一般的です。

都内のある求人では、「最初の数ヶ月は出社してじっくり業務に慣れてから、在宅勤務OK」といった働き方が紹介されていました。慣れるまでは誰かがそばにいて教えてくれる。そういう安心感がある職場が、実は今どきの事務派遣には増えつつあるのです。

【理由３】30代の派遣スタート率は高くチャンス多数だから

30代からの事務職デビューって、実際どうなんだろう？そんなふうに立ち止まる方は少なくありません。でも実は、派遣として働き始める人の中で、30代の割合はとても高いんです。厚生労働省の調査を見てみると、「30～34歳」が13.1％、「35～39歳」では13.6％と、合わせて25％超。つまり、派遣社員の4人に1人が30代ということになります。

これって、なかなか心強い数字ですよね。同年代が多いというだけで、職場に馴染みやすかったり、悩みを共有できたりと、働きやすさに直結する場面は多々あります。最初からスムーズにできる人なんていませんし、30代だからこそ持っている社会経験や気配りが歓迎される場面も多いんです。

「未経験＝不利」と感じていた方こそ、こうした数字を知っておいて損はありません。事務職への一歩を踏み出すなら、今は十分に“チャンスが多い時代”です。

【理由４】派遣会社が就業まで手厚くサポートしてくれるから

「未経験で事務って、本当に大丈夫かな…？」

そんな不安を抱える方にこそ知ってほしいのが、派遣会社の手厚いサポート体制です。登録したら求人紹介が送られてくるだけ、なんて思っていませんか？実はその後のフォローがとても丁寧なんです。

たとえば、「ランスタッド」や「テンプスタッフ」ではeラーニングや資格取得支援、キャリアカウンセリングやスキルアップ講座など、事務デビューに必要な準備をしっかり整えられる環境があります。

他のマイナビスタッフやスタッフサービスでも、定期的に面談があり、悩みや疑問を営業担当者に直接相談できる機会が設けられています。働き出してからも「困っていないか」「職場に馴染めているか」といった声かけがあり、孤独感を感じにくいという声も多く見かけます。

事務未経験で不安な30代にとって、こうした伴走してくれる存在がいるというのは大きな安心材料です。ひとりで頑張るのではなく、一緒に進んでくれる人がいる——その実感が、挑戦する勇気につながります。

【理由５】複数の派遣先で経験を積んでスキルアップできるから

派遣という働き方には、ひとつの職場に縛られず、いろんな現場で経験を積めるという強みがあります。特に事務職は、どんな業界にも必要とされる仕事だから、配属先によって少しずつ仕事内容も変わってくる。その分、自然とスキルの幅が広がっていくんです。

たとえば、最初はデータ入力や電話の取次ぎなど、シンプルな業務からスタート。次の職場では、経費精算や請求書作成を任され、気づけばExcel関数や業務フローの理解が身についている──そんなステップアップは派遣だからこそできる成長の形かもしれません。

実際、厚生労働省の統計でも、30代の派遣社員が複数の業務経験を通じてキャリアを築いている事例は少なくないと示されています（過去1年に教育訓練を受けたことがある割合は「65.5％」、（出典：令和４年派遣労働者実態調査の概況））。転職にありがちな「ゼロからのやり直し」ではなく、派遣なら経験をつなぎながら“積み上げていける”のが大きなメリットです。

30代事務未経験におすすめの研修制度が充実した派遣会社５選

事務職が未経験でも、自信を持ってスタートできるかどうかは、研修やサポート体制が整っているかに大きく左右されます。

とくに30代からのチャレンジでは、「実務に備えた準備ができる環境」を選ぶことが安心材料になります。

そこでここでは、30代事務未経験におすすめの研修制度が充実した派遣会社５選を紹介します。

派遣会社ごとの強みや支援内容を知り、自分に合った一社を見つけてみてください。

【おすすめ１】ランスタッド

初めての事務職で不安を感じる30代の方にとって、どこまでサポートしてくれるかは派遣会社選びの大きな決め手になります。その点、『ランスタッド』は「未経験でも安心して始められる環境」をしっかり整えている印象です。

特に注目したいのが、パソコンスキルやビジネスマナーを学べるオンライン研修。通勤不要で受けられる1か月間のプログラムには、WordやExcelの基本操作だけでなく、業務メールの書き方など、実務にすぐ役立つ内容が詰まっています。

さらに、IT分野でのキャリアを考えている人向けに、RPAやBIツールなど専門スキルの研修も充実しており、将来を見据えた学び方ができるのも特徴です。

「未経験入社98％」「オリジナル研修あり」などの実績が、その手厚さを物語っています。経験ゼロからでも、一歩ずつ自信を育てていける。その土台を作ってくれるのが、ランスタッドの魅力です。

【おすすめ２】マイナビスタッフ

「事務職に挑戦してみたいけど、経験がないし、もう30代だし…」と迷っている方にこそ、『マイナビスタッフ』は一度チェックしてほしい派遣会社です。

というのも、マイナビスタッフは未経験から事務職に就きたい人向けの求人が豊富で、たとえば一般事務や人事アシスタント、営業事務など60以上もの幅広い職種に対応しています。しかも、スキルに不安がある方でも安心して働き始められるように、入職前の研修や配属後のフォロー体制が整っている点も大きな魅力です。こうした研修制度は公式サイトでも案内されており、実際に現場での評価も高いようです。

さらにうれしいのが、登録からお仕事探しまでがWeb完結型になっていること。時間や場所に縛られず、すきま時間を使って自分のペースで進められるのも、忙しい30代にとっては助かります。

「経験がない」という不安を抱えたまま踏み出せないなら、マイナビスタッフのサポートを一度体感してみると、きっと前向きな一歩が踏み出せるはずです。

【おすすめ３】テンプスタッフ

「事務職は未経験だけど、本当に自分にできるのかな…」そんな不安を抱えている30代の方に、まず名前を覚えておいてほしいのが『テンプスタッフ』です。

この会社、実は全国で展開していて、派遣求人の保有数は業界でもトップクラス。駅チカや時短勤務など、条件にこだわりたい人にも選択肢が豊富です。特に注目したいのは、「未経験OK」の事務求人が約6割を占めていること。つまり、経験よりも「やってみたい気持ち」を大切にしてくれる環境が整っているということです。

さらに嬉しいのは、2,000種類以上の研修が無料で受けられる点。ビジネスマナーやWord・Excelの基本操作からスタートできるので、「今さら誰にも聞けない…」という悩みもすっきり解消できます。

派遣が初めてでも、事務が未経験でも、スタート地点に立てる安心感。それがテンプスタッフのいちばんの魅力です。

【おすすめ４】アデコ

「未経験でも、ちゃんと事務の仕事ってできるのかな？」——そんな不安を感じている30代の方にこそ、『アデコ』は頼りになる存在です。

特に注目したいのが「キャリアシード・エル」という仕組み。派遣では珍しい無期雇用型で、長く働ける土台がしっかり用意されています。さらに、専属のキャリアコーチがついて、研修や相談に親身になってくれる体制も魅力です。

もうひとつの強みは、スキルアップ支援。たとえば、無料のオンライン講座を通じてITやオフィス系のスキルが学べる「デジタルキャリアシード」は、事務職に限らずキャリアの幅を広げたい人にもぴったりです。オンラインなので自宅で気軽に学べて、学び直しにちょうど良いと好評です。

30代からの事務デビューは、不安よりも「選び方」が大切。アデコのように、サポート体制と成長環境の整った派遣会社を選ぶことで、不安は自信に変わります。

【おすすめ５】スタッフサービス

事務職にチャレンジしたいけど、未経験で30代。そんなふうに立ち止まっている方には、スタッフサービスが強い味方になります。

この会社、事務系の求人がとにかく多く、地域や働き方、スキルレベルに合わせた案件を幅広く扱っています。しかも「未経験OK」の求人が豊富なので、これから初めて事務の世界に飛び込もうという人にもぴったりです。

特に注目したいのは、スキルアップの環境。スタッフサービスでは、無料でパソコンやビジネスマナーのeラーニング講座が用意されていて、自宅で好きな時間に学べます。こうした体制があるおかげで、「ブランクが長くて不安」「Excelに自信がない」という人でも、安心して一歩を踏み出せます。

求人数が多いということは、それだけ出会えるチャンスが多いということ。未経験・30代で事務を目指すなら、まずはスタッフサービスで情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。

30代で事務未経験でも派遣会社から仕事を得るためのコツ

30代で未経験から事務職を目指す場合、派遣という働き方は現実的な選択肢の一つです。

とはいえ、年齢や経験の壁に不安を感じる方も少なくありません。

実は、求人の探し方やアピールの仕方によって、30代未経験でも十分に事務職のチャンスをつかむことが可能です。

ここでは、30代で事務未経験でも派遣会社から仕事を得るためのコツを、実践的な視点でご紹介します。

【コツ１】大量採用の求人を狙う

事務職に未経験で飛び込むなら、まず目を向けたいのが「大量採用」の求人です。実はこれ、30代の方にとって非常に現実的な突破口になります。

どうしてかというと、大量募集をしている企業には“とにかく早く人を揃えたい”という事情があるからです。たとえば、新しく事業所を開設したばかりの企業や、季節的に業務が集中するコールセンターなどはその代表例。こうした職場は、経験よりも「来月から働けるか」「基本的なマナーがあるか」といった即戦力性を重視する傾向があります。

実際、求人サイトで「未経験歓迎＋大量募集」といった条件で絞り込むと、入力業務やデータチェック、簡単な事務アシスタントなど、スタートしやすい仕事がいくつも見つかります。研修がしっかりしていたり、同時期に入社する仲間がいるケースも多いため、職場に馴染むのも比較的スムーズです。

とはいえ、数を武器にしている分、応募のハードルが下がっているのも事実。そのため、応募する前に「仕事内容が自分に合っているか」「短期ではなく継続して働ける案件か」などを冷静に見極めることが大切です。

大量募集は、未経験者にとっての“入り口”としてうってつけの選択肢です。ただ、その先の働き方も見据えて、自分の希望とマッチする求人かどうかを見極めながら、一歩踏み出してみてください。

そして、より多くの求人の中から仕事を選びたいなら派遣会社の複数登録も視野に入れてみてください。

たとえば、ランスタッドやテンプスタッフ、アデコなど、サポート体制が充実している派遣会社では、あなたの希望や適性に合った仕事を紹介してもらえます。

さらに、派遣会社の登録は、紹介スピードや求人の幅を広げるためにも、相性の良い担当者と出会えるよう2～3社に登録しておくのがおすすめです。

実際、7割以上の派遣社員の人が、2社以上の派遣会社に登録している調査結果もあるほど。

以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

✅【無料】未経験OKの求人多数！福利厚生＆研修制度が充実した派遣会社おすすめ３選

【コツ２】応募条件に合った求人だけに応募する

30代から事務職に挑戦しようとすると、「未経験OK」と書かれた求人が目に留まりがちですが、実はこの“OK”にはいろんな意味が込められていることも。書いてあるからといって、すべてが文字通り歓迎されるわけではありません。実際には「未経験だけど何かしらの社会人経験がある人」や、「PCスキルが標準以上の人」が前提になっているケースも見受けられます。

だからこそ、求人の応募条件にはしっかり目を通して、自分の今のスキルや働き方とズレていないかを確かめることが大切です。条件が合っていない求人に数撃ちゃ当たる方式で応募してしまうと、返事も来ないし、モチベーションも下がってしまいます。

むしろ、条件がピッタリ合っている求人だけに絞って応募すれば、面接まで進める確率が上がるのは当然の話。たとえば、「テンプスタッフ」など大手派遣会社では、求人票に必要なスキルや歓迎される人物像が丁寧に書かれているので、読み込むことで自分に合っているかどうかが判断しやすくなります。

数より質。自分にマッチした求人にだけ的を絞ることが、派遣での第一歩を踏み出すうえで、とても大切な視点です。

そして、仕事獲得の確率を上げるなら他の派遣会社への登録も視野に入れてみてください。

たとえば、ランスタッドやテンプスタッフ、アデコなど、サポート体制が充実している派遣会社では、あなたの希望や適性に合った仕事を紹介してもらえます。

派遣会社の登録は、紹介スピードや求人の幅を広げるためにも、相性の良い担当者と出会えるよう2～3社に登録しておくのがおすすめです。

実際、7割以上の派遣社員の人が、2社以上の派遣会社に登録している調査結果もあるほど。

以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

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【コツ３】複数の派遣会社に登録してチャンスを広げる

「30代・未経験」というキーワードで派遣の仕事を探すなら、1社だけに頼るのは少々もったいないかもしれません。実際、派遣社員の多くは2～3社に登録しており、これは業界でも“常識”に近い行動です。

なぜなら、派遣会社ごとに取り扱っている案件がまったく違うから。ある会社ではデータ入力の求人が豊富でも、別の会社では未経験向けの一般事務が多いといった具合に、「得意分野」が明確に分かれているのです。たとえばA社には「17時定時・土日休み」の案件が揃っていても、B社では「扶養内・時短OK」の求人が充実していたりします。

さらに、同じような条件の案件でも、時給や勤務地が違うケースも珍しくありません。複数の派遣会社を横並びに見比べられると、自分にとって本当に条件の良い職場を見つけやすくなります。

ただし、あまりに多くの会社に登録しすぎると、連絡対応やスケジュール調整に追われてしまうという声も。せいぜい2～3社に絞って、それぞれの担当者と信頼関係を築いていく方が、結果的に効率よく仕事に就ける傾向があります。

そして、以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

✅【無料】未経験OKの求人多数！福利厚生＆研修制度が充実した派遣会社おすすめ３選

【コツ４】「すぐに働ける」ことをアピールする

派遣の仕事を探すうえで、「すぐ働けます」と伝えるのは、思っている以上に強みになります。とくに30代で未経験の方にとって、経験ではなく“タイミングの良さ”が武器になるケースも少なくありません。

というのも、派遣会社はクライアント企業から「急募」の依頼を受けていることが多く、「すぐに勤務できる人」を優先的に紹介する傾向があります。実際、派遣求人サイトでも「即日OK」「未経験歓迎」などの条件がセットになっている案件が多く見つかります。

ただし、「働く意欲はあるんです」と口で言うだけでは足りません。派遣登録を済ませ、面談やスキルチェックなども事前に終えておくことが大切です。そうしておくと、希望に合う案件が出たときにすぐに応募でき、「この人ならすぐに来てくれる」と企業に安心感を与えることができます。

30代で事務未経験という立場は確かにハードルがありますが、「即戦力」ではなく「即スタートできる人材」として自分をアピールすれば、思わぬチャンスが舞い込むかもしれません。

【コツ５】コーディネーターとこまめに連絡を取る

30代から事務職にチャレンジする人にとって、派遣会社のコーディネーターとのやりとりは、いわば就業までの“道しるべ”です。特に未経験の場合、仕事選びの段階で小さなズレが大きなミスマッチにつながることもあるからこそ、「こまめな連絡」が思いのほか大切です。

実際、全国の派遣スタッフ300名を対象にした調査では、約50％の人が「より良い職場を紹介してもらうために、意識して連絡を取っている」と回答しています。裏を返せば、連絡が少ない人は紹介されるチャンスを知らずに逃している可能性もあるということ。

希望の働き方や通勤可能なエリア、気になる勤務時間など、正直な気持ちを伝えておくと、「この人に合いそう」と思ってもらえる確率がグッと上がります。特に、近況報告や気になった求人へのリアクションを欠かさずに続けていれば、紹介される仕事の質やタイミングも変わってくるはずです。

“未経験でもちゃんと働きたい”という本気の気持ちは、画面越しでも伝わります。言葉を交わすたび、次の一歩は確実に近づいている。そう信じて、まずは1通、連絡を入れてみてください。

30代未経験から事務の派遣求人を探すときの５つの注意点

30代で事務未経験から派遣という新しい働き方に挑戦するなら、求人探しの段階から押さえておくべきポイントがあります。

採用されやすくするためには、スキルや条件だけでなく、見落としがちな注意点を知っておくことが重要です。

ここでは、30代未経験から事務の派遣求人を探すときの５つの注意点について、実体験や現場の声を交えながら具体的にご紹介します。

【注意点１】応募前に必要なパソコンスキルを確認する

「未経験OK」の事務派遣に応募したのに、実際にはパソコン操作が求められて戸惑った——そんな声は少なくありません。特に30代で事務職に初挑戦するなら、事前に求められるスキルの目安を知っておくことが非常に大切です。

基本的には、Wordで簡単な文章が作れ、Excelで表を作って関数（SUM・AVERAGEなど）が使えるレベルが基準とされています。加えて、ビジネスメールのやり取りや、報告書などをスムーズに作成できると評価はぐっと上がります。

もうひとつ、意外と見落とされがちなのがタイピングの速度です。文字入力に時間がかかると、日常業務全体がスローダウンしてしまいます。ローマ字入力で1分間に100文字前後が目安とされているので、一度オンラインの無料ツールなどでチェックしておくのがおすすめです。

準備を怠らなければ、自信を持って面接に臨めますし、派遣先でも即戦力として期待されやすくなります。気負いすぎず、できるところからひとつずつクリアしていきましょう。

【注意点２】専門性の高い職種は未経験だと難しい

「せっかく勇気を出して応募したのに、書類で落とされてしまった」──そんな経験がある方は、応募した職種の難易度が高すぎた可能性があります。30代未経験で事務職を目指す場合、たとえば経理や人事のように“専門知識や資格が必須”とされる仕事は、実務経験が重視されるため選考の壁が高くなりがちです。

とくに経理なら日商簿記2級以上、人事なら労務や社会保険の知識などが求められるケースが多く、「未経験OK」と明記されている求人は限られています。実際に各大手派遣会社の求人を見ても、こうした専門職には“実務経験1年以上”などの条件がセットで記載されていることがほとんどです。

ですが、焦る必要はありません。未経験から始められる一般事務や営業事務といったポジションを選び、まずはパソコン操作やビジネスマナーといった土台を固めていく。そうすれば、いずれは希望する専門職への道も見えてきます。スタートは小さくても、着実な一歩が未来をつくります。

【注意点３】雇用期間の上限と更新の可能性を把握する

派遣社員として働く際、「この仕事、いつまで続けられるんだろう？」と不安に感じる方は少なくないかもしれません。特に30代から未経験で事務職に挑戦する場合、長く働きたいという気持ちが強いはずです。

ですが、派遣の働き方には一定のルールがあります。法律で、同じ職場・同じ業務で働ける期間は最長3年と決められており、基本的にはその期間を超えて契約を続けることはできません（出典：派遣期間制限について）。

この3年ルールは、正社員との不公平を防ぐ目的や、長期的な雇用安定を促す狙いもあるため、企業・派遣会社ともに遵守しています（出典：雇用安定措置について）。

とはいえ、3年経ったら終わりかというと、話はそう単純でもありません。部署を異動すれば再契約も可能ですし、スキルを磨いていけば無期雇用派遣や直接雇用のチャンスが見えてくることもあります。派遣会社によっては、更新の見込みや他部署への異動提案を早めに相談してくれるところもあります。

大切なのは、契約前に「このお仕事は何カ月契約なのか」「更新の実績はあるのか」「終了の際には他の仕事を紹介してもらえるのか」など、派遣会社の担当者に率直に確認しておくこと。最初に条件を把握しておけば、働きながら先の不安に振り回されることもなく、気持ちの余裕を持って働き続けられるはずです。

【注意点４】職場見学の流れや注意点を事前に知っておく

「見学って言われたけど、面接じゃないの？」——そんな不安を抱えているなら、まず深呼吸を。派遣における職場見学は“面接ではない”のがルールです。とはいえ、印象はちゃんと見られています。だからこそ、事前に流れとポイントを押さえておくことが、安心して一歩を踏み出すカギになります。

一般的な流れとしては、派遣会社の担当者と一緒に企業を訪問し、仕事内容や職場環境の説明を受け、その後オフィスや働く場所を実際に見せてもらうという形です。業務内容の確認や、どんな人たちが働いているのかを肌で感じられる貴重な機会です。

ただし、注意したいのは「聞いていいこと」と「聞かないほうがいいこと」の線引き。たとえば「前任者が辞めた理由」や「職場の人間関係」などは、たとえ気になっても質問は避けましょう。代わりに、「1日の業務の流れ」や「引継ぎの有無」「繁忙期の対応」など、働き始めた自分をイメージして自然に出てくる質問を準備しておくと安心です。

特に未経験での挑戦となると、最初の職場の印象は大きな判断材料になります。見学当日に慌てないためにも、前日までに流れを把握し、自分なりにチェックしたいポイントをリストアップしておくのがおすすめです。職場の空気を感じながら、「ここで働けそうかな？」と自分の心にそっと聞いてみる。そんな時間にできたら、次のステップも自然と見えてくるはずです。

関連記事：派遣の顔合わせ（職場見学）で自己紹介のポイント５つと例文【職歴多い場合】

【注意点５】求人内容と自分の希望条件にズレがないか確認する

「やっと見つけた！」と感じた求人でも、よく読んでみると「想像していたのと違った…」なんてこと、意外と多いんです。とくに30代で未経験の事務職を探していると、希望条件をすべて満たす求人にはなかなか出会えないこともあります。でも、そこで焦って飛びつくと、ミスマッチに苦しむことになりかねません。

例えば、勤務時間は「9時～18時」と書いてあるけれど、実際は「残業月20時間」が当たり前だったり。あるいは「未経験歓迎」とありながら、実務経験がある人が優先的に選ばれてしまったり。求人票の文言って、読み手の解釈次第で印象が変わることがあるんですよね。

だからこそ、求人を見るときは「これは自分に合っているか？」を冷静に見極める目が必要です。通勤時間、働く曜日、希望の時給など、ゆずれないポイントは最初にハッキリさせておくと、あとあと迷わずに済みます。

そして、気になる求人が見つかったら、派遣会社の担当者に細かく確認するのもおすすめです。「この仕事はどんな人が活躍していますか？」など、実際の職場の雰囲気や求められるスキルを聞いてみると、求人票だけでは見えなかったリアルが見えてきます。

焦らず、一つひとつ丁寧に見ていくこと。それが、長く働ける職場に出会う近道です。

30代未経験で事務の派遣が決まらないときの適切な対処法５選

30代で事務未経験から派遣の仕事に挑戦する場合、すぐに内定が出るとは限りません。

応募してもなかなか決まらないと、不安や焦りが大きくなることもあるはずです。

そんなときは、やみくもに応募を続けるのではなく、少し立ち止まって「選ばれやすい状態」に整えることが大切です。

ここでは、30代未経験で事務の派遣が決まらないときの適切な対処法を５つに絞って紹介します。

突破口を見つけたい方は、参考にしてみてください。

【対処法１】職務経歴やスキル情報を最新に更新する

「派遣登録してもなかなか紹介が来ない」と感じているなら、まず見直すべきは職務経歴やスキルの記載内容です。正直なところ、数年前から更新していないままになっていませんか？採用担当やコーディネーターは、その情報を頼りに紹介先を選ぶため、内容が古いままだと判断を誤らせてしまう原因にもなります。

特に30代で未経験から事務職を目指す場合、「何ができるか」より「何をやってきたか、どう工夫したか」を伝えることが重要です。たとえば、コンビニのアルバイトでExcelを使っていた経験があるなら、「売上表の作成を手伝った」などの一文だけでも加えると印象が大きく変わります。派遣のスキルチェックでは、こうした身近な経験が武器になることも少なくありません。

それに今は、履歴書の提出がなくてもWeb上で経歴入力を求める派遣会社がほとんどです。だからこそ「いつ書いたかわからない情報」のままにしておくのは、もったいないですし、機会損失につながりかねません。

紹介される案件の幅を広げたいなら、まずは自分自身の棚卸しから始めるのが一番の近道です。小さな経験も、きちんと書けば“強み”に変わります。

【対処法２】複数の派遣会社に登録して選択肢を広げる

「どこか1社に決めないと」と思っていませんか？実は、派遣で働く多くの人が、複数の派遣会社に登録して動いています。理由はシンプルで、扱っている求人が会社によってまったく違うからです。

とくに「未経験OK」「30代歓迎」といった条件の求人は偏りやすく、1社だけではなかなか出会えないこともあります。逆に、2～3社登録しておけば、条件に合った仕事に出会えるチャンスが一気に広がります。事実、70％以上の人が複数登録しているという調査結果もあるほどです。

さらに、派遣先との契約が終了するタイミングで、他社からすぐ新しい求人を紹介してもらえる可能性が高まるのもメリットのひとつ。次の仕事までの空白期間をなるべく短くできるのは、安心材料になるはずです。

とはいえ、登録しすぎると連絡が増えて対応が煩雑になるので注意が必要です。まずは気になる派遣会社を2～3社選んで、求人の傾向やサポート体制を比較してみると、自分に合った会社が見つかりやすくなります。

そして、以下の派遣会社はすべて登録無料で、福利厚生や研修制度も充実。まずは気になる会社から気軽に登録して、自分にぴったりの働き方を見つけてみてください。

✅【無料】未経験OKの求人多数！福利厚生＆研修制度が充実した派遣会社おすすめ３選

【対処法３】希望条件を整理し妥協できるポイントを伝える

「家から通いやすくて、残業がなくて、できれば高時給で、できれば土日休みで…」そんなふうに希望を挙げていくと、なかなか条件に合う仕事が見つからず、登録した派遣会社からの紹介も思うように進まないことがあります。とくに30代で事務未経験となると、条件をすべて満たす求人はどうしても限られてしまいます。

だからこそ、まずは自分の中で優先順位を明確にしてみてください。「絶対に外せない条件」と「できれば叶えたいけど、多少は妥協できる点」を分けて整理するだけで、仕事探しがぐっと前向きになります。たとえば、「子どものお迎えがあるから定時退社は必須。でも勤務地は片道1時間以内ならOK」といったように、現実と向き合ったうえで柔軟に考えるのがコツです。

派遣会社の担当者に伝えるときも、「通勤時間や時給は多少妥協しても良いので、残業なしは絶対条件です」といったように、具体的に話すと求人のマッチ率が高まります。実際、派遣会社でも、妥協ポイントをあらかじめ明確にしておくと就業率が上がるというアドバイスが紹介されています。

すべての条件が最初からそろった理想の職場は、正直なところ多くはありません。でも、自分にとって何が本当に大切かを見極め、伝える努力をすれば、確実に「働きやすい現場」との出会いに近づけます。

【対処法４】経験を積める未経験歓迎の求人に応募する

「事務の仕事をしたことがないから、自分には無理かもしれない」──そう感じている30代の方は少なくありません。でも、実際に求人を探してみると、「未経験歓迎」と書かれた事務の募集は意外なほど多く見つかります。特に派遣の仕事には、未経験者を前提にした研修やOJTが整っている案件が多いのが特徴です。

たとえば、データ入力やファイリング、備品の管理といった“難しくないけれど事務の基本がしっかり学べる”仕事から始められる案件が豊富にあります。最初は簡単な作業でも、継続するうちにパソコン操作に慣れ、ビジネスメールの書き方や社内のやり取りのマナーも自然と身についていきます。そうした経験の積み重ねが、次の仕事の選択肢を大きく広げてくれるのです。

30代だからこそ、これまでの社会経験を活かせる場面も多くあります。まずは「経験がなくても挑戦できる求人」に応募してみてください。小さな一歩が、将来につながる大きなキャリアの土台になるかもしれません。

【対処法５】希望が決まらなければ別職種も視野に入れる

どうしても事務にこだわりたい気持ち、よくわかります。でも、もし何社応募してもなかなか通らないなら、「ちょっとだけ横に広げてみる」という発想を持ってみてください。視点をずらすだけで、世界はガラリと変わるものです。

たとえば、コールセンターや受付、営業事務など、未経験でも始めやすく、事務に近いスキルを積める仕事は実はたくさんあります。中には、きちんとした研修が用意されていたり、パソコン操作やビジネスマナーも自然と身につく環境もあります。『ランスタッド』や『マイナビスタッフ』などの派遣求人サイトでも、「未経験OK・研修あり」の求人は日々更新されています。

もちろん、「事務じゃないから意味がない」と感じる方もいるかもしれません。でも実際には、最初の一歩で別職種を選んだ人が、1年後に希望の事務職へとステップアップしているケースは珍しくありません。選択肢を広げることは、夢をあきらめることではなく、遠回りのようでいて最短ルートかもしれないのです。焦らず、柔軟に、でも前には進んでいきましょう。

【Q＆A】30代で事務未経験の派遣の働き方に関するよくある質問

最後に30代で事務未経験の派遣の働き方に関するよくある質問をまとめました。

実際に多く寄せられている具体的な疑問に答える形で、安心して一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。

【質問１】30歳の派遣の平均年収は？

派遣社員として30歳で働いた場合、年収の目安はおおよそ320万円前後です。20代後半の平均より少し高めではありますが、仕事の内容や勤務時間によって幅があります。

実際、週3日勤務などライフスタイル重視の働き方を選ぶ方は180万円前後に収まることもあります。一方で、フルタイムでしっかり働けば、350万円以上も十分に見込めます。つまり、収入を上げたいなら「働き方の選び方」がカギになります。無理のない範囲で、経験を積める職場を見極めましょう。

【質問２】派遣で働くには何歳までならいいですか？

「派遣って、何歳まで働けるんだろう？」と不安になる方もいるかもしれません。でも実は、年齢による明確な制限はありません。現に、60代以上で登録・活躍している人も多く、30代～40代はむしろ“即戦力”として歓迎されやすい年代です。

派遣業界では、経験や人柄、柔軟な対応力が大きな武器になります。つまり年齢を気にするより、自分らしい働き方や、得意なことをどう活かせるかを前向きに考えてみる方が、ずっと現実的で意味のあるアプローチです。

【質問３】30代女性スキルなしでも事務に転職できる？

「事務の仕事って、ある程度のスキルがないと無理なんじゃないか」と思い込んでいませんか？実は、そんなことはありません。30代でスキルや経験がない方でも、派遣の事務職で新たな一歩を踏み出している女性はたくさんいます。

たとえば大手派遣会社の求人には、「未経験OK」「パソコン初級レベルで可」といった表記のある案件が多数見受けられます。特にテンプスタッフなどでは、30代女性の応募が積極的に歓迎されており、実際に活躍している方の声も掲載されています。

もちろん、努力がまったく不要というわけではありません。ただ、未経験を理由に尻込みするのはもったいない話です。きちんとサポート体制が整った環境であれば、ブランクがあっても、スキルが不安でも、やる気ひとつで新しいキャリアをスタートさせることができます。

【質問４】30代女性スキルなしで事務に転職する知恵袋の意見は？

実際に30代・未経験で事務職へ転職した人たちの声を聞いてみると、「やってみたら意外と受かった」という意見が目立ちます。Yahoo!知恵袋には、資格なし・経験ゼロで不安だったけれど、派遣での事務職に採用されたという体験談が多く寄せられています。

ある回答者は、「ExcelとWordの使い方を家で独学しただけでOKだった」と語っており、完璧なスキルよりも“学ぶ姿勢”が評価された様子がうかがえます。また、「未経験歓迎」と書かれている求人は本当にハードルが低かったというリアルな声もありました。

つまり、知恵袋に書かれた数々の経験談は、「迷っているなら一歩踏み出した方がいい」と背中を押してくれます。現場の生の声は、何よりも説得力があります。

【質問５】30代で経理未経験OKの派遣求人はどこで探せる？

「経理って未経験だと難しいのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、派遣の世界ではそうとは限りません。実際、テンプスタッフの「ジョブチェキ！」で検索してみると、「経理アシスタント・未経験OK・30代歓迎」といった条件の求人が複数ヒットします。

たとえば、東京都内では時給1,750円の経理サポート求人が出ており、会計ソフトの知識や簿記資格が不要な案件も多く見られます。また、大手企業のサポート業務など、未経験からでも始めやすいポジションが豊富です。

要するに、求人サイトをきちんとチェックすれば、「経理＝経験者限定」という思い込みは覆されます。スタート地点は低くても、長く続けることで専門性も磨けるため、キャリアアップの土台として選ぶ人も増えているのです。

まとめ：30代で事務未経験でも派遣として働ける理由とおすすめ派遣会社

30代で事務未経験でも派遣として働ける理由とおすすめ派遣会社をまとめてきました。

結論、まったくの未経験からでも、30代で事務職の派遣として働くことは十分に可能です。

その理由について改めてまとめると、

そして、30代事務未経験で派遣として働くポイントもまとめると、

30代で事務職未経験でも、派遣という働き方なら着実にスタートを切ることが可能です。

大切なのは、自分に合う求人に出会うまで視野を広げて行動し続けることです。

「派遣 事務 未経験 30代」という条件でも、柔軟な発想と工夫があれば、理想の働き方は十分に手が届きます。